海南省人民医院-海南省人民医院“大后勤”招标项目-更正公告
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海南省人民医院-海南省人民医院“大后勤”招标项目-更正公告
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) “大后勤”招标项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) | ||
| 行政区域 | (略) 省 | 公告时间 | * 日 * : * |
| 首次公告日期 | * 日 | 更正日期 | * 日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 张工 | ||
| 项目联系电话 | 点击查看>> | ||
| 采购单位 | (略) | ||
| 采购单位地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 区秀华路 * 号 | ||
| 采购单位联系方式 | 陈女士/ 点击查看>> | ||
| 代理机构名称 | (略) (略) | ||
| 代理机构地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 市美 (略) 北区C座 * 室 | ||
| 代理机构联系方式 | 点击查看>> | ||
关于 (略) “大后勤” (略)
致各投标人：
* 、 (略) 的 (略) “大后勤”招标项目于 * 日在全国公 (略) （ (略) 省）、中国海 (略) 、 (略) ，招标文件获取时间为 * 日至 * 日，开标时间为 * 日上午 * : * 分。
* 、现变更如下：
1、原招标文件第 * 章评标办法及标准 企业资信
3 | 公众责任险投保情况 | 为减少采 (略) 风险， 1、投标人提供有效期内的商业综合责任保险，投保 * 般累计赔偿限额在 * 万元以上的（如是外币需按开标日前 * 日内的外汇牌价折算成人民币 ）的得3分； 2、投标人未购买或购买不符合上述要求的保险但承诺中标后提供满足上述要求的得1分。 证明材料：提供商业综合责任保险证明材料，复印件加盖公章。 |
变更为：
3 | 公众责任保险 | 为减少采 (略) 风险，投标人承诺中标后投保 * 般累计赔偿限额在 * 万元以上的公众责任保险（或类似以投保人因经营业务造成第 * 者的人身伤亡和财产损失，依法应由投保人承担的经济赔偿责任为保险标的的险种）得3分。 证明材料：提供承诺函加盖公章。 |
2、原招标文件第 * 章评标办法及标准服务方案
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 分值 |
1 | 运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 | 根据运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
2 | (略) 感服务方案 | 根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
3 | 员工培训方案 | 根据针对本项目的员工培训方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
4 | 管理规章制度方案 | 根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
变更为：
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 分值 |
1 | 运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 | 根据投标人提供的运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案， A、该方案最科学合理，实施最规范，服务标准最高，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，服务标准基本达标，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，服务标准较低，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
2 | (略) 感服务方案 | 根据投标人提供 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等， A、该方案最科学合理，方案周全，实施最规范，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
3 | 员工培训方案 | 根据投标人提供的员工培训方案，员工培训方案提供新员工入职培训，在岗培训，服务礼仪及理念培训，主管及经理培训等，培训方案有计划，有措施， (略) ， A、该方案最科学合理，实施最规范，培训方案最优，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，培训方案较好，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，培训方案 * 般，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
4 | 管理规章制度方案 | 根据投标人提供的管理规章制度方案、包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等， A、该方案最科学合理， (略) ，管理措施相对最全面具体，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，管理措施相对较具体，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，管理措施相对片面，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
3、由于招标文件内容变更，原开标时间 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期 * 日 * : * 分。
变更为：
开标时间 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间： * 年 * 月 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期： * 年 * 月 * 日 * : * 分。
原开标地点： (略) 省公共资 (略) （ (略) 市国兴大道9号） * 开标室不变。
4、招标文件其他内容不变， (略) 文件。
招标人： (略)
地址： (略) 省 (略) 市
联系人：陈女士
电话： 点击查看>>
招标代理机构： (略) (略)
地 址： (略) 省 (略) 市蓝 (略) 北区C座 * 室
联系 人：张工
电 话： 点击查看>>
招标人： (略)
招标代理机构： (略) (略)
* 日
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) “大后勤”招标项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) | ||
| 行政区域 | (略) 省 | 公告时间 | * 日 * : * |
| 首次公告日期 | * 日 | 更正日期 | * 日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 张工 | ||
| 项目联系电话 | 点击查看>> | ||
| 采购单位 | (略) | ||
| 采购单位地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 区秀华路 * 号 | ||
| 采购单位联系方式 | 陈女士/ 点击查看>> | ||
| 代理机构名称 | (略) (略) | ||
| 代理机构地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 市美 (略) 北区C座 * 室 | ||
| 代理机构联系方式 | 点击查看>> | ||
关于 (略) “大后勤” (略)
致各投标人：
* 、 (略) 的 (略) “大后勤”招标项目于 * 日在全国公 (略) （ (略) 省）、中国海 (略) 、 (略) ，招标文件获取时间为 * 日至 * 日，开标时间为 * 日上午 * : * 分。
* 、现变更如下：
1、原招标文件第 * 章评标办法及标准 企业资信
3 | 公众责任险投保情况 | 为减少采 (略) 风险， 1、投标人提供有效期内的商业综合责任保险，投保 * 般累计赔偿限额在 * 万元以上的（如是外币需按开标日前 * 日内的外汇牌价折算成人民币 ）的得3分； 2、投标人未购买或购买不符合上述要求的保险但承诺中标后提供满足上述要求的得1分。 证明材料：提供商业综合责任保险证明材料，复印件加盖公章。 |
变更为：
3 | 公众责任保险 | 为减少采 (略) 风险，投标人承诺中标后投保 * 般累计赔偿限额在 * 万元以上的公众责任保险（或类似以投保人因经营业务造成第 * 者的人身伤亡和财产损失，依法应由投保人承担的经济赔偿责任为保险标的的险种）得3分。 证明材料：提供承诺函加盖公章。 |
2、原招标文件第 * 章评标办法及标准服务方案
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 分值 |
1 | 运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 | 根据运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
2 | (略) 感服务方案 | 根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
3 | 员工培训方案 | 根据针对本项目的员工培训方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
4 | 管理规章制度方案 | 根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 | 5 |
变更为：
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 分值 |
1 | 运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 | 根据投标人提供的运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案， A、该方案最科学合理，实施最规范，服务标准最高，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，服务标准基本达标，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，服务标准较低，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
2 | (略) 感服务方案 | 根据投标人提供 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等， A、该方案最科学合理，方案周全，实施最规范，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
3 | 员工培训方案 | 根据投标人提供的员工培训方案，员工培训方案提供新员工入职培训，在岗培训，服务礼仪及理念培训，主管及经理培训等，培训方案有计划，有措施， (略) ， A、该方案最科学合理，实施最规范，培训方案最优，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，实施较规范，培训方案较好，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，培训方案 * 般，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
4 | 管理规章制度方案 | 根据投标人提供的管理规章制度方案、包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等， A、该方案最科学合理， (略) ，管理措施相对最全面具体，适用性最强，最满足项目需求，得5分； B、该方 (略) ，管理措施相对较具体，适用性较强，基本满足项目需求，得3分； C、 (略) 性较弱，管理措施相对片面，适用性较差，不完全满足项目需求，得1分； D、未提供者不得分。 | 5 |
3、由于招标文件内容变更，原开标时间 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期 * 日 * : * 分。
变更为：
开标时间 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间： * 年 * 月 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期： * 年 * 月 * 日 * : * 分。
原开标地点： (略) 省公共资 (略) （ (略) 市国兴大道9号） * 开标室不变。
4、招标文件其他内容不变， (略) 文件。
招标人： (略)
地址： (略) 省 (略) 市
联系人：陈女士
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招标代理机构： (略) (略)
地 址： (略) 省 (略) 市蓝 (略) 北区C座 * 室
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招标代理机构： (略) (略)
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