评分项目

分项因素及分支

评审细则

投标报价

（ * 分）

投标价格（ * 分）

评标价格分数=（评标基准价/投标报价）×价格权重（ * %）× *

注： (略) 文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价

(略) 分

（ * 分）

投标人认证证书评价（4分）

投标人提供有效的ISO * 质量管理体系认证证书、ISO * 5医疗器械管理体系系认证证书，每提供1个证书得2分，最高4分，最低得分0分。

注：须提供证书复印件并加盖公章。

投标人业绩评价（6分）

提供投标人近 * 年（ * 年1月至投标截止期，以合同签字日期为准）承担的智能输液监控系统项目业绩，每提供1个有效案例得2分，最高6分，最低得分0分。

注：投标人需提供采购合同或协议（至少含合同首页、项目名称及内容页、签字盖章页）复印件，否则业绩不予认可。

政府采购节约能源、环境保护评分（1分）

政府采购的强制采购产品除外：

（1）投标产 (略) 、发展改革委公布的“节能产品政府采购品目清单”范围的，且投标人出具了国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品认证证书的得0.5分；不是的为0分；

（2）投标产 (略) 、 (略) 公布的“环境标志产品政府采购品目清单”范围的，且投标人出具了国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的环境标志产品认证证书的得0.5分；不是的为0分；

(略) 分

（ * 分）

对整体 (略) 评价（ * 分）

根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人提供的整体 (略) 评价：

（1）方案能清晰理解采购人功能需求，并能全 (略) 有系统功能需求， (略) 的协调、解决和完成项目的工作方法和措施的，得 * 分。

（2）方案能基本理解采购人功能需求，能基 (略) 有系统功能需求的，得6分。

（3）方案不能理解采购人功能需求，针对本项目没 (略) 工作方案和计划，以及有效的服务承诺，得2分。

（4）未提供服务方案的得0分。

对招标文件技术规格要求的响应程度（ * 分）

(略) 文件技术要求的为 * 分，其中有1项“▲”号条款不满足的，扣1分；有1项其他条款不满足的，扣0.5分，最低得分0分。

注：最低得分为0分时将按 (略) 理，予以拒绝；“▲”号条款功能需求应提供系统功能截图， (略) 评审，未提供的不予认可。

对软件PC端 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件PC端 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对软件PAD端 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件PAD端 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对软件对接及 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件对接及 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对投标人拟 (略) 实施人员的评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，对项目组人员资质、资历，项目组织机构，技术支持体系，人员配备，职责分工，对项目实际需要 (略) 评价，其中：

（1）提供的项目组人员的有效资质、资历齐全，项目组织机构完整、人员配备合理，职责分工明确，对项目实际需要的契合度高， (略) 文件要求的得6分；

（2）提供的项目组人员的有效资质、资历齐全，项目组织机构基本完整、人员配备基本合理，职责分工基本明确，对项目实际需要的契合度较高， (略) 文件要求的得4分；

（3）未提供的项目组人员的有效资质、资历，项目组织机构不完整、人员配备不合理，职责分工不明确，对项目实际需要的契合度低， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供人员的得0分。

注：投标人须 (略) 成员的简历、相关资质证书复印件、《劳动合同》复印件，复印件加盖公章。

对售后服务方案和培训方案的评价（6分）

评价项1：根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人售后 (略) 评价，其中：

（1） (略) 文件要求，内容全面、保障措施有力、维保措施合理、针对性和可操作性强的得3分；

（2） (略) 文件要求，内容较全面、 (略) 、维保措施合理、针对性和可操作性较强的得2分；

（3）售后服务方案很简单，内容缺项太多， (略) 文件要求的得1分；

（4）未提供售后服务方案的得0分。

注：不满足招标文件要求的质量保证期及服务期的投标此项评审为0分。

评价项2：根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人提供的 (略) 评价，其中：

（1）培训方案完整、具体， (略) 文件要求的得3分；

（2）培训方案不够完整和具体， (略) 文件要求的得2分；

（3）培训方案不够完整和具体，内容很简单， (略) 文件要求的得1分；

（4）未提供整体培训方案的得0分。

评分项目

分项因素及分支

评审细则

投标报价

（ * 分）

投标价格（ * 分）

评标价格分数=（评标基准价/投标报价）×价格权重（ * %）× *

注： (略) 文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价

(略) 分

（ * 分）

投标人认证证书评价（4分）

投标人提供有效的ISO * 质量管理体系认证证书、ISO * 5医疗器械管理体系系认证证书，每提供1个证书得2分，最高4分，最低得分0分。

注：须提供证书复印件并加盖公章。

投标人业绩评价（6分）

提供投标人近 * 年（ * 年1月至投标截止期，以合同签字日期为准）承担的智能输液监控系统项目业绩，每提供1个有效案例得2分，最高6分，最低得分0分。

注：投标人需提供采购合同或协议（至少含合同首页、项目名称及内容页、签字盖章页）复印件，否则业绩不予认可。

政府采购节约能源、环境保护评分（1分）

政府采购的强制采购产品除外：

（1）投标产 (略) 、发展改革委公布的“节能产品政府采购品目清单”范围的，且投标人出具了国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品认证证书的得0.5分；不是的为0分；

（2）投标产 (略) 、 (略) 公布的“环境标志产品政府采购品目清单”范围的，且投标人出具了国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的环境标志产品认证证书的得0.5分；不是的为0分；

(略) 分

（ * 分）

对整体 (略) 评价（ * 分）

根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人提供的整体 (略) 评价：

（1）方案能清晰理解采购人功能需求，并能全 (略) 有系统功能需求， (略) 的协调、解决和完成项目的工作方法和措施的，得 * 分。

（2）方案能基本理解采购人功能需求，能基 (略) 有系统功能需求的，得6分。

（3）方案不能理解采购人功能需求，针对本项目没 (略) 工作方案和计划，以及有效的服务承诺，得2分。

（4）未提供服务方案的得0分。

对招标文件技术规格要求的响应程度（ * 分）

(略) 文件技术要求的为 * 分，其中有1项“▲”号条款不满足的，扣1分；有1项其他条款不满足的，扣0.5分，最低得分0分。

注：最低得分为0分时将按 (略) 理，予以拒绝；“▲”号条款功能需求应提供系统功能截图， (略) 评审，未提供的不予认可。

对软件PC端 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件PC端 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对软件PAD端 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件PAD端 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对软件对接及 (略) 评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，投标人提供的软件对接及 (略) 综合评价，其中：

（1）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性，且优于招标文件要求的，得6分；

（2）投标人提供的方案流程清晰、标准明确、技术措施具体、有针对性， (略) 文件要求的，得4分；

（3）投标人提供的方案很简单，方案内容不清晰、明确， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供方案的得0分。

对投标人拟 (略) 实施人员的评价（6分）

根据招标要求和投标技术响应情况，对项目组人员资质、资历，项目组织机构，技术支持体系，人员配备，职责分工，对项目实际需要 (略) 评价，其中：

（1）提供的项目组人员的有效资质、资历齐全，项目组织机构完整、人员配备合理，职责分工明确，对项目实际需要的契合度高， (略) 文件要求的得6分；

（2）提供的项目组人员的有效资质、资历齐全，项目组织机构基本完整、人员配备基本合理，职责分工基本明确，对项目实际需要的契合度较高， (略) 文件要求的得4分；

（3）未提供的项目组人员的有效资质、资历，项目组织机构不完整、人员配备不合理，职责分工不明确，对项目实际需要的契合度低， (略) 文件要求的得2分；

（4）未提供人员的得0分。

注：投标人须 (略) 成员的简历、相关资质证书复印件、《劳动合同》复印件，复印件加盖公章。

对售后服务方案和培训方案的评价（6分）

评价项1：根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人售后 (略) 评价，其中：

（1） (略) 文件要求，内容全面、保障措施有力、维保措施合理、针对性和可操作性强的得3分；

（2） (略) 文件要求，内容较全面、 (略) 、维保措施合理、针对性和可操作性较强的得2分；

（3）售后服务方案很简单，内容缺项太多， (略) 文件要求的得1分；

（4）未提供售后服务方案的得0分。

注：不满足招标文件要求的质量保证期及服务期的投标此项评审为0分。

评价项2：根据招标要求和投标技术响应情况，对投标人提供的 (略) 评价，其中：

（1）培训方案完整、具体， (略) 文件要求的得3分；

（2）培训方案不够完整和具体， (略) 文件要求的得2分；

（3）培训方案不够完整和具体，内容很简单， (略) 文件要求的得1分；

（4）未提供整体培训方案的得0分。