湖南张家界大成山 (略) 、张家界 (略) 破产清算案

职工债权审查标准及结果公示

（2023）山水置业/大成酒店破(略)号

湖 (略) (略) （以下 (略) 中院）于2023年10月19日分别作出（2023）湘08破申2号之三、（2023）湘08破终1号之三民事裁定书，裁定受理张家界 (略) （ (略) 或债务人）、湖南张家界大成山 (略) （以下简称张家界大成酒店或债务人）破产清算两案，并于2024年1月5日作出（2023）湘08破5号、6号之一决定书，依法指定北京盈科（长沙）律师事 (略) 、张家界大成酒店管理人。 (略) 于2024年12月6日分别作出（2023）湘08破5号之二、（2023）湘08破6号之三民事裁定书，裁定两案进行实质合并破产清算，现裁定已生效。

经调查，截至2025年1月24日，债务人欠付职工的工资及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等（以上统称职工债权）的总额为5,(略)（详见职工债权清单）。现根据《企业破产法》第四十八条的规定，对本案中的职工债权审查标准及审查结果予以公示。

一、关于职工债权的审查标准及依据

（一）审查方式及依据

1.管理人调查确认的职工债权包括截至2023年10月19日欠付的职工工资、离职职工的经济补偿金等款项。

2.管理人以向社保等行政部门调取的文件和资料、债务人移交的人事档案资料、工资表及职工债权人提供的资料为依据，审查确认用工关系、欠付的职工工资及经济补偿金等。

（二）用工关系的审查标准及依据

1.法律依据

（1）《劳动合同法》第四十四条第二款、第四款规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（四）用人单位被依法宣告破产的；”

（2）《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

（3）《 (略) 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《劳动争议司法解释（一）》）第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的， (略) 应当按劳 (略) 理。”

2.审查标准

（1）劳动者达到法定退休年龄，且已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的，其与用人单位的用工关系，应认定为劳务关系。

（2）劳动者达到法定退休年龄，未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的，其与用人单位的用工关系，以尊重当事人意思自治为原则，解聘时双方签订劳务合同的，认定双方是劳务关系；解聘时双方签订劳动合同的，认定双方为劳动关系。

（3）劳务关系不能依据《劳动合同法》中关于经济补偿金的条款获得补偿。

（三）经济补偿金的审查依据及计算方式

根据张家界大成酒店于2023年8月15日发布的《关于终止全部劳动合同关系的公告》《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条以及《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定：

1.张家界大成酒店因受旅游政策变化及疫情影响，经营困难，于2022年11月开始基本停业。2023年8月15日张家界大成酒店向全体职工发布《关于终止全部劳动合同关系的公告》，确定于2023年7月31日与全体职工终止劳动关系。据此，应当依法计算经济补偿金。

2.经济补偿金按职工在张家界大成酒店的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算基数为职工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，按应发工资（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）计算。

3.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 (略) 人力资源和 (略) 发布的《关于 (略) 2022年最低工资标准的通知》，自2022年4月1日起， (略) 劳动者最低工资标准为1740元/月。

二、关于职工 (略) 理

针对张家界大成酒店欠缴职工社保的情况，后续调查核实完毕后，将根据社保征缴机关核实确认的欠缴数据统一补缴至社保系统，如因特殊情况无法补缴，将另行公示其他补偿方案，包括但不限于经济补偿或替代措施，依法保障全体职工的合法权益。

三、关于职工债权清偿的法律依据

《企业破产法》第一百一十三条:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

四、关于审查结果的公示及异议解决

（一）异议期限。公示期为一个月，自公示之日起算，至2025年2月24日止，职工未在公示期内向管理人提交书面异议的，视为该职工对审查结果予以确认，不得再进行更改。

（二）异议方式。职工对公示内容有异议的，可以在公示期内向管理人提交书面异议并附相关证据材料，书面异议应以现场提交或邮寄方式送达管理人办公场所（邮寄/提交地址： (略) (略) (略) 四季水世界国际大酒店7栋4楼820办公室。收件人：谢律师(略)、肖律师(略)），管理人将在收到书面异议后复核异议内容并予答复，异议属实的，管理人依法予以调整；管理人不予调整的，职工可 (略) 中院提起诉讼。

特此公示。

张家界 (略) 管理人

湖南张家界大成山 (略) 管理人

二〇二五年一月二十四日

附件：湖南张家界大成山 (略) 职工债权清单

湖南张家界大成山 (略) 、张家界 (略) 破产清算案

职工债权审查标准及结果公示

（2023）山水置业/大成酒店破(略)号

湖 (略) (略) （以下 (略) 中院）于2023年10月19日分别作出（2023）湘08破申2号之三、（2023）湘08破终1号之三民事裁定书，裁定受理张家界 (略) （ (略) 或债务人）、湖南张家界大成山 (略) （以下简称张家界大成酒店或债务人）破产清算两案，并于2024年1月5日作出（2023）湘08破5号、6号之一决定书，依法指定北京盈科（长沙）律师事 (略) 、张家界大成酒店管理人。 (略) 于2024年12月6日分别作出（2023）湘08破5号之二、（2023）湘08破6号之三民事裁定书，裁定两案进行实质合并破产清算，现裁定已生效。

经调查，截至2025年1月24日，债务人欠付职工的工资及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等（以上统称职工债权）的总额为5,(略)（详见职工债权清单）。现根据《企业破产法》第四十八条的规定，对本案中的职工债权审查标准及审查结果予以公示。

一、关于职工债权的审查标准及依据

（一）审查方式及依据

1.管理人调查确认的职工债权包括截至2023年10月19日欠付的职工工资、离职职工的经济补偿金等款项。

2.管理人以向社保等行政部门调取的文件和资料、债务人移交的人事档案资料、工资表及职工债权人提供的资料为依据，审查确认用工关系、欠付的职工工资及经济补偿金等。

（二）用工关系的审查标准及依据

1.法律依据

（1）《劳动合同法》第四十四条第二款、第四款规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（四）用人单位被依法宣告破产的；”

（2）《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

（3）《 (略) 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《劳动争议司法解释（一）》）第三十二条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的， (略) 应当按劳 (略) 理。”

2.审查标准

（1）劳动者达到法定退休年龄，且已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的，其与用人单位的用工关系，应认定为劳务关系。

（2）劳动者达到法定退休年龄，未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的，其与用人单位的用工关系，以尊重当事人意思自治为原则，解聘时双方签订劳务合同的，认定双方是劳务关系；解聘时双方签订劳动合同的，认定双方为劳动关系。

（3）劳务关系不能依据《劳动合同法》中关于经济补偿金的条款获得补偿。

（三）经济补偿金的审查依据及计算方式

根据张家界大成酒店于2023年8月15日发布的《关于终止全部劳动合同关系的公告》《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条以及《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定：

1.张家界大成酒店因受旅游政策变化及疫情影响，经营困难，于2022年11月开始基本停业。2023年8月15日张家界大成酒店向全体职工发布《关于终止全部劳动合同关系的公告》，确定于2023年7月31日与全体职工终止劳动关系。据此，应当依法计算经济补偿金。

2.经济补偿金按职工在张家界大成酒店的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算基数为职工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，按应发工资（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）计算。

3.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 (略) 人力资源和 (略) 发布的《关于 (略) 2022年最低工资标准的通知》，自2022年4月1日起， (略) 劳动者最低工资标准为1740元/月。

二、关于职工 (略) 理

针对张家界大成酒店欠缴职工社保的情况，后续调查核实完毕后，将根据社保征缴机关核实确认的欠缴数据统一补缴至社保系统，如因特殊情况无法补缴，将另行公示其他补偿方案，包括但不限于经济补偿或替代措施，依法保障全体职工的合法权益。

三、关于职工债权清偿的法律依据

《企业破产法》第一百一十三条:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

四、关于审查结果的公示及异议解决

（一）异议期限。公示期为一个月，自公示之日起算，至2025年2月24日止，职工未在公示期内向管理人提交书面异议的，视为该职工对审查结果予以确认，不得再进行更改。

（二）异议方式。职工对公示内容有异议的，可以在公示期内向管理人提交书面异议并附相关证据材料，书面异议应以现场提交或邮寄方式送达管理人办公场所（邮寄/提交地址： (略) (略) (略) 四季水世界国际大酒店7栋4楼820办公室。收件人：谢律师(略)、肖律师(略)），管理人将在收到书面异议后复核异议内容并予答复，异议属实的，管理人依法予以调整；管理人不予调整的，职工可 (略) 中院提起诉讼。

特此公示。

张家界 (略) 管理人

湖南张家界大成山 (略) 管理人

二〇二五年一月二十四日

附件：湖南张家界大成山 (略) 职工债权清单