人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件招标公告

人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件招标公告

北方民族大学人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件采购项目(GDC-****************1)网上竞价公告

公告日期: 2012-06-07 14:34:44
项目名称: 北方民族大学人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件采购项目
项目编号: GDC-****************1
中央国家机关政府采购中心受采购单位 北方民族大学 委托,
对下列货物及服务进行网上电子政府采购,现邀请合格投标人进行网上投标。

采购项目信息

开始日期: 2012-06-07 14:34:44 采购单位: 北方民族大学
截止日期: 2012-06-12 14:34:44 联系人: 王佳琳
送货地点: 宁夏银川市西夏区文昌北路204号 联系电话: ****-*******
到货时间:

采购结果公告后 3 天内 联系邮件: hcx0216@yahoo.com.cn
剩余时间: 4天23小时
备注信息:
资质要求: 1.本次竞价限本地供应商或在本地有销售或服务网点的外地供应商参与,所投产品质保和售后服务以厂家出厂产品标准为准(报价时必须上传本地售后服务相关证明材料)。投标单位需上传设备生产厂家原厂证明材料,保证所提供产品必须为原厂正品。 2.其他服务条款响应中央国家机关政府采购协议供货合同约定.
供应商在竞价时,须根据资质要求中的内容以附件形式上传相关资质证明。
需求附件: ****************70.doc


采购商品列表

商品分类 参考品牌 规格型号 单位 数量 基本描述
教学设备 奥派人力资源案例教学平台 V1.0 套 1
教学设备 奥派经济管理类大型案例库系统软件 标准版 V1.0 套 1


北方民族大学人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件采购项目
GDC-****************1
商品名称: 教学设备
参考品牌: 奥派人力资源案例教学平台
参考模型: V1.0
商品产地: 中国
数量: 1
单位: 套
服务: 免费送货上门、安装、培训。
备注: 系统简介奥派公司设计的“人力资源案例教学平台”软件是对传统教学方式的一种挑战,其核心是案例教学法。案例教学法是由老师组织引导学生,围绕典型案例进行分析讨论、提出问题解决方案的一种教学模式。该教学平台软件分为管理员、教师、学生三大模块,每个模块之间相互联系,相互配合,构建了一个完整的人力资源案例教学平台,是一款把知识与技能、过程与方法统一起来的教学软件。与人力资源教学平台相对应的配套教材和案例集将由中国人民大学出版社出版发行。 “人力资源案例教学平台”的结构图如下: 亮点展示理论学习 配合人力资源系列教科书,结合三大模块,强化知识体系,教学指导更专业、更系统。案例学习 案例内容力求与理论教学同步,在案例学习过程中通过提示指导,做法、结论不唯一,留有思考的空间,锻炼学生发散性思维。实验学习 教师可以灵活机动的安排实验教学活动;将学生直接置身于复杂多变的实际工作的状态下操作实验,能引起学生对实验强烈的兴趣和参与,提供身临其境的角色意识训练,提高解决实际问题的能力。 “启发思考”功能 启发学生调动在课本学习、课外阅读和生活见闻及自身经历中获得的知识信息,进行更深层次的思考,最后做出判断结论。即时通功能 学生在学习过程中遇到问题,可以随时和老师、同学交流。创造良好的自由讨论的气氛,启发学生积极参与充分发表意见,教师适时提出关键性的问题,引导学生抓住重点,使讨论围绕教学目的展开。视频功能 视频通过特定的情境,对案例进行表现和展示,能够提供足够的信息,让学生对课堂教学案例进入情境学习,启发学生多视角、多层次的进行分析,是学生理解案例的重要帮手。自动评分 系统可以及时给出案例实验和练习的成绩,并提供多种成绩分析方式。独有的评分模式:强调团队意识,个人成绩来源于团队得分。及时更新 注重发挥网络优势,案例的更新速度更快,不定期推出专家团队的最新案例研究成果;满足远程学习者个性化学习需求。支持远程教学 在远程教学环境下组织实施案例教学,有利于巩固学生对所学知识的掌握,加深对重要观点、基本原理、分析方法的理解,有利于调动学生积极性,提高学生对问题的思辨能力、分析能力、解决问题的能力以及语言和文字表达能力。功能强大的案例资源 提供了多套人力资源相关案例,每一套案例都具有典型性,有助于人力资源相关专业的学生更加深刻地体会人力资源管理的意义及其重要性,增强他们分析和解决人力资源管理问题的基本能力。独有的案例教学专家现场培训支持服务。系统特点 内容上,与课堂紧密相连,充分挖掘教材信息,活化、充实课堂教学; 形式上,突破了知识的重难点,化难为易,化抽象为形象,帮助学生更好的理解; 表现上,能使人赏心悦目,使人获得美的享受,激发学生的学习兴趣; 效果上,注重引导探究,突出以学生为主体,让学生在自主活动中有效学习; 操作上,简单易行,与学生交互性好; 案例教学的实施流程人力资源案例教学平台提供了多套人力资源相关职能模块的案例,包括:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工激励与职业生涯发展等,每一套案例都符合教学目的和教学内容的要求,并运用案例,将学生带入特定事件的现场进行案例分析,通过学生的独立思考或集体协作,进一步提高其识别、分析和解决人力资源管理问题的基本能力,使学生实现从知识学习者向知识应用者的角色转换,有助于人力资源专业及对人力资源感兴趣的学生,更加深刻地认识人力资源管理的意义及重要性。该平台分三个阶段,从教师和学生两个角色入手,生动形象的再现了现实中人力资源活动过程: 学习效果人力资源理论主要是围绕招聘管理、绩效考核、薪酬管理这三者进行的,在本案例教学软件的多套案例中也是着重围绕这三者进行训练。通过使用人力资源案例教学软件,可以达到以下效果: ★ 使学生通过对招聘管理案例的学习理解企业需要的是怎样的人才,企业日常人才甄选的流程,为学生未来的发展指明方向; ★ 使学生通过对绩效考核案例的学习理解企业是怎样通过绩效管理激励员工,使员工和企业的目标一致、价值同时达到最大化; ★ 使学生通过对薪酬管理案例的学习能够理性的理解企业支付薪酬的依据、企业怎样通过绩效考核来管理员工薪酬等内容。
北方民族大学人力资源案例教学平台软件、经济管理类大型案例库系统软件采购项目
GDC-****************1
商品名称: 教学设备
参考品牌: 奥派经济管理类大型案例库系统软件
参考模型: 标准版 V1.0
商品产地: 中国
数量: 1
单位: 套
服务: 免费送货上门、安装、培训。
备注: 1.系统介绍《经济管理大型案例实验平台》包括了汽车、机械、建材、通信、化工、电子、旅游、粮食、船舶、物流、IT、金融共12个行业的20个典型企业的管理案例。这些案例涉及的管理专业非常广泛,包括战略管理、人力资源管理、研发管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理六大专业。经济管理大型案例实验平台是一个内容丰富、功能强大、操作方便的实验实践教学平台。该系统主要包括产业分析、典型案例、经管调研、实践报告四个模块,内容涵盖我国主要经济产业和全国各地的主要典型企业,可以为各专业学生开设创新创业实训、企业战略管理实训和经济管理研究方法实训课程提供理论教学、案例教学和学生实验等多方面支持。产业分析实验教学模块是运用PEST分析方法从企业主要外部环境因素的政治(Political)、经济(Economic)、技术(Technological)和社会(Social)进行分析训练,学生通过产业分析实验,可以预测产业发展趋势,分析产业发展方向,提升企业商务策划能力。模块涵盖了12个重要的行业,每个行业分析约10万字。典型案例实验教学模块是采用SWOT分析法对企业的总战略、财务战略、研发战略、人力资源战略、生产运作战略、营销战略分别进行企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)分析,学生通过典型案例实验训练,可以掌握企业战略规划的研究方法,为学生在企业战略分析、战略选择、战略实施与控制等方面提供实真性实验实训。模块采用了20个典型企业案例,每个企业案例分析约15万字。调研设计实验教学模块是开展开题报告撰写、调查问卷设计和社会调研方法设计的实验教学的模块,学生通过实验实训,可以掌握调查问卷设计、开题报告撰写、社会调研设计和调研数据处理的研究能力。模块提供了理论指导、优秀范例和问卷调查实验实践三个环节,约10万字。实践报告实验教学模块是开展社会调查报告撰写、管理方案设计和学术论文写作的实验教学的模块,学生通过实验实训,可以掌握社会调查报告、管理方案和学术论文撰写的理论、方法和规范,提高学生的学术研究能力和经济管理方案设计的能力。模块设计了方法指导,优秀范例和社会调查实践、学术论文实践、管理方案实践三个部分,约40万字。本平台不仅可以用于经济管理类专业多门主干课程的实验实训实真性教学和各类专业的创新创业类课程的实训教学,而且可以用于学生的自主学习,为学生的社会调查实习、生产实习、毕业实习和毕业论文撰写提供选题、开题报告、问卷设计、数据处理、论文写作和教师指导等方面的全面支持,是一个设计性、研究性实验教学平台,有很好的教学互动性。 2.模块参数用户角色 模块项 模块功能描述学生 经济产业(12个产业分类)与管理工商(6大管理职能) 案例学习 产业经济分析 1.在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践部分可以手动添加问题答案并保存,也可查看提示答案。 典型企业案例 经管调研设计 1. 在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践中可以上传调研报告、论文,也可以直接在此进行论文的写作编辑。3.在Example中有知识补充学习。 经管实验报告 教学公告 可以查看教师和管理员发布的公告 自由讨论 可以对不同产业的问题与老师或者同学进行自由交流,讨论 个人信息 修改个人资料(用户名,密码,联系方式)教师 学生管理 对学生的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询) 学习情况 教师对学生提交的报告或论文进行评分,并给予评价 教学公告 分为教师公告(进行发布、添加、删除、编辑)和管理员公告(查询) 自由讨论 在讨论区里与学生就不同行业案例进行讨论、交流,指导学生学习 个人信息 修改个人资料(用户名,密码,联系方式)管理员 教师管理 对教师的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询) 产业设置 进行产业编辑、添加、删除 专业设置 进行专业编辑、添加、删除 案例管理 对案例数据管理(添加、删除、编辑、查询、发布) 公告管理 系统公告的发布、添加、删除 个人信息 管理员密码修改 4.系统优势? 丰富真实的案例数据资源:系统提供20套企业案例,20个论文范例、9个企业方案设计。? 理论实践相结合的学习方式:学生可以把案例、理论方法和实践结合起来交互运用,可以快速有效的掌握所学知识方法。? 自由灵活的自学环境:学生可以自定义学习环境,根据自己情况安排学习进度。? 搜索引擎优化:系统提供多样化检索功能,可以满足用户不同检索要求。? 多种多样的方法指导:丰富全面的方案设计、社会调查、统计分析方法。? 即时沟通:实现学生与学生、学生与老师之间即时的沟通交流。? 强大的应用功能扩展:案例内容的批注、下载,实验实践部分文件的上传,Example的知识补充。? 案例库实践性强,具有时效性,案例选择的综合性强。? 系统对案例内容和数据具备自我更新、完善能力,形成新的案例版本且保留历史纪录版本。

软件购置项目产品功能与版本要求一、经济管理类大型案例库系统软件产品版本:奥派经济管理类大型案例库系统软件 标准版V1.01.系统介绍《经济管理大型案例实验平台》包括了汽车、机械、建材、通信、化工、电子、旅游、粮食、船舶、物流、IT、金融共12个行业的20个典型企业的管理案例。这些案例涉及的管理专业非常广泛,包括战略管理、人力资源管理、研发管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理六大专业。经济管理大型案例实验平台是一个内容丰富、功能强大、操作方便的实验实践教学平台。该系统主要包括产业分析、典型案例、经管调研、实践报告四个模块,内容涵盖我国主要经济产业和全国各地的主要典型企业,可以为各专业学生开设创新创业实训、企业战略管理实训和经济管理研究方法实训课程提供理论教学、案例教学和学生实验等多方面支持。产业分析实验教学模块是运用PEST分析方法从企业主要外部环境因素的政治(Political)、经济(Economic)、技术(Technological)和社会(Social)进行分析训练,学生通过产业分析实验,可以预测产业发展趋势,分析产业发展方向,提升企业商务策划能力。模块涵盖了12个重要的行业,每个行业分析约10万字。典型案例实验教学模块是采用SWOT分析法对企业的总战略、财务战略、研发战略、人力资源战略、生产运作战略、营销战略分别进行企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)分析,学生通过典型案例实验训练,可以掌握企业战略规划的研究方法,为学生在企业战略分析、战略选择、战略实施与控制等方面提供实真性实验实训。模块采用了20个典型企业案例,每个企业案例分析约15万字。调研设计实验教学模块是开展开题报告撰写、调查问卷设计和社会调研方法设计的实验教学的模块,学生通过实验实训,可以掌握调查问卷设计、开题报告撰写、社会调研设计和调研数据处理的研究能力。模块提供了理论指导、优秀范例和问卷调查实验实践三个环节,约10万字。实践报告实验教学模块是开展社会调查报告撰写、管理方案设计和学术论文写作的实验教学的模块,学生通过实验实训,可以掌握社会调查报告、管理方案和学术论文撰写的理论、方法和规范,提高学生的学术研究能力和经济管理方案设计的能力。模块设计了方法指导,优秀范例和社会调查实践、学术论文实践、管理方案实践三个部分,约40万字。本平台不仅可以用于经济管理类专业多门主干课程的实验实训实真性教学和各类专业的创新创业类课程的实训教学,而且可以用于学生的自主学习,为学生的社会调查实习、生产实习、毕业实习和毕业论文撰写提供选题、开题报告、问卷设计、数据处理、论文写作和教师指导等方面的全面支持,是一个设计性、研究性实验教学平台,有很好的教学互动性。2.模块参数用户角色模块项模块功能描述学生经济产业(12个产业分类)与管理工商(6大管理职能)案例学习产业经济分析1.在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践部分可以手动添加问题答案并保存,也可查看提示答案。典型企业案例经管调研设计1. 在案例学习与理论学习中可以对案例信息进行重点标注,页面可以折叠与全屏显示,部分内容可以下载。2.在实验实践中可以上传调研报告、论文,也可以直接在此进行论文的写作编辑。3.在Example中有知识补充学习。经管实验报告教学公告可以查看教师和管理员发布的公告自由讨论可以对不同产业的问题与老师或者同学进行自由交流,讨论个人信息修改个人资料(用户名,密码,联系方式)教师学生管理对学生的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询)学习情况教师对学生提交的报告或论文进行评分,并给予评价教学公告分为教师公告(进行发布、添加、删除、编辑)和管理员公告(查询)自由讨论在讨论区里与学生就不同行业案例进行讨论、交流,指导学生学习个人信息修改个人资料(用户名,密码,联系方式)管理员教师管理对教师的系统使用权限进行管理(添加、删除、编辑、查询)产业设置进行产业编辑、添加、删除专业设置进行专业编辑、添加、删除案例管理对案例数据管理(添加、删除、编辑、查询、发布)公告管理系统公告的发布、添加、删除个人信息管理员密码修改4.系统优势?丰富真实的案例数据资源:系统提供20套企业案例,20个论文范例、9个企业方案设计。?理论实践相结合的学习方式:学生可以把案例、理论方法和实践结合起来交互运用,可以快速有效的掌握所学知识方法。?自由灵活的自学环境:学生可以自定义学习环境,根据自己情况安排学习进度。?搜索引擎优化:系统提供多样化检索功能,可以满足用户不同检索要求。?多种多样的方法指导:丰富全面的方案设计、社会调查、统计分析方法。?即时沟通:实现学生与学生、学生与老师之间即时的沟通交流。?强大的应用功能扩展:案例内容的批注、下载,实验实践部分文件的上传,Example的知识补充。?案例库实践性强,具有时效性,案例选择的综合性强。?系统对案例内容和数据具备自我更新、完善能力,形成新的案例版本且保留历史纪录版本。二、人力资源案例教学平台软件版本:奥派人力资源案例教学平台,V1.0 奥派科技 . 中国人民大学劳动人事学院联合开发系统简介奥派公司设计的“人力资源案例教学平台”软件是对传统教学方式的一种挑战,其核心是案例教学法。案例教学法是由老师组织引导学生,围绕典型案例进行分析讨论、提出问题解决方案的一种教学模式。该教学平台软件分为管理员、教师、学生三大模块,每个模块之间相互联系,相互配合,构建了一个完整的人力资源案例教学平台,是一款把知识与技能、过程与方法统一起来的教学软件。与人力资源教学平台相对应的配套教材和案例集将由中国人民大学出版社出版发行。 “人力资源案例教学平台”的结构图如下:亮点展示理论学习配合人力资源系列教科书,结合三大模块,强化知识体系,教学指导更专业、更系统。案例学习案例内容力求与理论教学同步,在案例学习过程中通过提示指导,做法、结论不唯一,留有思考的空间,锻炼学生发散性思维。实验学习教师可以灵活机动的安排实验教学活动;将学生直接置身于复杂多变的实际工作的状态下操作实验,能引起学生对实验强烈的兴趣和参与,提供身临其境的角色意识训练,提高解决实际问题的能力。“启发思考”功能启发学生调动在课本学习、课外阅读和生活见闻及自身经历中获得的知识信息,进行更深层次的思考,最后做出判断结论。即时通功能学生在学习过程中遇到问题,可以随时和老师、同学交流。创造良好的自由讨论的气氛,启发学生积极参与充分发表意见,教师适时提出关键性的问题,引导学生抓住重点,使讨论围绕教学目的展开。视频功能视频通过特定的情境,对案例进行表现和展示,能够提供足够的信息,让学生对课堂教学案例进入情境学习,启发学生多视角、多层次的进行分析,是学生理解案例的重要帮手。自动评分系统可以及时给出案例实验和练习的成绩,并提供多种成绩分析方式。独有的评分模式:强调团队意识,个人成绩来源于团队得分。及时更新注重发挥网络优势,案例的更新速度更快,不定期推出专家团队的最新案例研究成果;满足远程学习者个性化学习需求。支持远程教学在远程教学环境下组织实施案例教学,有利于巩固学生对所学知识的掌握,加深对重要观点、基本原理、分析方法的理解,有利于调动学生积极性,提高学生对问题的思辨能力、分析能力、解决问题的能力以及语言和文字表达能力。功能强大的案例资源提供了多套人力资源相关案例,每一套案例都具有典型性,有助于人力资源相关专业的学生更加深刻地体会人力资源管理的意义及其重要性,增强他们分析和解决人力资源管理问题的基本能力。独有的案例教学专家现场培训支持服务。系统特点 内容上,与课堂紧密相连,充分挖掘教材信息,活化、充实课堂教学; 形式上,突破了知识的重难点,化难为易,化抽象为形象,帮助学生更好的理解; 表现上,能使人赏心悦目,使人获得美的享受,激发学生的学习兴趣; 效果上,注重引导探究,突出以学生为主体,让学生在自主活动中有效学习; 操作上,简单易行,与学生交互性好;案例教学的实施流程人力资源案例教学平台提供了多套人力资源相关职能模块的案例,包括:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工激励与职业生涯发展等,每一套案例都符合教学目的和教学内容的要求,并运用案例,将学生带入特定事件的现场进行案例分析,通过学生的独立思考或集体协作,进一步提高其识别、分析和解决人力资源管理问题的基本能力,使学生实现从知识学习者向知识应用者的角色转换,有助于人力资源专业及对人力资源感兴趣的学生,更加深刻地认识人力资源管理的意义及重要性。该平台分三个阶段,从教师和学生两个角色入手,生动形象的再现了现实中人力资源活动过程:学习效果人力资源理论主要是围绕招聘管理、绩效考核、薪酬管理这三者进行的,在本案例教学软件的多套案例中也是着重围绕这三者进行训练。通过使用人力资源案例教学软件,可以达到以下效果:★ 使学生通过对招聘管理案例的学习理解企业需要的是怎样的人才,企业日常人才甄选的流程,为学生未来的发展指明方向;★ 使学生通过对绩效考核案例的学习理解企业是怎样通过绩效管理激励员工,使员工和企业的目标一致、价值同时达到最大化;★ 使学生通过对薪酬管理案例的学习能够理性的理解企业支付薪酬的依据、企业怎样通过绩效考核来管理员工薪酬等内容。

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