一、项目概况

（一）项目名称

武汉市城投集团公司(以下简称遴选人）经营业绩考核体系、薪酬激励机制及人力资源管理激励考核体系优化项目。

（二）项目需求

在遴选人现阶段工作基础上，根据国家、省、市关于国资国企改革要求，结合遴选人管理实际，对遴选人经营业绩考核体系、薪酬激励机制及人力资源管理激励考核体系进行优化，形成符合市场化改革方向及遴选人十四五发展战略要求的激励管理制度。

二、报名时间

2021年4月14日8:30-2021年4月20日17:30。

三、资格条件

（一）参选人必须具有独立法人资格，具有与本项目相适应的服务范围和能力；

（二）遵守国家法律法规，近5年来无仲裁或诉讼情况介入，没有被有关部门明文规定市场禁入、在国家企业信用系统无不良记录；

（三）参选人应具有与国务院、省及省会城市（任选其一）国有资产监督管理委员会类似合作项目；

（四）参选人应具有10家以上大中型国有企业类似项目案例；

（五）近5年（2016-2020年）具有实施大中型国有企业，特别是城投类企业的经营业绩考核体系、薪酬激励机制及人力资源管理激励考核体系优化等项目的工作实绩；

（六）参选人拟派驻的管理团队不得少于5名，包含项目总监、项目经理及项目成员，其中项目总监、项目经理应具有5年以上本项目相关管理咨询经验，项目成员应具备2年及以上工作经验，参选人需保证项目主要成员在项目实施期的稳定性；

（七）本项目不接受联合体。

四、参与方式

（一）请有意参与遴选的中介服务机构将加盖公司公章的申请材料扫描件发送至邮箱（********6@qq.com），申请材料需明确参选意见并提供以下信息（包括但不限于）：企业简介、营业执照、项目经验及管理团队名单等证明材料、联系人电话、电子邮箱等联系方式。我公司视收到邮件为正式报名，报名要求和格式详见附件。

（二）报名截止后，遴选人将视报名情况确定入围名单，若报名机构数量超过5家时，遴选人将开展资格预审，依据“资格评审标准”确定入围名单；小于等于5家大于等于3家时，均入围；不足3家时，将修改遴选文件、重新发布通知、重新组织遴选。

（三）遴选人将会以电子邮件形式向入围单位发送参选须知。入围单位需按照参选须知的要求，在指定的时间内，递交参选文件并进行现场展示，遴选人遴选评审小组将按照“城投集团公司经营业绩考核体系优化等项目遴选机构评分标准”对入围单位进行评审，得分最高者中选。

五、工作计划安排

（一）4月20日之前，提交报名资料；

（二）4月26日之前，入围单位递交参选文件并进行现场展示；

（三）5月1日之前，组织咨询机构进场，启动本项目编制工作；

（四）6月30日之前，形成经营业绩考核及薪酬激励方案；

（五）8月31日之前，形成集团化岗位职级体系初稿，11月30日之前形成正式成果；

（六）咨询机构指导上述改革在本年度内落实落地。

附件：

1、报名申请表

2、参选企业业绩

3、拟投入本项目的项目组人员组成和任务

4、资格评审标准

联系人：高仁斌；联系电话：***-********

地址：湖北省武汉市洪山区团结大道1020号城投大楼

人力资源部企业管理部

2021年4月14日