中国移动通信集团广东有限公司河源分公司（以下简称“需求方”） 因业务需要，将于近期开展2013年度员工体检项目的采购比选报名工作，热忱欢迎具备相关经验及资质，且在广东地区具有良好的信誉并满足我司资质、资格要求的医疗机构参与本次采购，本次项目为公开综合比选，为保证比选的公开、公平、公正性，现就有关事项通告如下：。
一、项目名称：中国移动广东公司河源分公司2013年度员工体检项目
二、项目内容：
本项目估算金额为人民币37万元，采购具体内容如下：
1) 采购服务：河源分公司2013年度员工体检；
2) 主要指标：分为男员工、女员工、女员工（已婚已育）3个子项目（具体检查项目可参见附件）。
3) 体检对象：在岗员工以及离退休、内退员工，合计约774人。
三、采购方式和评选标准
1、拟采用公开综合比选的采购方式。
2、评选标准：在符合资质要求的参选单位中根据评选方法，确定1家中选供应商。
3、评选方法：
综合得分=技术评分（60%）+经济评分（40%）。
其中，技术、经济部分分别按以下标准进行：
1、技术评分（满分60分）
技术评分由综合实力、项目经验、服务承诺等三部分组成，具体评审标准及权重如下表：
评审项目 | 评分标准 |
综合实力(20分) | 对综合实力的评价，综合考虑医疗机构资质、现有基础设施、设备、网络、资源等多个方面，第一名得20分，其它依次递减3分，可并列。 |
项目经验(20分) | 以近二年来与广东移动及下属地市公司开展员工体检项目及相关的经验情况进行综合评价（请分项详细列示）。第一名得20分，其它依次递减3分，可并列。 |
服务承诺(10分) | 服务承诺全满足的得20分，不能满足一条扣4分，20分为扣分上限。 |
参赛方得分与名次对应，允许名次并列，得分顺推。
2、经济评分（满分40分）
对本次项目的报价进行评分，分为男员工、女员工、女员工（已婚已育）3个子项目进行评分，其中：男员工、女员工2个子项目各占10分，经评审的报价最低者得10分，依次递减2分；女员工（已婚已育）子项目占20分，经评审的报价最低者得20分，依次递减4分；可并列。
四、资格审查方式和参选单位资质要求
1、资格审查方式：
采用资格后审，由比选评审工作小组行使资格后审的职责。
2、参选单位资质要求：
1）必须是需经卫生部核准登记，准予执业的医疗机构。
2）具备相应经营许可证明：企业法人营业执照、税务登记证。
五、采购实施计划：
