厅机关各处（室、局）：

为做好2020年厅机关工作人员年度考核工作，充分发挥年度考核的评价激励作用，根据《公务员考核规定》精神，结合我厅实际，经厅领导同意，现就年度考核工作通知如下：

一、考核对象

厅机关处级及以下工作人员。2020年度因挂职锻炼等原因离岗半年以上的，由派驻地考核。

二、考核内容和等次

1.考核内容。对工作人员的考核，以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，结合公务员平时考核情况，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。“德”是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；“能”是指履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养；“勤”是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；“廉”是指廉洁自律等方面的表现。领导干部要对标“重要窗口”的使命担当，述德、述责、述廉、述法，重点突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届八次全会精神，严守政治纪律和政治规矩，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的情况；紧紧围绕“两统一、六方面”核心职责，高水平推进自然资源管理改革发展的情况；深入推进“三服务”活动，持之以恒反对形式主义、官僚主义尤其是减轻基层负担的情况，等等。

2.考核等次。厅机关公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。工勤人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、考核程序和方式

采取书面总结、个人述职、民主测评、审定考核等次、公示等程序，分步实施。

（一）书面总结。厅机关工作人员对2020年度个人的思想作风、履职尽责、廉洁自律等情况进行全面总结，填写《公务员年度考核登记表》（正反面打印，不超过一张A4纸），于2021年1月29日前将纸质件（含电子稿）报厅人事处。（注意：年度考核登记表有变化，请按照新的表格填写。)

（二）个人述职。厅机关正处长级干部、非省管二级巡视员、一级调研员、二级调研员的年度工作总结在OA上予以公示。其他人员由各处（室、局）自行组织述职。

（三）民主测评。民主测评的对象为厅机关正处长级干部、非省管二级巡视员、一级调研员、二级调研员，测评的范围是厅机关全体工作人员。

（四）推荐、审定考核等次。

1.考核等次推荐。厅考核领导小组根据民主测评、主要负责人年度考核优秀等次推荐情况（附件4）提出优秀等次建议人选；各处（室、局）根据优秀等次名额（名额分配见附件3）推选出人选，于2021年1月29日前报厅人事处，由厅考核领导小组提出优秀等次建议人选。其他等次由所在处（室、局）提出意见报厅考核领导小组确认。

2.考核等次审定。根据考核等次推荐情况，厅考核领导小组提交厅党组会审定年度优秀等次、基本称职和不称职等次公务员人选。

（五）公示、上报确认。将优秀等次人员进行公示（公示期为5个工作日），公示结束后报省委组织部审核。考核结果反馈后，由厅人事处将厅机关工作人员个人年度考核登记表反馈给各处（室、局），被考核人确认签名后，以处（室、局）为单位送厅人事处存档。

四、其他事项

1.加强组织领导。厅机关由分管人事工作的厅领导、办公室、人事处、直属机关党委（纪委）负责人和公务员代表组成的考核领导小组负责考核工作。各处（室、局）要高度重视，按要求做好年度考核工作。

2.根据省委组织部和省司法厅要求，未按规定参加2020年度公务员学法用法培训的人员及测试补考后仍不合格人员，年度考核不能评定为优秀等次。

3.挂职锻炼（借用）的人员，由挂职（借用）单位按规定进行考核并确定等次。挂职锻炼不满半年的，由派出单位进行考核并确定考核等次。

4.对获得优秀等次的公务员，按照《公务员奖励规定（试行）》予以表彰。

附件：1.2020年度工作人员考核民主测评表.doc

2.2020年度公务员年度考核登记表.doc

3.2020年度考核厅机关优秀名额分配.doc

4.********4aafd83ad96d2ffc6.doc">处（室、局）主要负责人年度考核优秀推荐表.doc

浙江省自然资源厅办公室

2021年1月20日

（联系人：李明，电话：********，传真：********）

附件：自定义[2021]128号浙江省自然资源厅办公室关于做好2020年厅机关工作人员年度考核工作的通知.pdf