序号

产品名称

数量

技术参数

1

人事基础信息管理系统

1套

1、平台基础设计架构需求

（1）需要所有子业务系统均基于同一数据平台和用户登录界面。

（2）为了全校教师随时随地都可登录系统，系统需采用B/S（浏览器/服务器模式）架构，利用浏览器进行使用和管理，应用服务器与数据库服务器应能分开部署。浏览器需要支持IE7.0及以上版本，支持IE、360、Google Chrome、Firefox等主流浏览器。

（3）为了实现系统运行的实时性和稳定性，基础平台需优先使用支持跨平台的主流数据库Oracle、MySQL及主流Java开发语言。

2、教师数据项管理

（1）★根据我校实际业务情况，教师的基础信息数据会常发生变化。系统应支持教师基础默认数据项和扩展信息数据项的设置。基础默认数据项包含但不限于姓名、工号、部门、职位、职称、职级、专业、学历、本科就读院校、研究生就读院校、任职时间等；扩展信息数据项具备自定义功能，包含单行文本格式，多行文本格式，日期格式，下拉选择，上传文件，上传图片，单选格式，多选等多种格式表单。

（2）系统可根据已设置的基础和扩展数据项对教师数据进行导入或录入。

3、教师基本信息管理

（1）系统支持查看教师信息，并且可以根据不同的条件进行筛选和排序。

（2）系统管理员可以根据实际业务需求自定义控制教师信息列表显示的数据项，自定义选择的范围包含教师基本信息和拓展信息。

4、 教师信息导入

系统可根据教师基本信息和拓展信息自定义设置用于数据导入的Excel模板，并可根据模板填写内容进行教师数据导入。

5、 教师信息导出

系统支持对教师字段（包含基本字段和拓展字段）进行自定义数据导出，同时可满足各类国家、省市上报的格式需求。

6、教师数据管理设置

（1）为保证教师信息的准确性，系统管理员可以对任意基础和拓展字段进行设置是否允许教师修改。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（2）系统管理员可单独设置一个或者多个数据项信息是否对教师本人可见，数据项包含基本信息数据和拓展信息数据。

7、教师信息变更审核

教师可修改权限范围内的个人信息，变更后的信息需由二级部门负责人和学校相关负责人进行审核。审核通过后，信息变更方可生效。

8、组织机构管理

（1）系统可对校内组织机构进行管理，组织机构可进行多级设置。

（2）系统支持设置组织机构信息，包含部门编制、是否是职能部门、部门属性、部门名称等。

（3）系统支持撤销部门设置，撤销后部门教师变为无部门状态，需重新设置新部门。

（4）系统支持部门合并功能，可设置合并后的部门名称，合并前部门的教师将归属到合并后的部门。

2

职称评定系统

1套

1、职称评聘基础信息管理

（1）系统支持设置职称评定基础信息，包括评定年份、名称等信息。

（2）系统支持设置职称评定范围，可以选择或导入指定的参加职称评定的老师信息。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（3）系统中可以设置教师成果数据对应的审核部门。

（4）系统支持设置用于职称评定的教师类型，如科研型、教学型等。

（5）系统支持不同的教师类型匹配不同的职称评定考核模板，模板可设置不同的定制化规则，最终可实现不同类型教师的分类评定考核。

（6）系统支持设置申报分类，如教授、副教授、讲师等分类信息。

（7）系统可设置用于职称评定填报的专业。

2、人员简表填报

（1）★系统支持教师填写职称评定的基础人员简表，并作为职称评定重要的信息材料支撑。

（2）为适应我校每年职称评定人员简表填报的变化，系统支持自定义设置人员简表字段功能，字段包含单行、多行、单选、多选、下拉等多种形式的表单。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（3）为方便人事管理部门对教师申报材料的电子化备档，系统可简单批量生成与原电子模板一致的Word文档。

（4）系统支持在原生Word中直接使用工具插件在已有的模板下插入已配置好的自定义表单。

（5）对于多行信息的填报，如教师的学习经历、工作经历等，系统支持在原生Word插件下插入多行循环标签，并可生成多行数据。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

3、职称评定基础设置

（1）系统支持多级评定模式，包括学校评定、学院评定和混合评定。混合评定下，可设置学校和学院分别评定的类别。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（2）系统可有效支持各类型的评聘考核设置，包括直接填写模式和绩点填写模式。

（3）根据我校职称评定业务需求，系统应支持设置填写成果后，由评审人手动填写分值和系统自动计算分值两种模式。

（4）绩点考核模式下系统可根据绩点条件设置绩点分数，并可根据不同的绩点分类进行设置。

（5）为了满足我校复杂的职称评定计算规则，除设置评定项基础的分数功能外，还需满足通过自定义公式进行规则配置，并可计算生成准确的得分。

4、成果数据管理

（1）系统可以自定义设置业绩成果数据栏目，管理员可设置是否指定职能部门审核。教师填写的业绩成果数据可自动分配到指定的审核部门。

（2）系统支持自定义设置教师填报的业绩成果的数据项，数据项包含单项数据表单和多项数据表单两种类型。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（3）系统可以设置业绩成果数据的分类，对应的成果数据可到指定部门进行审核。

（4）教师可进行业绩成果数据的录入，可按照系统设置的业绩成果数据栏目、数据项和数据分类进行填写。

（5）教师提交的业绩成果数据可由教师所在部门、职能部门依次进行审核，审核结果包含通过、不通过和退回修改三种状态，并支持填写审核意见。

（6）职能部门审核通过后将数据提交至人事部门进行审核锁定，锁定后业绩成果数据将不能再进行修改和删除。

（7）系统可以按照栏目和分类显示教师提交的业绩成果数据，业绩成果数据显示内容可由管理员进行自定义配置。

（8）★系统可以针对业绩成果数据进行导出备档，管理员可自定义设置导出的数据列并生成Excel文件。

（9）系统可以对教师业绩成果数据进行统计分析，统计可按栏目、分类、年份、部门等筛选业绩成果数据。

5、申报信息管理

（1）系统可按分类查看教师申报信息、教师成果信息和信息审核状态。

（2）系统可按学校要求导出教师职称填报信息表。

（3）系统可针对教师填写的信息进行审核，审核包含了通过和驳回两种状态，驳回的信息教师可修改后重新提交。

3

工资管理系统

1套

1、工资管理

（1）系统支持国家工资、校内绩效工资、补发工资和人事代理工资信息查询及显示。

（2）系统支持按月份通过Excel导入工资数据，并可下载对应的数据模板文件。

（3）系统可显示所有老师的工资组成和实发工资信息。

（4）系统支持按部门、教师姓名、工资起止时间等搜索教师工资信息。

（5）工资信息列表可按任意工资字段信息进行排序。

4

教师人事信息管理系统

1套

1、基础信息管理（教师端）

（1）教师可在电脑端和手机端查看个人基本信息。

（2）教师只能修改权限允许的信息，教师在修改完成后可提交审核，审核通过后方可生效。

（3）教师可查看信息变更的历史记录以及信息变更的审核状态。

2、工资管理（教师端）

教师可以在电脑端和手机端查看到教师本人的工资信息、工资组成等信息。

3、教师成果管理（教师端）

（1）★教师可以按照系统预设的分类和字段进行成果信息的填报。

（2）教师可查看个人填报的成果信息。

（3）成果信息提交后，所属部门及职能部门的管理员可以进行信息的审核。

4、职称评定管理（教师端）

（1）教师可以按职称评定分类查看对应的申报职称信息，包含名称、年份和起止时间。

（2）教师可在职称评定的时间范围内进行信息提交，按照系统预设的条件进行选择或填写，教师可随时查看信息的审核状态。

（3）教师可查看职称评定的公示信息，可对有问题的信息进行申诉。

6

教师竞赛管理系统

1套

1、★赛事管理

系统应包含赛事的功能，一个赛事下可以举办多个比赛。每个赛事可以附加标签，并能方便通过标签进行统计。

2、竞赛报名表管理

系统支持管理员创建比赛自定义报名表单数据项、自定义团队表单数据项、自定义数据表单数据项。自定义表单（包含单行文本，多行文本，单项选择，多项选择，下拉菜单，上传图片，上传附件等）应支持方便拖拽。

3、竞赛申报

教师登录系统后可以通过电脑端或者是手机微信端进行比赛的项目报名，按照管理员所配置的报名表单进行填报提交，填报的报名表应与管理员比赛的表单配置相同。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

4、报名数据管理

管理员可以通过后台查看参赛项目的信息，可以完成筛选排序，并且进行数据导出；

5、打包归档

对于教师上传的附件文档，管理员可以进行文件打包下载，备档的文件名可以根据教师信息进行自定义命名。

6、网络评审

（1）系统应支持设置不同类型的评分表，满足不同填报项目的评审规则不同的情况，评分表需要设置评分要点和对应的分数。

（2）系统可以对评审专家进行管理，可以自行添加评审专家信息，包含但不限于专家的姓名，登录平台的账号和密码。

（3）为保证网络评审的公开、公平、公正，要求系统支持管理员自行设置隐藏掉可以透露申报人相关信息的关键字段。投标单位须提供相关产品功能截图或验证文件，并加盖生产厂家公章。

（4）评委打分后，管理员可根据不同的统计方法直接统计出分数，统计方法包含但不局限于平均分统计法，取最高最低分后求平均分统计法等。