2020年度述职述廉述学报告

河南省工业和信息化高级技工学校党委书记 聂子明

（2021年1月）

2020年，我主要分管学校党务、人事、总务工作。一年来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中、五中全会精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒服务学校发展，以党的建设高质量推动学校各项工作的开展。现报告如下：

一、围绕学校中心任务，从严从实抓好基层党建工作

按照厅党组要求和机关党委部署，认真履行管党治党职责，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设，为学校健康发展提供了坚强保障。一是坚持用先进理论武装头脑，扎实推进思想建设。通过中心组学习、支部政治学习、自学等多种形式继续号召广大党员干部和教职工生深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；继续深入开展理想信念教育，通过进行系列主题党日活动和利用新郑周边抗日旧址等红色教育基地进行现场党性教育，认真抓好广大党员干部和教职工生的思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权。二是抓好党支部建设，全面加强基层党组织建设。始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在上半年学校疫情防控工作中抓好党支部这个基层战斗堡垒，通过支部和部门相互督促协作，充分发挥基层组织力量；在疫情防控和参与文明城市创建工作中，通过开设党员先锋岗和参与文明交通执勤活动，充分发挥好党员干部的先锋模范作用。三是扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化。按照学校党委的统一部署，把党章、十九大精神、十九届四中、五中全会精神作为党员干部经常性学习内容和教育培训重点，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过定期检查，引领党员干部全面学习掌握党章、十九大精神、十九届四中、五中全会精神的深刻内涵。四是认真开好“三会一课”，严肃党内政治生活。严格贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度。通过对各党支部学习情况进行定期督导检查，进一步严肃和规范党内政治生活。深入开展好贯彻落实省委巡视组反馈问题整改工作，组织召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会，建立各部门巡视整改台账，积极动员、抓紧督促、认真落实。

二、坚持常抓不懈，做好文明校园创建工作

一是年初编写印发了《2020年度文明校园创建工作规划》，根据年度测评体系和具体测评标准细化各部处室任务分工，做好各部处室精神文明建设联络员联络工作，使创建责任具体到部门、具体到人。二是根据年度创建规划，积极协调组织开展社会主义核心价值观实践活动和志愿服务等各种文明校园创建各项活动。三是积极做好宣传工作。充分利用学校网站、网络新媒体、微信党建群、QQ群、室外宣传橱窗等宣传阵地，对广大党员干部和教职工生进行全方位、多层次的宣传教育。今年以来更换室外宣传橱窗内容20余版，微信公众号更新信息近150条，学校网站更新信息100余条，通过微信群、QQ群、微信微博等网络新媒体进行有效宣传信息上传数百条，不断扩大正能量宣传，渲染和谐文明校园。2020年5月，在全体教职工的共同努力下，顺利通过省级文明校园的复查验收。

三、坚持原则，公平公正做好人事管理工作

一是编制实名制管理工作清理规范。为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，进一步规范和完善机构编制实名制数据库，省委编办印发了《关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠和完善机构编制实名制管理工作的通知》（豫编办〔2020〕84号），要求在全省范围内开展机构编制核实完善工作。我校根据省编办要求，重新安装新的编制实名制管理系统，把所有人员的身份信息进行细致的核查，对1名在编不在岗的人员进行清理，并按时完成审核上报。

二是人才招聘工作顺利完成。受新冠疫情影响，今年招聘工作是在省人力资源和社会保障厅组织领导下实行集中招聘，我校拟招聘10名教师，报考739人，通过资格审查520人，全部达到开考比例。9月26日进行笔试，11月21日进行了面试，通过申报计划、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，最终确定8名同志被录用。在招聘工作中，确保每个环节都公开公平公正，相信这8名教师的到来，会使我校教育教学管理压力得到进一步缓解。

三是全年岗位审批工作顺利完成。按照省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）文件精神，结合我校机构设置及岗位设置实际情况，对岗位设置进行了变更，适当提高了中高级以上的岗位比例（8%），顺利完成了我校10名同志的职务晋升和15名同志的岗位等级晋升的审批工作。同时，对临时工和外聘教师进行统一管理，向精细化管理又迈进了一步。

四是尽力解决工资发放问题。在基本工资方面，顺利完成了岗位工资的变动处理，薪级工资的晋升，变动人员的工资审批等工作，确保了职工基本工资的正常发放。但由于生均经费的调整，学校职工绩效工资目前只发到了2019年12月份，目前2020年全年绩效工资拖欠，这给部分职工尤其是青年职工造成了不小的生活压力。今年上半年，突如其来的新冠疫情更是让大家雪上加霜，学校几乎没有收入，但在如此困难的情况下，认真贯彻落实“六稳”“六保”相关政策，积极制定疫情期间的绩效工资计算方案，在保证绩效工资总量不超的情况下，尽最大力量保绩效工资，增加了职工信心，维护了职工稳定。

五是职称评聘工作顺利完成。今年8月份，重新修改制定了《专业技术职务评审细则》，根据人社厅要求，今年的职称工作所有材料实现无纸化办公，更新系统，但纸质材料仍然报送，在时间紧、任务重情况下，认真学习文件要求，合理安排时间节点，耐心指导参评人员填报系统，分类整理纸质材料，严格推荐程序，今年共推荐上报正高1名、副高3名、中级6名。同时完成了10名同志的专业技术职务聘任工作。

六是人事档案管理工作再审定。近几年来，上级对人事档案管理尤为重视，不断地在整理、审核、完善。今年又对近30名职工档案进一步核查，对出生日期有问题的同志进行再认定、再审核，确保对每一本档案的核定都有依据，正确无误。

七是做好社保相关工作。今年七月，调整了住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险基数。办理各类变动人员的社保业务，每月按期上交社保费。对2019年退休人员的正式待遇进行申领。10做好学校职工医保二次报销工作。做好2020年度残疾人审核及残疾人保障金缴纳工作。做好1名职工工伤认定及审核工作。

八是做好老干部随访慰问工作。做好中秋节、春节前对我校离退休同志慰问工作，保证各项福利落实到位，建立我校离退休微信群，及时解决离退休老干部生活方面、住院报销等各类问题。此外，今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，根据省工信厅关于向抗美援朝老战士进行慰问的指示精神，10月25日，代表学校看望慰问我校离休老干部、抗美援朝老战士赵振中同志，向他致以亲切的问候和崇高的敬意，并现场为他佩戴中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念章，转达上级党组织对老同志的关怀和问候，向他们为学校建设所付出的历史贡献表示衷心感谢。

四、强化服务意识，高标准做好后勤保障

一是在疫情防治方面高度重视，措施得力。（1）严格按照大中专院校防疫清单要求想方设法多渠道联系，足额配备了防疫物资,并对教室、餐厅安装了紫外线消毒灯，严格按照防疫卫生工作要求进行校园整治和环境消杀灭毒。（2）制定了食堂错峰就餐制度、教室消杀防疫制度、防疫物资发放及管理制度等。（3）按要求开设了医务室并配备医务人员，校园内准备了隔离室；对学校家属区和教学区进行了硬隔离，家属区开设北门，并在北门口修建了停车场。对绞车房南侧围墙及河滩围网进行了安装及维修，实现了学校的封闭管理。通过以上各项精心细致的工作，保证了学校疫情下及时开学及开学后的疫情防控工作的需要。

二是在后勤保障方面服务到位，尽善尽美。（1）住宿保障。为满足新生开学需要，总务处提前对教室、宿舍的水、电、床进行了维修，因现有宿舍满足不了学生住宿要求，又对综合楼南楼和培训楼5、6层进行宿舍改造，采购305套学生床、80个柜子、260块床板、30个床框，在时间紧任务重的情况下，总务处全员参与，加班加点在规定的时间内进行宿舍的腾挪，水、电、床铺、衣柜、空调的配备安装，确保了学生如期入住。（2）教室保障。由于在校生人数剧增致使班级数大量增加，原有教室满足不了学生需要。经学校研究，对现有建筑物的建筑布局进行合理改造，共准备教室70个（新增教室7个），同时采购了教室讲台34个、讲桌20个，桌子1050个、凳子1150个、教室一体化黑板23套，实现了教室办公用品的配备、补充和更换。（3）餐饮保障。一是督促一楼学生食堂承包商对学生食堂一楼进行了装修，办理了《食品经营许可证》并于8月份开业，使一、二楼食堂形成了竞争机制，极大地改善了学生的就餐环境和学生的就餐质量，为学校进一步发展提供了有力的后勤保障。二是认真响应上级号召，组织开展了“节约粮食、文明就餐”的光盘活动，培养学生节俭节约意识。三是加强食堂、超市的日常检查，保障了学生食品安全。四是培训餐厅及住宿按计划开业，以优惠的价格为教师供餐，做好了培训学员食宿及学校教职工的就餐工作。

三是工程及校园环境改善方面，拆除重建，维修改造。（1）为改善办学条件，扩大在校生规模，完成了原4号学生宿舍楼（危房）的拆除、重建4号学生宿舍楼的立项审批、地勘及设计、预算及工程的招投标，目前4号学生宿舍楼正在施工建设中。（2）维修改造了3号学生宿舍楼一楼宿舍，解决了一楼潮湿等问题，改善了学生住宿条件，保证了学生的健康。（3）为迎接厅属院校观摩交流，提升校园环境，对综合楼西广场进行了维修重建，对运动场看台及周围斜坡进行了整修刷漆，利用西广场拆除的废砖对学生宿舍楼周边及家属区进行了硬化等。

五、廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制

在工作中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，以身作则，严以律己，充分发挥领导干部的表率作用。认真落实党风廉政建设责任制，与中层干部签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作的落实。认真遵守中央八项规定，自觉接受干部群众监督。

一年来，虽然学校各项工作持续提升，但与全面从严治党新形势新任务相比，与职业教育改革快速发展态势相比，还有一些差距和不足。在党建工作责任制方面，存在主动性不够的问题；在基层党组织建设方面，存在功能不强的问题；在党风廉政建设方面，需要着力强化细化；在意识形态责任制方面，需要推动落实落地；在干部人事管理方面，需要精细化管理；在师资队伍建设方面，存在结构不合理的情况；在后勤保障方面，需要大力亮化提升。下一步，我将会同学校领导班子一起，团结带领学校教职员工，迎难而上、奋力拼搏，把党建责任扛牢扛实，把各项工作抓实抓细，着力推动学校转型发展。