各投标人：

西部公司 * 年职工商业补充医疗险项目各潜在投标人提出的质疑答复如下：

* 、 (略) 分“团队人员配置”这 * 评分项，要求提供人员的医学类毕业证书，医学类专业技术资格证书等复印件并加盖投标人公章，该条要求有什么实质依据，有失公平， (略) (略) 业，提供医疗 (略) 之嫌疑

答： 本次招标为医疗保险项目，需医疗相关专业人员作技术服务支持。

* 、质疑： (略) 分内容能否修改？ (略) (略) 都不在 (略) ， (略) 应标的话就没有法定代表人，是负责人，那么投标文件能否修改法定代表人为负责人，另外，授权委托书总有描述为“代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 （项目名称）施工投标文件、 (略) 理有关事宜”，保险项目不属于施工项目，这个能不能修改？

答：1、若为分公司参与投标的， (略) 授权委托书原件。

2、“（项目名称）施工投标文件”修改为“（项目名称）投标文件”

* 、我公司是(“西部公司 点击查看>> 年职工商业补充医疗险项目（招标编号：FG 点击查看>> A）”)的潜在投标人，根据《 (略) 投标法》的规定， (略) 文件提出询问和质疑，具体事项如下：

采购文件第 * 章“评标办法”中，评标办法前附表中“2.2.4（1） (略) 分（ * 分）”，“服务评级（5分）”： “A级得5分，B级得3分，C级得0分。 (略) (略) 获得 点击查看>> (略) (略) 服务评价等级通报文件”

质疑依据： (略) ，根据《保险公司服务评价管理办法（试行）》第 * 章 评价范围 第 * 条：“ (略) 、 (略) 、 (略) 视条件成熟逐步纳入评价范围。”即我司目前未被纳入该评价体系。因此以该评价体系作为评分条件是不公平、不合理的，我司 (略) 有潜在投标人和投标人均被纳入的官方权威评价体系作为评分标准， (略) 每季度公开披露的“风险综合评级结果”，该评级结果能全面、 (略) 综合实力。

根据《 (略) 投标法》第 * 十 * 条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

请贵单位就上述事项作出书面答复。

答：根据《 (略) 服务评价管理办法》 (略) 的服务质 (略) 得分。

招 标 人： (略) (略) （盖章）

招标代理机构： (略) 招标采购（集团） (略) （盖章）

* 日

西部公司 * 年职工商业补充医疗险项目答疑 * .docx



各投标人：

西部公司 * 年职工商业补充医疗险项目各潜在投标人提出的质疑答复如下：

* 、 (略) 分“团队人员配置”这 * 评分项，要求提供人员的医学类毕业证书，医学类专业技术资格证书等复印件并加盖投标人公章，该条要求有什么实质依据，有失公平， (略) (略) 业，提供医疗 (略) 之嫌疑

答： 本次招标为医疗保险项目，需医疗相关专业人员作技术服务支持。

* 、质疑： (略) 分内容能否修改？ (略) (略) 都不在 (略) ， (略) 应标的话就没有法定代表人，是负责人，那么投标文件能否修改法定代表人为负责人，另外，授权委托书总有描述为“代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 （项目名称）施工投标文件、 (略) 理有关事宜”，保险项目不属于施工项目，这个能不能修改？

答：1、若为分公司参与投标的， (略) 授权委托书原件。

2、“（项目名称）施工投标文件”修改为“（项目名称）投标文件”

* 、我公司是(“西部公司 点击查看>> 年职工商业补充医疗险项目（招标编号：FG 点击查看>> A）”)的潜在投标人，根据《 (略) 投标法》的规定， (略) 文件提出询问和质疑，具体事项如下：

采购文件第 * 章“评标办法”中，评标办法前附表中“2.2.4（1） (略) 分（ * 分）”，“服务评级（5分）”： “A级得5分，B级得3分，C级得0分。 (略) (略) 获得 点击查看>> (略) (略) 服务评价等级通报文件”

质疑依据： (略) ，根据《保险公司服务评价管理办法（试行）》第 * 章 评价范围 第 * 条：“ (略) 、 (略) 、 (略) 视条件成熟逐步纳入评价范围。”即我司目前未被纳入该评价体系。因此以该评价体系作为评分条件是不公平、不合理的，我司 (略) 有潜在投标人和投标人均被纳入的官方权威评价体系作为评分标准， (略) 每季度公开披露的“风险综合评级结果”，该评级结果能全面、 (略) 综合实力。

根据《 (略) 投标法》第 * 十 * 条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

请贵单位就上述事项作出书面答复。

答：根据《 (略) 服务评价管理办法》 (略) 的服务质 (略) 得分。

招 标 人： (略) (略) （盖章）

招标代理机构： (略) 招标采购（集团） (略) （盖章）

* 日

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