根据《枝江市2020年度优化营商环境调查问卷问题清单表》，我市企业节后缺工问题较为突出，代表企业有安福寺食品工业园内的欢乐家食品、海通食品、中蔬农业。欢乐家食品希望加大招工力度，满足企业用工需求，并表示水果加工行业普通员工需求量大，招聘技术人员也相对困难，人员不足制约了企业生产和发展；海通食品企业长期处于缺工状态，希望组织本地待业人员就近上岗；中蔬农业反映招工难、用工难，劳动用工年龄偏高，中高端人才缺失。

　　欢乐家食品、海通食品、中蔬农业均属农副产品加工业，属于劳动密集型产业，常年对普工需求量较大，且受季节性原材料和订单的影响，用工也存在季节性差异。目前欢乐家、海通主要因春节前后订单量增加而缺工，其中欢乐家外地员工较多，目前在岗600人左右，外地员工约占50%，春节放假返乡后外地员工返岗率低，预计春节后缺工也有所增加。

　　企业引进中高端技术人才难度大，主要是因为我市新成长的高学历人员毕业后短期内返乡意愿不强，更愿意前往沿海地区就业；其次是本地企业的知名度及薪资待遇等对引进外地人员吸引力不够。

　　针对企业缺工问题，枝江市一是深入企业调研，针对性制定解决方案。到欢乐家、海通调研3次，针对食品加工企业的用工特点，组织入村宣传。二是组织有求职需求的人员参加企业现场招聘活动。近期共组织企业参加现场招聘活动3次，现场达成就业意向11人。三是安排专人一对一为企业提供用工服务。积极收集企业用工信息，及时通过线上枝江人社、“村民一家亲”和线下发放宣传单、宣传牌等方式发布信息，加强企业用工宣传力度。目前累计接受网上报名36人次。

　　下一步，我市将及时为企业提供多种招聘渠道，通过“春风行动暨就业援助月”系列活动，为企业搭建线上线下招聘平台，节后将根据企业需求组织企业进村入户开展岗位对接；积极促成企业与各地人力资源服务公司合作，利用市场手段招聘所需员工；组织企业开展技能提升培训，给予培训补贴，帮助企业提高在岗人员技能水平；落实企业奖补政策，引导企业加大用工投入，提高企业稳岗留人率。