2023川0131破1号四川省佳晟印务包装有限公司破产财产分配公告一
2023川0131破1号四川省佳晟印务包装有限公司破产财产分配公告一
四川省 (略)
破产财产分配公告(一)
(2023)川0131破1号管字第75号
各位债权人:
2023年6月19日,四川省蒲 (略) (以下简称: (略) )作出(2023)川0131破申1号民事裁定书,裁定受理四川省 (略) (以下简称:佳晟公司)破产清算一案,并于2023年7月10日作出(2023)川0131破1号决定书,指定北京康达(成都)律师事务所、四川中方会计 (略) 担任管理人。
《四川省 (略) 破产财产分配方案》 (略) 债权人会议审议通过 (略) 裁定认可,管理人根据该 (略) 裁定确认的债权进行分配,特制定本次破产财产分配公告。
本次分配为第一次分配,以货币方式进行,确定于2025年1月16日起实施,由管理人根据债权人提供的银行账号转账支付。本次可供分配的财产总额为人民币#,均为职工债权。
佳晟公司后续可供分配的破产财产,管理人将根据破产财产分配方案确定的分配原则进行分配。如因参加本次分配的债权人未按本分配方案要求及时向管理人提交接受货币分配款的银行账户信息等资料,导致管理人无法支付分配款项的,管理人依法根据《中华人民共和国企业破产法》第118条之规定进行提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人依法将提存的分配额分配给其他债权人。
特此公告。
四川省 (略) 管理人
二〇二五年一月十五日
附:《四川省 (略) 破产财产分配明细(一)》。
四川省 (略)
破产财产分配明细(一)
序号 | 债权人 | 债权性质 | 债权金额(元) | 分配金额(元) | 清偿率 |
1 | 赵潘芹 | 职工债权 | # | # | 100% |
2 | 黄燕 | 职工债权 | # | # | 100% |
3 | 沈丽华 | 职工债权 | # | # | 100% |
4 | 王昊坤 | 职工债权 | # | # | 100% |
5 | 袁敬 | 职工债权 | # | # | 100% |
6 | 王建华 | 职工债权 | # | # | 100% |
7 | 李敏 | 职工债权 | # | # | 100% |
8 | 彭小宁 | 职工债权 | # | # | 100% |
9 | 周长明 | 职工债权 | # | # | 100% |
10 | 易劲 | 职工债权 | # | # | 100% |
四川省 (略)
破产财产分配公告(一)
(2023)川0131破1号管字第75号
各位债权人:
2023年6月19日,四川省蒲 (略) (以下简称: (略) )作出(2023)川0131破申1号民事裁定书,裁定受理四川省 (略) (以下简称:佳晟公司)破产清算一案,并于2023年7月10日作出(2023)川0131破1号决定书,指定北京康达(成都)律师事务所、四川中方会计 (略) 担任管理人。
《四川省 (略) 破产财产分配方案》 (略) 债权人会议审议通过 (略) 裁定认可,管理人根据该 (略) 裁定确认的债权进行分配,特制定本次破产财产分配公告。
本次分配为第一次分配,以货币方式进行,确定于2025年1月16日起实施,由管理人根据债权人提供的银行账号转账支付。本次可供分配的财产总额为人民币#,均为职工债权。
佳晟公司后续可供分配的破产财产,管理人将根据破产财产分配方案确定的分配原则进行分配。如因参加本次分配的债权人未按本分配方案要求及时向管理人提交接受货币分配款的银行账户信息等资料,导致管理人无法支付分配款项的,管理人依法根据《中华人民共和国企业破产法》第118条之规定进行提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人依法将提存的分配额分配给其他债权人。
特此公告。
四川省 (略) 管理人
二〇二五年一月十五日
附:《四川省 (略) 破产财产分配明细(一)》。
四川省 (略)
破产财产分配明细(一)
序号 | 债权人 | 债权性质 | 债权金额(元) | 分配金额(元) | 清偿率 |
1 | 赵潘芹 | 职工债权 | # | # | 100% |
2 | 黄燕 | 职工债权 | # | # | 100% |
3 | 沈丽华 | 职工债权 | # | # | 100% |
4 | 王昊坤 | 职工债权 | # | # | 100% |
5 | 袁敬 | 职工债权 | # | # | 100% |
6 | 王建华 | 职工债权 | # | # | 100% |
7 | 李敏 | 职工债权 | # | # | 100% |
8 | 彭小宁 | 职工债权 | # | # | 100% |
9 | 周长明 | 职工债权 | # | # | 100% |
10 | 易劲 | 职工债权 | # | # | 100% |
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