为进一步优化城市社区工作人员队伍，加强社区干部队伍建设，提高社区服务水平，推进社区各项工作，决定面向社会公开招聘一名社区居委会工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和数量

本次招聘庆新街道办事处社区工作人员1名。

二、招聘范围和条件

（一）遵纪守法，无违法记录。

（二）五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

（三）年龄要求35周岁以下（1985年11月5日以后出生），具备国家承认的全日制本科以上学历（含本科），专业不限，男女不限。

（四）大庆市让胡路区辖区常住户口；新购房未办理房屋落户人员需提供购房合同原件及复印件（购房合同不是本人，是夫妻关系的另需提供结婚证原件及复印件）。

（五）已缴纳社会保险的聘用人员，必须将保险关系转到现单位。

（六）符合岗位需要的其他条件。

三、报名及现场审核

采取现场报名方式，现场审核报名者的报名材料，确认考试资格。

报名时间：2020年11月6日

上午8:30-11:00

地 点：让胡路区民政局（中央大街102号）

现场资格审查：报考人员本人携带身份证、户口簿、毕业证原件及所有复印件各一份（户口本需复印户口本首页及本人页）、《让胡路区社区聘用人员报名表》、一寸近期免冠同底板彩色照片3张，到现场进行资格审查。

四、招聘办法

本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，择优录用。

（一）笔试及加分

笔试内容为公共基础知识，一张试卷，满分100分。

持《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》笔试成绩加5分。

（二）面试

面试成绩满分为100分，达不到60分者取消聘用资格。

（三）筛选原则

报考人数与聘用计划数的比例原则上不低于 3：1，达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数2：1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。面试结束后，将笔试成绩60%与面试成绩40%合成考试总成绩。若总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入考核人选。

五、公示

考试成绩在让胡路区人民政府网站www.dqrhl.gov.cn公示3天。

六、体检、考核与录用

按总成绩与招聘计划数1:1的比例进入体检，体检费用考生自负，体检不合格者，不予聘用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按总成绩从高到低递补一次。体检合格者进入考核程序，考核工作由用人单位组织实施。无异议的，按照程序办理聘用手续。

七、管理和待遇

聘用人员与用人单位签订为期一年的聘用合同（试用期一个月），试用期间工资标准参照同岗位工资总量的80%确定，试用期转正后按同等职位工资标准起薪，用工单位负责日常管理及考核，并为其缴纳社会保险（个人部分个人承担）。

八、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由大庆市让胡路民政局负责解释。

具体发放准考证时间及考试一切相关通知均在让胡路区人民政府网站www.dqrhl.gov.cn查询，不再电话通知，考试时间、地点以准考证为准。

政策咨询电话：0459—******* *******