(略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员面试工作已于6月10日结束。根据《 (略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下统称《招聘简章》）的有关规定， (略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员考生考试总成绩及拟进入体检人员有关事宜公告如下。

一、总成绩计算

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下:

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

二、拟进入体检人员名单

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。总成绩排名及拟进入体检人员名单，详见附件。按照《招聘简章》有关规定，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

三、其他事宜

如对总成绩及拟进入体检人员名单有异议（详见附件），请在2023年6月15日17:0 (略) 人力资源和社会保障局反映，逾期不予受理。

体检工作拟于6月中旬左右进行，请相关考生提前做好准备。具体体检时间另行公告。

联系电话： (略) 人力资源和社会保障局考录科0854-*

(略) 人力资源和社会保障局

2023年6月11日

(略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员面试工作已于6月10日结束。根据《 (略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下统称《招聘简章》）的有关规定， (略) 2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员考生考试总成绩及拟进入体检人员有关事宜公告如下。

一、总成绩计算

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下:

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

二、拟进入体检人员名单

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。总成绩排名及拟进入体检人员名单，详见附件。按照《招聘简章》有关规定，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

三、其他事宜

如对总成绩及拟进入体检人员名单有异议（详见附件），请在2023年6月15日17:0 (略) 人力资源和社会保障局反映，逾期不予受理。

体检工作拟于6月中旬左右进行，请相关考生提前做好准备。具体体检时间另行公告。

联系电话： (略) 人力资源和社会保障局考录科0854-*

(略) 人力资源和社会保障局

2023年6月11日