序号

责任单位

（处室、站所）

事项名称

年度工作目标任务

考核分值

自评得分

考评得分

1

办公室

重点工作

稳步推进机构改革工作。按照上级有关要求，做好机构改革方案制定、人员整合和后勤保障工作。

15

健全完善各项规章制度。进一步修订完善规章制度，规范日常管理，整理制定中心制度汇编，保证各项工作的有序运行。

10

提升公文交换质量，做好材料整理、存档，年度、月度工作计划和完成情况统计上报，重点工作督查等工作。

10

抓好基地建设，规范各项采购程序。做好物资及工程建设的政府采购、招投标、验收及配套管理等工作。

15

提升后勤保障水平。做好资产管理、垃圾分类、办公设备、食堂管理、车辆调度管理等事务性工作。

10

共性工作

做好上情下达和下情上传工作、及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求，及时部署重大活动等。

3

加大信息宣传力度，进一步扩大中心影响力与知名度。确保中心全年发布信息分不少于600分，其中报局信息分不少于220分。

3

抓好安全生产管理工作，及时安排防汛防台及节假日值班值守，定期开展实地检查督查，做好日常安全宣传，做到全年安全无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

2

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

2

科技与计财科

重点工作

围绕我市现代农业发展需求，争取在省级公益性技术及市级科技项目申报的数量和质量上有所提高，力争在重大项目立项有所突破。

10

认真做好各类科研项目管理，及时跟踪在研课题，积极发动科技人员发表科技论文、申报专利、制定标准、申报科技奖励等。

10

科学编制"十四五"规划

10

合理编制部门预算，优化预算安排结构，提高预算编制质量。加强财务审计，做好财务情况季度分析汇报，完成各项检查迎检工作。

10

强化预算执行进度，协助各部门共同推进预算执行，确保基本支出预算执行率达到100%，项目预算执行率达到财政局要求规定以上。

10

深化"三服务"、牵头开展"三联三送三落实"活动，加强与农业企业、农民专业合作社及农业种养大户等新型农业经营主体的对接，做好科技人员结对联系、服务培训发动、统计和上报工作。组织开展农业科普活动3次以上，院内学术交流、学术培训2次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

3

做好信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

4

做好实验室危化品的安全管理，委托有资质的公司对固液废弃物集中安全处理，做到全年安全无事故。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

33

农作物技术推广站

重点工作

组织实施粮食绿色高产高效创建，全市共建设40个示范方（其中33个水稻千亩示范方、7个旱粮百亩示范方）。

15

组织开展"五园创建"，全市创建"放心菜园"和"特色菌园"5个。

15

落实种子储备制度，全市完成64万公斤种子储备任务。

15

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系40家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

15

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好技术推广服务信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

做好日常安全生产工作，做到全年安全无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

4

经济作物技术推广站

重点工作

建设生态茶园5万亩、蚕桑规模化集约化基地2000亩，新发展精品果园2000亩。

10

开展"五园创建"，新建"生态茶园、精品果园"8个。

10

全市经济作物（桑茶果）产值增加2亿元，增长2.5%以上。

10

依托科技创新，深入实施浙江省产业技术团队项目6个、重大协同项目4个、市科技项目2个，制定市级地方标准2项。

15

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系40家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

15

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好技术推广服务信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

做好日常安全生产工作，做到全年安全无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

5

水产技术推广站

重点工作

稻渔综合种养面积累计12.5万亩，创建省级稻渔综合种养重点示范县2个。

15

指导并实施省厅水产科技创新团队项目6个。

15

做好渔业绿色发展技术指导和服务工作。

15

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系40家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

15

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好技术推广服务信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

做好日常安全生产工作，做到全年安全无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

6

农业机械与信息化服务站

重点工作

培训农机化实用技术200人次。

10

建立农机农艺融合示范点5个，水稻集中育秧示范点2个。

10

全市水稻耕种收综合机械化水平达到90%。

10

创建农业"机器换人"示范县1个、示范乡镇5个、示范基地5个。

15

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系40家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

15

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好技术推广服务信息发布，全年信息分不少于70分未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

做好日常安全生产工作，做到全年安全无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

7

蚕桑研究所

重点工作

争取各类科研、推广及合作项目立项3项以上，当年到位经费100万元以上，按时完成项目验收，发表科技论文5篇。

15

抓好国家蚕桑产业技术体系湖州综合试验站、蚕桑科技创新平台、浙江省蚕桑产业技术团队湖州区试站工作。引进示范农业新品种7个以上，建立新品种、新技术、新模式示范方5个以上，组装集成和示范推广3项以上实用新成果与关键技术。

15

加快科技成果转化应用，进一步开展彩色茧新品种农村推广、重组干扰素产业化中试等工作。

10

抓好科研平台建设，做好蚕桑科研生产基地生产、开发与管理工作。制定蚕桑科研生产基地设施提升方案。

10

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系35家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好科研信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

抓好基地安全生产管理工作。安排基地值班值守，做好生产、消防安全检查，确保安全生产无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

8

作物研究所

重点工作

争取各类科研、推广及合作项目立项3项以上，当年到位经费100万元以上，按时完成项目验收，发表科技论文5篇。

15

抓好国家油菜产业技术体系湖州综合试验站、省农作物区试站工作。引进示范农业新品种230个以上，建立新品种、新技术、新模式示范方12个以上，组装集成和示范推广3项以上实用新成果与关键技术。

15

加快科技成果转化应用，示范推广自主育成水稻新品种"浙湖粳25"、"浙粳100" 水稻新品种2万亩以上。

10

抓好科研平台建设，做好农业试验示范基地建设、生产、开发与管理工作。完成农业试验示范基地拓展工作。

10

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系30家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动4次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好科研信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

抓好基地安全生产管理工作。安排基地值班值守，做好生产、消防安全检查，确保安全生产无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

9

园艺研究所

重点工作

争取各类科研、推广及合作项目立项3项以上，当年到位经费80万元以上，按时完成项目验收，发表科技论文3篇。

15

抓好省瓜菜新品种展示平台湖州分中心、省西甜瓜良种育繁推科技创新平台新品种测试点工作。引进示范瓜菜新品种150个以上，建立新品种、新技术、新模式示范方3个以上，组装集成和示范推广2项以上实用新成果与关键技术。

15

承办好第十二届中国·浙江瓜菜种业博览会湖州分中心瓜菜新品种及地方优势品种展示现场观摩会。

10

抓好科研平台建设，做好农业试验示范基地科研、生产、开发、管理等工作。完成农业试验示范基地拓展工作。

10

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系20家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动3次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好科研信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

抓好基地安全生产管理工作。安排基地值班值守，做好生产、消防安全检查，确保安全生产无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

10

动物研究所

重点工作

争取各类科研、推广及合作项目立项2项以上，当年到位经费50万元以上，按时完成项目验收，发表科技论文3篇。

15

加强对外合作交流，充分发挥好湖羊试验场实验、示范平台作用。推广试验新品种2个以上，建立新品种、新技术、新模式示范方2个以上，组装集成和示范推广2项以上实用新成果与关键技术。

15

加快科技成果转化应用，推广湖羊新饲料60万公斤以上。

10

抓好科研平台建设，完善湖羊试验基地功能，做好基地科研、生产、开发、管理等工作。

10

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系20家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动3次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

2

做好科研信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

3

抓好基地安全生产管理工作。安排基地值班值守，做好生产、消防安全检查，确保安全生产无事故。

2

做好项目管理工作,包括项目争取、执行、绩效等。

3

党建工作

包括政治生态建设、意识形态工作、组织力提升、清廉机关建设、先锋模范作用及工作落实。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

11

机关党委

重点工作

开展政治生态建设，落实全面从严治党主体责任，切实履行"一岗双责"，常态化开展谈心谈话、组织生活会等，强化党建与业务的深度融合，发挥红色党建引领绿色发展。

12

紧抓意识形态工作，认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的部署要求，严格落实意识形态主体和主管责任，强化理论学习，参加网络、"学习强国"平台、理论和专题辅导等学习，组织"学习强国"平台稿件报送，积极开展新时代文明实践，常态化开展志愿服务。

13

注重组织力提升，强化支部品牌建设，执行落实"三会一课"等支部有关工作制度，"一档通、一本通、一网通、一册通"按要求规范完整，培养发展党员程序规范；按时足额缴纳党费。

12

开展清廉机关建设，促进党员干部纪律和规矩意识明显增强，党风政风持续向好，政治生态更加纯净，坚定不移将全面从严治党向机关纵深压紧压实。

13

深化"三服务"、积极开展"三联三送三落实"活动，结对和联系40家以上新型农业经营主体（农业企业、合作社、基地及农业种养大户），组织和参与科技培训服务活动5次以上。

10

共性工作

及时报送各类材料报表、认真贯彻落实各项工作要求。

3

做好党建廉政等信息发布，全年信息分不少于70分（未达到信息指标分的，酌情扣分）。

4

配合开展安全生产管理工作。积极安排党员干部值班值守。

3

党建工作

牵头开展中心党建工作考核工作。

15

民主测评

5

/

领导评价

10

/

加分项

—

减分项

—

合 计

100

序号

考核项目

考核标准

考核评分

考核分值

自评得分

考核

得分

1

政

治

生

态

建

设

落实全面从严治党主体责任，切实履行"一岗双责"。

学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略及中央和省、市委的重大决策部署，强化政治思想统领。

不按照要求履行"一岗双责"，不开展学习传达，不得分；学习传达不及时、执行落实不到位的，每次扣1分。

4

2

强化党建与业务的深度融合，发挥红色党建引领绿色发展。

积极参与效能模范机关创建，坚持党建工作与中心工作同部署、同实施、同监督、同考核，实现互促共进、同向发力，培养在对党绝对忠诚、为民实干担当、干事创业高效、风清气正自律、基层基础扎实五个方面争一流、做模范。

在政治立场、政治方向、对党忠诚上出现模糊不清情况的，不得分；出现党建工作与中心工作两张皮现象或者只顾业务不抓党建等情况，不积极参加效能模范机关创建的，每次扣1分。

3

3

聚焦思想建设，做好党员思想工作。

定期进行党员干部思想动态分析，开展意识形态风险点分析研判，思想基础情况清楚，党支部书记与支部党员每年至少开展2次谈心谈话，用好"第一种形态"，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

不注重思想研判，咬耳扯袖、红脸出汗未常态化的，谈心谈话、组织生活会等活动开展不正常的，每项扣1分。

4

4

党组织建设规范，支部班子和谐，发挥"头雁效应"，做好党务公开。

支部班子团结，发挥带头作用。支委会支部书记每年向党员述职。适时将党组织的决策决议、重大事项、组织活动、热点问题等情况在适当范围内予以公开。

支部班子工作效率低、带头作用不明显、不正常开展述职评议的，每项扣1分。未落实党务公开的酌情扣分。

4

5

报送党建有关工作计划、总结、理论文章和党建信息等材料。

按规定要求及时上报党建有关工作计划、总结、理论文章等。每季度报送党建信息2篇。

未及时上报党建有关工作计划、总结、理论文章的扣1分，少1件扣1分。党建信息少1篇扣1分。

5

6

意

识

形

态

工

作

认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的部署要求，严格落实意识形态主体和主管责任。

加强信息网站、微信公众号、以及各类会议、各类论坛等阵地的管理，确保各类宣传思想文化阵地安全，注重舆情掌控，特别注意网络舆情，坚持正确舆论导向。

出现意识形态领域责任事件的，视事件影响和问责情况，酌情扣分。

4

7

强化理论学习，参加网络、"学习强国"平台、理论和专题辅导等学习，组织"学习强国"平台稿件报送。

网络学习按时完成，"学习强国"平台党员干部使用覆盖率100%，参与度95%以上，每个季度报送"学习强国"稿件2篇；参加"机关学习"日学习和专题辅导，无故不得缺席。

"学习强国"平台使用覆盖率不到100% 扣2分、参与度不到95%扣2分，供稿每少一篇扣1分；网络学习没有按时完成、无故不参加"机关学习日"学习和专题辅导的，每人次扣0.1分。

6

8

积极开展新时代文明实践，常态化开展志愿服务。

实施家园志愿服务计划，党员干部职工新时代文明实践云平台注册率不低于80%，每年志愿服务时间达20小时以上的活跃志愿者比例不低于在职党员干部职工的50%。

未常态化开展家园志愿服务、志愿者平台注册率未达80%的，每项扣2分；活跃志愿者比例低于50%的，每少1%扣0.1分。

6

9

积极参与文明创建，扎实开展文明单位创建活动，学习贯彻落实公民道德建设要求。

按要求参与全国文明城市复评工作，做好文件材料和台账资料规范整理收集；积极参与中国好人推荐和"中国好人"点赞，每月达标；积极参与推荐"湖州好人"；主动开展"文明+"系列活动。

全国文明城市复评工作文件材料和台账资料未规范整理收集的，视情节扣分；每月"中国好人"点赞未达标的，扣0.5分，未部署或参与"文明+"活动的，扣2分。

4

10

组

织

力

提

升

强化支部品牌建设。

打造支部品牌，创建有方案、有目标、有总结。

党支部未建品牌，品牌建设无方案、无行动、无总结的，每项扣1分。

4

11

执行落实"三会一课"等支部有关工作制度。

按照《党章》、《党支部工作条例》等规定要求落实"三会一课"等各项工作制度，领导干部每季度至少参加1次支部组织生活。

"三会一课"等各项工作制度执行落实不到位，记录不完整、不规范，领导干部未按要求参加组织生活的，每次扣0.5分。

6

12

"一档通、一本通、一网通、一册通"按要求规范完整。

"一档通"资料规范，更新及时；"一本通"记录完整；"一网通"操作有效完善；"一册通"学以致用。

"一档通"资料不规范、"一本通"记录不完整、"一册通"不学以致用的，酌情扣分；"一网通"资料上报不及时、不完整的，每一项扣0.5分。

6

13

按要求开展党支部规范化建设，规范培养发展党员，按时缴纳党费。

按要求开展党支部规范化建设，建设工作有计划、有推进、有成效；培养发展党员程序规范；按时足额缴纳党费。

不按要求开展规范化支部创建的，不得分；党员发展程序不规范的，酌情扣分；不按时足额缴纳党费的，每次扣1分。

4

14

清

廉

机

关

建

设

加强党的领导，落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任。

落实党组织、单位（处室）党风廉政建设工作主体责任，按要求制定签订党风廉政建设责任书、承诺书；年度党风廉政建设和反腐败工作有计划有总结，并按时上报。

党风廉政建设工作主体责任落实不到位，不按要求制定签订党风廉政建设责任书、承诺书，工作计划、总结不上报的，每项扣1分。

4

15

落实中央"八项规定"及其实施细则要求、省市委关于党风廉政建设要求。

严格执行中央"八项规定"及其实施细则要求和省、市委关于党风廉政建设工作的一系列要求，防止"四风"反弹回潮。

执行中央"八项规定"精神和省、市委关于党风廉政建设工作的一系列要求不到位，出现"四风"问题的不得分，有被批评教育的，每次扣1分。

4

16

清廉机关建设全覆盖，建设清廉党支部、清廉单位（处室、站所）。

建设清廉党支部、清廉单位（处室、站所）有方案、有措施、有行动、有成效，建立廉政工作档案。落实清廉湖州建设项目化精细管理。

建设清廉党支部和清廉单位（处室、站所）没有方案、没有措施和成效的，每项扣1分。清廉湖州建设项目化精细管理不落实的扣2分。

4

17

开展党规党纪党性教育，规范权力运行。

及时传达学习党风廉政建设精神，深化"党纪教育一刻钟"活动，并按要求于每月25日前上报学习情况，规范权力运行。

传达学习有关党风廉政建设指示精神不及时、"党纪教育一刻钟"活动落实不到位、不上报的，权力运行不规范的，每次扣1分。

4

18

清廉文化熏陶养成，激发担当作为，营造清廉机关建设的良好氛围。

"读文思廉""文化养廉""家庭助廉""明纪知廉""警示促廉""红色引廉"等廉政文化建设有落实、教育有成效。

没有按要求开展廉政文化建设，工作无计划、无落实、无成效，推进不力的，每项扣1分。

4

19

先

锋

模

范

作

用

在重大事件，重要工作上有担当、有作为，争做为民担当的模范。

党员干部先锋模范作用发挥明显，在疫情防控、重大事件、重要工作等方面有担当、有作为。

在疫情防控、重大事件、重要工作等方面出现推诿、扯皮现象的，一次扣1分。

3

20

强化服务意识，争做为民服务的模范。

强化服务型机关建设，经常性走进乡村农家、田间地头，发现并解决痛点、难点、堵点问题，服务农业增效、农村增美、农民增收。

为"三农"服务活动开展不积极，能够解决的问题不解决的，服务对象有投诉且属实的，每次扣1分。

3

21

工作作风务实，争做办事高效的模范。

完善权力清单和责任清单制度，开展责任制检查，层层压实责任，深化"最多跑一次"改革，党员干部职工精神状态和工作状态优良，办事高效。

责任清单不明、责任制检查不到位，党员干部职工工作状态差，出现在办事效率底、服务态度差等问题，每项扣1分。

3

22

强化示范引领，锻造过硬干部队伍。

锻造奋发有为的湖州农业农村铁军，选树身边典型，发挥先进典型模范示范作用。

不按要求加强队伍建设，未开展"选优树优"活动向先进看齐的，每项扣1分。

3

23

工作落实

完成上级交办的工作任务。

根据市局机关党委和直机关工委等上级部门要求，按时完成交办的工作任务。

不按时、按要求完成交办任务的，每次酌情扣分，扣完为止。

8

24

加

分

项

党建工作经验、信息等被市直机关工委及以上单位推广、录用或得到市领导肯定批示的。

以市直机关工委及以上单位推广、录用或领导肯定批示的实际情况为准。

经验推广的加2分，信息录用的每条加0.5分，获市以上领导肯定批示的加1分，以具体提供材料为准。

25

参加市局机关党委、市直机关及以上单位组织的活动，受到市直机关及以上组织表彰。

党组织或党员干部职工积极参加市直机关工委及以上单位组织的比赛活动，或受到市直机关工委及以上组织通报表彰。

推荐参赛加1分，一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分；受表彰的每人次加1分、党组织（单位）加2分。以市局机关党委、市直机关工委及以上组织表彰通报为准。

26

扣

分

项

发生违纪违法案件或违反机关效能建设有关规定要求，被查处的。

以发现查处的实际情况为准。

被局查处，每人次扣1分，被市查处，每人次扣3分，均取消评优。

合计

注：考核对象为中心各党组织的全体党员干部职工，考核分数最终按15%权重计入年度目标考核总分。

抄送：湖州市农业农村局

湖州市农业科技发展中心 2020年11月27日发