本转让方拟转让持有标的企业产权，并委托交易机构公开披露产权转让信息和组织交易活动。依照公开、公平、公正、诚信的原则作如下承诺：

1、本次产权转让是我方真实意愿表示，转让的产权权属清晰，我方对该产权拥有完全的处置权且实施不存在任何限制条件;

2、我方转让产权的相关行为已履行了相应程序，经过有效的内部决策，并获得相应批准;

3、我方所提交的《产权转让公告》及附件材料内容真实、完整、合法、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏;

4、我方在转让过程中，遵守法律法规规定 (略) 场的相关规则，按照有关要求履行我方义务。我方保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给交易相关方造成损失的，我方愿意承担法律责任及相应的经济赔偿责任。

青岛 (略) （简称“教投公司”）作出《 (略) 南东天山幼儿园职工安置方案》，共15名员工签字，其中3名“选择补偿”；1名员工未签字，要求补偿。该方案主要内容为：

1、本方案实施的先决条件：在举办者变更手续办妥，受让方为非国有企业、民营企业、自然人或其他符合受让条件的主体。受让方如为国有企业，亦按本方案执行。

2、幼儿园人员基本情况：截至2022年12月31日，在职教职工25人，合同制员工16人，协议制员工9人。

3、适用范围：适用于和幼儿园签订劳动合同且在有效存续的所有职工。与幼儿园签订退休聘用协议、劳务关系、非全日制劳动关系的，继续按照存续的劳务协议履行，不适用于本方案。

4、安置方式：

（1）幼儿园法定代表人或举办者的变更不影响劳动合同的履行。幼儿园按现合同标准，继续履行与教职工签订的劳动合同。

（2）教投公司要求受让方必须全部接收现有教职工，不降低薪酬标准及相关福利。

（3）受让方在完成变更举办者，幼儿园名称去除“城投”字段后，按上述条件，以新名称幼儿园重新签订不低于两年的劳动合同。

（4）教职工自愿选择是否与新主体签订新的劳动合同。如协商解除劳动合同，可按工作年限获得相应的经济补偿。

5、新劳动合同的签订

本转让方拟转让持有标的企业产权，并委托交易机构公开披露产权转让信息和组织交易活动。依照公开、公平、公正、诚信的原则作如下承诺：

1、本次产权转让是我方真实意愿表示，转让的产权权属清晰，我方对该产权拥有完全的处置权且实施不存在任何限制条件;

2、我方转让产权的相关行为已履行了相应程序，经过有效的内部决策，并获得相应批准;

3、我方所提交的《产权转让公告》及附件材料内容真实、完整、合法、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏;

4、我方在转让过程中，遵守法律法规规定 (略) 场的相关规则，按照有关要求履行我方义务。我方保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给交易相关方造成损失的，我方愿意承担法律责任及相应的经济赔偿责任。

青岛 (略) （简称“教投公司”）作出《 (略) 南东天山幼儿园职工安置方案》，共15名员工签字，其中3名“选择补偿”；1名员工未签字，要求补偿。该方案主要内容为：

1、本方案实施的先决条件：在举办者变更手续办妥，受让方为非国有企业、民营企业、自然人或其他符合受让条件的主体。受让方如为国有企业，亦按本方案执行。

2、幼儿园人员基本情况：截至2022年12月31日，在职教职工25人，合同制员工16人，协议制员工9人。

3、适用范围：适用于和幼儿园签订劳动合同且在有效存续的所有职工。与幼儿园签订退休聘用协议、劳务关系、非全日制劳动关系的，继续按照存续的劳务协议履行，不适用于本方案。

4、安置方式：

（1）幼儿园法定代表人或举办者的变更不影响劳动合同的履行。幼儿园按现合同标准，继续履行与教职工签订的劳动合同。

（2）教投公司要求受让方必须全部接收现有教职工，不降低薪酬标准及相关福利。

（3）受让方在完成变更举办者，幼儿园名称去除“城投”字段后，按上述条件，以新名称幼儿园重新签订不低于两年的劳动合同。

（4）教职工自愿选择是否与新主体签订新的劳动合同。如协商解除劳动合同，可按工作年限获得相应的经济补偿。

5、新劳动合同的签订