关于“阜 (略) (略) 、 (略) 物业管理服务项目”的答疑回复

* 、项目名称：阜 (略) (略) 、 (略) 物业管理服务项目

* 、项目编号：FZGY-CGSZ 点击查看>>

* 、首次公告时间： * 日

* 、答疑内容：

质疑事项1： 招标文件第 * 页1.5拟派项目服务人员中要求提供2、投标文件中需提供项目经理的证书、投标企业为其 (略) 保证明复印件加盖单位公章）与第 * 页人员配置说明第2条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作2年以上（含），并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。这两项中要求提供的资料年限不 * 致

事实依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

法律依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

答：现将磋商文件“第 * 页人员配置说明第1条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作2年以上（含），并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。”更改为：“第 * 页人员配置说明第1条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作1年（含）以上，并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。”。

2、质疑事项：招标文件第 * 页1.2荣誉要求获得中国物业管理综合实力企业TOP * 或曾获得过中 (略) 颁发的国家级荣誉表彰的得5分；限定了企业规模

事实依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

法律依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

答：按原竞争性 (略) ，本项目为物业服务类项目，此项得分条款由中 (略) 颁发， (略) 门为中华人民 (略) ，其颁发的物 (略) 业权威性，中 (略) 是全 (略) 业组织，其颁发的该奖项具有普遍性；我单位根据本项目物业采购特点和实际需要设置该评分加分项，符合《中华人民共和国政府采购法实施条例》释义第 * 十条规定。

* 、竞争性磋商文件其他内容不变，特此公告！

(略) (略)

* 日

关于“阜 (略) (略) 、 (略) 物业管理服务项目”的答疑回复

* 、项目名称：阜 (略) (略) 、 (略) 物业管理服务项目

* 、项目编号：FZGY-CGSZ 点击查看>>

* 、首次公告时间： * 日

* 、答疑内容：

质疑事项1： 招标文件第 * 页1.5拟派项目服务人员中要求提供2、投标文件中需提供项目经理的证书、投标企业为其 (略) 保证明复印件加盖单位公章）与第 * 页人员配置说明第2条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作2年以上（含），并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。这两项中要求提供的资料年限不 * 致

事实依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

法律依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

答：现将磋商文件“第 * 页人员配置说明第1条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作2年以上（含），并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。”更改为：“第 * 页人员配置说明第1条（2）部门主管人员，必须为中标方正式员工，且在本单位工作1年（含）以上，并提供工资和保险证明，进驻后须参加业主方单位的考勤。”。

2、质疑事项：招标文件第 * 页1.2荣誉要求获得中国物业管理综合实力企业TOP * 或曾获得过中 (略) 颁发的国家级荣誉表彰的得5分；限定了企业规模

事实依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

法律依据：违反《政府采购法》第 * 条关于公平竞争原则、公平原则的规定，侵犯了 (略) 的公平竞争权。

答：按原竞争性 (略) ，本项目为物业服务类项目，此项得分条款由中 (略) 颁发， (略) 门为中华人民 (略) ，其颁发的物 (略) 业权威性，中 (略) 是全 (略) 业组织，其颁发的该奖项具有普遍性；我单位根据本项目物业采购特点和实际需要设置该评分加分项，符合《中华人民共和国政府采购法实施条例》释义第 * 十条规定。

* 、竞争性磋商文件其他内容不变，特此公告！

(略) (略)

* 日