评分项目

分数

评  分  标  准

(略) 分

*

以各有效投标人的最低报价为基准价得 * 分,其它投标报价得分=(评标基准价/投标报价)× *

(略) 分（ * 分）

物业服务方案

15

有详尽、可行的物业管理服务方案，符合本物业区域实际情况，运作流程科学，符合服务单位实际情况。

人员配备

*

(略) 整体实力强，拟派人员分工明确，人员配置合理。提供得5分，未得供得0分。

拟派管理人员具有物业服务企业经理证且具有建（构）筑物消防员证得 * 分；保安员具有保安员证的每提供1个得2分，最多得 * 分；（须提供在本单位缴 (略) 保 (略) 保部门 (略) 会保险缴费明细原件证明为准)。

员工培训

5

拟派人员上岗前的工作常识、技能培训方案。

管理制度

*

各项物业管理制度齐全，针对性强。

应急措施

5

详细、可行突 (略) 置预案。

服务承诺

5

服从业主管理，接受业主临时安排的任务，有详细的各项指标服务承诺。

处罚措施

5

提供物 (略) 罚措施。

(略) 分（20分）

类似项目业绩

*

近 * 年以来类似物业服务项目，每提供1个得1分，最多得 * 分。（提供合同原件和中标通知书原件）。

获奖情况

*

企业连续3年获得市（州） (略) (略) (略) 业协会奖励的得5分；连 (略) (略) (略) 业协会奖励的得8分。连 (略) (略) (略) 业协会奖励的得 * 分。

合计得分

*

评分项目

分数

评  分  标  准

(略) 分

*

以各有效投标人的最低报价为基准价得 * 分,其它投标报价得分=(评标基准价/投标报价)× *

(略) 分（ * 分）

物业服务方案

15

有详尽、可行的物业管理服务方案，符合本物业区域实际情况，运作流程科学，符合服务单位实际情况。

人员配备

*

(略) 整体实力强，拟派人员分工明确，人员配置合理。提供得5分，未得供得0分。

拟派管理人员具有物业服务企业经理证且具有建（构）筑物消防员证得 * 分；保安员具有保安员证的每提供1个得2分，最多得 * 分；（须提供在本单位缴 (略) 保 (略) 保部门 (略) 会保险缴费明细原件证明为准)。

员工培训

5

拟派人员上岗前的工作常识、技能培训方案。

管理制度

*

各项物业管理制度齐全，针对性强。

应急措施

5

详细、可行突 (略) 置预案。

服务承诺

5

服从业主管理，接受业主临时安排的任务，有详细的各项指标服务承诺。

处罚措施

5

提供物 (略) 罚措施。

(略) 分（20分）

类似项目业绩

*

近 * 年以来类似物业服务项目，每提供1个得1分，最多得 * 分。（提供合同原件和中标通知书原件）。

获奖情况

*

企业连续3年获得市（州） (略) (略) (略) 业协会奖励的得5分；连 (略) (略) (略) 业协会奖励的得8分。连 (略) (略) (略) 业协会奖励的得 * 分。

合计得分

*