根据县委统一部署，2023年9月8日至11月7日，县委第三巡察组对万安职校党支部进行了常规巡察。12月8日，县委第三巡察组向万安职校党支部反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《万安县被巡察党组织配合县委巡察工作的实施细则》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，从严从实抓好巡察整改

一是强化责任抓落实。对县委第三巡察组反馈的意见，校党支部高度重视，切实扛牢政治责任，强化责任担当、责任落实。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，支部书记为组长，其他支部委员和各处室负责人为成员。各整改责任部门主要负责同志为本部门整改工作第一责任人。坚持问题导向，逐项对照检查，找准问题症结，紧盯短板弱项和关键环节，较真碰硬推进整改，以问题整改带动了工作全面提升。

二是精准发力抓整改。校党支部本着“严”“准”“实”的总 (略) ，以县委巡察组反馈意见为依据，逐个问题逐项内容抓好整改落实。支部书记坚持认真履行巡察整改落实第一责任人责任，多次组织召开会议研究讨论和推进整改工作，经常深入处室进行督导，确保整改工作上下联动。

三是健全机制抓实效。建立健全工作机制，保障整改落地见效，校党支部认真总结反思问题，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的要求上来，把落实问题整改作为当前最严肃的政治任务，摆在最突出的位置抓紧抓好，逐条逐项进行整改落实。把巡察整改融入到日常工作、融入到全面从严治党、融入到班子队*建设。

二、巡察反馈意见整改落实的具体情况

(一)关于“学新时代中国特色社会主义思想和总书记关于职业教育重要论述不深入，推进职业教育高质量发展有差距”问题的整改情况。

1. 关于“学。二是通过邀请专家、名师进校园培训、外出交流学。

2.关于“理论联系实际不紧密，助力“工业强县”战略差距较大”的问题。

整改情况：一是在校务会、教工例会、支委会上将总书记关于职业教育重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”广泛开展学。二是扩大技工部招生人数，并新增新能源汽车检测与维修专业，在数控加工专业增设机电一体化专业方向教学班，在电子应用技术专业增设电气自动化专业方向教学班，与万安电子信息产业园深度融合，助力万安智能装备产业。三是今年秋季深化与三强等重点企业开展校企合作，企业选派优秀工程师定期到校授课，提升学生职业素养和专业技能。四是各班开展“我为家乡做贡献”主题班会，动员学生留在万安实新时代中国特色社会主义思想融入课堂。二是组织部分班主任及语文老师进行集体备课，打造红色文化教育精品课。将红色人物、故事上墙，打造教室红色文化，将红色思政教育融入到学生日常教育。三是扎实做好“五育并举”。各班级按课程标准已开足开齐音体美课程，利用班会、集会等加强传统美德教育和节约粮食教育，上半年组织265人次进入园区企业实，培养企业需要的技能型人才。二是围绕服务“文旅旺县”传承地方美食，组织烹饪班学生参加春夏秋冬四期万安鱼头厨王争霸赛实践活动，编写《万安鱼菜谱》校本教材，开设万安鱼宴教学课程，在烹饪专业实训基地打造万安鱼头文化墙，助力“万安鱼头鲜天下”品牌打造，并聘请烹饪协会会长为学生授课。三是服务园区企业，上半年组织265人次进入园区企业实习，助力万安经济发展。

(二)关于“履行全面从严治党不够有力，重点领域关键环节存在廉政风险”问题的整改情况。

10.关于“主体责任落实不力，班子成员“一岗双责”意识淡化”的问题。

整改情况：一是召开支委会专题研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入教师绩效考核。二是在教工例会上第一时间传达中央、省、市、县纪委全会精神、上廉政党课、开展警示教育和中国共产党纪律处分条例学习，传达全县基础教育领域不正之风和腐败问题专项治理会议精神并部署工作。三是明确班子成员工作分工，落实“一岗双责”；确定敏感岗位工作人员名册，明确各领域风险点，加强重点岗位人员管理，强化责任意识。

11.关于“监督责任有欠缺，重点领域、重点人员监督不到位”的问题。

整改情况：一是召开支委会专题落实学校制度执行及监督情况，对未按制度执行的立即纠正到位。二是修订完善《政府采购管理内控制度》和《校务会议事规则》、《支委会议事规则》并严格执行；在讨论“三重一大”事项时按照民主、科学决策，实事求是发表意见；讨论维修改造、项目工 (略) 进行对比，充分酝酿讨论。三是修订《万安职校（技校）财务管理制度》，制定《万安职校（技校）财务监督制度》，加强重点领域、重点人员的监督，调整由在编教师任出纳，定期稽核财务账户，科学管理，稽核食堂账目并公示。

12.关于“违反中央八项规定精神禁而未绝。个别校班子成员办公用房超标，执行公函接待制度不严”的问题。

整改情况：一是在教工例会上集中学习中央八项规定精神，提高教师的思想认识，规范教师的行为；开展勤俭节约、廉洁从教专题学习，提倡教师养成艰苦奋斗勤俭节约习惯，并开展了违反中央八项规定精神警示学习教育。二是规范办公用房安排，学校出台办公用房调配计划，曾超群副校长、朱太桂副校长的办公室分别增加一人办公。三是严格按照《县委办公室县政府办公室关于进一步规范公务接待管理的通知》（万办字【2022】9号）要求，做到所有的公务接待都有接待公函，规范公务接待程序。

13.关于“项目程序不规范，项目管理人员对项目工程实施审核把关不严，履职不到位”的问题。

整改情况：一是规范项目建设审批程序。在万安县产教融合实训基地建设项目中，工程设计服务、 (略) 的选取，先通过支委会讨论 (略) (略) 选取；在空调采购等招标代理的确定由校务会讨论通过提交支委会决定。目前万安县产教融合实训基地初步评审已通过城规会审议并下发政府会议纪要，并正在按程序规范推进。二是修订《万安职校（技校）校舍维修改造（零星）工程实施方案》，规范校舍维修改造报批程序，对质保期内不是人为损坏的由施工方负责处理，要求项目管理人员在质保期内对项目工程严格审核把关。

14.关于“执行下浮让利不到位”的问题。

整改情况：按相关规定严格执行下浮让利，在校建直接发包立项项目中，按上级要求下浮让利7%，并认真做好项目询价议价。

15.关于“多付工程款”的问题。

整改情况：一是在学生公寓、教学楼等校舍维修项目中，向施工方追回多付工程款并上缴财政账户。二是举一反三，通过加强监管现有项目，保障国有资产安全。

16.关于“执行招标投标制度不到位”的问题。

整改情况：一是支委会上对“执行招投标制度不到位”分管领导进行了通报批评。二是修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》、《政府采购管理内控制度》和《校务会议事规则》、《支委会议事规则》。三是对空调采购等项目严格执行了招投标制度。四是举一反三，对需公开招标的项目，严格执行招投标制度，严格按招投标规范程序办理。

17.关于“评分标准设置不科学”的问题。

整改情况：修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》，对设备、工程项目采购行为进行规范，要求对每项采购的评分标准请相关专家进行论证评审后由支委会研究决定再实施。

18.关于“招投标活动不正常”的问题。

整改情况：修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》，规范招投标活动，对空调采购等项目严格执行了招投标制度，每次招投标活动中组织专家对招投标文件进行论证评审后实施。

19.关于“执行财经纪律不严，廉政风险大。工会存在白条列支现象”的问题。

整改情况：一是加强工会财务管理。召开工会委员会，学习工会法，执行工会相关制度；每次工会活动制定具体方案；工会开支均凭税务发票报账，禁止白条列支，对原有白条，已补开税务发票。已收取2022--2024年教职工工会会费。二是加强学校财务管理。修订《万安职校（技校）财务管理制度》，制定《万安职校（技校）财务监督制度》并严格执行。学期期末做好学校账目稽核；在支委会上对执行财经纪律不严的分管领导进行了通报批评；例会上对原出纳因执行财经纪律不严进行通报批评，并责成其写出了书面检查。

20.关于“固定资产管理不严，存在流失风险”的问题。

整改情况：一是学 (略) 督促其上交设备使用费， (略) 经营困难，总部母公司3月份已经向 (略) 提交了债务重整申请，无力支付设备使用费，学校已将合力泰欠职校设备使用费 (略) ，并 (略) 提交了起诉追缴租金。二是万中分部闲置餐盘及空调闲置使用问题，已做好对接并开始使用。三是学校位于高陂的山场租赁问题，根据合同，租赁人已上缴租金和滞纳金，确保国有资产不流失。

21.关于“ (略) 不清，主题教育工作方案完全照搬县教体局总方案”的问题。

整改情况：一是校党支部对主题教育方案中“推动干事创业和从严检视整改”方面进行了修改完善和补充。二是 (略) 县工作重点任务，理 (略) ，制定了《万安职校（技校）“项目攻坚比拼提升年”活动实施方案》并扎实推进实施。

22.关于“工作跟踪落实不够，有的教师办理宴席事前事后报告不严谨、不规范，对个别教师赋“黄牌”程序不规范”的问题。

整改情况：一是在期末总结大会上进行“同台竞技话比拼”活动，对学期初工作计划进行跟踪落实；在教工例会上定期开展工作比拼，督促工作进度；各处室坚持每月进行工作总结和工作反馈，落实工作绩效。二是制定完善《万安职校（技校）办理宴席事项报告制度》，教师办理宴席严格执行事前、事后报告制度，目前办理宴席的教师均进行了报告。三是严格按照《“红黄牌”预警管理赋牌情形与处理办法》要求，制定《万安职校（技校）制度》，对一名教师赋黄牌处理。

23.关于“公开公正不到位.党务公开无内容，政务公开仅限于收费公示，学生食堂财务未公开”的问题。

整改情况：一是出台《万安职校（技校）党务、政务、财务公开制度》，每学期公示国家助学金、国家免学费名单，学校食堂账目每月稽核并公示，补充党务公开栏内容，做好校务、财务、党务公开。二是召开教职工代表大会对《学校绩效考核方案》和《周末服务活动方案》修订完善进行了讨论和表决。

(三)关于“落实新时代 (略) 线有差距，党建工作存在薄弱环节”的问题整改情况。

24.关于“党的领导弱化，学校工作计划中涉及党建工作内容权重低”的问题。

整改情况：支委会专题研究党建引领校建工作，研究党建工作计划，校务会专题研究学校工作计划，拟定学期工作行事历，工作计划中注重了加强党的领导，充实了党建工作内容、强化党的领导。

25.关于“抓党建的意识不强。一把手和分管领导对党建工作研判、督导、检查不经常”的问题。

整改情况：校党支部书记和分管领导加强党建工作督导，在支委会上部署研究党建工作，不定期开展工作研究和检查督促；制定《书记领航项目（党建 名匠工作室）方案》和《项目攻坚比拼提升年活动实施》，在宣传栏张贴并予以实施；督促指导党务工作者认真对照《关于规范党内相关活动记录的通知》，规范对《党支部工作手册》的记录，对县委教体工委调阅支部手册指出的问题做到立行立改。

26.关于“党内组织生活不健全”的问题。

整改情况：健全规范党内组织生活，严格落实“三会一课”，扎实开展了党纪学习教育、书记上廉政教育党课，严格按程序召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员会议，在批评和自我批评中充分体现辣味，严肃了党内组织生活的政治性、纪律性。

27.关于“党员队*薄弱”的问题。

整改情况：培养优秀教师向党组织靠拢，壮大党员队*，支委会研究讨论党员发展事宜。目前，已推荐3名入党积极分子报县委教体工委备案，在校聘教师招聘方案上增加了党员优先录用的条件，学校通过发展党员和招聘党员教师不断充实党员队*。

28.关于“党员管理宽松软”的问题。

整改情况：严格党员管理，高标准开展主题党日、“三会一课”、党纪学习教育、警示教育等。按标准及时缴纳党费，3名退休党员教师已足额补缴了2020-2023年党费，并统一上缴至县教体工委党费账户。扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习，组织全体党员参加党纪学习专题讲座，加强党员日常教育管理。

29.关于“党员发展工作有短板”的问题。

整改情况：党支部重视党员发展工作，召开支委会研究党员发展事宜，规范党员发展程序；培养优秀教师不断向党组织靠拢，招聘教师优先录用党员，不断充实党员队*，目前已发展3名入党积极分子。

30.关于“体制机制还不健全”的问题。

整改情况：2024年上半年先后两次召开支委会专题研究意识形态领域工作。将意识形态工作履职情况纳入班子成员年度个人述职报告；建立《 (略) 阵地管理制度》，明确报告会、研讨会、论坛、讲座实行审批报备制度，严格实行“三审三校”学校信息发布审核审签制度，不断健全学校意识形态工作体制机制。

31.关于“对意识形态认识有偏差”的问题。

整改情况：高度重视意识形态工作，党支部书记切实履行意识形态工作的第一责任人职责，及时传达上级有关意识形态工作要求，严格把关意识形态工作，开展学生读物排查和反邪教工作排查，组织人员对宣传栏等外宣内容进行检查。通过会议传达学习万安县基础教育领域不正之风和腐败问题专项动员部署会议精神和《关于在全县基础教育领域开展不正之风和腐败问题专项治理的工作方案》要求，研究讨论制定学习了《万安职校（技校）开展不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，并扎实开展了专项治理工作。

(四)关于“履行整改主体责任不到位，部分问题依然存在”问题的整改情况。

32.关于“对巡视巡察整改重视不够”的问题。

整改情况：一是对上一轮巡察整改完善方案，并举一反三专题研究部署本轮巡察整改方案，将巡察整改工作细化到各个处室，仔细研读巡察反馈意见，制定相应整改措施。目前已7次学习和 (略) 县委关于巡视巡察整改工作的部署要求，整体提高了学校巡察整改的工作效率，增强了凝聚力和战斗力。二是党支部召开 “县委第三巡查组巡察万安职校党支部反馈意见专题研讨会”，对巡察整改工作进行专题研究工作部署。召开支委会讨论县委主要领导听取第七轮巡察情况点评县职校整改工作，制定整改方案，建立整改任务分解表，将任务分解到各个处室，明确了责任分工。

33.关于“整改责任落实不到位”的问题。

整改情况：一是充实上轮巡察整改记录佐证材料，二是由分管领导负责，做好销号表中佐证材料完善和销号工作，主要领导亲自签名把关、签署意见和盖章确认；三是支部根据上级要求和督导情况，先后7次召开巡察整改工作调度专题推进会，研究落实整改情况，逐一检查销号材料，杜绝整改责任落实不到位情况。

34.关于“个别问题整改不到位”的问题。

整改情况：一是严格执行“两个议事规则”和“三重一大”决策制度，杜绝制度执行落实不彻底情况。二是进行廉政风险排查，制定重点人员、重点岗位廉政风险清单；校务会召开廉政风险防控专题会议，增强全体校务会成员廉洁从教意识。三是加强校企合作，优化师资配置。至今已主动对接6家园区企业，签订校企合作协议,商讨人才培养方案,开设冠名班,对口提供实习岗位,加强了校企合作；通过全省统招9名在编教师、制订《万安职校聘用教师管理办法》、要求现聘文化课教师限期考取相应教师资格证、专业课教师限期考取相应职业技能证、新招教师具备相应教师资格证或职业技能证等，不断优化师资配置。四是学校已将合力泰欠职校设备租金发函催缴，并 (略) 提起诉讼。

35.关于“存在虚假整改现象”的问题。

整改情况：一是制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，按照上级要求全 (略) 纪委 (略) 教育系统腐败案件暴露突出问题的纪检监察建议。二是2024年1月24日高标准严要求召开巡察整改专题民主生活会，认真对照检查，开展批评和自我批评。三是围绕教辅资料征订、教育设备采购、食堂供应、校建工程、大宗物品采购领域认真开展自查自纠，形成自查报告，杜绝虚假整改现象。四是支委会上对“执行招标投标制度不到位”分管领导进行了通报批评，禁止类似情况发生。

36.关于“举一反三整改不到位”的问题。

整改情况：一是学校已执行审计部门对白条支付现象的罚款，并举一反三，自我检查，明确所有开支均须提供税务发票才能报账，严格执行财务纪律，杜绝白条支付。二是根据山场租赁合同，山场租赁人已上缴租金和滞纳金，确保国有资产不流失。

?三、持续坚持抓整改，不断巩固整改工作成效

一是继续强化责任担当。学校将严格落实全县巡察整改推进会上主要领导提出的“六个紧盯”要求，以真抓真管的决心，坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改用好成果摆在重要位置，纳入重要日程。积极配合巡察组做好巡察“回头看”工作，做到思想到位、组织到位、措施到位。进一步加强对巡察整改落实的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严格的责任到位推动整改落实到位。通过加强考核评价，推动党员干部和全校教师切实履行好“两个责任”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是持续深入抓实抓好整改。坚持常抓常管，落实巡察整改中必须“长期坚持”的工作举措，落实执行修订的规章制度，巩固整改成果，举一反三，不断充实丰富巡察整改佐证资料，以实实在在的整改成效推动学校高质量发展。

三是全力攻坚克难抓整改。对合力泰设备租金收缴问题继续积极推进，跟进落 (略) 起诉追缴租金工作进展，争取尽早收回租金和处置设备，避免国有资产的流失。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0796—*；电子邮箱：*@*63.com。

中共万安县职业中等专业学校支部委员会

2024年8月15日

根据县委统一部署，2023年9月8日至11月7日，县委第三巡察组对万安职校党支部进行了常规巡察。12月8日，县委第三巡察组向万安职校党支部反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《万安县被巡察党组织配合县委巡察工作的实施细则》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，从严从实抓好巡察整改

一是强化责任抓落实。对县委第三巡察组反馈的意见，校党支部高度重视，切实扛牢政治责任，强化责任担当、责任落实。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，支部书记为组长，其他支部委员和各处室负责人为成员。各整改责任部门主要负责同志为本部门整改工作第一责任人。坚持问题导向，逐项对照检查，找准问题症结，紧盯短板弱项和关键环节，较真碰硬推进整改，以问题整改带动了工作全面提升。

二是精准发力抓整改。校党支部本着“严”“准”“实”的总 (略) ，以县委巡察组反馈意见为依据，逐个问题逐项内容抓好整改落实。支部书记坚持认真履行巡察整改落实第一责任人责任，多次组织召开会议研究讨论和推进整改工作，经常深入处室进行督导，确保整改工作上下联动。

三是健全机制抓实效。建立健全工作机制，保障整改落地见效，校党支部认真总结反思问题，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的要求上来，把落实问题整改作为当前最严肃的政治任务，摆在最突出的位置抓紧抓好，逐条逐项进行整改落实。把巡察整改融入到日常工作、融入到全面从严治党、融入到班子队*建设。

二、巡察反馈意见整改落实的具体情况

(一)关于“学新时代中国特色社会主义思想和总书记关于职业教育重要论述不深入，推进职业教育高质量发展有差距”问题的整改情况。

1. 关于“学。二是通过邀请专家、名师进校园培训、外出交流学。

2.关于“理论联系实际不紧密，助力“工业强县”战略差距较大”的问题。

整改情况：一是在校务会、教工例会、支委会上将总书记关于职业教育重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”广泛开展学。二是扩大技工部招生人数，并新增新能源汽车检测与维修专业，在数控加工专业增设机电一体化专业方向教学班，在电子应用技术专业增设电气自动化专业方向教学班，与万安电子信息产业园深度融合，助力万安智能装备产业。三是今年秋季深化与三强等重点企业开展校企合作，企业选派优秀工程师定期到校授课，提升学生职业素养和专业技能。四是各班开展“我为家乡做贡献”主题班会，动员学生留在万安实新时代中国特色社会主义思想融入课堂。二是组织部分班主任及语文老师进行集体备课，打造红色文化教育精品课。将红色人物、故事上墙，打造教室红色文化，将红色思政教育融入到学生日常教育。三是扎实做好“五育并举”。各班级按课程标准已开足开齐音体美课程，利用班会、集会等加强传统美德教育和节约粮食教育，上半年组织265人次进入园区企业实，培养企业需要的技能型人才。二是围绕服务“文旅旺县”传承地方美食，组织烹饪班学生参加春夏秋冬四期万安鱼头厨王争霸赛实践活动，编写《万安鱼菜谱》校本教材，开设万安鱼宴教学课程，在烹饪专业实训基地打造万安鱼头文化墙，助力“万安鱼头鲜天下”品牌打造，并聘请烹饪协会会长为学生授课。三是服务园区企业，上半年组织265人次进入园区企业实习，助力万安经济发展。

(二)关于“履行全面从严治党不够有力，重点领域关键环节存在廉政风险”问题的整改情况。

10.关于“主体责任落实不力，班子成员“一岗双责”意识淡化”的问题。

整改情况：一是召开支委会专题研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入教师绩效考核。二是在教工例会上第一时间传达中央、省、市、县纪委全会精神、上廉政党课、开展警示教育和中国共产党纪律处分条例学习，传达全县基础教育领域不正之风和腐败问题专项治理会议精神并部署工作。三是明确班子成员工作分工，落实“一岗双责”；确定敏感岗位工作人员名册，明确各领域风险点，加强重点岗位人员管理，强化责任意识。

11.关于“监督责任有欠缺，重点领域、重点人员监督不到位”的问题。

整改情况：一是召开支委会专题落实学校制度执行及监督情况，对未按制度执行的立即纠正到位。二是修订完善《政府采购管理内控制度》和《校务会议事规则》、《支委会议事规则》并严格执行；在讨论“三重一大”事项时按照民主、科学决策，实事求是发表意见；讨论维修改造、项目工 (略) 进行对比，充分酝酿讨论。三是修订《万安职校（技校）财务管理制度》，制定《万安职校（技校）财务监督制度》，加强重点领域、重点人员的监督，调整由在编教师任出纳，定期稽核财务账户，科学管理，稽核食堂账目并公示。

12.关于“违反中央八项规定精神禁而未绝。个别校班子成员办公用房超标，执行公函接待制度不严”的问题。

整改情况：一是在教工例会上集中学习中央八项规定精神，提高教师的思想认识，规范教师的行为；开展勤俭节约、廉洁从教专题学习，提倡教师养成艰苦奋斗勤俭节约习惯，并开展了违反中央八项规定精神警示学习教育。二是规范办公用房安排，学校出台办公用房调配计划，曾超群副校长、朱太桂副校长的办公室分别增加一人办公。三是严格按照《县委办公室县政府办公室关于进一步规范公务接待管理的通知》（万办字【2022】9号）要求，做到所有的公务接待都有接待公函，规范公务接待程序。

13.关于“项目程序不规范，项目管理人员对项目工程实施审核把关不严，履职不到位”的问题。

整改情况：一是规范项目建设审批程序。在万安县产教融合实训基地建设项目中，工程设计服务、 (略) 的选取，先通过支委会讨论 (略) (略) 选取；在空调采购等招标代理的确定由校务会讨论通过提交支委会决定。目前万安县产教融合实训基地初步评审已通过城规会审议并下发政府会议纪要，并正在按程序规范推进。二是修订《万安职校（技校）校舍维修改造（零星）工程实施方案》，规范校舍维修改造报批程序，对质保期内不是人为损坏的由施工方负责处理，要求项目管理人员在质保期内对项目工程严格审核把关。

14.关于“执行下浮让利不到位”的问题。

整改情况：按相关规定严格执行下浮让利，在校建直接发包立项项目中，按上级要求下浮让利7%，并认真做好项目询价议价。

15.关于“多付工程款”的问题。

整改情况：一是在学生公寓、教学楼等校舍维修项目中，向施工方追回多付工程款并上缴财政账户。二是举一反三，通过加强监管现有项目，保障国有资产安全。

16.关于“执行招标投标制度不到位”的问题。

整改情况：一是支委会上对“执行招投标制度不到位”分管领导进行了通报批评。二是修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》、《政府采购管理内控制度》和《校务会议事规则》、《支委会议事规则》。三是对空调采购等项目严格执行了招投标制度。四是举一反三，对需公开招标的项目，严格执行招投标制度，严格按招投标规范程序办理。

17.关于“评分标准设置不科学”的问题。

整改情况：修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》，对设备、工程项目采购行为进行规范，要求对每项采购的评分标准请相关专家进行论证评审后由支委会研究决定再实施。

18.关于“招投标活动不正常”的问题。

整改情况：修订《万安职校（技校）大宗物品采购制度》，规范招投标活动，对空调采购等项目严格执行了招投标制度，每次招投标活动中组织专家对招投标文件进行论证评审后实施。

19.关于“执行财经纪律不严，廉政风险大。工会存在白条列支现象”的问题。

整改情况：一是加强工会财务管理。召开工会委员会，学习工会法，执行工会相关制度；每次工会活动制定具体方案；工会开支均凭税务发票报账，禁止白条列支，对原有白条，已补开税务发票。已收取2022--2024年教职工工会会费。二是加强学校财务管理。修订《万安职校（技校）财务管理制度》，制定《万安职校（技校）财务监督制度》并严格执行。学期期末做好学校账目稽核；在支委会上对执行财经纪律不严的分管领导进行了通报批评；例会上对原出纳因执行财经纪律不严进行通报批评，并责成其写出了书面检查。

20.关于“固定资产管理不严，存在流失风险”的问题。

整改情况：一是学 (略) 督促其上交设备使用费， (略) 经营困难，总部母公司3月份已经向 (略) 提交了债务重整申请，无力支付设备使用费，学校已将合力泰欠职校设备使用费 (略) ，并 (略) 提交了起诉追缴租金。二是万中分部闲置餐盘及空调闲置使用问题，已做好对接并开始使用。三是学校位于高陂的山场租赁问题，根据合同，租赁人已上缴租金和滞纳金，确保国有资产不流失。

21.关于“ (略) 不清，主题教育工作方案完全照搬县教体局总方案”的问题。

整改情况：一是校党支部对主题教育方案中“推动干事创业和从严检视整改”方面进行了修改完善和补充。二是 (略) 县工作重点任务，理 (略) ，制定了《万安职校（技校）“项目攻坚比拼提升年”活动实施方案》并扎实推进实施。

22.关于“工作跟踪落实不够，有的教师办理宴席事前事后报告不严谨、不规范，对个别教师赋“黄牌”程序不规范”的问题。

整改情况：一是在期末总结大会上进行“同台竞技话比拼”活动，对学期初工作计划进行跟踪落实；在教工例会上定期开展工作比拼，督促工作进度；各处室坚持每月进行工作总结和工作反馈，落实工作绩效。二是制定完善《万安职校（技校）办理宴席事项报告制度》，教师办理宴席严格执行事前、事后报告制度，目前办理宴席的教师均进行了报告。三是严格按照《“红黄牌”预警管理赋牌情形与处理办法》要求，制定《万安职校（技校）制度》，对一名教师赋黄牌处理。

23.关于“公开公正不到位.党务公开无内容，政务公开仅限于收费公示，学生食堂财务未公开”的问题。

整改情况：一是出台《万安职校（技校）党务、政务、财务公开制度》，每学期公示国家助学金、国家免学费名单，学校食堂账目每月稽核并公示，补充党务公开栏内容，做好校务、财务、党务公开。二是召开教职工代表大会对《学校绩效考核方案》和《周末服务活动方案》修订完善进行了讨论和表决。

(三)关于“落实新时代 (略) 线有差距，党建工作存在薄弱环节”的问题整改情况。

24.关于“党的领导弱化，学校工作计划中涉及党建工作内容权重低”的问题。

整改情况：支委会专题研究党建引领校建工作，研究党建工作计划，校务会专题研究学校工作计划，拟定学期工作行事历，工作计划中注重了加强党的领导，充实了党建工作内容、强化党的领导。

25.关于“抓党建的意识不强。一把手和分管领导对党建工作研判、督导、检查不经常”的问题。

整改情况：校党支部书记和分管领导加强党建工作督导，在支委会上部署研究党建工作，不定期开展工作研究和检查督促；制定《书记领航项目（党建 名匠工作室）方案》和《项目攻坚比拼提升年活动实施》，在宣传栏张贴并予以实施；督促指导党务工作者认真对照《关于规范党内相关活动记录的通知》，规范对《党支部工作手册》的记录，对县委教体工委调阅支部手册指出的问题做到立行立改。

26.关于“党内组织生活不健全”的问题。

整改情况：健全规范党内组织生活，严格落实“三会一课”，扎实开展了党纪学习教育、书记上廉政教育党课，严格按程序召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员会议，在批评和自我批评中充分体现辣味，严肃了党内组织生活的政治性、纪律性。

27.关于“党员队*薄弱”的问题。

整改情况：培养优秀教师向党组织靠拢，壮大党员队*，支委会研究讨论党员发展事宜。目前，已推荐3名入党积极分子报县委教体工委备案，在校聘教师招聘方案上增加了党员优先录用的条件，学校通过发展党员和招聘党员教师不断充实党员队*。

28.关于“党员管理宽松软”的问题。

整改情况：严格党员管理，高标准开展主题党日、“三会一课”、党纪学习教育、警示教育等。按标准及时缴纳党费，3名退休党员教师已足额补缴了2020-2023年党费，并统一上缴至县教体工委党费账户。扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习，组织全体党员参加党纪学习专题讲座，加强党员日常教育管理。

29.关于“党员发展工作有短板”的问题。

整改情况：党支部重视党员发展工作，召开支委会研究党员发展事宜，规范党员发展程序；培养优秀教师不断向党组织靠拢，招聘教师优先录用党员，不断充实党员队*，目前已发展3名入党积极分子。

30.关于“体制机制还不健全”的问题。

整改情况：2024年上半年先后两次召开支委会专题研究意识形态领域工作。将意识形态工作履职情况纳入班子成员年度个人述职报告；建立《 (略) 阵地管理制度》，明确报告会、研讨会、论坛、讲座实行审批报备制度，严格实行“三审三校”学校信息发布审核审签制度，不断健全学校意识形态工作体制机制。

31.关于“对意识形态认识有偏差”的问题。

整改情况：高度重视意识形态工作，党支部书记切实履行意识形态工作的第一责任人职责，及时传达上级有关意识形态工作要求，严格把关意识形态工作，开展学生读物排查和反邪教工作排查，组织人员对宣传栏等外宣内容进行检查。通过会议传达学习万安县基础教育领域不正之风和腐败问题专项动员部署会议精神和《关于在全县基础教育领域开展不正之风和腐败问题专项治理的工作方案》要求，研究讨论制定学习了《万安职校（技校）开展不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，并扎实开展了专项治理工作。

(四)关于“履行整改主体责任不到位，部分问题依然存在”问题的整改情况。

32.关于“对巡视巡察整改重视不够”的问题。

整改情况：一是对上一轮巡察整改完善方案，并举一反三专题研究部署本轮巡察整改方案，将巡察整改工作细化到各个处室，仔细研读巡察反馈意见，制定相应整改措施。目前已7次学习和 (略) 县委关于巡视巡察整改工作的部署要求，整体提高了学校巡察整改的工作效率，增强了凝聚力和战斗力。二是党支部召开 “县委第三巡查组巡察万安职校党支部反馈意见专题研讨会”，对巡察整改工作进行专题研究工作部署。召开支委会讨论县委主要领导听取第七轮巡察情况点评县职校整改工作，制定整改方案，建立整改任务分解表，将任务分解到各个处室，明确了责任分工。

33.关于“整改责任落实不到位”的问题。

整改情况：一是充实上轮巡察整改记录佐证材料，二是由分管领导负责，做好销号表中佐证材料完善和销号工作，主要领导亲自签名把关、签署意见和盖章确认；三是支部根据上级要求和督导情况，先后7次召开巡察整改工作调度专题推进会，研究落实整改情况，逐一检查销号材料，杜绝整改责任落实不到位情况。

34.关于“个别问题整改不到位”的问题。

整改情况：一是严格执行“两个议事规则”和“三重一大”决策制度，杜绝制度执行落实不彻底情况。二是进行廉政风险排查，制定重点人员、重点岗位廉政风险清单；校务会召开廉政风险防控专题会议，增强全体校务会成员廉洁从教意识。三是加强校企合作，优化师资配置。至今已主动对接6家园区企业，签订校企合作协议,商讨人才培养方案,开设冠名班,对口提供实习岗位,加强了校企合作；通过全省统招9名在编教师、制订《万安职校聘用教师管理办法》、要求现聘文化课教师限期考取相应教师资格证、专业课教师限期考取相应职业技能证、新招教师具备相应教师资格证或职业技能证等，不断优化师资配置。四是学校已将合力泰欠职校设备租金发函催缴，并 (略) 提起诉讼。

35.关于“存在虚假整改现象”的问题。

整改情况：一是制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，按照上级要求全 (略) 纪委 (略) 教育系统腐败案件暴露突出问题的纪检监察建议。二是2024年1月24日高标准严要求召开巡察整改专题民主生活会，认真对照检查，开展批评和自我批评。三是围绕教辅资料征订、教育设备采购、食堂供应、校建工程、大宗物品采购领域认真开展自查自纠，形成自查报告，杜绝虚假整改现象。四是支委会上对“执行招标投标制度不到位”分管领导进行了通报批评，禁止类似情况发生。

36.关于“举一反三整改不到位”的问题。

整改情况：一是学校已执行审计部门对白条支付现象的罚款，并举一反三，自我检查，明确所有开支均须提供税务发票才能报账，严格执行财务纪律，杜绝白条支付。二是根据山场租赁合同，山场租赁人已上缴租金和滞纳金，确保国有资产不流失。

?三、持续坚持抓整改，不断巩固整改工作成效

一是继续强化责任担当。学校将严格落实全县巡察整改推进会上主要领导提出的“六个紧盯”要求，以真抓真管的决心，坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改用好成果摆在重要位置，纳入重要日程。积极配合巡察组做好巡察“回头看”工作，做到思想到位、组织到位、措施到位。进一步加强对巡察整改落实的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严格的责任到位推动整改落实到位。通过加强考核评价，推动党员干部和全校教师切实履行好“两个责任”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是持续深入抓实抓好整改。坚持常抓常管，落实巡察整改中必须“长期坚持”的工作举措，落实执行修订的规章制度，巩固整改成果，举一反三，不断充实丰富巡察整改佐证资料，以实实在在的整改成效推动学校高质量发展。

三是全力攻坚克难抓整改。对合力泰设备租金收缴问题继续积极推进，跟进落 (略) 起诉追缴租金工作进展，争取尽早收回租金和处置设备，避免国有资产的流失。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0796—*；电子邮箱：*@*63.com。

中共万安县职业中等专业学校支部委员会

2024年8月15日