7月28日上午9点，太原市轨道交通发展有限公司与云平台运维单位北城智控科技有限公司共同开展了轨道公司企业文化宣贯。轨道公司副总经理李旭东、信息管理中心主任安彬、信息管理中心全体员工、北城智控运维团队全体员工参加了此次会议。

会议组织观看了太原地铁logo宣传片、司歌《远方》，轨道公司副总经理李旭东以《创新驱动思考与实践》为主题进行了宣讲，具体讲解了太原地铁发展之优势、创新驱动之路、“1231”战略、太原地铁三大特色、市场化道路、企业基础建设、5G带来的行业发展新趋势等。

宣贯结束后李总做了总结发言，并对云平台运维工作提出了具体要求：

1、高度重视云平台运维工作。控制中心是全网的心脏和生命线，全体员工要提高认识，增强工作的使命感和自豪感，要强化安全意识，以强烈的责任感担当起地铁安全运营的重担。

2、加强教育培训。要强化对云平台运维人员的日常思想教育、政治教育，增强团队意识，发挥团队力量，通过开展专业培训提高团队的业务能力，培养一支思想正、业务精的高素质队伍。

3、加强制度建设。没有规矩不成方圆，要确保云平台万无一失就必须建立和完善云平台运维的制度规范体系，通过制度明确运维人员的工作流程及工作标准，同时要强化制度的执行力，将制度执行转化为运维人员的自觉行动。

4、强化日常考核。信息管理中心要根据运维合约细化量化对云平台运维工作的考核，强化日常监督管理，北城智控科技有限公司要结合工作性质和日常管理要求明确岗位职责，责任到人，形成“有边界分工和无边界合作”的工作机制，通过岗位和人员考核，强化运维人员的责任意识。

5、加强全面沟通，云平台运维中心要加强与项目公司、清分中心等单位的沟通交流，建立高效严密的工作联动机制，第一时间发现问题解决问题，确保2号线安全高效运营。

最后李旭东副总以习近平总书记“领导干部学习要有 ‘望尽天涯路’的追求，耐得住‘昨夜西风凋碧树’的清冷和‘独上高楼’的寂寞，最后达到‘蓦然回首，那人却在灯火阑珊处’的领悟”勉励大家认真学习、勤奋工作。以“不是有希望才要坚持，而是因为坚持才有希望”，鼓励大家坚定理想信念，坚定工作信心。