(略) 发展规划及工作需要， (略) 发展， (略) 会公开招聘编外聘用工作人员 * 名。 (略) 如下：

* 、招聘原则

招聘工作坚持以德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

( * )基本条件

1.遵守国家法律法规；

2.爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，服从领导工作安排；

3.身体健康，体检及考核合格；

4.具备招聘岗位要求的 (略) 需的其他资格条件。

2.尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

4.曾被开除公职的；

本公告中涉及年龄、工作经历、处罚期限等时间均以 * 日为截止日期。

（ * ）招聘岗位及要求

1.招聘岗位、人数及具体条件，详见附件1《 (略) * 年下半年公开招聘编外聘用人员计划表》。

2.招聘年龄：

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 、招聘程序

（ * ） (略)

招聘公 (略) (略) 网站、微信公众号、 (略) 务公开栏。

（ * ）报名

1.报名时间： * -8 日（上午8: * -- * : * ；下午 * : * -- * : * ）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点： (略) 医技综合楼 * 楼人事科。

4.报名资料： (略) 应聘报名表1份（ (略) (略) 自行下载填写并贴上近期2寸免冠彩色照片）、应聘者有效身份证、户口簿、毕业证书、执业证书、资格证书、工作经历证明、相应岗位需提供的证书等证件原件及复印件1份（验证后退回原件）。

5.他人代报的，代报人需携带应聘者相应报名资料、本人有效身份证原件及复 (略) 代报。

6.报名注意事项： (略) 诚信应聘制度，应 (略) 填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合实际或弄虚作假的， * 经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（ * ）招聘方式

1.医师、技师、药剂、总务科电工岗位：采取 (略) 招聘。

（1）面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

（2）面试时间：另行通知。

（3）面试地点： (略) 医技楼 * 楼小会议室。

（4）面试按抽签序号 (略) 。

（5）面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（6）面试成绩满分为 * 分， * 分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

2. * 司机岗位：采用百分制打分的方法，采取实践技能操作考试及面试 (略) 招聘。

（1）实践技能操作考试（ * 分）

①实践技能操作项目：驾驶技能考试（路考）

②实践技能操作考试按抽签序号 (略) 。

③操作考试时间和地点：另行通知。

④技能操作考试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（2）面试（ * 分）

①面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

②面试时间：另行通知。

③面试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④面试按抽签序号 (略) 。

⑤面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（3）成绩汇总

总成绩=实践技能操作考试成绩× * %+面试成绩× * %。总成绩满分为 * 分， * 分为合格。总成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

3.护理岗位:采用百分制打分的方法，采取笔试、技能操作考试及面试 (略) 招聘。

（1）笔试（ * 分）

①笔试内容：医学临床“ * 基”训练护士分册第 * 版中“内科护理学”内容及医学临床“ * 基”训练护士分册试题集第 * 版中的“内科护理学试卷”。

②笔试时间：另行通知。

③笔试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④笔试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（2）技能操作考试（ * 分）

①技能操作考试项目：静脉输液术

②技能操作考试评分标准： (略) “ * 项临床护理技术操作评分标准”。

③技能操作考试按抽签序号 (略) 。

④操作考试时间：另行通知。

⑤操作考试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

⑥技能操作考试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（3）面试（ * 分）

①面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

②面试时间：另行通知。

③面试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④面试按抽签序号 (略) 。

⑤面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（4）成绩汇总

总成绩=笔试成绩× * %+技能操作考试成绩× * %+面试成绩× * %。总成绩满分为 * 分， * 分为合格。总成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

（ * ）体检和考核

招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1：1的比例，根据应聘者总成绩高分到低分顺序确定体检和考核人选，体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位应聘者总成绩高分到低分顺序依次递补。

（ * ）公示和聘用

根据应聘人员的总成绩、体检结果和考核情况，经院 (略) 党总支会议讨论确定拟聘用人员名单并在 (略) 务公开栏公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

* 、其他事项

（ * ）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加面试前须接受健康码查验及体温监测，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加笔试、技能操作考试、面试。应聘者进入考 (略) 管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（ * ）应聘者在应聘期间，须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，后果自负。

（ * ）未尽 (略) ，咨询电话： 点击查看>> 。

（ * ）招聘时间至满足本次招聘计划为止。

（ * ）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

附件：1. (略) * 年下半年公开招聘编外聘用人员计划表

2. (略) 应聘报名表

(略)

* 年 9 月 1 日

(略) 发展规划及工作需要， (略) 发展， (略) 会公开招聘编外聘用工作人员 * 名。 (略) 如下：

* 、招聘原则

招聘工作坚持以德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

( * )基本条件

1.遵守国家法律法规；

2.爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，服从领导工作安排；

3.身体健康，体检及考核合格；

4.具备招聘岗位要求的 (略) 需的其他资格条件。

2.尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

4.曾被开除公职的；

本公告中涉及年龄、工作经历、处罚期限等时间均以 * 日为截止日期。

（ * ）招聘岗位及要求

1.招聘岗位、人数及具体条件，详见附件1《 (略) * 年下半年公开招聘编外聘用人员计划表》。

2.招聘年龄：

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 周岁以下为 * 日以后出生；

* 、招聘程序

（ * ） (略)

招聘公 (略) (略) 网站、微信公众号、 (略) 务公开栏。

（ * ）报名

1.报名时间： * -8 日（上午8: * -- * : * ；下午 * : * -- * : * ）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点： (略) 医技综合楼 * 楼人事科。

4.报名资料： (略) 应聘报名表1份（ (略) (略) 自行下载填写并贴上近期2寸免冠彩色照片）、应聘者有效身份证、户口簿、毕业证书、执业证书、资格证书、工作经历证明、相应岗位需提供的证书等证件原件及复印件1份（验证后退回原件）。

5.他人代报的，代报人需携带应聘者相应报名资料、本人有效身份证原件及复 (略) 代报。

6.报名注意事项： (略) 诚信应聘制度，应 (略) 填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合实际或弄虚作假的， * 经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（ * ）招聘方式

1.医师、技师、药剂、总务科电工岗位：采取 (略) 招聘。

（1）面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

（2）面试时间：另行通知。

（3）面试地点： (略) 医技楼 * 楼小会议室。

（4）面试按抽签序号 (略) 。

（5）面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（6）面试成绩满分为 * 分， * 分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

2. * 司机岗位：采用百分制打分的方法，采取实践技能操作考试及面试 (略) 招聘。

（1）实践技能操作考试（ * 分）

①实践技能操作项目：驾驶技能考试（路考）

②实践技能操作考试按抽签序号 (略) 。

③操作考试时间和地点：另行通知。

④技能操作考试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（2）面试（ * 分）

①面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

②面试时间：另行通知。

③面试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④面试按抽签序号 (略) 。

⑤面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（3）成绩汇总

总成绩=实践技能操作考试成绩× * %+面试成绩× * %。总成绩满分为 * 分， * 分为合格。总成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

3.护理岗位:采用百分制打分的方法，采取笔试、技能操作考试及面试 (略) 招聘。

（1）笔试（ * 分）

①笔试内容：医学临床“ * 基”训练护士分册第 * 版中“内科护理学”内容及医学临床“ * 基”训练护士分册试题集第 * 版中的“内科护理学试卷”。

②笔试时间：另行通知。

③笔试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④笔试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（2）技能操作考试（ * 分）

①技能操作考试项目：静脉输液术

②技能操作考试评分标准： (略) “ * 项临床护理技术操作评分标准”。

③技能操作考试按抽签序号 (略) 。

④操作考试时间：另行通知。

⑤操作考试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

⑥技能操作考试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

（3）面试（ * 分）

①面试内容：主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

②面试时间：另行通知。

③面试地点： (略) 医技楼 * 楼会议室。

④面试按抽签序号 (略) 。

⑤面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

（4）成绩汇总

总成绩=笔试成绩× * %+技能操作考试成绩× * %+面试成绩× * %。总成绩满分为 * 分， * 分为合格。总成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

（ * ）体检和考核

招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1：1的比例，根据应聘者总成绩高分到低分顺序确定体检和考核人选，体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位应聘者总成绩高分到低分顺序依次递补。

（ * ）公示和聘用

根据应聘人员的总成绩、体检结果和考核情况，经院 (略) 党总支会议讨论确定拟聘用人员名单并在 (略) 务公开栏公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

* 、其他事项

（ * ）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加面试前须接受健康码查验及体温监测，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加笔试、技能操作考试、面试。应聘者进入考 (略) 管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（ * ）应聘者在应聘期间，须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，后果自负。

（ * ）未尽 (略) ，咨询电话： 点击查看>> 。

（ * ）招聘时间至满足本次招聘计划为止。

（ * ）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

附件：1. (略) * 年下半年公开招聘编外聘用人员计划表

2. (略) 应聘报名表

(略)

* 年 9 月 1 日