广西铁建公司最新劳务评标办法

内容
 
发送至邮箱

广西铁建公司最新劳务评标办法



劳务评标办法

 

设定最高投标限价,由招标人提供,在招标公告中载明。最高投标限价依据工 (略) 工程成本分析,在保证基本利润的前提下,综合考虑工程项目特点、现场施工条件等确定。

采用综合评分法确定中标候选人,根据投标人得分高低,推荐中标候选人。评分办法如下:

( * )工程报价

评标基准价原则按以下计算公式计算而得:

评标基准价=(最高投标限价+投标人有效报价算术平均值)÷2

投标人有效投标报价范围为最高投标限价的0%(含)~- * %(含)之间,报价在有效范围外,不参与评标基准价的计算。

1.评分标准。

1)工程报价有效范围为最高投标限价的0%(含)至- * %(含)之间,报价有效范围外,工程报价分为零。

2)投标报价在评标基准价0-3%内的,得分 * 分。

3)投标报价偏离百分率下浮每 1.0% 1 分;

4)投标报价偏离百分率上浮每 1.0% 1 ;

2.偏离百分率

偏离百分率=(投标报价-评标基准价)÷评标基准价× * %。报价以万元为单位计算,百分率、得分值小数点后保留 * 位,第 * 位 * 舍 * 入。

3.投标报价的主控项目单项综合单价有 * %以上偏差,评标小组可给予0.5/项的扣分。

    ( * )类似工程施工业绩 6分)

1.响应招标文件提供同类施工业绩。同类施工业绩 (略) 工程同等及以上规模2分;结构形式相同2分;功能相似的工程2分。

2. 可验证的施工业绩材料:劳务分包合同 (略) 图片(注明工程名称、时间、地点、证明人及电话),工程开工报告、竣工验收报告、工程施工合同可作为辅助资料。

评分方法:先按第1条评分,然后文字资料和图片资料各占 * 半分,依据资 (略) 最终业绩评分。

3.施工业绩 (略) 为的,本次投标无效,并取消下 * 次投标资格。

( * )质量、工期、现场管理人员 4 分)

1.承诺完成质量目标1分;

2.承诺完成工期目标1分;

3. (略) 管理人员1 分。

4.廉洁承诺1

( * )信誉评价等级 4

投标单位参加招投标时,根据公司最新的信誉 (略) 测评信誉分,如最新的信誉评价等级未出台按照上 * 期的信誉 (略) 测评信誉分:

1.信誉评价 A 级的投标单位信誉分为 4 分;

2.B 级投标单位信誉分为 2 ;

3.C 级、未参与最新信誉评价的老投标单位及新投标单位信誉分为1 分。

( * )标书质量 5 分)(资料完整性、真实性等)。

错误/漏项,每处扣0.5/1分,不按要求装订及胶装扣1,扣完5分为止。

( * )资金保障能力( * 分)

1.账户余额 * 万元(站后专业 * 万元)及以上为 * 分,每增加 * 万,加0.5分,最高加 * 分。

2. (略) * 负 (略) 账户近 * 个月内流水账记录,以余额为准; (略) 垫付资金的,可提供公司财务证明,作为资金保证依据。

( * )特殊加、减分项

1. 加分项

参加公司组织的抢险,每次加3分。有效期6个月;

受到业主或建设单位嘉奖,每次加3分;受到公司嘉奖,每次加1分,有效期6个月(以嘉奖文件为准);

被公司评为样板工程,每次加3分;被公司评为优秀工程,每次加1分,有效期6个月(以评定报告为准);

被建设单位评为文明工地,每次加3分;被公司评为文明工地,每次加1分;有效期6个月(以评定报告为准);

2. 减分项( (略) * 责任造成的

安全指令书,每次扣2分;影响期6个月(以确定责任日期起算);

安全监察通知书,每次扣1分;影响期6个月(以确定责任日期起算);

公司安全质量问题整改通知书,每次扣0.5分;影响期3个月(以确定责任日期起算);

发生严重的安全质量问题,未定性事故的,原则上3个月不得参与投标(以确定责任日期起算);

发生 * 般质量事故,3个月不得参与投标;发生严重质量事故,6个月不得参与投标(以确定责任日期起算);

公司下发 (略) 造成严重影响,每次扣1-2分;影响期3个月(以确定责任日期起算);

公司下发的单项考核( * 元及以上),在下次投标评标中扣1分;

有拖延工期责任记录,每次扣2分,影响期6个月(以确定责任日期起算)。

出现拖欠工资、斗殴、盗窃行为,对公司产生不良影响,3个月内不得参与投标,未造成不良影响每次扣0.5分,影响期6个月(以确定责任日期起算)

其他不良记录(以发布通报为准)

( * )采用综合评分法以后,各项实际得分相加之和为总得分,根据得分高低推荐中标候选人。得分相同者,报价低者在前。若所有投标报价偏离最高投标限价的0%(含)~- * %(含)之间,本次招标流标, (略) ; (略) 的,报公司主管副总经理、总经理审批同意后可直接采用谈判方式选定中标(候选)人。

( * )评标内容的保密

1.开标后,凡属于审查、澄清、评价和比较投标的有关资料及有关授予合同的信息,评标小组成员都应向投标人或与该过程无关的其他人保密。

2.在投标文件的审查、澄清、评价和比较以及授予合同的过程中, (略) 单位和评标小组及成员施加 (略) 为,将被取消中标资格。

(十)评标小组在评标结束后,根据评标结果,推荐中标候选人并将结果公开。

(十 * ) (略) 文件中说明, (略) 文件为准。

 

     

点击查看>> \"/>点击查看>> 点击查看>> \" title=\" (略) 最新劳务评标办法.docx\"> (略) 最新劳务评标办法.docx




劳务评标办法

 

设定最高投标限价,由招标人提供,在招标公告中载明。最高投标限价依据工 (略) 工程成本分析,在保证基本利润的前提下,综合考虑工程项目特点、现场施工条件等确定。

采用综合评分法确定中标候选人,根据投标人得分高低,推荐中标候选人。评分办法如下:

( * )工程报价

评标基准价原则按以下计算公式计算而得:

评标基准价=(最高投标限价+投标人有效报价算术平均值)÷2

投标人有效投标报价范围为最高投标限价的0%(含)~- * %(含)之间,报价在有效范围外,不参与评标基准价的计算。

1.评分标准。

1)工程报价有效范围为最高投标限价的0%(含)至- * %(含)之间,报价有效范围外,工程报价分为零。

2)投标报价在评标基准价0-3%内的,得分 * 分。

3)投标报价偏离百分率下浮每 1.0% 1 分;

4)投标报价偏离百分率上浮每 1.0% 1 ;

2.偏离百分率

偏离百分率=(投标报价-评标基准价)÷评标基准价× * %。报价以万元为单位计算,百分率、得分值小数点后保留 * 位,第 * 位 * 舍 * 入。

3.投标报价的主控项目单项综合单价有 * %以上偏差,评标小组可给予0.5/项的扣分。

    ( * )类似工程施工业绩 6分)

1.响应招标文件提供同类施工业绩。同类施工业绩 (略) 工程同等及以上规模2分;结构形式相同2分;功能相似的工程2分。

2. 可验证的施工业绩材料:劳务分包合同 (略) 图片(注明工程名称、时间、地点、证明人及电话),工程开工报告、竣工验收报告、工程施工合同可作为辅助资料。

评分方法:先按第1条评分,然后文字资料和图片资料各占 * 半分,依据资 (略) 最终业绩评分。

3.施工业绩 (略) 为的,本次投标无效,并取消下 * 次投标资格。

( * )质量、工期、现场管理人员 4 分)

1.承诺完成质量目标1分;

2.承诺完成工期目标1分;

3. (略) 管理人员1 分。

4.廉洁承诺1

( * )信誉评价等级 4

投标单位参加招投标时,根据公司最新的信誉 (略) 测评信誉分,如最新的信誉评价等级未出台按照上 * 期的信誉 (略) 测评信誉分:

1.信誉评价 A 级的投标单位信誉分为 4 分;

2.B 级投标单位信誉分为 2 ;

3.C 级、未参与最新信誉评价的老投标单位及新投标单位信誉分为1 分。

( * )标书质量 5 分)(资料完整性、真实性等)。

错误/漏项,每处扣0.5/1分,不按要求装订及胶装扣1,扣完5分为止。

( * )资金保障能力( * 分)

1.账户余额 * 万元(站后专业 * 万元)及以上为 * 分,每增加 * 万,加0.5分,最高加 * 分。

2. (略) * 负 (略) 账户近 * 个月内流水账记录,以余额为准; (略) 垫付资金的,可提供公司财务证明,作为资金保证依据。

( * )特殊加、减分项

1. 加分项

参加公司组织的抢险,每次加3分。有效期6个月;

受到业主或建设单位嘉奖,每次加3分;受到公司嘉奖,每次加1分,有效期6个月(以嘉奖文件为准);

被公司评为样板工程,每次加3分;被公司评为优秀工程,每次加1分,有效期6个月(以评定报告为准);

被建设单位评为文明工地,每次加3分;被公司评为文明工地,每次加1分;有效期6个月(以评定报告为准);

2. 减分项( (略) * 责任造成的

安全指令书,每次扣2分;影响期6个月(以确定责任日期起算);

安全监察通知书,每次扣1分;影响期6个月(以确定责任日期起算);

公司安全质量问题整改通知书,每次扣0.5分;影响期3个月(以确定责任日期起算);

发生严重的安全质量问题,未定性事故的,原则上3个月不得参与投标(以确定责任日期起算);

发生 * 般质量事故,3个月不得参与投标;发生严重质量事故,6个月不得参与投标(以确定责任日期起算);

公司下发 (略) 造成严重影响,每次扣1-2分;影响期3个月(以确定责任日期起算);

公司下发的单项考核( * 元及以上),在下次投标评标中扣1分;

有拖延工期责任记录,每次扣2分,影响期6个月(以确定责任日期起算)。

出现拖欠工资、斗殴、盗窃行为,对公司产生不良影响,3个月内不得参与投标,未造成不良影响每次扣0.5分,影响期6个月(以确定责任日期起算)

其他不良记录(以发布通报为准)

( * )采用综合评分法以后,各项实际得分相加之和为总得分,根据得分高低推荐中标候选人。得分相同者,报价低者在前。若所有投标报价偏离最高投标限价的0%(含)~- * %(含)之间,本次招标流标, (略) ; (略) 的,报公司主管副总经理、总经理审批同意后可直接采用谈判方式选定中标(候选)人。

( * )评标内容的保密

1.开标后,凡属于审查、澄清、评价和比较投标的有关资料及有关授予合同的信息,评标小组成员都应向投标人或与该过程无关的其他人保密。

2.在投标文件的审查、澄清、评价和比较以及授予合同的过程中, (略) 单位和评标小组及成员施加 (略) 为,将被取消中标资格。

(十)评标小组在评标结束后,根据评标结果,推荐中标候选人并将结果公开。

(十 * ) (略) 文件中说明, (略) 文件为准。

 

     

点击查看>> \"/>点击查看>> 点击查看>> \" title=\" (略) 最新劳务评标办法.docx\"> (略) 最新劳务评标办法.docx


    
查看详情》
相关推荐
 

招投标大数据

查看详情

收藏

首页

最近搜索

热门搜索