2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是“双建争先”全面建强之年。全市自然资源和规划系统党建工作要全面贯彻落实党的二 (略) 、嘉兴、海宁党代会精神，以新时代中国特色社会主义思想和总书记关于机关党建的重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，以“潮引示范·双建争先”工程为总牵引总抓手，以“新自然 潮先锋”党建品牌为示范引领，高质量推进“政治铸魂”“强基变革”“党业融合”“清廉提质”“和谐机关”五大任务，全面推动系统党建质量整体跃升，为自然资源和规划事业高质量发展提供坚强保证。

一、强化“政治铸魂”，推动政治建设迈上新台阶

1.带头践行“两个维护”。把带头践行“两个维护”作为系统党建的首要任务，牢固树立“第一梯队”“第一方阵”的政治自觉，狠抓“第一议题”制度贯彻落实，引导广大党员干部职工坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者，“两个维护”示范引领者。着力推进对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.持续强化理论武装。发挥党委理论学新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续抓好党的二十大精神学同志在浙江工作期间关于机关党建“三个管好”等重要论述精神。深化青年理论学。

7.加强党员管理。围绕建设“信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队*，采取“线上+线下”方式，做好党员教育管理和培训轮训工作。广大党员要在“四敢争先、九大争锋”实践活动发挥先锋模范作用，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。要突出政治标准，把好发展党员入口关，完善党员发展工作机制。及时做好党费收缴使用管理、党员组织关系转接等工作。

8.培养党务干部。贯彻落实《关于加强和 (略) 直机关党务干部队*建设的实施意见》，健全选拔任用、教育培训、关爱激励等配套机制。加强机关党委（纪委）建设，认真开展书记任职谈话、述职评议，不断强化班子整体功能。机关党委适时举办党务干部培训班，积极参加机关直属党组织书记、基层支部书记、党务干部、支部委员等培训活动。继续做好专兼职党务工作者经历纳入干部履历相关工作。

三、注重“党业融合”，推动中心工作质量新提升

9.全面推行领办担当项目。聚焦“三个年”“九大争锋”、三个“一号工程”等中心工作，全面推行“党业融合”领办担当项目，积极参与党委书记领办党业融合项目晾晒展示和机关党组织书记领办党建项目擂台比拼。系统内推行党员干部领办个人担当项目，在职党员干部结合分工内容和岗位职责，每人至少领办2个项目，工作成效作为年度考评的重要内容之一，激发党员干部主动担当、带头争锋。

10.开展活动推动党业融合。各党支部要围绕要素保障、全域土地综合整治、规划编制、服务企业服务项目、林业管理等重点工作，开展各具特色的主题党日活动和志愿服务活动，实现党建与业务工作你中有我、我中有你，完全拧成“一股绳”，促进各项工作落实，以完成年度工作任务为目标导向，推动党建和业务工作互融互促、虚实联结、提质增效。

四、开展“清廉建设”，推动政治生态展现新气象

11.推进清廉单元建设。以“双建争先”工程为总抓手，深化清廉机关、清廉站所（窗口）单元建设，有计划评选一批“清廉案例”、打造一批“清廉阵地”，推进清廉资源规划建设向纵深发展。做好2023年度星级清廉站所检查评估工作，*桥所和斜桥所分别争创二星级、一星级清廉站所。

12.深化廉洁文化建设。上好“廉政第一课”，用好“清廉课堂”等教育载体，有计划组织参观海 (略) 清廉教育阵地，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育。开展廉政教育“十个一”活动，重视青年干部廉政教育，注重家庭家教家风建设，打响“潮自然·廉机关”品牌，涵养风清气正的机关廉洁文化。

13.持之以恒正风肃纪。结合“四敢争先·九大争锋”实践活动，巩固“作风变革年”活动成果，推动机关部门改作风提效能优服务。适时开展岗位廉政风险再排查，保持正风肃纪高压态势，严格落实中央八项规定、省委“36条办法”以 (略) 相关规定精神，以反复抓、抓反复的韧劲开展明察暗访、监督检查，持续纠治“四风”。

14.提升机关纪委履职能力。 (略) 委关于加强机关纪委建设的文件要求，不断提高机关纪检工作的规范化、法治化、正规化水平。深化落实工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价四项制度，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥起来。发挥机关纪委委员和兼职纪检监察员作用，弥补系统内现有监督力量的不足，延伸党内监督触角，激活监督网络的“神经末梢”，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。

五、建设和谐机关，推动群团组织展示新风貌

15.做好统战群团工作。学台，每月开展一次学习交流活动。按照“五必谈”要求，局领导、各科室（事业单位）负责人要主动找党员和干部职工谈心谈话，努力在思想上、工作上、生活上给予关心关怀和贴心暖心服务。

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是“双建争先”全面建强之年。全市自然资源和规划系统党建工作要全面贯彻落实党的二 (略) 、嘉兴、海宁党代会精神，以新时代中国特色社会主义思想和总书记关于机关党建的重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，以“潮引示范·双建争先”工程为总牵引总抓手，以“新自然 潮先锋”党建品牌为示范引领，高质量推进“政治铸魂”“强基变革”“党业融合”“清廉提质”“和谐机关”五大任务，全面推动系统党建质量整体跃升，为自然资源和规划事业高质量发展提供坚强保证。

一、强化“政治铸魂”，推动政治建设迈上新台阶

1.带头践行“两个维护”。把带头践行“两个维护”作为系统党建的首要任务，牢固树立“第一梯队”“第一方阵”的政治自觉，狠抓“第一议题”制度贯彻落实，引导广大党员干部职工坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者，“两个维护”示范引领者。着力推进对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.持续强化理论武装。发挥党委理论学新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续抓好党的二十大精神学同志在浙江工作期间关于机关党建“三个管好”等重要论述精神。深化青年理论学。

7.加强党员管理。围绕建设“信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队*，采取“线上+线下”方式，做好党员教育管理和培训轮训工作。广大党员要在“四敢争先、九大争锋”实践活动发挥先锋模范作用，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。要突出政治标准，把好发展党员入口关，完善党员发展工作机制。及时做好党费收缴使用管理、党员组织关系转接等工作。

8.培养党务干部。贯彻落实《关于加强和 (略) 直机关党务干部队*建设的实施意见》，健全选拔任用、教育培训、关爱激励等配套机制。加强机关党委（纪委）建设，认真开展书记任职谈话、述职评议，不断强化班子整体功能。机关党委适时举办党务干部培训班，积极参加机关直属党组织书记、基层支部书记、党务干部、支部委员等培训活动。继续做好专兼职党务工作者经历纳入干部履历相关工作。

三、注重“党业融合”，推动中心工作质量新提升

9.全面推行领办担当项目。聚焦“三个年”“九大争锋”、三个“一号工程”等中心工作，全面推行“党业融合”领办担当项目，积极参与党委书记领办党业融合项目晾晒展示和机关党组织书记领办党建项目擂台比拼。系统内推行党员干部领办个人担当项目，在职党员干部结合分工内容和岗位职责，每人至少领办2个项目，工作成效作为年度考评的重要内容之一，激发党员干部主动担当、带头争锋。

10.开展活动推动党业融合。各党支部要围绕要素保障、全域土地综合整治、规划编制、服务企业服务项目、林业管理等重点工作，开展各具特色的主题党日活动和志愿服务活动，实现党建与业务工作你中有我、我中有你，完全拧成“一股绳”，促进各项工作落实，以完成年度工作任务为目标导向，推动党建和业务工作互融互促、虚实联结、提质增效。

四、开展“清廉建设”，推动政治生态展现新气象

11.推进清廉单元建设。以“双建争先”工程为总抓手，深化清廉机关、清廉站所（窗口）单元建设，有计划评选一批“清廉案例”、打造一批“清廉阵地”，推进清廉资源规划建设向纵深发展。做好2023年度星级清廉站所检查评估工作，*桥所和斜桥所分别争创二星级、一星级清廉站所。

12.深化廉洁文化建设。上好“廉政第一课”，用好“清廉课堂”等教育载体，有计划组织参观海 (略) 清廉教育阵地，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育。开展廉政教育“十个一”活动，重视青年干部廉政教育，注重家庭家教家风建设，打响“潮自然·廉机关”品牌，涵养风清气正的机关廉洁文化。

13.持之以恒正风肃纪。结合“四敢争先·九大争锋”实践活动，巩固“作风变革年”活动成果，推动机关部门改作风提效能优服务。适时开展岗位廉政风险再排查，保持正风肃纪高压态势，严格落实中央八项规定、省委“36条办法”以 (略) 相关规定精神，以反复抓、抓反复的韧劲开展明察暗访、监督检查，持续纠治“四风”。

14.提升机关纪委履职能力。 (略) 委关于加强机关纪委建设的文件要求，不断提高机关纪检工作的规范化、法治化、正规化水平。深化落实工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价四项制度，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥起来。发挥机关纪委委员和兼职纪检监察员作用，弥补系统内现有监督力量的不足，延伸党内监督触角，激活监督网络的“神经末梢”，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。

五、建设和谐机关，推动群团组织展示新风貌

15.做好统战群团工作。学台，每月开展一次学习交流活动。按照“五必谈”要求，局领导、各科室（事业单位）负责人要主动找党员和干部职工谈心谈话，努力在思想上、工作上、生活上给予关心关怀和贴心暖心服务。