根据集团公司《员工招聘、录用管理制度》规定，近日，集团公司在科研办公楼组织开展了2020年新员工的转正定级考试。

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秉持“公平、公正”原则。考核内容由行政能力考试和工作能力考评两部分组成，其中行政能力考试部分由第三方考试机构命题，采用闭卷形式，内容涉及言语理解、时事政治、逻辑推理等方面，测评员工的综合素质；工作能力考评部分，根据新员工在试用期的工作能力及表现进行考核，注重考核实效，突出考核重点。通过本次考核，进一步激发了新员工学习新知识、掌握新技能的积极性，促进新员工快速成长。

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集团公司下一步将继续结合新员工的职业规划，提供持续的学习机会，为员工搭建成长平台，增强员工岗位胜任能力，逐步优化集团公司人才结构，助推集团公司高质量转型发展。