项目需求一、项目需求概述：在经济高速发展的现代，人才已成为一个城市发展的动力因素，那么我们到底缺少什么人才，需要量是多少，现有科技人才储备状况，它们的平均年龄是多少，这些种种的疑问，我们要想找一个适合的答案，往往需求要大量资料的汇总，而人才信息系统却能轻松解决上述问题。人才信息管理系统分为管理端和客户端两部分。其中管理端是人才信息发布、管理、企业急需人才的管理及人才库管理的平台。客户端可以上传企业所需求的人才列表，了解应聘信息，上传简历，添写职位申请的平台。因此优秀的人才信息管理系统是对人才总量、人才结构和人才分布状况的掌握所必须的。基于上述原因，促使开发此系统。1、建设高技能人才库。2、建设农村实用人才库。3、建设企业经营管理高级人才库。4、建设社会工作人才库。5、建设专业技术人才农村实用人才库库。6、研发市级区域人才储备评估系统。二、具体模块清单：序号内容技术参数数量备注人才信息系统　1管理系统基于人才库的管理系统(网络版）1市人才办2检索系统基于人才库的检索系统(网络版）1市人才办3评估系统基于人才库的评估系统(网络版）1市人才办4人才库建设结构化高技能人才库1市人才办结构化农村实用人才库1市人才办结构化企业经营管理高级人才库1市人才办结构化社会工作人才库1市人才办结构化专业技术人才农村实用人才库库1市人才办5人才上报接口基于人才库人才上报接口系统1市人才办6基于U盾授权认证系统系统管理采用U盾认证进入1市人才办三、具体模块功能描述开发人才信息管理系统的功能是：为全面掌握全市各类人才分布情况、人才总量、人才结构和人才分布状况，掌握人才需求信息，大力实施人才强市战略，提供快速统计、分析功能；本系统设定的目标如下：完全按照组织人才管理部门的层次和模式进行构建，适合组织人才管理部门的管理工作和信息的多方使用及组织人才管理的日常工作； 健全的人才管理信息的组织，让组织管理工作更加的完备和准确； 业务中存在的单据和信息的保存、查询、修改、删除等操作； 实现数据的导出为Excel； 快捷、安全、方便； 实现全市各单位数据的报表处理； 实行人才情况及时有效的管理； 建立组织人事部门的人才资源管理平台，有效利用各种资源；提高办公自动化效率，可与OA系统方便的结合，使得办公系统更加完备；方便快捷的自定义组合查询方式，最快的找到符合查询条件的数据；对人才库中的人才增加趋势进行分析，人才状况进行评估；(一)以人才信息为核心的人才信息结构化数据库建设对各区、县报送上来的信息进行整理入库，形成标准化的结构数据，严格按照市人才办的要求进行数据处理；形成人才目录结构及名册；为了更详细的统计人才信息的数据，大庆市人才工作办公室统一制定了人才编码，使垂直单位、市直单位、各县（市）区等在人才编码上直接区分开，以便在今后的使用中方便各单位的提供数据。?每个人才代码由16位组成：23 05 A 01 001 000001?23 代表黑龙江省；?05 代表大庆市；?A代表大庆市地方单位； B代表垂直单位；?01 代表县区代码（范围01――11）分别代表：?01萨尔图区；02让胡路区；03龙凤区；04红岗区；05大同区；06林甸县；07杜蒙县；08肇州县；09肇源县；10高新区；11市直。 ?001 代表单位代码，市直和垂直单位由人才办统一制定，各县区所属的单位由各县区人才办统一制定。 ?00001代表个人代码，由机器自动生成。（各单位人才编码附后） ?针对比较大的系统组织部直接制定多个编码，其中一个编码是汇总编码，用于本单位的汇总工作，其他编码由于该单位机关及下属单位的录入，该单位机关及下属单位在填写上级单位（汇总单位）编码的时候，填写本单位的汇总编码，整个单位汇总的时候，“上级单位编码”中应该填写人才编码设置表中派发的编码。?例如：卫生局汇总编码为2305A10123，他的上级单位制定为2305A10；卫生局机关和其他医院各自填写自己的编码，但是汇总单位的编码应该是卫生局的汇总编码：2305A101231.高技能人才信息化1.标准信息库搭建高技能人才信息库字段名类型长度空值含义主码外码说明编号VARCHARNOTNULL √姓名VARCHARNOTNULL性别VARCHAR NOTNULL身份证号VARCHAR NOTNULL政治面貌VARCHARNOTNULL 文化程度VARCHARNOTNULL出生年月DATENOTNULL工作单位VARCHAR单位性质VARCHAR所属行业VARCHAR所在行政区VARCHAR职业VARCHAR职业年限VARCHAR职业资格等级VARCHAR证书编号VARCHAR获证时间DATE技术特长VARCHAR奖励情况VARCHAR照片IMAGE2.农村实用人才基本信息化1.标准信息库搭建农村实用人才基本信息库字段名类型长度空值含义主码外码说明编号VARCHARNOTNULL √姓名VARCHARNOTNULL性别VARCHAR NOTNULL所在县区镇VARCHARNOTNULL身份证号VARCHAR NOTNULL政治面貌VARCHARNOTNULL 最高学历VARCHARNOTNULL毕业院校VARCHARNOTNULL出生年月DATENOTNULL技术职称VARCHAR取得时间DATE授予部门VARCHAR家庭住址VARCHAR个人特长VARCHAR住宅电话VARCHAR移动电话VARCHARE-mailVARCHAR从事专业VARCHAR年产值VARCHAR年纯收入VARCHAR生产经营规模VARCHAR中长期发展方向或规划VARCHAR照片IMAGE学习及工作简历字段名类型长度空值含义主码外码说明人员编号VARCHARNOTNULL √√开始时间VARCHARNOTNULL结束时间VARCHAR NOTNULL学习及工作详细情况VARCHAR NOTNULL家庭人员状况字段名类型长度空值含义主码外码说明人员编号VARCHARNOTNULL √√与本人关系VARCHARNOTNULL姓名VARCHAR NOTNULL性别VARCHAR NOTNULL出生年月DATENOTNULL学历VARCHARNOTNULL所从事工作VARCHARNOTNULL3.企业经营管理高级人才基本信息化1.标准信息库搭建企业经营管理高级人才基本信息库字段名类型长度空值含义主码外码说明编号VARCHARNOTNULL √姓名VARCHARNOTNULL性别VARCHAR NOTNULL民族VARCHARNOTNULL籍贯VARCHARNOTNULL身份证号VARCHAR NOTNULL政治面貌VARCHAR入党团时间DATE健康状况VARCHAR学历VARCHARNOTNULL毕业院校及专业VARCHARNOTNULL出生年月DATENOTNULL职称VARCHAR工作单位VARCHARNOTNULL联系电话VARCHARNOTNULLE-mailVARCHARNOTNULL人才类别VARCHAR人才类别以逗号分隔个人简历VARCHAR照片IMAGE4.社会工作人才信息化1.标准信息库搭建社会工作人才信息库字段名类型长度空值含义主码外码说明编号VARCHARNOTNULL √姓名VARCHARNOTNULL性别VARCHAR NOTNULL出生年月DATENOTNULL民族VARCHARNOTNULL籍贯VARCHARNOTNULL出生地VARCHARNOTNULL政治面貌VARCHAR宗教信仰VARCHAR职业VARCHAR技术职称VARCHAR评定时间DATE执业资格VARCHAR工作单位VARCHAR职务VARCHAR单位地址VARCHAR身份证号VARCHARNOTNULL固定电话VARCHAR移动电话VARCHARNOTNULLE-mailVARCHARNOTNULL第一学历VARCHAR入学时间DATE毕业时间DATE毕业院校及专业VARCHAR在职教育VARCHAR入学时间DATE毕业时间DATE毕业院校及专业VARCHAR专业特长VARCHAR简历VARCHAR照片IMAGE5.专业技术人才信息化1.标准信息库搭建专业技术人才库字段名类型长度空值含义主码外码说明人员编号VARCHARNOTNULL √姓名VARCHARNOTNULL性别VARCHAR NOTNULL出生年月DATENOTNULL工作单位VARCHARNOTNULL参加工作时间VARCHARNOTNULL身份证号VARCHARNOTNULL行政职务VARCHAR技术职称VARCHAR授予时间DATE资格证号VARCHAR最高学历VARCHAR毕业时间DATE毕业院校VARCHAR所学专业VARCHAR学位VARCHAR(二)以人才信息库为核心的信息管理系统建设1.系统模块各模块的功能如下：?最新入库人才：显示的最近8条录入到人才库中的人才名称，点击这些人员的姓名，会出现该人员的所有详细情况列表。?统计图表：显示出目前人才库中各年龄段人员所占比例的图表，方便快速掌握库存人员的情况。?推荐查询：系统提供了常用的查询条件，方便用户快捷的查询人才库中的人员详细信息。?人才信息搜索：如果在推荐查询中没有用户希望的查询条件，则用户可以使用人才信息搜索功能。?人才信息管理：用于添加、删除、修改库中的信息。2.人才搜索功能单击“人才信息搜索”图标 ，进入人才搜索界面：人员信息查找可以按姓名、性别、年龄段、民族、籍贯、政治面貌等各种条件进行查找，在录入完查询条件后（不需要录入所有的查询条件）打回车或者点击确定按钮，出现所要查找的符合查询条件的所有人员的基本信息，如果需要查看某个人的详细信息，用鼠标点击该人员左边的“展开”即可。3.人才管理功能单击“人才信息管理”图标 ，进入人才信息管理界面：注意，此处需要键入管理的用户名和口令才能够进入管理界面。管理员登陆用户名： 密　码：参考图示软件操作者有两种身份：管理员和录入员首先以管理员身份进入，然后点击“管理员信息管理”添加或修改管理员及密码！该界面的左边为功能菜单，右边为菜单对应的功能内容。?使用单位情况的录入：每个新单位的录入，首先从主页点击 图标，进入管理员登陆窗口，输入用户名和密码后进入管理界面，然后点击界面左侧下方“系统管理”中的“使用单位情况管理”进入另一个界面；将单位的编码等详细情况录入后，点击“修改信息”出现“站点配置修改成功”，直接进入界面左侧上方“人才信息添加”进入录入阶段。录入时，第一位人才编码已经形成，其他编码不用录入，由系统自动生成。?注意：在人才编码方面，由大庆市人才工作办公室统一制定，每个单位都有自己的编码以及上级汇总单位的编码。?人才信息添加：单击人才信息添加，进入添加人才的界面。按照界面上的各个项目进行录入即可。在输入信息时，点击信息输入框右边的小黑三角，会出现一个下拉列表框，点击相应的选项即可。日期的录入：先输四位数的年份，再输入两位数的月份，比如1956-09?人才信息管理：单击人才信息管理，进入添加人才信息管理的界面。在该模块中，用户可以浏览所有已入库的人才，并对这些人员进行信息修改、删除等操作。修改信息：先找出需要修改的人员信息，再点击右边的“编辑”进行修改，最后记住按更新按钮，这样修改的信息才能够被保存。删除信息：如果想删除某些信息，找到具体的人员信息模块，再点击删除按钮，系统就删除该信息模块的一条信息。查询信息：点击查找按钮，即可调出该人员的信息。人才库备份：单击人才信息管理，进入添加人才管理的界面。右侧的屏幕会出现“正在进行数据备份，请稍候……”的字样，这时请用户稍微等待一下，备份完成后，系统会弹出一个对话框，让用户选择保存备份的目录，此时用户点击“保存”按钮，然后按照提示选择目录就可以了。该备份数据为Execl文件，用户可以使用Excel打开此文件，并且可以将该文件上传到总数据库中，将本地的人才数据汇总到总数据库中。4.非功能性需求4.1性能需求根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间、可靠性、安全等方面有较高的性能要求。4.1.1界面需求系统的界面要求如下：１）页面内容：主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，栏目、菜单设置和布局合理，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺；专用术语规范，行文格式统一规范。２）导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用。３）技术环境：页面大小适当，能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览；无错误链接和空链接；采用CSS处理，控制字体大小和版面布局。４）艺术风格：界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理，前后一致，美观大方；动与静搭配恰当,动静效果好；色彩和谐自然,与主题内容相协调。4.1.2响应时间需求对时间特性的要求，人才招聘系统查询响应取决于服务器和WEB BROWSER之间的连接带宽以及同时连接的客户端数目，管理系统在设计上应以快速响应管理人员查询请求为优先保证目标。无论是客户端和管理端，当用户登录，进行任何操作的时候，系统应该及时的进行反应，反应的时间在5秒以内。系统应能监测出各种非正常情况，如与设备的通信中断，无法连接数据库服务器等，避免出现长时间等待甚至无响应。4.1.3可靠性需求系统应保证7X24内不当机，保证20人可以同时在客户端登录，系统正常运行，正确提示相关内容。4.1.4 开放性需求系统应具有十分的灵活性，以适应将来功能扩展的需求。4.1.5 可扩展性需求系统设计要求能够体现扩展性要求，以适应将来功能扩展的需求。4.1.6 系统安全性需求系统有严格的权限管理功能，各功能模块需有相应的权限方能进入。系统需能够防止各类误操作可能造成的数据丢失，破坏。防止用户非法获取网页以及内容。4.2 安全性需求尽量提高数据传输的安全性，使用安全链接加强保密性，通过防火墙加强网站的安全性。重要数据加密:本系统对一些重要的数据按一定的算法进行加密，如用户口令、重要参数等。数据备份:允许用户进行数据的备份和恢复，以弥补数据的破坏和丢失。4.3 可用性需求管理内容尽量采用统一在系统管理界面中；查询内容可以在系统管理界面和Web browser中显示。为保证查询的快速，内容除必须图示的部分尽量减少图片、大段文字的使用，以减轻网络和服务器的负荷。4.4 用户文档该系统属于在线系统，只提供在线帮助。在线帮助：HTML Help格式文件，联机式。4.5 其它需求（1） 支持多浏览器。（2） 系统安装方便，易于维护。（3） 系统的功能简单明了，工作的效率比较高。(三)以标准数据共享为核心的人才服务平台建设1.开放的人才库信息接口1)社会开放人才共享接口?RSS人才人事档案管理在信息平台中，数据交换服务是一个非常重要的基础功能。RSS技术是站点用来和其他站点之间共享内容的一种简易方式，为了能充分利用人才库，创新人才宣传手段，系统可采用RSS方式向其它人才网站或企事业单位网站提供数据共享服务和定向人才订阅服务。?社会开放海量人才信息的采集功能由于社会开放人才具有数据量大、人才流动性大、数据更新频繁等特点，系统要求具有针对大庆主流人才网站的信息采集功能，系统可根据用户自定义的任务配置，批量而精确地抽取因特网目标网页中的半结构化与非结构化数据，转化为结构化的记录，保存在本地数据库中，系统要求每天自动采集指定网站（可多个）的最新人才信息。2)内部人才数据交换接口平台需要从当前已经存在的干部人才信息系统中获取数据，由于数据量大，因此需要在两个系统间建立无缝的数据交换接口，实现数据的安全批量转移。2.平台系统架构根据对大庆人才库的信息化发展目标和需求的分析，人才库平台建设是在目前已经存在的人才信息系统的基础上，通过整合干部信息管理系统、高技能人才信息库、农村实用人才基本信息库、企业经营管理人才库、专业技术人才库、社会开放人才库等，构建成一个统一的大庆人才库管理信息平台。通过系统的建设，可有效整合大庆人才信息资源，形成一个互联互通的人才管理协作网络。系统总体架构分为三个层次：人才信息共享与交换平台、人才信息管理中心、人才数据中心。 人才信息共享与交换平台主要提供一系列人才信息共享与查询服务。人才信息管理中心负责整体的人才库信息增、删、改、查等管理服务，以及从总体上提供系统分级管理服务和权限分配服务。人才数据中心是用来存储各类人才信息数据，人才数据中心是一系列数据库群，它为各类人才数据中心的共享与交换平台服务提供数据支持。3.平台技术架构系统采用.net平台架构，基于三层开发模式，各个层结构如下：项目 描述 用途Web表现层Web页和控件BLL业务逻辑层业务逻辑组件IDAL数据访问层接口定义每个DAL实现都要实现的一组接口Model业务实体传递各种数据的容器DALFactory数据层的抽象工厂创建反射，用来确定加载哪一个数据库访问程序集的类OracleDALOracle数据访问层Oracle特定的DAL实现，使用了IDAL接口DBUtility数据库访问组件基础类提供数据库访问组件基础类4.平台服务构件的组成1)人才信息查询服务系统要求完全按照中组部要求的人才查询服务标准，针对高技能人才、农村实用人才、企业经营管理高级人才、社会工作人才、专业技术人才等数据字段特点，提供不同类型的详细查询方式，对需要模糊查询的字段提供模糊查询服务。 另要求系统查询首界面简单明了，可实现最基本的特需查询，方便用户快速查询，用户如需要详细查询，则可进入高级查询界面进行高级查询服务。系统后台需提供详细的人才信息统计报表，报表样式参考中组部要求的人才查询统计报表。2)人才信息存储服务人才信息存储服务包括人才信息注册、人才信息录入、人才信息采集、人才信息编目存储等多个服务模块，系统要求具有通用的WEB注册接口和WEB信息采集接口，使单个单位或个人可方便的在互联网或内部网中进行信息采集工作，另外根据系统建设需要，对存在个别海量数据的特殊情况，可提供有针对性的数据批量采集模块，在此基础上还需要提供通用的数据批量采集接口服务，方便用户海量数据操作。3)人才信息共享服务人才共享是对人才的企业所有制、地区所有制、国家所有制的一种挑战，客观上要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源。人才信息共享是提升区域竞争力的关键要素。本系统要求通过建立RSS人才人事档案管理系统、WEB输出浏览和内部人才分级查询等方式实现人才信息的共享服务。4)内部人才信息数据交换服务针对现有系统的静态人才资源数据，需要制作针对相应人才系统的数据交换接口，实现与人才库系统的数据交换服务；对于无法实现数据整合，正在应用的动态人才系统数据，需要制作相应的数据采集接口，实现数据即时共享服务。5)隐私保护与信息安全隐私保护及信息安全是人才库信息平台要重点解决的问题。主要体现在如下几个方面：隐私保护的需求；数据调阅对安全的需求；应用系统对安全的需求。四、工期、质保(一)建设工期 要求提供详细的软件开发进度表，按照模块开发进度要求落实到工作日。(二)质保期至少提供五年免费维护期，在软件开始运行的前半年内要求中标企业派驻1-2名专业技术人员进行现场跟踪服务。