广银铝业持有的内蒙古广银铝业100%股权及广投银海铝业集团持有的债权

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广银铝业持有的内蒙古广银铝业100%股权及广投银海铝业集团持有的债权




(略) 持有的内 (略) * %股权及 (略) 广 (略) 有限公司持有的债权
项目名称 (略) 持有的内 (略) * %股权及 (略) 广 (略) 有限公司持有的债权项目编号 * GQ 点击查看>>
转让底价1 * 万元披露公告期 * 天
信息披露起始日期 点击查看>> 披露结束日期 点击查看>>
所在地区 (略) 市 (略) 业有色金属冶炼和压延加工业
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交易机构项目负责人:- / 联系电话:- | 部门负责人:- / 联系电话:-

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免责声明:本平台信息来 (略) ,信息使用者应遵守法律规定,任 (略) 站而产生的纠纷、争议、侵权、索赔等损失,后果 (略) 承担, (略) 有方不承担任何责任。


项目基本情况
转让方基本信息
交易条件与受让方资格条件
信息披露期
竞价方式
我要留言
1、转让标的基本情况
标的企业名称内 (略)
标的企业基本情况注册地(住所)
法定代表人注册资本(万元) * 0万人民币
经济类型企业类型 (略)
(略) 业有色金属冶炼和压延加工业经营规模中型
(略) 会信用代码
经营范围许可经营项目:无。 * 般经营项目:铝合金棒、铝合金锭、铝合金型材、铝板带、 * 金件生产销售;铝产品研发、生产销售;工业铝型材、建筑铝型材、铝制品研发、生产销售;铝加工模具生产销售;铝熔炼、挤压设备的设计、制造和销售;涂料、化工原料(危险化学品除外)的生产销售。对铝产业、铝加工企业配套基础设施的投资;为铝加 (略) 房、机械设备、 (略) 所的租赁。(依法须经批准的项目, (略) 门批准后方可开展经营活动)
其他股东是否放弃优先受让权企业管理层是否参与受让
是否涉及职工安置导致标的企业的实际控制权发生转移
标的企业股权结构前十位股东名称持股比例(%)
(略) *
主要财务指标(单位:万元)
* 年度审计报告数据
营业收入营业利润净利润
点击查看>> . 点击查看>> - * . 点击查看>> - * . 点击查看>>
资产总计负债总计所有者权益
* 7. 点击查看>> * 4. 点击查看>> * 2. 点击查看>>
审计机构永拓 (略)
* 日财务报表
营业收入营业利润净利润
点击查看>> . * - * . * - * . *
资产总计负债总计所有者权益
* 4. * * . * * 1. *
2、转让方基本情况
基本情况转让方名称 (略) 广 (略) 有限公司
注册地(住所)
经济类型国有控股企业经营规模大型
(略) 业有色金属冶炼和压延加工业 (略) 会信用代码
拟转让产股权比例 * %持有产股权比例 * %
(略) 为批准情况国资监管机构
国家出资 (略) 门名称 (略) (略) 会信用代码或组织机构代码
转让方决策文件类型董事会决议
批准单位名称 (略)
批准日期 点击查看>> 批准单位决议文件类型批复
决议文件名称 (略) 关于内 (略) 项目退出的批复
3、交易条件与受让方资格条件
交易条件转让底价1 * 万元价款支付方式
与转让相关的其他条件1.期间损益。自评估基准日至工商变更登记日期间,标的股权对应的标的企业的亏损或盈利均由受让方承担或享有,不因过渡期损益调整成交价格。
2.人员安置。截止 * 月 * 日, (略) 在册职工 * 人,其中:高层管理人员2名(总经理1人、副总经理1人),中层管理人员 * 名(含总助1人),其他在岗职工 * 人;离退休职工4人,内部退养职工0人,因工伤病职工0人(已离职),非因工伤病职工0人。
(1)在职职工安置。股权转让完成时,选择继续留在标的企业工作的, (略) 签订的劳动合同继续有效,职工与标的企业 (略) ,接续劳动关系,工龄连续计算。其原劳动合同自股权转让完成后到期的,标的企业应按照国家、自治区、 (略) 市有关 (略) ;选择留在标的企业工作的职工,今后与标的企业解除或终止劳动合同关系的, (略) 连续工作的转让前工龄与转让后工龄合并计算,依法应支付经济补偿金的,由标的企业按照《劳动合同法》相关规定计发经济补偿, (略) 失业登记,享受失业保险待遇。
(2)高层管理人员安置。对于原由 (略) 委 (略) 分高管人员,可结合个人意愿,由 (略) 根据有关管理规定及实际情况, (略) 推荐工作。
(3)离退休、内退、因工伤病等职工安置。按照国家相关 (略) 安置。
(4)经济补偿金的计算办法。本次职工安置中,根据《劳动合同法》等有关法律规定,涉及依法需要支付经济补偿金的,经济补偿金的计算办法具体如下:
① (略) 签订劳动合同,确定劳动关系的人员,经济补偿金计算依据《劳动合同法》第 * 章第 * 十 * 条规定:按每满 * 年计算 * 个月的经济补偿金; * 个月以上不满 * 年的,按 * 年计算;不满 * 个月的,按半个月计算。
②经济补偿金的计算基数:按照职工月应得工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。职工在解除劳动合同或者终止前 * 个月的平均工资低于当地最低工资标准(当前 (略) 市最低工资标准为 * 元/月)的,按照当地最低工资标准计算;职工工作不满 * 个月的,按照实际的月数计算平均工资。职工月平均工资超过当地上年度职工月平均工资 * 倍的按当地月平均工资的 * 倍标准支付,经济补偿金年限最高不能超过 * 年。
③计算经济补偿金之工作年限, (略) 门严格依照《劳动合同法》等有关法律规定计算。
3.债权债务。截至评 (略) (略) 提供的借款而形成的债权作为此次转让标的内容之 * ,受让方受让标的后同 (略) 债权人,享有 (略) 权利以及义务。 (略) 其他债权债务关系由转 (略) 继续承继。
4.税费承担。本次转让涉及的合同印花税由转让方和受让方按法律规定各自承担,其他税费及后续权属变更涉及的相关税费均由受让方承担。
5.成交签约。受让方须在竞价结束之日起3个工作日内持纸质报名材料前往签约 (略) 签署《成交确认书》,于成交确认书签订之日起3个工作日内与转让方签订《交易合同》。(签约地点:以转让方通知为准)
6.交易价款及标的交割:
(1) * 次性付款。
①在《交易合同》签订生效之日起3个工作日内 * 次性以货币方式足额 (略) (略) 账户。
② (略) 在 (略) 交易价款及交易服务费后3个工 (略) 出具交易凭证,转让方配合受让方凭交易凭证办理工商变更登记等相关手续,交割无异议双方签署《交割单》。
③交易双方交割无异议并提交双方盖章确认的《交割单》并提交同意结转成交价款的书面文件之日起3个工作日内, (略) 将已收到的交易价款划转付至转 (略) 账户。
(2)分期付款。
①在《交易合同》签订生效之日起3个工作日内 * 次性以货币方式将首付款(不低于成交价的 * %) (略) (略) 账户。
受让方应就余款的支付提供经转让方认可的合法有效担保,余款付款期限不得超过1年。期间按 (略) 贷款利率向转让方支付利息,余款及利息按照《交易合同》约定支付到转让方指定账号。逾期不付款 (略) 理,转让方有权解除合同,并不再退还首付款。
② (略) 在足额收到首付款及交易服务费后3个工作日内出具交易凭证,转让方配合受让方凭交易凭证办理工商变更登记等相关手续,交割无异议双方签署《交割单》。
③交易双方交割无异议并提交双方盖章确认的《交割单》并提交同意结转首付款的书面文件之日起3个工作日内, (略) 将已收到的首付款划转付至转 (略) 账户。
受让方资格条件1.意向受让方必须为中国境内合法存续的法人、非法人组织或具 (略) 为能力的自然人。
2.本项目接受联合体受让。
3.法律法规规定的其他条件。
保证金设定交纳保证金交纳金额(万元) *
交纳时间 点击查看>>
4、信息披露
(略) 期 * 天
信息发布期满后,如未征集到意向受让方挂牌期满后如未征集到意向受让方:变更公告内容,重新挂牌;挂牌期满后征集到 * 家意向受让方:设置竞价
5、竞价方式
竞价方式网络竞价

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经营范围许可经营项目:无。 * 般经营项目:铝合金棒、铝合金锭、铝合金型材、铝板带、 * 金件生产销售;铝产品研发、生产销售;工业铝型材、建筑铝型材、铝制品研发、生产销售;铝加工模具生产销售;铝熔炼、挤压设备的设计、制造和销售;涂料、化工原料(危险化学品除外)的生产销售。对铝产业、铝加工企业配套基础设施的投资;为铝加 (略) 房、机械设备、 (略) 所的租赁。(依法须经批准的项目, (略) 门批准后方可开展经营活动)
其他股东是否放弃优先受让权企业管理层是否参与受让
是否涉及职工安置导致标的企业的实际控制权发生转移
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3、交易条件与受让方资格条件
交易条件转让底价1 * 万元价款支付方式
与转让相关的其他条件1.期间损益。自评估基准日至工商变更登记日期间,标的股权对应的标的企业的亏损或盈利均由受让方承担或享有,不因过渡期损益调整成交价格。
2.人员安置。截止 * 月 * 日, (略) 在册职工 * 人,其中:高层管理人员2名(总经理1人、副总经理1人),中层管理人员 * 名(含总助1人),其他在岗职工 * 人;离退休职工4人,内部退养职工0人,因工伤病职工0人(已离职),非因工伤病职工0人。
(1)在职职工安置。股权转让完成时,选择继续留在标的企业工作的, (略) 签订的劳动合同继续有效,职工与标的企业 (略) ,接续劳动关系,工龄连续计算。其原劳动合同自股权转让完成后到期的,标的企业应按照国家、自治区、 (略) 市有关 (略) ;选择留在标的企业工作的职工,今后与标的企业解除或终止劳动合同关系的, (略) 连续工作的转让前工龄与转让后工龄合并计算,依法应支付经济补偿金的,由标的企业按照《劳动合同法》相关规定计发经济补偿, (略) 失业登记,享受失业保险待遇。
(2)高层管理人员安置。对于原由 (略) 委 (略) 分高管人员,可结合个人意愿,由 (略) 根据有关管理规定及实际情况, (略) 推荐工作。
(3)离退休、内退、因工伤病等职工安置。按照国家相关 (略) 安置。
(4)经济补偿金的计算办法。本次职工安置中,根据《劳动合同法》等有关法律规定,涉及依法需要支付经济补偿金的,经济补偿金的计算办法具体如下:
① (略) 签订劳动合同,确定劳动关系的人员,经济补偿金计算依据《劳动合同法》第 * 章第 * 十 * 条规定:按每满 * 年计算 * 个月的经济补偿金; * 个月以上不满 * 年的,按 * 年计算;不满 * 个月的,按半个月计算。
②经济补偿金的计算基数:按照职工月应得工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。职工在解除劳动合同或者终止前 * 个月的平均工资低于当地最低工资标准(当前 (略) 市最低工资标准为 * 元/月)的,按照当地最低工资标准计算;职工工作不满 * 个月的,按照实际的月数计算平均工资。职工月平均工资超过当地上年度职工月平均工资 * 倍的按当地月平均工资的 * 倍标准支付,经济补偿金年限最高不能超过 * 年。
③计算经济补偿金之工作年限, (略) 门严格依照《劳动合同法》等有关法律规定计算。
3.债权债务。截至评 (略) (略) 提供的借款而形成的债权作为此次转让标的内容之 * ,受让方受让标的后同 (略) 债权人,享有 (略) 权利以及义务。 (略) 其他债权债务关系由转 (略) 继续承继。
4.税费承担。本次转让涉及的合同印花税由转让方和受让方按法律规定各自承担,其他税费及后续权属变更涉及的相关税费均由受让方承担。
5.成交签约。受让方须在竞价结束之日起3个工作日内持纸质报名材料前往签约 (略) 签署《成交确认书》,于成交确认书签订之日起3个工作日内与转让方签订《交易合同》。(签约地点:以转让方通知为准)
6.交易价款及标的交割:
(1) * 次性付款。
①在《交易合同》签订生效之日起3个工作日内 * 次性以货币方式足额 (略) (略) 账户。
② (略) 在 (略) 交易价款及交易服务费后3个工 (略) 出具交易凭证,转让方配合受让方凭交易凭证办理工商变更登记等相关手续,交割无异议双方签署《交割单》。
③交易双方交割无异议并提交双方盖章确认的《交割单》并提交同意结转成交价款的书面文件之日起3个工作日内, (略) 将已收到的交易价款划转付至转 (略) 账户。
(2)分期付款。
①在《交易合同》签订生效之日起3个工作日内 * 次性以货币方式将首付款(不低于成交价的 * %) (略) (略) 账户。
受让方应就余款的支付提供经转让方认可的合法有效担保,余款付款期限不得超过1年。期间按 (略) 贷款利率向转让方支付利息,余款及利息按照《交易合同》约定支付到转让方指定账号。逾期不付款 (略) 理,转让方有权解除合同,并不再退还首付款。
② (略) 在足额收到首付款及交易服务费后3个工作日内出具交易凭证,转让方配合受让方凭交易凭证办理工商变更登记等相关手续,交割无异议双方签署《交割单》。
③交易双方交割无异议并提交双方盖章确认的《交割单》并提交同意结转首付款的书面文件之日起3个工作日内, (略) 将已收到的首付款划转付至转 (略) 账户。
受让方资格条件1.意向受让方必须为中国境内合法存续的法人、非法人组织或具 (略) 为能力的自然人。
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5、竞价方式
竞价方式网络竞价

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