为认真贯彻落实党的十九大精神和乡村振兴战略，深入推进我市职业技能提升行动，规范职业技能提升行动专账资金使用管理，提升广大妇女创业就业能力，根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅〈关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作〉的通知》（川人社办发〔2020〕30号）、《雅安市人力资源和社会保障局雅安市财政局关于印发的通知》（雅人社发〔2020〕14号)文件要求，雅安市妇女联合会与雅安市就业创业促进中心决定联合开展2020年雅安市巾帼家政服务技能培训项目比选工作，具体通知如下：

一、项目概况

（一）培训对象、人数、工种和等级

1.培训对象：18-55周岁的女性，今年未参加过职业技能提升行动家政服务员技能培训，且符合贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等；

2.培训人数：100人左右（由市妇联与市就业创业促进中心共同组织），分2个班次，每个班次50人左右；

3.培训工种和等级：家政服务员（合格证）。

（二）培训形式：理论知识和技能操作相结合，使学员掌握家政服务的各项基本技能。

（三）开班时间

自选定承训机构通知发出后10个工作日内，承训机构联系雅安市妇女联合会协调开班事宜，并及时提交开班申请（开班申请内容及方式详见第五点“培训相关管理要求”）。

（四）培训课时标准

不低于56课时。

（五）培训补贴标准、方式和食宿费用标准

培训结束，经市妇联与市就业创业促进中心共同验收合格后，考核合格的参训人员按900元/人补贴；培训期间参训人员食宿费用在70元/人/天的标准内据实结算。

二、参选机构资格要求

经雅安市人力资源和社会保障局认定为定点培训机构，2019年机构年审合格，且具有家政服务员相关培训资质。

三、参选文件组成

参加比选文件至少包括以下材料:

（一）培训机构资质，机构简介，工种批文；

（二）师资设备情况；

（三）前三年开展培训情况；

（四）教学实施计划；

（五）参训学员食宿安排计划；

（六）训后跟踪服务计划等。

四、培训机构比选程序

（一）本通知发出后，有承训意愿的定点培训机构即可于2020年12月8日（星期二）前将培训项目参选书（A4纸5份）密封后报送市就业创业促进中心（农劳转移与职业培训科），联系电话：0835—*******，联系人：刘洪春。

（二）雅安市妇女联合会与雅安市就业创业促进中心将于2020年12月10日（星期四）上午10：00在市就业创业促进中心二楼208会议室（雨城区先锋路30号）开展公开比选，由评审小组依据参选标书、现场陈述情况等指标，进行量化打分，对拟定承训机构在市人社局官网、雅安市社会服务网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后将行文通知比选结果。

五、培训相关管理要求

（一）培训教学计划。培训要将疫情防控、禁毒防艾、消防安全、职业病预防、防止“精神传销”和《劳动与社会保障法》等相关内容纳入教学计划，与培训内容同步实施。

（二）开班申请管理。至少提前5天在线上向市就业创业促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。

（三）培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—*******）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等），安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。

（四）培训监督管理。市妇联将联合市就业创业中心加强对培训工作的监督检查，监督检查采取巡查、抽查、及电话访问等方式，重点了解培训效果、培训对象的满意度，并建立监管记录台账。

（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善训后跟踪服务制度等相关管理制度，并在颁发合格证书后2个月内及时申报培训补贴。

监督人:姜蛟，电话：151*****899。

附件：1、2020年巾帼家政服务技能培训项目比选评分表

? ? ? 2、2020年巾帼家政服务技能培训项目比选评分办法

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 雅安市妇女联合会?雅安市就业创业促进中心

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年12月1日

附件1

2020年巾帼家政服务技能培训项目比选评分表?2020年 ?月 ?日

评委：

记分员：

监督员： ?

附件2：

2020年巾帼家政服务技能培训项目

比选评分办法

一、设立评委5名，监督员1名，计分汇总员1名。

二、参选机构法人代表或委托代理人（持委托书）现场进行参选陈述（每人不超过8分钟），陈述内容结合参选书进行，内容包括：基本资质、理论培训、技能实作、教材教具、课时安排、食宿安排、就业服务等。

三、评委根据机构陈述和参选书内容进行综合评分，采用100分制的评分标准。5位评委评分汇总后取平均分，精确到小数点后两位。

四、得分最高的参选机构为选定的承训机构，若第一中选的机构放弃，得分靠后的依次递补。

五、若参选机构只有一家，得分达到80分及以上视为通过选定。