我行拟进行绩效管理系统建设。

一、主要涉及以下内容（包括但不限于）

建设绩效管理系统，满足总行和各管理机构绩效管理要求，提升财务管理精细化水平。主要实现（包括但不限于）：

（一）构建FTP价格体系，根据市场价格、LPR利率和我行实际构建FTP定价系统，并能够根据市场情况对FTP 价格进行灵活调整；

（二）绩效系统能够灵活进行参数配置，能够对单笔业务的各项考核参数和FTP价格进行灵活调整，同时各机构可以查询到本机构每笔业务的考核参数配置；

（三）与其他业务系统数据对接自动获取数据，尽可能减少手工数据处理。绩效考核系统应能够获取绩效考核的所有数据并按既定考核规则进行处理，要将目前手工处理得所有数据统一纳入绩效管理系统进行核算。当其他系统数据发生变化后，绩效系统应及时跟进同步处理，避免出现数据不一致的情况；

（四）实现多样的数据展示查询功能。系统能够自动生成各机构月度、季度、年度绩效报表，同时要实现数据跨期限、跨机构查询，能够对一定期间各机构绩效进行对比；系统可以按照客户、业务等多维度展示绩效考核结果；能够根据日常使用实际和机构考核的需要及时增加相应的报表展示。

二、报名须知

诚邀有意向且有实际银行实施案例的厂商来我行报名进行交流。

（一）报名截止时间：2021年3月5日18:00。

（二）报名材料：

1.营业执照扫描件；

2.公司资质材料扫描件；

3.系统相关资质扫描件，如软件著作权等；

4.相关案例清单及合同扫描件，要求合同扫描件能准确显示本次交流的相关系统建设，可在扫描件上进行重点标注。

（三）报名方式：邮件报名

联系人：尧老师

联系电话：****-*******

联系邮箱：yaot1664@mycc-bank.com

地址：四川省绵阳市涪城区临园路西段文竹街3号803室

2021年2月4日