凝神聚力谋发展提振精神铸辉煌

——在平顶山职业技术学院第二届教代会暨工代会

第五次会议上的行政工作报告

院长 周宝西

（2021年4月17日）

各位代表：

平顶山职业技术学院第二届教代会暨工代会第五次会议今天召开了，下面我代表学校向大会作行政工作报告，请各位代表审议。

一、过去一年工作回顾

2020年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大精神和习近平总书记视察河南重要讲话精神，全面贯彻国家、省、市教育大会精神，落实立德树人根本任务，严格执行市委、市政府的决策部署，努力培养适应区域经济发展的高质量实用型人才，为平顶山市“晋位次争上游走前列，综合实力高质量重返全省第一方阵”做出积极贡献。

（一）加强党的领导，坚持社会主义办学方向

1.切实抓好思想政治工作。坚持以政治建设为统领，切实抓好师生思想政治工作，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对思政工作精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。学校出台了《平顶山职业技术学院课程思政改革创新工作实施方案》，学校开展了“青年马克思主义者培养工程”。持续发挥好业余党校作用，2019年-2020年共培训406人。学校团委丰富团课培训内容，注重加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质，圆满完成团校培训任务，定期向党组织推荐入党积极分子。

2.充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

支持共青团围绕学院中心工作自主开展活动。做好思想引领、活动促进、实践育人等重点环节，引导和激励全校青年不忘跟党初心，牢记青春使命，围绕党政大局锐意进取、开拓奉献，在新冠肺炎疫情爆发最严重的时候，全校广大团员青年充分发挥先锋模范作用，响应国家号召积极参加青年抗疫志愿者服务，奔赴各个村(社区)抗疫一线开展抗疫工作，涌现出了一批优秀青年典型。学生团支部、学生会、学生社团等学生组织，一年来畅通与学生沟通的渠道，及时准确掌握学生的思想动态和行为习惯，促进了全校学生健康成长。充分发挥工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用，提高教职工主体意识，群策群力，共促学校发展。

（二）坚持稳进保出，高质量完成招生就业任务

1.顺利完成年度招生目标。学校招生部门充分利用网站、微信、qq等新媒体，结合高中校园广告等传统宣传手段，进一步拓宽招生宣传渠道，确保招生宣传效果，推动了我校招生规模再创历史新高。2020年招生总人数4927人，其中普通大专录取3800人，五年制大专录取1069余人，中专录取58人，招生人数与19年相比增长了48.3%，圆满完成年初制定的招生目标。在继续教育部全体同志的努力下，2020年我校成人大专共录取757人，并顺利通过省教育厅成人教育试点评估工作。

2.确保毕业生稳定的就业率。大学生就业工作是关系民生保障、社会稳定的重要工作，一直受到党和政府的高度重视和社会的广泛关注，2020年受疫情影响，我校没有召开现场招聘会，为确保学生就业工作顺利开展，学生就业服务中心通过职业规划大赛、就业创业培训、求职创业补贴、空中双选会等一系列举措，有效增加了毕业生就业率，截止到2020年12月17日，我校2020届1811名毕业生中就业1669名，就业率为92.16%，居于全省高校毕业生就业率平均水平以上，其中17人选择自主创业，创业率为0.94%。

3.推动校企合作良性发展。校企合作产教融合是国家对现代职业教育的基本要求，也是职业院校发展的必由之路，2020年我校与上海琴瑟教育科技有限公司达成合作，今年上半年又与华为终端有限公司签订了战略合作协议，与企业合作的专业也进一步增加，目前与我校合作企业已达10家。2020年校企合作专业招生人数达到1674人，占普通大专招生总人数44%，下一步我们将深化产教融合，深入推进产业学院建设，探索新的校企合作方式。

（三）优化环境育人，进一步加强精神文明建设

1.以创建文明校园为抓手优化育人环境。年初，印发了《平顶山职业技术学院2020 年精神文明建设工作实施方案》《河南省文明校园创建实施方案》等文件，组织召开了2020年精神文明建设专题会议。一年来，以河南省文明校园建设为抓手，重点围绕思想道德建设、领导服务能力、教师队伍管理、校园文化生活、美化校园环境等方面，逐步改善办公条件、改变工作环境、提高教学质量，推动学校治理体系和治理能力高质量发展，增强全体师生的的安全感获得感幸福感。12月23日，河南省文明校园检查组完成了对我校的河南省文明校园年度复查验收工作。

2.营造健康向上的舆论氛围。进一步加强校内各宣传舆论阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，严格落实《平顶山职业技术学院意识形态工作责任制实施细则》，充分利用各类宣传媒介广泛弘扬社会主义核心价值观，传播红色正能量。以建党99周年为契机，举办庆祝中国共产党成立99周年活动暨表彰大会，4个先进党支部、30名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的集体和个人分别受到表彰，营造了健康向上的舆论氛围，加强了对师生的思想道德引领。

3.打造平安和谐的校园秩序。为加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序，做到层层有人抓，处处有人管，学校与系（部）、处(室、中心)签署了综合治理、消防安全责任书，并进一步完善了校园安全工作网络体系。保卫处和学生处联合通过完美校园落实规范请假制度；加强与宝丰公安局、杨庄派出所、宝丰应急救援大队和兄弟单位保卫处的沟通和联系，建立了有效的协调配合机制。利用展板、横幅、门户网站、微信群等手段进行法制和安全知识的教育与普及，不间断组织开展系列安全教育活动，确保全体师生全面系统的普及法制、消防、国防知识，提高法制安全意识，打造平安校园。

4.全面提升后勤综合服务质量。去年学校财政收入1.6亿，达到历史新高，财务管理和后勤服务面临较大压力。后勤服务工作在纪委的指导帮助下，努力提升服务意识和服务质量，为师生生活学习提供了基础面的保障，在开展好水电维修、物业服务、国有资产管理、疫情管控消杀等日常工作之外，完成了学校的东围墙建设、西门建设、教学区和学生生活区绿化、校内浴池建设等重要建设项目，有效推进和完善了校园的基础建设，完成了校园整体规划、图书馆和学术交流中心全过程咨询公司等学校重要项目的招标和推进工作，出台了采购管理办法规范校内经营活动，配合各部门完成了工业自动化控制实训室建设、电商培训暨双创化实训基地建设等一大批合计两千多万元项目的招标。

（四）科学精准施策，巩固拓展脱贫攻坚成果

驻西竹园村扶贫工作队主动协调市、县相关单位，落实了西竹园村文化服务中心项目、饮水工程升级改造、新村污水处理、危房改造、珍珠鸡养殖等项目，极大地改善了所驻村基础环境和村容村貌。2020年底西竹园村全部贫困户43户，154人，已经顺利脱贫退出，贫困发生率为0%，各项扶贫政策落实到位。利用尧山5A景区整改提升政策，加强人居环境整治，动员全村农家乐升级改造，植树节学校出资10000元购置五角枫、香椿等树苗免费赠送西竹园村和村民，学校出资28000元帮扶修缮西竹园办公楼楼顶漏雨。相关典型做法多次被《人民网》《学习强国》《河南日报》《平顶山日报》《平顶山脱贫攻坚》等新闻媒体报道和转载，极大地提升了西竹园村的知名度和关注度。

驻马山根村扶贫工作队积极工作，组建村广场舞练习队，村民先后共参与2000多人次；援建了马山根村史文化墙；成功举办了“移民新村小型文艺活动”10余次；协调解决了5万元村文化专项经费。目前，村基层党组织的凝聚力不断增强，基层党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥。

（五）深化内涵建设，全面提高育人质量

1.加强教师队伍建设和辅导员队伍建设。2020年，我校公开招聘了14名专职教师、10名专职辅导员和1名行政人员（均为研究生），缓解了我校生师比严重不达标，教师缺口较大的问题。

2.加强教学管理和“1+X”证书试点工作。2020年教务系统开始正常上线运行，课程库录入、各专业人才培养方案录入、分配教学任务、编排课程、调停课等环节均在线实施，通过信息化手段有效的加强了教学管理工作。2019年底，学校顺利成为河南省第三批“1+X”证书试点单位，首批获得电子商务数据分析等17个证书资格。

3.提升学生管理服务工作水平。一是在学生上半年未返校期间，深入挖掘战“疫”中蕴含的思政教育资源，充分利用网络思政教育阵地，辅导员、班主任通过《致全体学子的一封信》、微信群、QQ群等多种形式，组织开展《“疫情就是命令，防控就是责任”网络主题班会》《疫情与诚信网络教育》《疫情与诚信征文和手抄报评选》等活动，引导学生树立大局意识，增强自我防护能力；引导学生关注网络舆情，传递正能量，做网络守法者，守护风清气正网络环境。二是周密细致地做好2020级迎新工作，严肃认真地把好入学教育关。结合相关部门举行了学籍管理、校纪校规、贫困生资助、心理健康、安全知识等内容的教育活动，对新生加以正确引导，使新生尽快适应大学生活。三是以丰富多彩的校园文化活动为载体，以适合高职学生特色的社会实践活动为平台，不断完善素质教育与拓展体系。

2020年，我校师生在国家、省、市各级各类专业技能大赛中摘金夺银，成果丰硕。共获得一等奖18人次,二等奖36人次, 三等奖40人次，教师荣获优秀辅导奖37人次，教师在教学技能竞赛中获奖28人次。积极承办平顶山市教育系统干部及教师素质提升培训，面授课程承办各级各类培训班9 期，累计培训 875人次；开展线上培训4项，共计培训5570人次。

（六）强化制度措施，持续抓好疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生以来，学院党委高度重视，自1月25日开始安排师生排查并开始储备物资，先后成立疫情防控工作领导小组、疫情防控指挥部及工作专班，多次召开专题会议安排部署学院疫情防控工作，先后印发了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作预案》《关于成立疫情防控指挥部及工作专班的通知》等文件，根据上级要求和疫情防控工作需要，制定了“三方案九制度”，构建了完备的疫情防控工作体系，压实了工作责任，全校教师根据教务处统一安排，圆满完成了全校的线上教学任务。特别是上半年学生返校复学和毕业生返校备考两个特殊时期，全校各部门在关键时刻全力配合疫情防控指挥部，扎实开展了各项疫情防控和教育教学、后勤保障等工作，维护了学校安定团结的局面，完成了教育厅和市教育专班安排的重要任务。

总结回顾一年来的工作，学校在市委市政府的正确领导下，取得了很多显著的成绩，但我们也应该清醒地认识到存在许多问题和不足，比如专业设置与地方经济发展契合度不高、校园基础建设滞后等等。面对新的政策形势和难得发展机遇，我们务必保持清醒头脑，进一步增强危机意识、创新意识、实干意识、发展意识，以改革的精神，做好各方面工作，推动学校高质量快速发展。

二、2021年主要工作

2021年，学校行政工作整体思路是：以“双高”建设为目标，以提质培优项目建设、人才兴校为抓手，围绕洛阳都市圈一体化发展这一千载难逢的契机规划谋划职教本科专业，深入推进校园建设和专业建设，全力打造适应平顶山经济高质量发展的具有现代办学理念、基础扎实的职业教育新高地，为我市建设全国转型发展示范市,争当中原更加出彩样板区,奋力夺取社会主义现代化新鹰城建设新胜利提供必要的人才支撑。

（一）科学规划设计，有序推进校园建设

1.完成新校区整体规划设计。根据学校现有建筑规模和布局，经过多次研讨，在一定范围内反复征求意见，不断完善修改，基本完成了对新校区的整体规划设计，现已完成设计招标，进一步征求大家的意见后，最终确定该规划设计，并在十四五期间根据该规划设计，统筹学院的财政收入，做实做细年度财务预算，加快推进校园建设，早日建成功能齐备环境优美的平顶山职业技术学院。2021年，拟投入七千万元进行校园基础建设。

2.启动图书馆和学术交流中心装修工程。图书馆和学术交流中心装修工程是今年的重点建设项目。图书馆投入使用后能够有效缓解目前办学资源紧张的局面。学术交流中心装修后，一是作为学生实习实训场地使用，二是可以有效促进我学校竞赛工作和培训工作的顺利开展。目前两项工程已完成全过程工程咨询公司的招标，并初步完成了两项工程的前期验收工作。

3.完成田径运动场整修工程。该项目计划今年启动并完成建设，在原有田径场的位置建成可以满足师生开展各类体育和社团活动所需的标准化田径运动场，将田径运动场打造成校园建设的一项亮点工程，目前建设资金已经到位。

4.筹建申报实训楼建设项目。根据2021年教育强国推进工程中央预算内投资计划建议方案中关于职业教育的支持政策：“支持依托中高等职业院校建设区域性、行业性、开放性产教融合实训基地，突出模块化实训特色”，结合平顶山市公共实训基地建设和我校实训楼建设需要，筹建以公共实训基地为平台的实训楼建设项目。申报成功后，我们可以在上级配套资金支持下，建设一座2万多平米的高标准现代化实训大楼。

5.谋划人才公寓建设。根据河南省委、省政府印发的《关于深化人才发展体制改革加快人才强省建设的实施意见》相关精神，借鉴我市其他高校的做法，进一步科学谋划，拟启动人才公寓建设，以满足广大教职工的基本生活需求，相关意见建议，提交本次教代会讨论。

（二）锚定“双高”标准，进一步加强内涵建设

1.全面落实“提质培优”项目建设。加强教师团队培养，建设一批高水平的专业实训室，丰富学校教育内涵，提升学校综合实力。我校申报提质培优行动计划20 个子项目，三年将投入资金2457万元完成项目建设，全力争创河南省“双高”职业院校。

2.积极引导专业结构调整。国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，要增强职业技术教育适应性，市委巡察时也指出了我校“专业设置与地方经济发展契合度不高”的整改建议。从教育部最新发布的职业教育专业最新目录来看，高职专科专业调整幅度达到56.4%，重点服务制造业强国建设、破解“卡脖子”关键技术等，面向战略性新兴产业9大重点领域设置了对应专业。面向“十四五”，我校也要积极引导专业结构调整，跟随全市乃至全省的产业升级调整，设置制造业、新型产业相关领域的新工科专业，逐步调整为适应地方经济社会发展需求的专业结构，突出职业教育专业适配和人才适应性，有效推动人才培养向高素质创新型提升。

3.启动教师学历提升工程。学校的发展离不开人才的支撑，为进一步优化师资队伍结构，全面提高教师队伍的综合素质，配合学校完成十四五重要发展时期争创“双高”建设的目标，提升教师队伍研究生、双师型等关键数据比例，打造一支强有力的教师队伍，以更好的适应现代职业教育发展要求。学校将启动提升教师队伍学历层次相关工作，出台具体办法，鼓励学校教师主动攻读硕士、博士，全力推进人才兴校。

4.探索举办本科层次职教专业。根据《2021年洛阳都市圈一体化发展工作要点》中所提出的“探索河南科技大学、洛阳理工学院与济源、平顶山职业技术学院联合培养本科生”这一举措，我们要抓住机遇，主动作为，加强与洛阳适合的本科院校联系，力争通过合作举办几个本科专业，努力增强在专科院校中的核心竞争力，为学校发展迎来新的机遇。

（三）强化内部管理，促进学校高质量发展

1.推进二级管理纵深发展。为适应学校教育事业发展的需要，激发二级院（系）办学活力，充分发挥二级院（系）的主动性和积极性，有效提高管理水平和管理效能，规范二级院（系）财务制度，促进学校快速发展。今年，将在已经试行的二级院（系）经费管理办法的基础上，按照职能、责任、权力、利益相一致的原则，出台其他二级管理相关制度，有效推进校、院二级管理的全面落实。

2.实行目标责任考核机制。为科学量化各部门工作完成情况，进一步完善考核机制，有效提升工作效率，今年起开始实施目标责任考核机制。3月26日，在提质培优建设推进会暨年度目标责任书签订会上，主管领导与分管部门签订了目标责任书，各部门将围绕本年度的目标责任书开展工作，年底考核将结合目标责任书完成情况对各部门年度工作进行综合评价。

（四）绘就发展蓝图，科学编制学校“十四五”规划

“十四五”对于我校发展来说，是一个特殊而又关键的时期，科学编制“十四五”规划显得尤为重要，明确目标路径，绘就发展蓝图并努力实现，这也是今年的重点任务之一。学校的“十四五”规划将围绕“双高”建设目标，结合国家职教政策和地方经济社会发展需要，从治理结构、专业群建设、教学水平提升、师资队伍建设、产教融合与校企合作等方面进行顶层设计、明确指标体系、进行任务分解，以有效指引学校在“十四五”期间科学快速发展。

各位代表，学校今天取得的所有成绩都是广大教职员工自强不息、努力奋斗的结果，学校明天更好的发展也需要大家一如既往地群策群力、克难攻坚。抓住十四五这个关键发展时期，不犹豫、不懈怠、不畏惧，迎难而上，锐意进取，以时不我待、只争朝夕的精神，共同开创学校发展的美好明天！早日将学校建设成为“特色鲜明、业内认可、省内一流”的优质高职院校！

谢谢大家。