河南科技大学第二附属医院

关于2020年招才引智考试考察工作

实施方案

河南科技大学第二附属医院成立于1949年1月8日，是一所与共和国同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的大型三级综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分。曾先后获得卫生部优质护理服务考核优秀医院、河南省医院创新管理先进单位、河南省文明单位、河南省双十佳医院、河南省行风建设先进单位、全国文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、河南省改善医疗服务工作先进集体、洛阳市文明医院等荣誉称号。是洛阳市核酸检测基地，同时，还是河南省临床PCR骨干技能培训基地、洛阳市皮肤性病研究所、老年医学研究所、骨外科研究所、淋巴瘤研究所、高血压防治中心、河南省介入分中心、洛阳市脑血管疾病临床诊疗研究中心所在地，皮肤病实验室和风湿免疫实验室均为洛阳市重点实验室。是中国胸痛中心和国家脑防委高级卒中中心。是河南省医学科普学会儿童癫痫专业委员会副主委单位。是河南科技大学硕士研究生授予点、洛阳市优质护理服务培训基地、农村卫生人员培训基地、住院医师规范化培训协同基地和全科医生转岗培训基地。

一、招才引智工作组织领导

成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、医疗、科教、护理等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责招聘的组织、实施及协调工作。

二、通过资格初审进入考试环节人员名单

详见《2020年河南科技大学第二附属医院招才引智进入考试环节人员名单》（附件1）。

三、考试办法和程序

拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的直接进入面试。

（一）领取准考证

请考生于2020年12月10日8:00-19:00在科大二附院行政楼4楼人事科领取笔试准考证，考生不按规定的时间、地点领取准考证的，视为放弃应聘。

（二）笔试

1.笔试时间：2020年12月11日 9:00―11:00

2.笔试地点：河南科技大学第二附属医院门诊7楼会议室。

考生应按照笔试准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带笔试准考证和本人有效身份证参加考试。

3.笔试内容：专业基础知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩将于2020年12月14日在洛阳市卫生健康委员会及河南科技大学第二附属医院官方网站进行公布，请考生注意登录查询。
（三）面试

1.面试人员的确定：

根据笔试成绩排序，按拟聘用计划1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。

进入面试资格确认人员于2020年12月14日在医院官方网站进行公布，请考生注意登录查询。

2.面试资格确认：

12月14日8:30―10:00，在河南科技大学第二附属医院人事科进行面试资格确认。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认审核通过的考生须填写《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份（附件2）（面试资格确认后，现场发放），并提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证；

（3）学历证明，2021年应届考生提交教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网上打印），往届考生提交教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印）；

留学回国人员需提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

（4）岗位中面向高校毕业生的（2018、2019、2020择业期内未落实工作单位的高校毕业生）需提供就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；

（5）已就业人员提供单位同意报考的证明；

（6）专业技术资格证书（岗位条件中有要求的）。

未按要求提交材料，视为资格审查未通过，不能参加考试。未提交有效证明材料，视为未取得相应资格。考生不按规定时间参加面试资格确认的，视为放弃应聘。

因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。12月14日18:00前，电话通知递补人员。面试确认成功的考生，发放《面试资格确认单》。

3.面试时间：

12月15日8:00开始，参加面试的考生持身份证等相关证件在河南科技大学第二附属医院门诊7楼会议室抽签决定面试顺序。考生须在抽签前上交《面试资格确认表》。

9:00在河南科技大学第二附属医院门诊7楼小会议室面试。

面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。

面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。考生不按规定时间、地点参加抽签、面试的，视为放弃应聘。

（四）总成绩的计算：

总成绩＝笔试成绩?0%＋面试成绩?0%

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

12月15日24:00前，考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩以及进入体检的人员名单在河南科技大学第二附属医院官方网站公示。请考生届时登陆查看。

四、体检

根据总成绩，按拟聘用计划1 : 1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

12月16日8:00开始，考试携带身份证到河南科技大学第二附属医院体检中心进行体检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检结果将在河南科技大学第二附属医院官网予以公示。

五、考察

对于体检合格考生，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并于12月21日前在河南科技大学第二附属医院官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

七、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

八、纪律与监督

本次事业单位招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的监督。

咨询电话：****-******** ****-********

监督电话：****-******** ****-********

特别说明：如有特殊情况，各环节请以具体通知时间为准，请及时关注医院官网通知。

附件：1.****************6.docx">2020年河南科技大学第二附属医院招才引智进入考试环节人员名单

2.****************97.docx">2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智员面试资格确认表