(略) 经济开发区道路保洁服务考核办法

为加强 (略) (略) 市卫生保洁工作，强化监督管理，促进开发区道路卫生保洁管理制度化、规范化发展，创造干净整洁、生态文明的投资环境，结合开发区实际情况，特制订本办法。

1、考核对象

本办法适用对象为与 (略) 市 (略) 签订道 (略) 。

2、考核机构

(略) (略) 作为道路 (略) 门， (略) 本 (略) (略) 门。

3、考核依据

《 (略) 经济开发区道路保洁质量管理考核办法》、《开发区道路保洁管理考核实施细则》、及《 (略) 经济开发区道路保洁合同》。

4、考核范围

(略) 经济开发区范围指 (略) 道、人行道、绿化带、路边建筑物上的广告（横幅）及垃圾池（桶）、道路两侧空地等的保洁及管理。

5、考核要求

5.1晨间保洁清扫必须在8: * 之前完成，路面内无明显垃圾及废弃物（包括纸、塑袋、瓜皮果壳、砖块、沙石、积泥、树叶、杂草等）。

5.2保洁员必须坚守岗位，实行不间断循回动态保洁，要求每 * 分 * 趟。

5.3保洁要做到路面干净，无痰迹烟蒂，晴天地面无积水；侧石无积泥积沙、无污迹；窨井无堵塞；人行道及树圈无杂草垃圾；道路中间及两侧绿化带内各类垃圾必须清理干净。

5.4清扫作业中的垃圾(泥沙、树叶等物)不得倒入绿化带或下水道， (略) 乱倒垃圾，严禁焚烧垃圾。

5.5道路车辆运输产生抛撒滴漏（沙、石、泥）要及时制止， (略) 理，确保路面干净。

5.6如汛期涨水要做好路面排水并及时清理道路淤泥。

5.7如道路出现污染，保洁单位须组织人员及时清除并冲洗受污路面，冲洗作业中，应注意避让、规范使用警示灯。

6、考核方式

开发区道路卫生保洁考核评分采用百分制计分，月度考核得分由日常管理考核、其它检查考核组成，具体如下：

（ * ）日常管理考核。由开发区保洁考核组成员每日轮流巡查考核，考核通过每日考核和月度考核相结合、单项与综合、随机抽查与通知检查等多种形式，全面了解掌握 (略) 环境卫生服务作业合同文件和卫生作业质量情况。考核组成员要加强保洁作业精细化管理，强化日常巡查督考，落实跟踪服务，实施到边到角的监督管理。要细化管理台账，在日常巡查和跟踪管理过程中，通过照片、视频及 (略) 详细记录，并统 * 汇总、审核、保管。

在日常巡查中发现的问题，由 (略) 拍照并及时通知保洁单位，保洁单位必须在接到通知后立即落实整改；发现严重问题除拍照外，还应做好检查记录，形成书面通知。发现的问题根据考核实施细则扣分标准予以相应扣分， (略) 评分。

（ * ）其他检查考核。由各级领导检查、新闻媒体、区爱卫办及群众举报等组成，如发生以下情况，可直接扣除保洁费，同时在月度考核得分中扣分：

①日常管理考核中发现的问题，保洁单位逾期未按要求落实整改的每项次扣款 * 元并扣除2分/次。

②管委会领导检查发现的问题或点名批评，每项次扣款 * 元并从当月考核得分中 * 次性扣3分/次。

③市、区爱卫生办、创建文明办或市、区级领导检查发现问题或点名批评（登报倒数末两位），每项次扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣5分/次。

④有紧急情况联系不上保洁单位或者保洁单位整改不到位，从当月考核得分中 * 次性扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣2分/次。

⑤新闻、媒体发布的道路卫生保洁相关信息，每项扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣5分/次。保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，每项再次扣款 * 元，并从当月考核得分中再次扣5分/次。

⑥迎接省级及以上重大检查，因服务单位工作失误造成扣分的，相应扣除服务费用（在当季应付服务费中扣回），省级2万元，国家级4万元。

⑦道路沿线垃圾要及时清运，如不按时清运（清理）每个垃圾筒（池）扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣1分/处。保洁单位未在 (略) 理完毕的， (略) 理，费用从保洁款中扣除并从当月考核得分中 * 次性扣4 分/次。

⑧企业内垃圾未及时清运被企业投诉 * 次扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣1分/次。

⑨ (略) 管、 * 5政府热线、其他渠道投诉的道路保洁相关信息，保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，或处理后被认定为不满意件的，每项次扣款 * 元。

 

 

 

 

 

(略) 经济开发区道路保洁管理考核实施细则

考核 内容	工作标准	评分标准	备注
综 合 管 理	1、服从开发区考核组管理。 ①及时响应考核组成员布置的工作，积极落实要求整改的有关环境卫生问题，并及时反馈。 ②准时 (略) (略) 召集的工作会议和月度考核等活动，保持 * 小时通讯畅通。 ③及时撤换工作不负责任、贻误工作或造成严重安全事故和质量事故、违法乱纪的人员。 (道路路 (略) 理，接通知后 * (略) 理视为及时，超出 * 分钟视为不及时。保洁范围内其它工作，接通知后 * (略) 理视为及时，超出 * 分钟视为不及时)	违反本条规定其中 * 条，每次扣2分。
	2、建立完善制度，规范化管理。 ①配备专职管理人员负责道路保洁管理工作，保持 * 小时通讯畅通。 ②配备保洁人员和设备。 ③建立道路保洁责任制及相关规章制度。 ④建立日常保洁人员名册和工资发放等台账记录。 ⑤按规定给上路作业人员办理人身意外伤害保险。 (提供人员名册、聘用合同、保险合同、设备采购发票等原始台账凭证以供查阅)	违反本条规定其中 * 条，每次扣2分。
	3、为 * 线保洁人员配备质量可靠的劳动工具和各种季节的劳动保护用品。(春季为橙色短袖工作服、帽，冬季橙色长袖工作服、帽，服 (略) )	违反本条规定，每次扣2分。
	4、遇节假日、创园、创卫、 (略) 市等重大活动质量不能满足要求，按要求临时增加人员、设备并无条件延长工作时间。	违反本条规定，每次扣5分。
	5、组建突发事 (略) ，编制突发事件应急预案，承担责任区域内的保洁应 (略) 理（路面沙、石、泥清理）。遇雨雪等恶劣天气，及时在危险路段设置警示标志，并采取积极有效的措施做好积雪，确保道路无积雪，无积水。	违反本条规定，每次扣4分。
	6、发现保洁范围内的设施损坏（窨井盖）等、缺失或人 (略) 市基础设施的情况，及时做好明显有效的临时维护， (略) (略) 报告。	违反本条规定（未及时上报的），每次扣扣1分，造成人员伤害的， * 次性扣5分。
质 量 管 理	* 、工作时间 1、开发区道路保洁时间自上午6： * 分至 * : * 分，应遵守上下班纪律。（保洁公司管理人员每天对 (略) 不少于2次以上的巡查管理， (略) 理问题，有特殊情况或重大活动的，必须无条件服从安排）。	违反本条规定，每次扣1分。
	2、工作时间内， (略) 考核路段额定保洁人数及流动保洁人数，负责责任区域内的正常清扫、清运和流动保洁工作。	违反本条规定，每次扣1分。
质 量 管 理	* 、保洁范围 承 (略) 道、人行道、桥梁、 (略) 及绿化带的白色生活垃圾、垃圾清理（包括非生活垃圾）和小广告（横幅）及时清理（合同约定的其他内容）。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
* 、质量管理 1、①晨间首轮保洁清扫必须在春季8点 * 之前基本完、夏季必须在8点之前完成。    ②确保保洁路面（区域）内无明显垃圾及废弃物（包括纸屑、塑料袋、瓜皮果壳、烟蒂、砖块、沙石、积泥、 (略) 道侧石边杂草等各类明显杂物）。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
2、负责道路路两侧垃圾筒（池）、果壳箱，路面及路边零散、成堆（人为偷倒的建筑垃圾等）、袋装垃圾收集，按规定装箱（袋），及时清运不得造成 * 次污染。发现垃圾筒（公共设施）被破坏， (略) (略) 报修。	(略) 理的每次扣1分；（ (略) 理的 (略) 理，费用从保洁款中扣除并 * 次性扣4分）。未及时报修酌情况给予扣1分。
3、垃圾筒、果壳箱内的垃圾不满溢、无异味、周围无蝇、无臭、表面干净无污迹，各种环卫设施无倾斜、移位。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
* 、作业规范管理 1、按投标承诺要求配备足够扫把、铁锹、保洁 * 轮车、清扫车及清运车等必要劳动工具。	未达到承若要求的，扣5分。
2、保洁作业人员必需遵守劳动纪律，工作时间内不擅自离（脱）岗、 * 人以上的成群坐岗闲谈及做与工作无关的事情，实行 * 分钟1轮不间断循回动态保洁。(行人、车辆零星产生或随手丢弃的垃圾 * 分钟内清理完毕)。	违反本条规定，每次扣1分/人·次。
3、清扫作业中的垃圾、石块(泥沙、树叶等物)不得倒入绿化带或下水道，保证平侧石窖井边无垃圾（泥沙、树叶）。	违反本条规定，每次扣0.5分/人·次。
4、禁止焚烧垃圾。	违反本条规定，每次扣2分/人·次。
5、环卫专用车辆要保持干净，外观不整洁的，每车扣0.5分。不得悬挂 * 切与工作无关的物品，发现 * 次扣0.5分。每次清洗，要注意节约用水，如发现车辆不清洁或洗后不及时关闭水龙头者，每次扣0.5分。车身破损锈迹面积超过 * 平方厘米的，每辆扣0.5分	违反本条规定的其中1条，每次扣0.5分，违法多条的累计扣分。
6、为保障保洁人身安全，对反光服不扣纽扣或者穿拖鞋上班的，每发现 * 次扣0.5分。作业人员未穿反光背心工作服的，每人次扣0.5分。	违反本条规定的其中1条，每次扣0.5分，违法多条的累计扣分。
7、将保洁垃圾扫入绿化平台、绿化带、排水渠、雨水口、窨井、河道、边沟的，每次扣0.5分。排水口泥沙、淤泥、积水没及时清理的，每处扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
8、严禁保洁人员 * 荒，违反者每发现 * 次扣1分， * 月内 (略) 辞退保洁员，并加罚 * 方考核分2分。	违反本条规定扣1分，发现多次的扣2分。
9、果皮箱、垃圾桶内垃圾做到巡回收集，垃圾收集、清扫不及时， (略) 及果壳箱、垃圾桶 * 周不清扫者，每次扣0.5分。每条保洁路段上垃圾收集后，发现有 * 只(含 * 只)果壳箱内胆未摆放到位门未关好或垃圾桶盖未盖摆放不整齐的，每次扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
* 、果皮箱、垃圾桶、保洁作业车等垃圾收集容器中垃圾积存过夜的，每处扣0.5分;情节比较严重的，予以加倍扣分。垃圾未及时清运，垃圾收集容器垃圾满溢的，每处扣0.5分;情节比较严重的，予以加倍扣分。擅自设置垃圾包堆放点分捡垃圾、废品的，每处扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
(略) 管理	1、操作 (略) 上岗培训、熟悉、了解、掌握垃圾压缩机的工作性能，未经培训不许上岗。	违反本条规定，每次扣3分/人·次。
	2、操作人员上班前应穿戴好防护用品，遵守劳动纪律，按时上下班， (略) 上、下班交接制度迟到或早退十分钟以内每次各扣1分;迟到或早退及中途脱岗半小时以上， (略) 理，考核分扣2分，上班时间如有上级变动除外	反规本条定扣分扣1分，严重的扣2分。
	3、严格规范机械操作，操作不规范扣3分。	违反本条规定，每次扣3分。
	4、每天冲洗地面，发现 * 次未洗扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	5、经常清扫地坑周围垃圾， (略) 内外清洁，发现明显不整洁脏乱的每次扣1分。	违反本条规定，每次1分。
	6、每月清淘集水坑污泥，考核时发现未清掏的扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	7、机械设备保持完整清洁，每发现 * 次明显脏乱的扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	8、墙壁 (略) ， (略) 扣0.5分。	违反本条规定，扣0.5分。
	9、污水管道畅通无污泥积压，月内不清理的每发现 * 次扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
其他检查	1、日常管理考核中发现的问题，保洁单位逾期未按要求落实整改。	违法本条规定每次扣2分/次。
	2、管委会领导检查发现的问题或点名批评。	违法本条规定每次扣3分/次。
	3、市、区爱卫生办、创建文明办或市、区级领导检查发现问题或点名批评（登报倒数末两位）。	违法本条规定每次扣5分/次。
	4、有紧急情况联系不上保洁单位或者保洁单位整改不到位。	违法本条规定每次扣2分/次。
	5、新闻、媒体发布的道路卫生保洁相关信息，保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，	违法本条规定每次扣5分/次。
	6、道路沿线垃圾要及时清运，如保洁单位未在 (略) 理完毕的， (略) 理，费用从保洁款中扣除并从当月考核得分中 * 次性扣4 分/次。	违法本条规定每次扣4分/次。
	7、企业内垃圾未及时清运被企业投诉。	违法本条规定每次扣2分/次。
	8、 (略) 管发布的道路保洁相关信息，保洁单 (略) 管信息 (略) 理完毕并上报。	违法本条规定每次扣2分/次。

★违反以上规定扣除相应分数，每1分扣款 * 元。

7、月度考核办法,月度考核满分为 * 分， * 分以上（含 * 分）为合格， * 分以下为不合格。

7.1月度内考核得分为 * 分以上的（含 * 分）为合格，发放月度承包价款的 * %（除扣除5%年度考核款外）。

7.2 月度内考核得分为 * 分以下为不合格，每增扣1分，再从月度承包款中扣 * 元。

8、年度考核办法

年度内1次为不合格的发放年度考核款的 * %，2次不合格的发放年度考核款的 * %，3次不合格的发放年度考核款的 * %，有3次以上累计不合格的（或连续 * 个月不合格的）不发放考核奖，发包人可终止保洁合同。

9、附则

9.1采购人后期会根据项目实际需求对考核实施细则作出相应调整。

9.2本办法由采购人负责解释。

9.3本办法自本合同实 (略) 。

 



(略) 经济开发区道路保洁服务考核办法

为加强 (略) (略) 市卫生保洁工作，强化监督管理，促进开发区道路卫生保洁管理制度化、规范化发展，创造干净整洁、生态文明的投资环境，结合开发区实际情况，特制订本办法。

1、考核对象

本办法适用对象为与 (略) 市 (略) 签订道 (略) 。

2、考核机构

(略) (略) 作为道路 (略) 门， (略) 本 (略) (略) 门。

3、考核依据

《 (略) 经济开发区道路保洁质量管理考核办法》、《开发区道路保洁管理考核实施细则》、及《 (略) 经济开发区道路保洁合同》。

4、考核范围

(略) 经济开发区范围指 (略) 道、人行道、绿化带、路边建筑物上的广告（横幅）及垃圾池（桶）、道路两侧空地等的保洁及管理。

5、考核要求

5.1晨间保洁清扫必须在8: * 之前完成，路面内无明显垃圾及废弃物（包括纸、塑袋、瓜皮果壳、砖块、沙石、积泥、树叶、杂草等）。

5.2保洁员必须坚守岗位，实行不间断循回动态保洁，要求每 * 分 * 趟。

5.3保洁要做到路面干净，无痰迹烟蒂，晴天地面无积水；侧石无积泥积沙、无污迹；窨井无堵塞；人行道及树圈无杂草垃圾；道路中间及两侧绿化带内各类垃圾必须清理干净。

5.4清扫作业中的垃圾(泥沙、树叶等物)不得倒入绿化带或下水道， (略) 乱倒垃圾，严禁焚烧垃圾。

5.5道路车辆运输产生抛撒滴漏（沙、石、泥）要及时制止， (略) 理，确保路面干净。

5.6如汛期涨水要做好路面排水并及时清理道路淤泥。

5.7如道路出现污染，保洁单位须组织人员及时清除并冲洗受污路面，冲洗作业中，应注意避让、规范使用警示灯。

6、考核方式

开发区道路卫生保洁考核评分采用百分制计分，月度考核得分由日常管理考核、其它检查考核组成，具体如下：

（ * ）日常管理考核。由开发区保洁考核组成员每日轮流巡查考核，考核通过每日考核和月度考核相结合、单项与综合、随机抽查与通知检查等多种形式，全面了解掌握 (略) 环境卫生服务作业合同文件和卫生作业质量情况。考核组成员要加强保洁作业精细化管理，强化日常巡查督考，落实跟踪服务，实施到边到角的监督管理。要细化管理台账，在日常巡查和跟踪管理过程中，通过照片、视频及 (略) 详细记录，并统 * 汇总、审核、保管。

在日常巡查中发现的问题，由 (略) 拍照并及时通知保洁单位，保洁单位必须在接到通知后立即落实整改；发现严重问题除拍照外，还应做好检查记录，形成书面通知。发现的问题根据考核实施细则扣分标准予以相应扣分， (略) 评分。

（ * ）其他检查考核。由各级领导检查、新闻媒体、区爱卫办及群众举报等组成，如发生以下情况，可直接扣除保洁费，同时在月度考核得分中扣分：

①日常管理考核中发现的问题，保洁单位逾期未按要求落实整改的每项次扣款 * 元并扣除2分/次。

②管委会领导检查发现的问题或点名批评，每项次扣款 * 元并从当月考核得分中 * 次性扣3分/次。

③市、区爱卫生办、创建文明办或市、区级领导检查发现问题或点名批评（登报倒数末两位），每项次扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣5分/次。

④有紧急情况联系不上保洁单位或者保洁单位整改不到位，从当月考核得分中 * 次性扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣2分/次。

⑤新闻、媒体发布的道路卫生保洁相关信息，每项扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣5分/次。保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，每项再次扣款 * 元，并从当月考核得分中再次扣5分/次。

⑥迎接省级及以上重大检查，因服务单位工作失误造成扣分的，相应扣除服务费用（在当季应付服务费中扣回），省级2万元，国家级4万元。

⑦道路沿线垃圾要及时清运，如不按时清运（清理）每个垃圾筒（池）扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣1分/处。保洁单位未在 (略) 理完毕的， (略) 理，费用从保洁款中扣除并从当月考核得分中 * 次性扣4 分/次。

⑧企业内垃圾未及时清运被企业投诉 * 次扣款 * 元，并从当月考核得分中 * 次性扣1分/次。

⑨ (略) 管、 * 5政府热线、其他渠道投诉的道路保洁相关信息，保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，或处理后被认定为不满意件的，每项次扣款 * 元。

 

 

 

 

 

(略) 经济开发区道路保洁管理考核实施细则

考核 内容	工作标准	评分标准	备注
综 合 管 理	1、服从开发区考核组管理。 ①及时响应考核组成员布置的工作，积极落实要求整改的有关环境卫生问题，并及时反馈。 ②准时 (略) (略) 召集的工作会议和月度考核等活动，保持 * 小时通讯畅通。 ③及时撤换工作不负责任、贻误工作或造成严重安全事故和质量事故、违法乱纪的人员。 (道路路 (略) 理，接通知后 * (略) 理视为及时，超出 * 分钟视为不及时。保洁范围内其它工作，接通知后 * (略) 理视为及时，超出 * 分钟视为不及时)	违反本条规定其中 * 条，每次扣2分。
	2、建立完善制度，规范化管理。 ①配备专职管理人员负责道路保洁管理工作，保持 * 小时通讯畅通。 ②配备保洁人员和设备。 ③建立道路保洁责任制及相关规章制度。 ④建立日常保洁人员名册和工资发放等台账记录。 ⑤按规定给上路作业人员办理人身意外伤害保险。 (提供人员名册、聘用合同、保险合同、设备采购发票等原始台账凭证以供查阅)	违反本条规定其中 * 条，每次扣2分。
	3、为 * 线保洁人员配备质量可靠的劳动工具和各种季节的劳动保护用品。(春季为橙色短袖工作服、帽，冬季橙色长袖工作服、帽，服 (略) )	违反本条规定，每次扣2分。
	4、遇节假日、创园、创卫、 (略) 市等重大活动质量不能满足要求，按要求临时增加人员、设备并无条件延长工作时间。	违反本条规定，每次扣5分。
	5、组建突发事 (略) ，编制突发事件应急预案，承担责任区域内的保洁应 (略) 理（路面沙、石、泥清理）。遇雨雪等恶劣天气，及时在危险路段设置警示标志，并采取积极有效的措施做好积雪，确保道路无积雪，无积水。	违反本条规定，每次扣4分。
	6、发现保洁范围内的设施损坏（窨井盖）等、缺失或人 (略) 市基础设施的情况，及时做好明显有效的临时维护， (略) (略) 报告。	违反本条规定（未及时上报的），每次扣扣1分，造成人员伤害的， * 次性扣5分。
质 量 管 理	* 、工作时间 1、开发区道路保洁时间自上午6： * 分至 * : * 分，应遵守上下班纪律。（保洁公司管理人员每天对 (略) 不少于2次以上的巡查管理， (略) 理问题，有特殊情况或重大活动的，必须无条件服从安排）。	违反本条规定，每次扣1分。
	2、工作时间内， (略) 考核路段额定保洁人数及流动保洁人数，负责责任区域内的正常清扫、清运和流动保洁工作。	违反本条规定，每次扣1分。
质 量 管 理	* 、保洁范围 承 (略) 道、人行道、桥梁、 (略) 及绿化带的白色生活垃圾、垃圾清理（包括非生活垃圾）和小广告（横幅）及时清理（合同约定的其他内容）。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
* 、质量管理 1、①晨间首轮保洁清扫必须在春季8点 * 之前基本完、夏季必须在8点之前完成。    ②确保保洁路面（区域）内无明显垃圾及废弃物（包括纸屑、塑料袋、瓜皮果壳、烟蒂、砖块、沙石、积泥、 (略) 道侧石边杂草等各类明显杂物）。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
2、负责道路路两侧垃圾筒（池）、果壳箱，路面及路边零散、成堆（人为偷倒的建筑垃圾等）、袋装垃圾收集，按规定装箱（袋），及时清运不得造成 * 次污染。发现垃圾筒（公共设施）被破坏， (略) (略) 报修。	(略) 理的每次扣1分；（ (略) 理的 (略) 理，费用从保洁款中扣除并 * 次性扣4分）。未及时报修酌情况给予扣1分。
3、垃圾筒、果壳箱内的垃圾不满溢、无异味、周围无蝇、无臭、表面干净无污迹，各种环卫设施无倾斜、移位。	违反本条规定，每次扣0.5分/处。
* 、作业规范管理 1、按投标承诺要求配备足够扫把、铁锹、保洁 * 轮车、清扫车及清运车等必要劳动工具。	未达到承若要求的，扣5分。
2、保洁作业人员必需遵守劳动纪律，工作时间内不擅自离（脱）岗、 * 人以上的成群坐岗闲谈及做与工作无关的事情，实行 * 分钟1轮不间断循回动态保洁。(行人、车辆零星产生或随手丢弃的垃圾 * 分钟内清理完毕)。	违反本条规定，每次扣1分/人·次。
3、清扫作业中的垃圾、石块(泥沙、树叶等物)不得倒入绿化带或下水道，保证平侧石窖井边无垃圾（泥沙、树叶）。	违反本条规定，每次扣0.5分/人·次。
4、禁止焚烧垃圾。	违反本条规定，每次扣2分/人·次。
5、环卫专用车辆要保持干净，外观不整洁的，每车扣0.5分。不得悬挂 * 切与工作无关的物品，发现 * 次扣0.5分。每次清洗，要注意节约用水，如发现车辆不清洁或洗后不及时关闭水龙头者，每次扣0.5分。车身破损锈迹面积超过 * 平方厘米的，每辆扣0.5分	违反本条规定的其中1条，每次扣0.5分，违法多条的累计扣分。
6、为保障保洁人身安全，对反光服不扣纽扣或者穿拖鞋上班的，每发现 * 次扣0.5分。作业人员未穿反光背心工作服的，每人次扣0.5分。	违反本条规定的其中1条，每次扣0.5分，违法多条的累计扣分。
7、将保洁垃圾扫入绿化平台、绿化带、排水渠、雨水口、窨井、河道、边沟的，每次扣0.5分。排水口泥沙、淤泥、积水没及时清理的，每处扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
8、严禁保洁人员 * 荒，违反者每发现 * 次扣1分， * 月内 (略) 辞退保洁员，并加罚 * 方考核分2分。	违反本条规定扣1分，发现多次的扣2分。
9、果皮箱、垃圾桶内垃圾做到巡回收集，垃圾收集、清扫不及时， (略) 及果壳箱、垃圾桶 * 周不清扫者，每次扣0.5分。每条保洁路段上垃圾收集后，发现有 * 只(含 * 只)果壳箱内胆未摆放到位门未关好或垃圾桶盖未盖摆放不整齐的，每次扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
* 、果皮箱、垃圾桶、保洁作业车等垃圾收集容器中垃圾积存过夜的，每处扣0.5分;情节比较严重的，予以加倍扣分。垃圾未及时清运，垃圾收集容器垃圾满溢的，每处扣0.5分;情节比较严重的，予以加倍扣分。擅自设置垃圾包堆放点分捡垃圾、废品的，每处扣0.5分。	违反本条规定的其中1条扣0.5分，违法多条的累计扣分。
(略) 管理	1、操作 (略) 上岗培训、熟悉、了解、掌握垃圾压缩机的工作性能，未经培训不许上岗。	违反本条规定，每次扣3分/人·次。
	2、操作人员上班前应穿戴好防护用品，遵守劳动纪律，按时上下班， (略) 上、下班交接制度迟到或早退十分钟以内每次各扣1分;迟到或早退及中途脱岗半小时以上， (略) 理，考核分扣2分，上班时间如有上级变动除外	反规本条定扣分扣1分，严重的扣2分。
	3、严格规范机械操作，操作不规范扣3分。	违反本条规定，每次扣3分。
	4、每天冲洗地面，发现 * 次未洗扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	5、经常清扫地坑周围垃圾， (略) 内外清洁，发现明显不整洁脏乱的每次扣1分。	违反本条规定，每次1分。
	6、每月清淘集水坑污泥，考核时发现未清掏的扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	7、机械设备保持完整清洁，每发现 * 次明显脏乱的扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
	8、墙壁 (略) ， (略) 扣0.5分。	违反本条规定，扣0.5分。
	9、污水管道畅通无污泥积压，月内不清理的每发现 * 次扣1分。	违反本条规定，每次扣1分。
其他检查	1、日常管理考核中发现的问题，保洁单位逾期未按要求落实整改。	违法本条规定每次扣2分/次。
	2、管委会领导检查发现的问题或点名批评。	违法本条规定每次扣3分/次。
	3、市、区爱卫生办、创建文明办或市、区级领导检查发现问题或点名批评（登报倒数末两位）。	违法本条规定每次扣5分/次。
	4、有紧急情况联系不上保洁单位或者保洁单位整改不到位。	违法本条规定每次扣2分/次。
	5、新闻、媒体发布的道路卫生保洁相关信息，保洁单位未在 (略) 理完毕并上报的，	违法本条规定每次扣5分/次。
	6、道路沿线垃圾要及时清运，如保洁单位未在 (略) 理完毕的， (略) 理，费用从保洁款中扣除并从当月考核得分中 * 次性扣4 分/次。	违法本条规定每次扣4分/次。
	7、企业内垃圾未及时清运被企业投诉。	违法本条规定每次扣2分/次。
	8、 (略) 管发布的道路保洁相关信息，保洁单 (略) 管信息 (略) 理完毕并上报。	违法本条规定每次扣2分/次。

★违反以上规定扣除相应分数，每1分扣款 * 元。

7、月度考核办法,月度考核满分为 * 分， * 分以上（含 * 分）为合格， * 分以下为不合格。

7.1月度内考核得分为 * 分以上的（含 * 分）为合格，发放月度承包价款的 * %（除扣除5%年度考核款外）。

7.2 月度内考核得分为 * 分以下为不合格，每增扣1分，再从月度承包款中扣 * 元。

8、年度考核办法

年度内1次为不合格的发放年度考核款的 * %，2次不合格的发放年度考核款的 * %，3次不合格的发放年度考核款的 * %，有3次以上累计不合格的（或连续 * 个月不合格的）不发放考核奖，发包人可终止保洁合同。

9、附则

9.1采购人后期会根据项目实际需求对考核实施细则作出相应调整。

9.2本办法由采购人负责解释。

9.3本办法自本合同实 (略) 。

 

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