各系部及相关教师：

为了进一步做好学校青年教师的培养工作，将校“青蓝工程”落到实处，校教师发展中心将按照“系部推荐和教师本人自荐+教师发展中心审核确认”的方式确定2020年新进教师的指导教师，完成一年的“青蓝工程”培养工作。请各系部及相关教师参照以下事宜进行推荐和自荐。

一．基本条件

1.具有高级或中级职称，中级职称须任现职满三年。

2.具备良好的专业素养和较强的教育教学研究能力。

3.原则上与青年教师为同一教研室，或任教科目接近（在本专业人员匮乏的情况下，也可以考虑联系紧密的其他专业或学科）。

4.责任心强，组织纪律性强，有团队合作精神，能够服从新教师培训团队统一管理。

二．主要任务

1.能够针对青年教师的自身特点，制定“青蓝工程”指导计划。

2.能够对青年教师的课堂教学进行有针对性的指导，参与青年教师汇报课的全过程（课前研课、听课、课后评课等）。

3.能够在专业技能方面进行有效的指导和培训。

4.能够指导青年教师完成一篇教育教学论文的撰写。

5.能够指导青年教师进行校本课题的研究。

三．其他

1.推荐或自荐教师请根据2020级新教师名单（附件一）选择一人进行指导，填写《推荐/自荐表》（附件二）。