根据县委统一部署，2020年11月3日至11月16日，县委第七轮常规巡察第一巡察组对我局进行了巡察，2021年1月19日，反馈了巡察意见，巡察组向医疗保障局党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1、关于“贯彻落实中央及省市县委重大决策不够有力”问题的整改落实情况：一是采用集中学习、党组（党支部）会议学习及自学等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在“全国卫生和健康大会上的重要讲话精神”及对医保基金监管工作主要报告批示、《医疗保障基金使用监管条例》，进一步提升对深化医药卫生体制改革重要性的认识，主动谋划，积极探索，密切与卫健部门协作。二是深入学习《关于深化医疗保障制度改革的意见》，深刻领会习近平总书记关于医疗保障工作重要论述的精神实质和丰富内涵，深刻领会党中央、国务院深化党和国家医疗保障制度改革的重大意义和任务要求，进一步提升政治站位，迎难而上，主动作为，认真落实各项工作任务。三是充分发挥党组领导核心作用，强化履职尽责，严格落实中央和省市委关于医疗保障工作决策部署，按照“三定方案”，全面履行医疗保障局各项职能职责。

2、关于“贯彻执行“三重一大”制度不力”问题的整改落实情况:一是县医疗保障局党组结合单位实际重新制定完善“三重一大”制度，坚持“三重一大”事项会上集体讨论，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金安排使用坚持实现会上集体讨论。二是加大对“三重一大”制度的学习，深入领会“三重一大”主要精神，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性。

3、关于“理论学习不扎实，思想认识不到位”问题的整改落实情况:一是严格按照中央、省市县委工作安排部署，按季度制定支部学习计划，坚持党组扩大会和支部会学习制度，将学习研讨作为主要形式，把系统学习和互动交流结合起来，推动理论武装走深走心走实。1月至4月，组织支部会议学习11次。创新方式方法，开展互动交流、研讨发言式学习3次，用好学习强国、信仰的力量APP等学习平台，撰写学习心得体会10份等，做到学习有记录、有讨论、有体会。领导干部讲党课2次。通过学习教育，进一步加强了党员干部的思想理论武装，坚定了理想信念，强化了政治意识形态。二是党组班子以强烈的责任感和紧迫感抓好作风突出问题集中整治，召开动员会、专题会议研究专项整治活动情况，明确工作任务，紧盯“关键少数”，抓好“绝大多数”，紧紧围绕“推、拖、怕、贪”问题，自觉对照省市县委指出的问题，聚焦贯彻习近平生态文明思想、聚焦巩固深化主题教育成果、聚焦推动各项工作落实落细3大类21条问题进行对照检查，精准找出存在的突出问题7条，并制定整改措施，做到整改落实。

4、关于“意识形态工作责任落实不力”问题的整改落实情况:一是2021年3月5日，召开党风廉政、宣传相关工作安排部署会议，按照《湟源县2021年意识形态工作要点》，结合本局工作实际，及时印发了《湟源县医疗保障局意识形态工作计划》；二是结合每周四集中学习时间，及时将中央、省市县级相关意识形态领域的学习内容纳入到学习计划中，做到按计划学习；三是指定专人负责意识形态工作，并将意识形态工作作为必谈项目列入谈心谈话中，进一步强化党员干部的思想认识。四是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，3月24日召开第一季度意识形态专题研判会，及时向县委宣传部报告意识形态研判情况。五是紧盯12345平台咨询举报事项、及时处理来访群众咨询办理事项、网络舆情以及信访案件等关键环节，一季度及时处理3件举报事项，及时正面出声，督促相关人员做好解答工作，切实做好网民留言答复，做到事事有交待，件件有着落。

5、关于“工作作风不够扎实，干部监管不到位”问题的整改落实情况：一是树立向先进看齐的意识，勇于开拓创新，组织开展“学习先进典型、牢记使命担当”活动。对照“新型冠状肺炎疫情防控工作中的先进集体”以及“身边榜样”等优秀典型，通过开展网上专题学习、支部学习讨论等活动，树立本单位优秀党员典型共1名，优秀党务干部1名，营造了学习先进、争做典型的良好氛围。二是进一步规范全局机构岗位管理。明确岗位责任，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗互补制等制度，明确干部职工的工作职责。三是按期开展谈心谈话活动，结合民主生活会和组织生活会党组书记与班子成员、普通党员、业务骨干开展谈心谈话至少1次，深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行谈话，切实端正态度、转变作风。四是2021年3月召开党组会议，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和中央及省市县委关于整治四风问题的重要部署要求，对作风建设进行安排部署；五是对照作风建设建设对本单位的问题进行全面自查，制定整改措施及整改时限。六是进一步完善工作制度，考勤制度，规范会议记录。

6、关于“财务审核不严谨，会计监督不到位”问题的整改落实情况:一是严格按照《财务管理制度》，规范各项财经纪律，强化财务人员的责任意识；二是财务人员对以上问题逐一核查清理，逐条列出情况说明。三是开展专项清察，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。四是约谈财务分管领导及财务人员。

7.关于“抓党建工作的责任意识不强”问题的整改落实情况：一是树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，切实担负起管党治党政治责任，严格落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，进一步强化把方向、管大局、促落实作用，进一步加强政治建设、基层党建、党风廉政建设和意识形态工作，强化基层组织建设和基层党支部的政治功能。二是严格落实“三会一课”“三重一大”等相关制度，重点突出制度建设抓常效，坚持把科学的制度设计与严密的制度执行、有力的检查惩治结合起来，切实用制度明确职责分工、按规矩处事办事成事，把制度优势转化为治理效能，推动党的领导与医保工作有机统一。

8、关于“执行组织生活制度不严肃”问题的整改落实情况：一是严格规范组织生活会，2020年度组织生活会班子和个人认真撰写检查对照材料，对照检查时,大家都能开门见山、直奔主题,围绕问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，开门见山，直面问题，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改,真正达到了“团结一批评_团结”的效果。二是认真落实谈心谈话制度，党员之间开展互评，党组书记点评。提高思想认识，从思想深处认识到组织生活会的重要意义，党组成员发挥模范带头作用。

9、关于“党风廉政建设责任意识不强”问题的整改落实情况：一是及时组织召开了会议认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。认真履行党风廉政建设责任制，严格履行第一责任人职责，切实将责任放在心上、扛在肩上；二是领导干部带头签订“一岗双责”责任书和承诺书，带头对各自岗位风险点作出提醒和提出工作要求；三是开展廉政谈话，及时进行提醒、约谈教育，截至目前共进行提醒谈话2次，组织召开党风廉政警示教育1次。三是加强重点时间节点进行廉政提醒，筑牢防止干部职工违法违纪的第一道防线。

10、关于“落实“一岗双责”不实”问题的整改落实情况：一是开展谈心谈话活动，党组书记对重点岗位重点人员开展了廉政风险谈心谈，及时掌握党员干部思想状况；二是加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部观看了《正风反腐就在身边》警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。三是督促分管领导对党建知识、业务知识、管理制度、政策规定、法律法规的学习；四是进一步细化制定《机关事业单位工作人员管理制度》，进一步明确了相关管理责任，确保单位管理规范化、精细化。

11、关于“反馈问题整改不够有力”问题的整改落实情况：一是充分利用身边人、身边事、以案释法开展了1次有针对性的警示教育会议。二是加强了对意识形态、党风廉政建设等各类文件、制度等材料审核把关，创新思路，认真落实各方面的工作，坚决避免此类问题再次发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系方式:电话****-*******;邮政信箱：湟源县城关镇北大街30-8号。

中共湟源县医疗保障局党组

2021年4月29日