一、项目概况

为深入推进人力资源协同产业发展、服务功能区建设，更好服务区内主导产业发展。成都高新区社区发展治理和社会保障局拟开展《成都高新区电子信息产业功能区技能人才队伍建设研究》课题研究，拟对成都高新区电子信息产业功能区技能人才队伍建设进行系统研究，进一步摸清家底，找准症结，并对加快培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍提供路径选择。

二、具体要求

（一）课题内容要求

本课题研究原则上应包含以下主要内容：

1.深度调查摸底成都高新区电子信息产业功能区技能人才队伍现状；（约占课题研究内容的20%）。

2.对标当前国内技能人才队伍建设先进地区，分析当前技能人才队伍建设模式及利弊；（约占课题研究的30%）。

3.梳理产业功能区建设中，产业生态圈、创新生态链建设对技能人才的需求；（约占课题研究的30%）。

4.围绕电子信息产业高质量发展，探究适合成都高新区电子信息产业发展的技能人才队伍建设路径；（约占课题研究内容的20%）。

（二）课题基本要求

1.课题成果必须拥有充分、完全、排他的著作权。内容不能弄虚作假、抄袭剽窃。一经查实，即取消参评资格；如已获中标，一律撤项并追究相关责任。

2.比选结束，签订合同后正式启动课题研究，12月上旬形成课题报告，12月中旬通过专家评审，报分管局领导审定。

三、结算方式

合同签订之日起，于收到发票15个工作日内支付总合同款50%；合作结束，通过专家评审并报分管局领导审定后，于收到发票15个工作日内支付剩余总合同款50%。

四、投标要求

（一）投标控制价为人民币10万元（大写人民币壹拾万圆元整）含税，超过控制价的投标无效；报价供应商只能报出一次价格，不得更改，报价供应商一经做出报价，即为不可撤回，否则报价无效；投标文件中只允许有一个投标报价，否则以废标处理。

（二）投标人需满足以下条件：

1.依法设立，具有独立承担法律责任的能力。

2.具有良好的社会信誉，近三年无重大违法违规及不良信用记录，对管理运营中的合规合法性有承诺并承担责任；报名时需携带相应材料佐证。

3.具有履行合同所必须的专业能力、相关经验和团队。

4.不接受有关联性的组织参加比选，且具有投资参股关系的关联企业、单位负责人为同一人或存在控股管理关系的不同单位，不得共同参加本次项目比选，比选时需提供能证明股东构成关系的公司章程等相关材料。

5.具有良好的商业信誉、健全的财务管理制度；有依法缴纳税收和社会保险费的良好记录；具备税务发票开票资质。

6.法律、行政法规规定的其他条件。

五、应标方需提交的纸质资料

（一）课题大纲、主要内容、进度安排及预期研究成果（纸质、密封，盖鲜章）。

（二）单位、课题负责人及研究团队介绍。

（三）过往相关课题成果证明材料。

（四）承诺函（纸质、密封，盖鲜章）。

要求：格式参见附件1

（五）报价单（纸质、密封，盖鲜章）。

要求：格式参见附件2

（六）递交以下纸质材料作为报价附件：

1.营业执照（或统一社会信用代码证）副本复印件（加盖鲜章）。

2.税务登记证及相关资质交复印件（加盖鲜章）。

3.企业资质证书及获奖情况复印件（如有）。

4.法定代表人身份证复印件（加盖鲜章）。

5.法人授权委托书（原件加盖鲜章）。

6.能证明股东构成关系的公司章程等相关材料（加盖鲜章）。

（七）申请单位认为对本次课题有利的其他资质证明材料。

以上所列纸质文件，请按要求提交密封件。

六、应标方提交纸质文件要求

1.提交方式：寄送或现场递交。

2.提交时间：即日起至2020年10月12日。

3.现场提交地点：成都高新区管委会社区发展治理和社会保障局就业服务管理处509室（成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座5楼）。

寄送提交地址：成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座5楼，联系人：赵老师，***-********。

4.要求：密封，至少两套。

七、比选办法

（一）原则上不少于3家参加比选。

（二）采用综合评比法进行比选。

1.在满足采购要求的前提下，根据技术方案、价格、资质等各项因素进行综合评审。评比原则为技术分占80%、报价分占20%。以总得分最高者作为中标候选人。（详见附件3）

2、报价得分=基准价（最低价）/报价*所占分值。

（三）评标及商洽原则：首轮开标后若具备定标条件，招标人不再组织澄清；首轮开标后不具备定标条件，招标人仅组织商务报价排名前两名单位进行商务澄清，其余单位不再入围。

八、本次比选公告最终解释权归成都高新技术产业开发区管理委员会社区发展治理和社会保障局所有。

附件：课题项目附件

成都高新区社区发展治理和社会保障局

2020年9月29日