(略) 发展及工作需要， (略) 领导班子研究， (略) 会公开招聘编外聘用工作人员 * 名， (略) 如下：

* 、招聘原则

招聘工作坚持以德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

* 、招聘条件及岗位

( * )基本条件

1. 遵守国家法律法规；

2. 爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，服从领导工作安排；

3. 身体健康，体检合格；

4. 具备招聘岗位要求的 (略) 需的其他资格条件。

有下列情形之 * 者不得报考：

1. 曾因犯 (略) 罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 法律规定不得报考的。

（ * ）招聘岗位及要求

1.招聘岗位、人数及具体条件，详见附件1《 (略) * 年上半年公开招聘编外聘用人员计划表》。

2. 招聘年龄：

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

招聘公 (略) (略) 网站、微信公众号、 (略) 务公开栏。

（ * ）报名

1. 报名时间： * 年 2 月 * - * 日（上午8: * -- * : * ；下午 * : * -- * : * ）,逾期不再受理。

2. 报名方式：现场报名。

3. 报名地点： (略) 医技综合楼 * 楼人事科。

4. 报名资料： (略) 应聘报名表（ (略) (略) 自行下载填写并贴上近期2寸免冠彩色照片）、应聘者有效身份证、户口簿、毕业证书、执业证书、资格证书、工作经历证明、相应岗位需提供的证书等证件原件及复印件1份（验证后退回原件）。

5. 他人代报的，代报人需携带应聘者相应报名资料、本人有效身份证原件及复 (略) 代报。

6. 报名注意事项： (略) 诚信应聘制度，应 (略) 填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合实际或弄虚作假的， * 经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（ * ）面试

1. 面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

2. 面试按抽签序号 (略) 。

3. 面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

4. 面试时间和地点：另行通知。

5. 面试成绩满分为 * 分， * 分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

（ * ）体检和考核

招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1：1的比例，根据应聘者面试成绩高分到低分顺序确定体检和考核人选，体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位应聘者总成绩高分到低分顺序依次递补。

（ * ）公示和聘用

根据应聘人员的面试成绩、体检结果和考核情况，经院领导班子确定拟聘用人员名单并在 (略) 务公开栏公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

* 、其他事项

（ * ）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加面试前须接受健康码查验及体温监测，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试。应聘者进入考 (略) 管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（ * ）应聘者须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，后果自负。

（ * ）未尽 (略) ，咨询电话： 点击查看>> 。

附件：1. (略) * 年上半年公开招聘编外聘用人员计划表

2. (略) 应聘报名表

(略)

* 日

(略) 发展及工作需要， (略) 领导班子研究， (略) 会公开招聘编外聘用工作人员 * 名， (略) 如下：

* 、招聘原则

招聘工作坚持以德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

* 、招聘条件及岗位

( * )基本条件

1. 遵守国家法律法规；

2. 爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，服从领导工作安排；

3. 身体健康，体检合格；

4. 具备招聘岗位要求的 (略) 需的其他资格条件。

有下列情形之 * 者不得报考：

1. 曾因犯 (略) 罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 法律规定不得报考的。

（ * ）招聘岗位及要求

1.招聘岗位、人数及具体条件，详见附件1《 (略) * 年上半年公开招聘编外聘用人员计划表》。

2. 招聘年龄：

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

招聘公 (略) (略) 网站、微信公众号、 (略) 务公开栏。

（ * ）报名

1. 报名时间： * 年 2 月 * - * 日（上午8: * -- * : * ；下午 * : * -- * : * ）,逾期不再受理。

2. 报名方式：现场报名。

3. 报名地点： (略) 医技综合楼 * 楼人事科。

4. 报名资料： (略) 应聘报名表（ (略) (略) 自行下载填写并贴上近期2寸免冠彩色照片）、应聘者有效身份证、户口簿、毕业证书、执业证书、资格证书、工作经历证明、相应岗位需提供的证书等证件原件及复印件1份（验证后退回原件）。

5. 他人代报的，代报人需携带应聘者相应报名资料、本人有效身份证原件及复 (略) 代报。

6. 报名注意事项： (略) 诚信应聘制度，应 (略) 填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合实际或弄虚作假的， * 经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（ * ）面试

1. 面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

2. 面试按抽签序号 (略) 。

3. 面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

4. 面试时间和地点：另行通知。

5. 面试成绩满分为 * 分， * 分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

（ * ）体检和考核

招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1：1的比例，根据应聘者面试成绩高分到低分顺序确定体检和考核人选，体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位应聘者总成绩高分到低分顺序依次递补。

（ * ）公示和聘用

根据应聘人员的面试成绩、体检结果和考核情况，经院领导班子确定拟聘用人员名单并在 (略) 务公开栏公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

* 、其他事项

（ * ）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加面试前须接受健康码查验及体温监测，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试。应聘者进入考 (略) 管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（ * ）应聘者须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，后果自负。

（ * ）未尽 (略) ，咨询电话： 点击查看>> 。

附件：1. (略) * 年上半年公开招聘编外聘用人员计划表

2. (略) 应聘报名表

(略)

* 日