2020年度述职述廉述学报告

河南省工业和信息化高级技工学校校长 王春明

（2021年1月）

2020年以来，在省工信厅党组的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，紧紧围绕立德树人的根本任务，迎难而上、敢于攻坚，着力推动学校渡过难关、健康发展。

一、强力推进招生就业，学校规模不断扩大

把招生工作放在首要位置，切实做到认识到位、组织到位，将文体中心改建成招生就业服务中心，通过宣传动员广发动、领导带头压担子、美化环境创条件、跟踪进度抓落实等多项措施，推动招生持续向好，办学规模不断扩大。2020年春季招收新生475人(其中全日制340人)，秋季招生2987人（其中全日制1513人），全年招生达到3462人。目前，学校在册学生总人数达到7684人（其中全日制4127人）。

二、持续深化校企合作，范围广度继续拓展

依托学校师资力量和实训设施，开展多种层次的校企对接，加快推进产教融合、校企合作、工学结合。一是抓好职业技能提升培训。在新冠疫情不利影响下，在2020年培训企业职工仍达到2724人。其中包含安全管理人员合格证培训359人，管理人员七新培训442人，班组长培训234人，特种作业人员七新培训733人，职业卫生103人，实操考评员培训195人，特种作业取证培训564人，非煤培训94人，技能提升培训1150人，经济收入达300余万元，创造了良好的经济效益和社会效益。二是抓好企业新型学徒制。按照《河南省全面推行企业新型学徒制实施（试行）的通知》、《河南省职业技能提升行动方案（2019—2021年）》、《河南省2019补贴性职业技能提升培训专项方案》等文件要求，经过不懈努力，分别与富士康、万邦物流、新登煤业、新乡帅航铸钢等数十家企业近1150余人签订了新型学徒制培训协议，培训经费收入达150余万元，有效缓解学校资金紧张局面。三是抓好校企深度合作。通过多种途径和形式与企业建立密切联系，努力实现理论教学与技能训练的融通合一、能力培养与工作岗位的对接合一。与郑州格力、合肥美的等知名企业签订校企合作协议，打通招生、实习、就业渠道。依托学校师资力量和实训设施，积极引进企业入校建设“校中厂”，培养学生实践技能，提高就业竞争力。2020年，与深圳思榕科技签订协议，打造机械装配、工业机器人、电气自动化专业；与京东集团合作，建设电子商务（客服方向）专业，建成电商实训室。

三、稳步推进教育教学，培养质量有效提升

以师德师风建设为抓手，加强教师队伍培养，加强日常教学管理，提升学生专业实际操作能力，提高教学质量和教学水平。一是做好线上授课工作。疫情期间根据上级防控要求搭建网络教学平台，自2月17日正式开始通过“钉钉”在线授课，通过网络平台为身处全省各地的我校3000余名学生传授知识、送去温暖，实现了学校“延期开学、如期开课”的目标。参与线上授课教师占97.8%，通过线上学习的班级达100%。二是抓好教学管理。通过课前签到、课间检查、研讨交流、检查评比等活动，进一步严格教学环节管理。按照年度教学计划的安排，圆满完成了校内全日制教学班115个班、校外全日制教学班16个班、校外非全日制校企合作班22个班、新型学徒制13个班、各类培训班56期等四大类教学任务。全年总共完成理论教学27027学时，完成专项实训教学任务3372学时，校内实训一体化教学2756学时，校内全日制学生认知实习616学时。三是加强教师队伍建设。开展师德师风排查，加强教师管理，逐人签订承诺书，规范和引导广大教师努力成为“四有”教师，全面落实立德树人根本任务。通过走出去、请进来，做好教师继续教育学习工作，争取外出学习机会，鼓励教师利用假期下企业调研锻炼。以职称评审为引领，以教研活动为载体，引导教师参加各类教学比赛，以赛促教、以赛促学。2020年我校共获得各项大赛奖项5人，廖银聪同学获得第八届全国煤炭职业院校技能大赛煤矿瓦斯检查（中职组）个人三等奖，贾建广、雷延杰2位老师获得河南省技工院校教师职业能力大赛优胜奖，刘浩源、王远博2位同学获得郑州市第一届技能竞赛电工项目学生三等奖。一年来，我校教师发表CN级论文19篇，获得实用型发明专利1项，参编公开发行教材6本。四是开展专业调整。立足学校师资状况、实训设备实际，着眼产业发展和企业需要，新办机电一体化技术专业、多媒体制作专业、物联网应用技术专业、现代物流专业、城市轨道交通车辆运用与检修专业、新能源汽车检测与维修专业、休闲体育服务等专业，进一步提升学校的专业竞争力。

四、切实加强学生管理，管理水平不断提高

面对在校学生迭创新高、管理难度大的实际情况，完善制度、堵塞漏洞，加强管理、确保安全。一是扎实做好疫情防控。自正月初四学校召开第一次疫情防控会议后，对全校3000多名学生做了大量的信息收集、汇总、统计、排查、上报，做好了学生的心理健康疏导工作，全校没有一个学生感染。二是理顺学生管理体制机制。为保证学校教育教学秩序正常和安全稳定，建立了以学校为管理主体的统一管理体制，压实班主任责任，强化班主任的日常监督管理，班主任全面负责相应班级的学生工作。加强学生工作人员队伍建设，聘用2名专职教官，加强学生半军事化管理，成立以教官为主导的学生督导队伍，对学生实行全方位的检查、监督、考核，提升学生自我管理能力。三是营造良好的学风教风。建立对学生的全方位激励约束机制，营造积极向上的学风教风。在每学期评先评优的基础上，对学生进行“爱国爱校标兵”、“尊敬师长标兵”、“团结友爱标兵”、“遵纪守规标兵”、“劳动卫生标兵”等方面的评比活动，予以公开表彰并向家长寄送喜报。出台《学生禁令十条》。与学生签订承诺书，同时向家长发告知书，形成家校齐抓共管的机制。严格按照技工学校学生学籍管理规定，加强学籍管理，做好了国家助学金和免学费的申报工作。四是开展丰富多彩校园活动。加强团支部建设，加强了学生社团的管理与指导，开展了秋季篮球比赛、社团文艺汇演、朗诵比赛、12·9大合唱等形式多样的文体活动，丰富了学生的课余生活，培养了学生的集体荣誉感、拼搏精神和团队意识。

五、完善提升后勤服务，校园环境不断优化

为适应全日制学生激增需要，在资金紧张的情况下，全力加强后勤服务工作，努力创造良好环境。一是做好疫情防控物资保障。严格按照大中专院校防疫清单要求足额配备了防疫物资，对教室、餐厅安装了紫外线消毒灯，制定了食堂错峰就餐制度、教室消杀防疫制度等，开设了医务室并配备医务人员，设置了隔离室，对家属区和教学区进行了硬隔离，在北门口修建停车场，进行校园整治和环境消杀灭毒，对绞车房南侧围墙及河滩围网进行了安装及维修，保证学校疫情下及时开学及开学后的疫情防控工作的需要。二是做好教学保障工作。针对今年学生人数持续激增的情况，腾出了综合楼南楼和培训楼5、6层作为学生宿舍，改装了水电，购置了高低床、衣柜，保证了学生的入住，暂时缓解了住宿空间不足问题。对现有建筑物的建筑布局进行了合理改造，共准备教室70个（新增教室7个），同时采购了教室讲台34个、讲桌20个，桌子1050个、凳子1150个、教室一体化黑板23套等，做好了教学保障工作。三是整修学生餐厅。装修了一楼学生食堂，办理了《食品经营许可证》并于8月份开业，使一、二楼食堂形成了竞争机制，极大地改善了学生的就餐环境和就餐质量，为学校进一步发展提供了有力的后勤保障。培训餐厅及住宿按计划开业，做好了培训学员食宿及学校教职工的就餐工作。四是推进学生宿舍楼建设整修项目。完成了原4号学生宿舍楼（危房）的拆除、重建4号学生宿舍楼的立项审批、地勘及设计、预算及工程的招投标，做好了4号学生宿舍楼开工准备工作。维修改造3号学生宿舍楼一楼宿舍，解决了一楼潮湿等问题，改善住宿条件，保证学生健康。五是校园环境进一步提升。对综合楼西广场进行维修重建，对运动场看台及周围斜坡进行整修刷漆，利用西广场拆除的废砖对学生宿舍楼周边及家属区进行了硬化，校园环境面貌进一步提升。

六、扎实开展党建工作，队伍建设不断加强

深入推进省委巡视反馈意见整改，补短板、强弱项，不断提升党建工作水平。一是加强思想政治建设。组织广大党员干部和教职工生深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展理想信念教育，通过开展专家授课、征文、演讲比赛、专题讲座、系列主题党日活动等党性教育活动，认真抓好广大党员干部和教职工生的思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权，抓好上级有关政策部署的贯彻落实。二是积极做好宣传工作。充分利用学校网站、微信公众号、微信党建群、室外宣传橱窗等宣传阵地，对广大党员干部和教职工生进行全方位、多层次的宣传教育。2020年更换室外宣传橱窗内容80余版、制作各种宣传条幅60余条、制作各种文化展板400余块，制作校园指示牌3块，大型党建指示牌1块；学校网站更新信息200余条，微信公众号更新信息300余条；通过微信群、QQ群、微信、微博等网络新媒体进行有效宣传信息上传数百条，不断扩大正能量宣传，渲染和谐文明校园。三是不断完善人事管理。根据省编办要求，重新安装新的编制实名制管理系统，把所有人员的身份信息进行细致的核查，对在编不在岗的人员进行清理（我校1名），并按时完成审核上报。做好新教师招聘工作，通过申报计划、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，最终确定8名同志被录用。做好了年度职称评聘工作，共推荐上报正高1名、副高3名、中级6名，同时完成了10名同志的专业技术职务聘任工作。四是推进全面从严治党。年初制定《党委工作要点》、《纪检工作要点》等党建工作文件，从制度上严格落实党建工作责任。7月组织召开党建暨党风廉政建设工作会议，对照2019年问题清单，督促校属各党支部突出立行立改，加强支部规范化建设，有力解决“灯下黑”等突出问题，确保整改到位。五是做好文明单位创建。编写印发了《2020年度文明校园创建工作规划》，组织开展了各类文明校园创建活动，收集整理2020年文明校园六大测评项目、51项测评内容的创建资料；完成分包的五号公馆小区的氛围营造工作，更新小区宣传栏18块、绿化指示牌20处，组织完成三轮五号公馆小区的创建文明城市入户调查、宣传和志愿者服务工作；组织完成年度文明交通执勤、各项志愿者服务、迎接郑州市文明办文明校园复查等工作。

在厅党组的关怀下，我于2020年10月12日—2021年1月13日，参加了省委党校2020年秋季学期中青年干部培训班（总第66期）的学习。作为基层干部，这次能有机会到省委党校进行为期三个月的中青班学习，非常感谢组织上的关心厚爱，非常珍惜难得的学习机会。置身团结、紧张、严肃、活泼的学习环境中，通过听课、读书、研讨、思考，激发出新的活力和动力，积累了新的知识和能量，感受很深、收获很大。一是武装了头脑。通过认真聆听省领导和有关专家的辅导报告、党校老师们的精彩授课，积极参加班级的研讨交流以及个人课外自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全面、更加系统、更加深入地学习领会，切实改变了原来学习零散、肤浅的局面，自己有一种豁然开朗的感觉。在专题学习和自我思考中，对世情、国情、党情和省情有了更深入的理解，对党的重大理论、路线、方针和政策有了更全面的掌握，能够在更高的理论层次上思考国家发展，把握社会脉络。二是锤炼了党性。除在课堂上认真听讲之外，在课余时间把习近平论治国理政三卷和学习纲要、基本问题、经典著作选读等书目，静下心来认认真真逐篇精读，感触领悟很多，理论上更加清醒、立场上更加坚定、政治上更加成熟。特别是更加深刻地认识到，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是我们党一以贯之的政治优势，必须坚持党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是开阔了视野。班上同学来自各个地区、各个单位，虽然岗位不同、履历各异，但都是各行各业的优秀年轻干部。无论是县区的书记、县长，还是厅局的处长、高校的部长，大家学习的劲头都很足，态度都很端正。通过课上课下同学之间的深入研讨，碰撞了思想、开阔了视野、拓展了思维，起到了很好的交流互鉴、砥砺奋进的作用。四是推进了工作。利用两周一次的回家时间，坚持周六到校工作办公，确保工作不断线、责任不放松，及时研究解决学生管理、教学等方面的突出问题，下功夫推进招生改革，着力提升培养质量。汇集全校力量，组织开展学校“十四五”发展规划制定工作，理清了下步发展思路和具体举措。五是提升了自我。利用难得的学习机会，自我加压、加油充电，广泛涉猎政治、经济、管理等方面的书籍，同时也通过了2020年国家司法考试。结合党性分析安排，对近年来的工作得失进行了认真反思，对自身在视野格局、能力素养、脾气性格、工作方法等方面存在的不足进行深刻反省，明确了努力方向和改进措施。

在今后的学习工作中，我还要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，真正把学习成果转为工作成果、实践成果，不负厅党组重托，不负全校师生期待，加快推动学校转型发展，更好地肩负起新时代的职责和使命。