根据县委统一部署，2020年5月7日至6月19日，县委第二巡察组对县农业农村局党组进行了巡察。2020年9月8日，县委巡察组向县农业农村局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布。

局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。局党组把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，把抓好巡察反馈问题整改落实作为中心工作，态度端正、诚恳接受，认真反思、勇于担当，逐条落实、全面整改，先后多次召开局长办公会议、专题会议和党组会议，研究推进整改工作，以强烈的政治担当、高度的政治自觉全力抓好整改落实。二是加强组织领导，明确整改任务。反馈会后，局党组立即行动，对巡察整改工作迅速部署并细化分解反馈问题整改落实责任，明确责任领导、责任单位和整改期限。明确党组书记、局长为巡察整改工作第一责任人，统筹负责全局整改工作。各分管领导根据职能分工，主动认领问题整改主体责任，带头落实整改措施。各科室和下属企业负责同志全面负责本部门的整改落实工作。全局思想认识集中统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。三是坚持跟踪问效，狠抓督导落实。修订完善各项规章制度，用制度管人管事，形成常态化、制度化。局党组建立跟踪机制，对整改情况开展跟踪检查，每隔半月针对整改工作进行一次调度，对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，分管领导亲自负责，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

巡察反馈的10个问题，目前已经整改完成7个、正在整改3个。整改期间，批评教育8人、谈话提醒13人，清退款项19.09万元，挽回经济损失4.08万元，建立健全制度13项。

一、关于“贯彻中央一号文件精神不够有力”问题的整改情况

（一）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，深入学习《中国共产党农村工作条例》、《中国共产党浙江省委委员会农村工作实施办法》和中央一号文件精神，抓紧抓实抓细统筹常态化农业农村领域疫情防控工作，全面打赢脱贫攻坚战，确保实现低收入农户年人均可支配收入增速保持在10%以上、消除年家庭人均收入8000元以下现象，为打造“重要窗口”最美海岛风景贡献“三农”力量。

（二）积极开展乡村振兴战略考核工作，整合梳理了包括产业兴旺、生态宜居等5大类合计84项年度乡村振兴目标任务，明确牵头部门和责任部门，相关任务细化到村，制定完成时间表。

（三）加快补齐三农领域短板。梳理明确“三农”领域10个方面41项补短板清单，各有关局办与乡镇按照补短板清单要求，限时整改完成。着力推进补短板项目，牵头谋划争取乡村振兴财政项目和国债项目。积极推进长涂镇实施海岛未来社区建设，确定了13个年内实施的具体项目，对长涂未来海岛社区的390亩农旅基地进行具体规划编制。

二、关于“落实‘三服务’工作存在走过场、流于表面的现象”问题的整改情况

（1）制定扶持政策，推进项目建设。制定出台了《关于进一步推进村级集体经济高质量发展的实施意见》，加强项目资金扶持，建立部门结对帮扶制度，结对部门每月下村一次帮助薄弱村谋划和解决发展项目。把年经营性收入在15万元以下的10个村列入消薄对象，目前，全县74个行政村有73个已达标，完成9个薄弱村消薄工作。2020年，共建设集体经济发展项目7个，其中薄弱村建设项目2个，非薄弱村示范性建设项目5个。

（2）切实开展“三联三送三落实”活动。积极宣传惠民政策，组织开展科技下乡服务、专项培训、三服务进村入户等活动，同时借助农户微信交流群、农民信箱、微信公众号等平台，切实提高农业生产经营主体对涉农惠民政策、补贴标准、办理流程等认识。制定了《岱山县家庭农场整体提升试点县创建实施方案》，加大对家庭农场建设项目的资金支持，有效推进家庭农场整体提升试点县建设。各服务队整改期间积极走访联系村、企业、基地，已解决上报问题32个，正在办理1个。

（3）加强“菜篮子”门店管理。完善考核制度，修订《岱山县菜篮子供应店建设管理考核实施办法》，将赋分结果同资金补助挂钩。督促门店增加台面整理次数，增加打扫地面卫生的频次，店内卫生环境明显提高。落实“门前四包”责任制，明显改善供应店周边卫生、秩序、设施情况。加强疫情防控，督促做好防疫相关措施，重点落实熟食区经营人员佩戴口罩、帽子、手套。

（4）强化水利工程项目竣工验收。对2010年以来的水利工程验收情况进行了全面梳理，逐个分析项目验收滞后原因，并建立工作台账，结合省市要求分阶段全部完成验收销号。截至10月底，已完成水利工程竣工验收9项。并进一步推进水库、海塘安全鉴定工作，截至目前，已完成13座水库和3条海塘的安全鉴定，根据省市要求在12月底前全部完成。

三、关于“党组领导作用发挥不充分”问题的整改情况

（1）完善议事规则和程序。巡察期间立行立改，相继制定了“三重一大”、党组议事规则、机关内部管理等相关制度，规范议事决策和加强内部管理，重大事项决策、大额资金使用等均严格执行“三重一大”民主决策制度。

（2）加强部门管理和机构融合。坚持一线压担，推进多岗锻炼，促进部门融合。今年9月启动中层干部选拔任用工作，对机关人事进行适当调配，优化人员配置，避免苦乐不均。新提拔干部3名（其中90后1名），交流7名，进一步促进干部在新的工作岗位上焕发激情，扎实开展工作。通过召开全局各科室办公例会、跨专业课题调研、广泛开展党日活动等方式，促进工作互通和部门融合。巡察组入驻以来，已组织专题党日活动6次，建立5个跨专业和职能分工调研课题。

（3）加大人才引进和培养力度。继续开展高层次专业技术人才引进，今年7月引进入编“211”、“985”高校农业、水利专业紧缺人才2名；下半年招录高层次水利技术人才3名。持续开展专业干部知识更新和高素质职业农民等行业人才培训，目前已完成水利专业培训20人次，基层农技人员知识更新18人次，渔农村实用人才培训65人次，高素质职业农民培训69人次。开展“以老带新、以优帮进”师徒结对活动，已建立20组师徒，利用空余时间指导传授专业经验，加强青年干部培养。

四、关于“理论学习教育不深不实” 问题的整改情况

（1）加强党组理论中心组学习。严格按《岱山县党委（党组）理论学习中心组考核办法》，做到学习准备规范化、学习过程规范化、学习内容规范化、学习记录规范化，确保联系基层到位，成果转化有效。注重理论学习和实际工作相结合，杜绝复制学习笔记等形式主义。今年已组织党组理论中心组学习11次，并于10月21日召开党组理论学习中心组观摩会。

（2）落实意识形态责任制。强化制度建设和思想引领，坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程。建立健全意识形态工作研判机制，党组会议商议重点工作和重大决策时，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同具体工作一同部署，并于9月30日召开专题研究意识形态工作会议。

（3）抓实抓好党组织活动。严格“三会一课”制度，组织党日活动6次，通过组织观看爱国教育电影《八佰》、参观红色教育基地蚂蚁岛等活动，多渠道多形式开展机关学习。

（4）强化干部理论学习教育。广泛组织开展谈心谈话，注重理论学习与具体工作相结合，提高理论学习主动性和自觉性。以党支部学习为重要抓手，切实增强党员干部政治理论素养。如：6月28日局党组书记上专题党课，9月30日邀请党校老师为全体党员上《浙江之“窗口”中国之“治理”——学习浙江省委十四届七次全会精神 》专题教育党课。

五、关于“对下属企业监管宽松软”问题的整改情况

（1）指导局属各企业建立健全各项管理制度，修订完善《财务管理制度》《公务来客接待费管理制度》《财务支出票据管理细则》等制度9项，确保制度制定到位，审批手续健全，并落实监管工作。由局机关纪检组牵头、各有关科室参与，对企业各项制度合理性和合规性进行审查，并定期对企业开展检查，发现问题及时整改。

（2）进一步加强下属企业管理，严格执行内审制度，做好资产建账、核算和登记工作，定期或者不定期组织开展清查，保证账账相符、账实相符、账卡相符。完善重大财务支出审批制度，进一步规范下属企业资金使用。

六、关于“执行财经纪律不严格” 问题的整改情况

（1）出台《岱山县农业农村局（水利局）机关内部管理制度》。通过半年时间狠抓落实，基本实现了制度管人、管事的目标，促进了机关工作的高效、有序运行。

（2）严格执行财务管理制度。严肃财经纪律，已杜绝提取现金发放福利、值班费等现象，完善财务“留痕”，做到笔笔有出处，笔笔有记录。督促下属企业完善财务管理制度，局内审机构将每年抽2-3家二级法人及下属单位，定期对其经费的使用情况进行内部审计，一旦发现违反财务制度事件严肃处理。

七、关于“存在‘重业务、轻党建’的问题”问题的整改情况

（1）着力打造机关党建工作品牌。党组书记领衔组织开展先锋“岱农惠”项目，探索“党建+助农+惠民”新模式，实现党建与“三农”深度融合。今年以来已开展“助农春耕减民忧”、“渔农青年乡村行”、“党员先锋助力创城 ”等主题党日活动6次，将组织生活与业务工作、全县中心工作充分结合。同时通过每月班子成员碰头会，总结部署党建工作，对“三联三送三落实”等相关行动的进度、实效等方面存在问题进行督促落实。

（2）落实全面从严治党主体责任。健全完善落实“两个责任”工作机制，狠抓思想统一和责任落实，严明政治纪律，严守政治规矩。10月21日召开局党组民主生活会，坚持党内生活原则性、民主性和严肃性，达到咬耳扯袖、增进团结、促进工作的目的。试行领导班子带头参加党日活动评晒比活动，进一步激发党员领导干部参加党日活动主动性和积极性。

（3）严格落实党组织会议制度。党组副书记对机关4个支部和1个下属企业支部负责同志分别进行谈话，要求各支部扎实开展党务干部业务培训，严肃会议纪律，及时整理对各项活动、会议记录，严禁编造现象。8月27日组织各支部书记、委员等党务干部参加党建业务专题培训。10月份组织对局所属党支部会议活动记录进行抽查，均符合要求。各支部严格按照“三会一课”要求，组织开展学习教育活动。

八、关于“干部选拔任用工作不够规范” 问题的整改情况

进一步规范干部选拔任用工作。组织开展干部任用选拔制度学习，提高干部业务知识水平。严格按照干部任用选拔制度执行，进一步规范干部选拔任用相关材料。2020年9月的干部提任严格按照考察程序，考察谈话人数包括中层以上干部10余名，谈话记录拟提拔人员的优缺点，并在考察材料中反映，突出个性化，将考察报告上报党组，确定最终人选并进行公示。

九、关于“内部管理制度执行不到位”问题的整改情况

（1）进一步加强机关制度建设。完善机关内部管理制度，加强机关效能、请销假和财务管理等工作，避免制度成“花架子”，狠抓日常养成，干部职工遵章守纪的自觉性得到明显提高。

（2）加强因私出国(境)管理。会同公安部门对全局干部职工护照、港澳通行证进行再梳理，实行护照、港澳通行证专人统一管理，严格规范护照、港澳通行证管理制度，严格执行干部职工因私出国（境）审批制度。

（3）优化人事调配，充分调动工作积极性。局办公室会同派驻纪检组不定期开展效能纪律检查，下半年已检查3次，对发现的少数上班迟到同志开展批评教育，并明确责任分工，强化工作检查。

十、关于“党风廉政建设不够严实”问题的整改情况

（1）强化组织领导和责任分工。每季度集体研究部署党风廉政建设的重点工作、重大事项和重要安排，今年我局已集体研究部署党风廉政建设3次。

（2）开展警示教育系列活动。结合开化县新农村建设投资集团有限公司原董事长、总经理余曙明等行业典型案例现身说法，针对性开展廉政教育。6月28日局党组书记上党风廉政教育课，9月30日局党组副书记开展双节前党风廉政教育活动。

（3）严抓党风廉政建设工作。深入开展扶贫领域作风问题专项治理，积极配合做好市、县、（乡）镇三级纪委“三级联查”工作。强化下属企业廉政监管，上半年党组书记与5家下属企业主要负责人各谈话1次，了解督促主体责任落实情况。局机关党委联合派驻纪检组对下属企业党风廉政建设加强监督检查，层层传导压力。组织开展廉政风险隐患排查并落实制度建设，加强机关工作人员廉政教育和监督，杜绝接收农户和企业赠送农特产品等行为，对接受增送农特产品的行为“零容忍”，严处理，强化干部职工廉洁自律要从小处着手的意识。

下一步，县农业农村局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持不懈抓实后续整改。针对巡察问题，举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，研究建立长效机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。二是坚持不懈锤炼政治担当。坚决执行党的政治纪律，在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大是大非问题上不模糊、不动摇，坚决维护中央和省、市、县委权威。加强对党员干部执行政治纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。三是坚持不懈夯实清廉基础。完善干部监督机制，加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。四是坚持不懈弘扬务实作风。以此次巡察工作为契机，把整改落实与推动业务工作结合起来，以求真务实的工作态度，切实抓好美丽乡村建设、农村产业发展、水利工程建设等中心工作，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、水利安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：****-*******；邮政地址：岱山县鱼山大道689号岱山县农业农村局，邮编：316200。