杭州市钱江新城建设开发有限公司

杭州市钱江新城建设开发有限公司为杭州市钱江新城投资集团有限公司直属国有企业，位于杭州钱江新城区域，注册资本为人民币27.2亿元，全面参与钱江新城开发建设，履行建设、开发、融资、投资等职能，受托承担钱江新城上城区块一级土地开发及钱江新城、城东新城相关重点项目建设，同时负责实施二级开发业务，开展对外项目投资业务。

经过十九年发展，钱江新城建设开发有限公司已成为具有房地产开发资质和杭州市政府投资项目代建资质,总资产突破100亿元的国有开发企业。十余年间，公司先后参与了钱江新城核心区、江河汇流区块、沿江板块、上城区块等综合规划开发运营，参与了杭州大剧院、波浪文化城、国际会议中心（洲际酒店）、解放路延伸线（隧道）、钱江新城综合楼（假日酒店）、市民中心、市妇女活动中心、市妇产科医院、沿江大道、钱江金融城、杭州高级中学钱江新城校区、望江路过江隧道等一大批省市重点项目和重要配套工程建设，培养了一支多专业、高素质的综合人才队伍，具备良好的城市运营和项目开发建设综合实力。

招聘岗位

一、设计管理（建筑）

招聘人数：1人

薪酬区间：20-30万/年

岗位职责：

1. 负责公司及子公司项目设计管理及统筹协调；

2. 负责公司整体产品线研究、探索；

3. 负责新技术研发；

4. 负责设计技术标准体系建立及完善；

5. 领导交办的其他工作任务；

6. 协助部门负责人开展其他工作。

岗位要求：

1.统招全日制本科及以上学历（全日制研究生学历优先），建筑学专业；

2. 40周岁及以下；

3. 具备高级及以上工程师职称，或具有一级注册建筑师执业资格证书；

4. 具有8年及以上房地产企业或设计单位设计工作经验（两类单位工作经验可累计，若仅为设计院应聘者，应具有5年及以上项目负责人经验）；

5.具有较强的设计管理能力和建筑设计方案把控能力，能对设计单位进行有效管理；

6.具有较强的创新意识及良好统筹、沟通协调能力。

二、设计管理（暖通）

招聘人数：1人

薪酬区间：15-22万/年

岗位职责：

1.负责项目设计管理及统筹协调；

2.协助项目负责人开展产品研发及设计标准化建设；

3.负责相关设计课题研究；

4.负责施工图内审、施工过程中的设计管理工作；

5.协助项目负责人开展其他相关工作。

岗位要求：

1. 统招全日制本科及以上学历，暖通、给排水、建筑环境与设备工程相关专业；

2. 35周岁及以下；

3. 具备中级及以上工程师职称，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；

4.具有3年及以上建设开发类企业或设计单位设计工作经验，有商业综合体暖通设计或管理经验者优先考虑；

5.具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能很好地与设计单位及职能部门沟通协调；

6.具有施工现场设计指导经验；

7.具有较强的学习能力、创新意识，责任心强、能适应一定强度的工作压力。

三、景观工程师

招聘人数：1人

薪酬区间：13-19万/年

岗位职责：

1、负责管理项目园林绿化工程方面的现场施工管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

2、负责项目各阶段景观成果审查并落实评审意见，保证各阶段景观工程质量及实施效果符合公司要求；

3、负责景观材料选型定板，参与并监督植物选苗工作；

4、负责在园林施工期间对施工进行监督，跟踪及指导工作，以确保所有工程按图施工；

5、管理景观工程全过程成本，保证景观成本控制在目标范围内；

6、负责项目景观绿化工程方面的验收工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，园林景观类、工程类相关专业；

2、35周岁及以下；

3、3年以上景观工程师现场管理工作经验；

4、熟悉景观施工工艺和绿化苗木的品种、生长习性、市场行情，能够有效控制景观实施效果；

5、能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、安全管理问题。

6、吃苦耐劳，工作责任心强，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力。

四、项目负责人（管理七级）

招聘人数：1人

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责：

1. 负责设计图纸对接及审核工作；

2. 负责项目工程的质量、安全、进度、成本管理工作；

3. 检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；

4. 审核施工单位上报的工程签证，审核施工单位的月进度款；

5. 负责起草项目管理相关文件材料；

6. 负责项目综合协调工作；

7. 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，土木类、工程管理及其相关专业；

2.40周岁及以下；

3.具备中级及以上工程师职称，或具有一级注册建造师资格；

4.具有5年及以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；

5.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等；

6. 具有相应的工程现场管理、协调能力。

简历投递方式

1.纸质投递地址：杭州市上城区庆春东路2-2号（信封上注明“应聘××岗位”）

2.电子邮箱：kfgs_hr@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”）

3.智联招聘：网页或者手机APP,搜索公司或岗位名称直接投递简历

4.前程无忧：网页或者手机APP,搜索公司或岗位名称直接投递简历

5.联系电话：****-********/158*****499.

杭州市邻居中心管理股份有限公司

杭州市邻居中心管理股份有限公司隶属于杭州市钱江新城投资集团，成立于2017年6月，主要负责整合新城建设资源，全面推进邻居中心项目开发建设、运营管理。公司主要承担钱江新城和城东新城布局首批12个邻居中心项目的商业运营与管理工作。

招聘岗位

一、教育培训项目负责人（职业经理人模式）

招聘人数：1人

薪酬面议

岗位职责：

1、负责公司教育项目工作，开展项目规划研究、市场开拓、产品研发、体系建设等工作；

2、制定校区年度/季度任务目标，带领团队达成业绩指标；

3、熟悉行业法律法规，从0-1建立教育运营体系标准，研发课程信息框架及产品化；

4、组织并协调校区开课与教学计划实施，保证校区教学工作正常运转；

5、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历,教育学、经济学类、管理学类等相关专业；

2、5年以上相关行业工作经验，其中至少3年及以上教培项目团队管理经验，1年及以上校长级（或同等岗位级别）岗位工作经验；

3、喜欢挑战，抗压能力强，以结果为导向，执行力强，适合创业项目文化要求；

4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务。

6、条件特别优秀的（具有业界知名教培机构项目管理经验），条件1可适当放宽。

二、招商运营部副经理

招聘人数：1人

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责：

1、根据公司经营方针，制订项目招商及运营管理计划，完成经营目标任务；

2、熟悉行业法律法规，跟紧市场运营模式变化，不断完善项目招商运营管理制度，建立规范的管理体系；

3、组织市场调查，熟悉市场商业运营模式，掌握市场动态变化，并针对市场变化提出应对策略；

4、负责整体定位、业态规划和经济测算等，制定招商活动方案，组织实施项目招商，并不断开拓资源积累客户；

5、完善公司招商运营工作的整体流程，以及团队的培养和训练，建设专业化的招商运营管理团队；

6.上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、40周岁及以下，大学本科及以上学历，经济类、管理学类、市场营销等相关专业；

2、具有5年以上商业项目招商运营管理经验，能够带领团队独立开展工作；

3、具有一定的客户资源，侧重商业项目运营能力;

4、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

5、思路清晰、视野广阔，具有较强的文字撰写能力、沟通能力和领导能力。

6、条件特别优秀的（头部地产商业项目经验、客户资源丰富）条件1学历专业可适当放宽。

三、招商运营岗

招聘人数：1人

薪酬区间：13-20万/年

岗位职责：

1.根据项目总体开发计划，完成商业部分的可行性研究、商业定位和业态组合、收益测算等前期策划；

2.负责商业项目招商、商业运营方案的制定与执行；

3.负责商业项目的招商策划方案、招商流程编制，完成商业项目的租赁价格制定、租金测算，租赁合同起草，主力商家洽谈签约、项目品牌包装、营销策划和推广方案、招商团队培训、开业准备等环节；

4.负责对商业项目运营方案（操作要点、运营规范、作业流程）的制定；

5.协助部门经理进行商业项目的前期设计，提供主力商家的水、电、煤、层高、货运通道等具体配置要求；

6.根据商业定位进行客户的信息收集，建立客户档案，及时维护。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，从事商业项目招商管理及相关岗位工作3年以上经验；

2.有购物中心招商经验优先；

3.熟悉商业项目的运营流程，具有敏税的市场洞察力及产业市场意识，优秀的资源整合能力、业务推进能力、分析问题及解决问题能力；有良好的商户资源；

4.能熟练使用电脑及各种办公软件；能使用CAD软件进行简单操作；

5.沟通能力、应变能力、谈判能力；

6.吃苦耐劳，目标感、诚信、责任感、团队合作。

简历投递方式

1. 纸质投递地址：杭州市上城区环站东路358号邻居中心元宝塘店北楼（信封上注明“应聘××岗位”）

2.电子邮箱：kfgs_hr@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”）

3.智联招聘：网页或者手机APP,搜索公司或岗位名称直接投递简历

4.前程无忧：网页或者手机APP,搜索公司或岗位名称直接投递简历

5.联系电话：****-********

招聘须知

投递要求：有意者请点击【附件】下载填写《应聘人员情况登记表》，并将简历、学历学位证书、资格证书等报名材料按岗位要求的方式投递。对于不符合要求或未能通过初试、复试的简历将不予退回。