1.推进吉安幼儿师范高等专科学校建设。进一步推进项目建设进度，完成学校建设相关申报工作。根据高等职业学校设置标准，在专业设置、教师队伍建设、实习实训场所、教学仪器设备配备等方面，做好规划和建设。加快学校的筹建工作，为2022年9月正式招生办学打下坚实基础，更好地培养一支扎根农村、乐于奉献的本土教师队伍，推进我市基础教育事业发展。（领衔领导：欧阳亮；责任单位：吉安幼儿师范高等专科学校筹建办；完成时限：2021年12月）

2.持续深化产教融合、校企合作。紧紧围绕吉安市“1461”重点发展产业，聚焦人才培养和社会服务两大职责，推进产教高效融合、校企深度合作，打造高职教育校企合作“吉安模式”。一是推进“校企大学”—木林森学院、“校中厂”—合力泰学院的建设；二是推进“政校企社型”—红色旅游学院、“政校企型”—格兰云天学院的建设。做好人才培养方案修订、“1+X”证书试点、实训基地建设等工作，做好专业群组建、课程资源建设等工作。（领衔领导：李家林；责任单位：教务处、各二级学院；完成时限：2021年12月）

3.井冈山红色文化铸魂育人工程。充分发挥井冈山红色资源育人功能，完善“红色文化网络资源库”，更新至少50个红色故事，50个红色文化视频，打造线上VR井冈山红色家书馆，搭建师生网上精神家园。将红色基因融入人才培养全过程，开展红色事业基因传承课题集中调研4次，完成“红色经典进校园”公益电影放映13场，开展“传承井冈精神，培养时代新人”宣讲8场，切实把红色资源利用好，把红色基因传承好，培育具有井冈情怀的吉职学子。（领衔领导：邹宾艳；责任单位：宣传部；完成时限：2021年12月）

4.完成吉安职业技术学院实验实训基地项目1-2号学生宿舍建设。为进一步保障学生住宿需求，满足2021年下半年新入学学生住宿，加快对实验实训基地1-2号学生宿舍楼建设进程，建筑面积13304.33㎡，层高5层，建筑高度18.60m，加快宿舍主体建设及宿舍内部装修及安装工作。力争在2021年9月份投入使用，届时，将为新生提供新增床位约1600个。（领衔领导：段幼平；责任单位：吉安职业技术学院实验实训基地项目筹建办；完成时限：2021年12月）

5.吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园建设。为解决吉安职业技术学院教职工子女就近入园的问题，积极推动原定2022年9月开办的吉安幼专附属幼儿园提前至今年秋季开学，2021年7月完成基建、办园报批，8月完成设备采购、师资招聘，力争9月中旬开园，后续进一步完善教学设施，达到省级示范园的标准，为教职工子女及周边居民子弟提供优质的公办学前教育。（领衔领导：曾荣；责任单位：吉安幼儿师范高等专科学校筹建办；完成时限：2021年12月）

6.开展师生身边的“微腐败”和不正之风纠治。开展一次“急学生所思所想所盼”的调研活动，督促解决好学生的切实需求。每季度开展一次常规检查，重点发现和纠治形式主义、官僚主义，以及不担当、不作为等问题。每月开展一次纪委书记信访接待日，分类推动解决师生急难愁盼问题。聚焦师生身边的腐败问题。严肃处理问题，维护师生合法权益，增强师生的获得感和幸福感。（领衔领导：龚澄宇；责任单位：监督检查室；完成时限：2021年12月）

7.推进2021届高校毕业生就业工作。在毕业生离校前，2021届毕业生初次就业率达90%以上。每月调度一次就业工作，解决就业市场、就业指导推荐等方面的问题，并对教师招聘考试、专升本、应征入伍等做专项政策宣传、部署。牵头为2021届毕业生累计开展综合性招聘会2场，专场招聘会30余场，累计邀请用人单位近300家，为毕业生提供就业岗位5000余个。研究制定《就业指导与职业咨询工作实施方案》，为毕业生提供就业指导与职业咨询服务，转变学生就业观念，引导就业。（领衔领导：王卫华；责任单位：招生就业处；完成时限：2021年12月）

8.学生宿舍网络带宽和服务质量提升项目。对学校学生宿舍实行光网改造，提升网络带宽和服务质量。实现学校17栋学生宿舍和综合性示范基地学生宿舍光纤入户网络改造全覆盖，完成千兆光纤入户，提升网络速率，调整带宽资费标准，资费低于市场及省内其他高校平均水平，为师生提供多样化套餐选择。（领衔领导：肖筑清；责任单位：网络信息中心；完成时限：2021年12月）

9.解决师范生教育见习、跟岗实习安排问题。落实安排2021年小教学院900余名学生教育见习、跟岗实习，解决学生见习、实习单位接收、交通出行和食宿安排等困难。联系泰和、吉水、安福、遂川等各县教育行政部门和合作小学，落实接纳学生跟岗实习单位；充分考虑到大部分学生家庭经济困难的现实情况，为学生跟岗实习期间提供免费或低收费的用餐、住宿条件；联合市公交公司，解决学生跟岗实习用车问题。（领衔领导：肖玉栋；责任单位：小学教育学院；完成时限：2021年12月）

10.解决教师岗位聘任问题，为学校留住高层次人才。积极向市人社局争取政策支持，解决学校本部符合年限的待聘人员的聘任工作，力争学院本部突破十级岗位核定职数限制，在不超过中级层级总岗位职数内，允许符合年限的待聘人员在十级岗位超岗聘任，八级、九级岗位职数不变动，让75名教师今年能聘上十级，为学校留住人才。此外，还向人社局争取政策支持，同意学院本部从2021年起按一般本科学校类别设置比例核定正高及副高专业技术岗位职数，下辖四所中职学校岗位职数不做调整。（领衔领导：吴桂芳；责任单位：组织人事处；完成时限：2021年12月）

11.庐陵文化馆建设项目。在学校图书馆建设一座200平米的庐陵文化馆，涵盖“山川毓秀、崇文重教、浩然正气、今日吉安”四个篇章，采取图片、文字、实物、电子设备等呈现方式，展示庐陵文化精髓，加强师生对庐陵文化的了解，启迪和教育广大师生，厚植爱国情怀，增强文化自信。项目建成后，作为新生入学教育、学生第二课堂的活动场所，更好地开展中国传统文化进校园活动。（领衔领导：李泽意；责任单位：图书馆；完成时限：2021年12月）

12.学生文明素养提升工程。依据吉安职院学生文明素质调查结果，针对校园不文明现象，实施学生文明素养提升工程，目标为：以立德树人为根本，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“讲文明、树正气、塑形象”的主旋律，引导学生革除生活陋习，养成科学、文明的生活习惯和行为方式；引导大学生净化心灵，规范言行，提高文明素质，树立良好风范和形象；培育优良的学风和校风，促进学生健康成长成才，争做有理想信念、有担当作为、有组织纪律、有健康身心、讲文明礼貌的新时代大学生。（领衔领导：韩海强；责任单位：学工处、团委；完成时限：2021年12月）

13.持续推进教学质量提升计划。大力推进学校高考适应性教学改革，针对性提升教育教学质量，满足学生高考升学需求。完善制度建设，出台教学规范文件，强化文化课教学监督考核。推动同教育集团的深度教学合作，引进一批教学经验深厚的文化教师补足师资短板。针对学生、家长反映的突出问题与诉求，调整课程安排，增加文化课教学时间；明确教学方向，组织至少2次专业课高考教学研讨会，不断调整考学定位；扎实提升学生应考能力，举办考前指导讲座不少于2次，组织专业模考不少于3次。（领衔领导：艾民；责任单位：吉安文艺学校；完成时限：2021年12月）

14.助力学生职业技能提升服务。面向在校学生开展技工院校职业技能等级认定，认定人次不少于100、通过率达90%以上，积极促进学生就业创业；面向中职、技校非毕业班在校学生开展GYB课程培训，全年培训人次不低于900、证书获得率达97%，帮助学生掌握创业基本知识技能；打造网络硬件检测与维修专业志愿服务社团，在校内为师生提供系统安装、软件维护、解决电脑软硬件故障等义务服务，在社会实践服务中坚定学生走技能成才、技能报国之路的决心。（领衔领导：陈霄虹；责任单位：吉安市高级技工学校；完成时限：2021年12月）

15.吉安市电子信息职业教育产教融合公共实训基地建设项目。完成1000万公共实训基地建设项目。年内完成数控实训室、LED驱动电源开发实训室、智能化改造与集成技术实训室、视觉实训室、特种加工实训室、计算机房（4个机房）以及相关专业图书的配套设备购置共620套（台、支、个），建设“一体化”实训基地，将教学环境设计为教学工厂模式，完善学校教学条件，为师生提供优质的教学资源和条件，为吉安市的产业发展提供技术技能人才。（领衔领导：李晓跃；责任单位：江西省井冈山应用科技学校；完成时限：2021年12月）

16.师生牵手结对帮扶。对照建档立卡贫困生的信息库，制定了党员领导干部联系学生开展思想政治教育工作。全校5名校级干部，16中层以上干部，深入一线对学习生活困难的学生开展结对帮扶，每位干部结对帮扶至少2人，全校结对帮扶学生达到60人次。每位领导干部每学期与贫困生谈话谈心至少4次，与班主任家长联系至少2次，了解学生的家庭、学习、生活情况，关注学生的思想动态，在生活上关心、在学习上指导、在精神上鼓励，促进学生学业上的提高和思想上的进步。（领衔领导：刘红；责任单位：吉安师范学校；完成时限：2021年12月）

17.教师公租房建设电动车停车棚。为更好地解决教师在公租房停放电动车困难，充电不方便的问题，在教师公租房增设电动车停车充电棚30米，满足教师电动车停车和充电需求，保障公租房安全稳定和整洁有序，积极推进电动车文明停放，创建文明和谐校园。（领衔领导：肖劲光；责任单位：后勤处；完成时限：2021年12月）

18.“校园一卡通”系统升级。与中国建设银行股份有限公司吉安分公司进行银企合作，由公司全额投入600余万元进行“校园一卡通”系统升级，升级完成后将达到：第一，系统设计更加安全，升级后支持CPU卡，杜绝复制卡；第二，全校推行虚拟卡，持手机即可实现在校园内一码通行；第三，远程抄表，将全校商户水表、电表联网，实现远程抄表；第四，智能支付，上线建行E码通，图书馆使用二维码门禁通行；第五，智能监控，实现水电智能监控，及时发现问题，及时处理。（领衔领导：赖敏；责任单位：计划财务处；完成时限：2021年12月）

19.红色文化育新人工程。通过“学、看、讲、悟、行”等形式将红色精神内化于心、外化于行，让每一名技校人都能在历史中汲取力量，让红色文化植入每一位师生的心中，全力打造最美最红技校。让每个学生读三本红色书籍、唱三首红色歌曲，每个教师上三堂红色文化课。一是组织“品读红色经典，牢记初心使命”阅读分享报告；二是组织“追忆红色足迹，聆听岁月足音”实地研学活动；三是组织“讲述红色故事，传递先锋旗帜”红色故事大赛；四是“唱响红色歌曲，筑我中华脊梁”红色歌咏比赛；五是“践行红色精神，争做时代新人”社会实践服务。（领衔领导：谢志辉；责任单位：吉安市高级技工学校；完成时限：2021年12月）