为加强农村学校建设队伍建设，提升薄弱校教学质量，滨州市教育局自2013年以来，启动实施“五县”人才支持计划教师专项计划，开展优秀教师支教交流活动，强化农村学校教师队伍建设，助推薄弱学校教学质量提升，实现了区域教育优质均衡发展。

2013年，滨州市教育局根据《山东省教育厅等5部门转发教育部等五部门关于印发边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案的通知》（鲁教人发〔2013〕1号）的要求，与市委组织部、市财政局、市人社局、市扶贫办联合印发《滨州市五县人才支持计划教师专项计划实施方案》，启动实施优秀教师支教交流工作，助推农村学校教师队伍建设和薄弱学校教学质量提升。2014年，根据省委组织部等9部门《关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点地区人才支持的意见》（鲁组发〔2014〕49号印发）、《关于印发〈关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点地区人才支持的意见〉有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号）要求和省教育厅的安排部署，市教育局进一步加大优秀教师支教交流力度。几年来，市教育局安排西部经济隆起带和“五县”人才支持计划教师专项计划支教交流教师769人次，受援学校涉及5个县区的农村薄弱校。几年中，市教育局健全管理考核制度，落实支教教师待遇，加强支教教师管理，切实发挥支教教师效益，促进了受援学校教师队伍建设和教学质量提升。支教教师立足本职、严格自律，以过硬的素质和优良的作风，踏实做好教学和教研工作，赢得受援学校广大师生的尊重和支持，为全市教育的优质均衡发展贡献了自己的力量。

编辑：刘娜

复制保存打印

分享到：