需求公示[2020]0369黑龙江林业职业技术学院_教学诊改状态数据采集与管理平台一期及双高治理平台设备采购
需求公示[2020]0369黑龙江林业职业技术学院_教学诊改状态数据采集与管理平台一期及双高治理平台设备采购
| 序号 | 商品名称 | 目录名称 | 数量/单位 | 单价(元) | 总价(元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 现代化治理及发展中心平台 | 其他计算机设备及软件 | 1/套 | ******* | ******* |
| 序号 | 评审内容 | 投标要求 |
|---|---|---|
| 1 | 资格要求 | 参加本项目的供应商，须具备《政府采购法》第二十二条规定的条件。并提供下列材料： (一)法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明； (二)具有依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料； (三)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料； (四)参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。 |
| 2 | 联合投标体 | 本项目拒绝联合投标体 |
| 3 | 投标有效期 | 投标有效期90日 |
| 4 | 交付或执行地点 | 牡丹江市爱民区文化街99号黑龙江林业职业技术学院 |
| 5 | 交付时间 | 签订合同后30日内 |
| 6 | 质保期 | 质保期三年 |
| 7 | 投标保证金 | 需缴纳20000.00元人民币投标保证金。必须在投标截止时间之前到达牡丹江市公共资源交易中心保证金账户。以到账时间为准。必须上传汇款凭证 |
| 8 | 信用信息查询记录 | 投标供应商必须为未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人，提供相关证明材料。 |
| 序号 | 分值 | 招标文件商务要求 | 评审标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 5 | 技术方案 | 投标供应商提供项目建设技术方案，该方案须至少包含项目总体建设思路、架构设计、软件功能、性能质量和系统集成五大部分内容，每部分内容须有对应系统截图。完整提供得5分，提供不完整或未提供不得分。 | 完整提供(5分) 提供不完整或未提供(0分) |
| 2 | 8 | 项目实施 | 投标供应商须提供证明本项目的软件工程师的技术开发实力，需具有工业和信息化部颁发的软件开发高级证书，每提供一个计2分，本项最多得8分。注：获得证书的人员须提供所在投标单位的社保证明，否则不得分。 | 提供4名(8分) 提供3名(6分) 提供2名(4分) 提供1名(2分) 未提供(0分) |
| 3 | 10 | 项目业绩 | 投标供应商最近三年内合同中承担的具有内部质量管理系统和发展中心系统的同类大型项目业绩，每个计2分，本项最多得10分。注：业绩证明须提供合同、中标通知书、网上中标截图，提供不完整或未提供不得分。 | 提供5份(10分) 提供4份(8分) 提供3份(6分) 提供2份(4分) 提供1份(2分) 未提供(0分) |
| 4 | 6 | 企业实力 | 考虑到本次招标项目为学校双高和质保体系建设核心平台，且需要尽快上线，投标人须提供 “内部质量管理系统”、“发展中心系统”和 “数据集成采集平台”相关计算机软件著作权和软件产品登记测试报告，完整提供得6分，提供不完整或未提供不得分。 | 完整提供(6分) 提供不完整或未提供(0分) |
| 5 | 1 | 企业资信 | 投标供应商提供相关信用证书证明材料或AAA级企业信用等级证书，得2分，未提供不得分。 | 提供(2分) 未提供(0分) |
| 6 | 3 | 认证证书 | 投标供应商提供质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书和职业健康管理体系认证证书，每提供一份得1分，最多得3分，未提供不得分。 | 提供3项(3分) 提供2项(2分) 提供1项(1分) 未提供(0分) |
| 7 | 8 | 售后服务 | *3年质保期内软件生产厂商须派驻6名以上高级工程师7×24小时驻校服务，负责需求分析、项目实施、二次开发和系统维护等，要求生产厂商提供售后服务承诺函。提供得8分，未提供不得分。 | 提供(8分) 未提供(0分) |
| 8 | 3 | 培训要求 | 投标供应商须提供项目培训方案，包含：培训课程、教学计划、师资力量、培训次数、培训资料等。完整提供得3分，提供不完整或未提供不得分。 | 完整提供(3分) 提供不完整或未提供 (0分) |
| 品目 | 序号 | 配置 | 招标文件技术参数要求 | 加减分标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 现代化治理及发展中心平台 | 1 | 内部质量管理模块 | 系统的师生移动端功能须支持基于微信平台使用，不需要安装额外的软件。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 |
| 2 | 内部质量管理模块 | 系统的PC端功能须支持不同角色的使用模式，可以动态配置界面显示。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 3 | 内部质量管理模块 | 系统必须支持与学校的教务、智慧课堂、教学质量评价等系统，以及数据中心库完成实时数据对接，以完成数据的闭环流转。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 4 | 内部质量管理模块 | 系统的任务模型结构，导出文件可以支持动态配置，配置时间不超过2个小时。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 5 | 内部质量管理模块 | 系统应支持通用单点登录的对接和定制化的单点登录对接。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 6 | 内部质量管理模块 | 系统应支持主流office文件、MP3、MP4文件的在线预览查看。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 7 | 内部质量管理模块 | 系统的PC端文件上传功能应支持一千种以上资源类型，文件上传大小限制应该可以调整配置。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 8 | 内部质量管理模块 | 平台的系统运行日志应支持分日期、大小限制保存（单个日志文件不能超过50M，每天必须至少生成一个日志运行文件）。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 9 | 内部质量管理模块 | 导航：为登陆用户提供便捷的功能导航界面，方便用户快速高效的找到与个人相关的功能菜单，用户可在视图模式、工作模式之间进行切换。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 10 | 内部质量管理模块 | ★系统应为用户提供视图模式、工作模式2种功能导航界面，其中视图模式按照诊改“8字螺旋”大小两个循环进行功能梳理和展示；工作模式按照学校层面分析、我的工作、部门工作等栏目进行划分，栏目应支持直接导航至功能或打开二级菜单。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 11 | 内部质量管理模块 | 系统应该具有快捷发起材料收集、协同任务、创建问题、工作评议、发布通报、申报成效贡献、申报临时任务等功能。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 12 | 内部质量管理模块 | 系统应支持分角色查看全校任务总体情况、全校通报情况、全校问题现状、实时考核结果以及目标任务执行情况。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 13 | 内部质量管理模块 | 系统应支持分角色查看部门、任务、问题、评议及配合协同信息。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 14 | 内部质量管理模块 | 组织机构：系统提供组织机构模块 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 15 | 内部质量管理模块 | 组织机构管理支持以树状结构模式显示各处室、系院的部门、岗位、人员组成；同时应显示各部门的部门职责、处室职责、科室职责、岗位职责，以及各岗位人员的具体信息。支持组织机构的树状结构编辑管理的功能，以及各个处室、科室、岗位等职责、编制情况、岗位等级、岗位系数、工资序列、岗位说明书、相关人员等内容。支持组织机构的部门直属岗位、部门科室、科室下属岗位及相关信息的一次性导入功能。支持在查看部门组织机构时，直接关联到其工作清单、工作计划、部门制度文档。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 16 | 内部质量管理模块 | 组织机构概览支持全校层面的处室、院系、科室、岗位情况、归岗情况、缺编情况、岗位说明书情况的统计。支持岗位级别分布统计及缺编人员部门分布统计。支持按处室、院系统计各部门的科室及其职责定义情况；岗位及其职责定义、说明书上传情况；编制、归岗、空岗、缺编情况。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 17 | 内部质量管理模块 | 观测点总览： 系统提供观测点总览模块 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 18 | 内部质量管理模块 | ★该模块至少支持7个层面（包含处室、院系）的观测点数量总览，包括指标数量、观测对象数量、观测点数量，并支持下钻查看观测对象汇总情况及观测点明细。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 19 | 内部质量管理模块 | 针对各个层面，该模块应支持基础观测点、被分配观测点、下发观测点等数量的总览，并支持下钻查看观测对象汇总情况及观测点明细。展示观测点的责任分配情况，责任达标TOP5 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 | |
| 20 | 内部质量管理模块 | 该模块应支持目标设置率、目标达标率、基本标准设置率、基本标准达标率和改进目标设置率的图形化及百分比展示，并支持下钻查看观测对象汇总情况及观测点明细。 | 负偏离(-2分) 得基础分(0分) | 负偏离 负偏离(-2分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 |
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