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为贯彻落实铅山县委组织部关于印发《铅山县贯彻落实〈上饶市回村任职大学生管理办法（试行）〉实施细则》（铅组字〔2021〕36号）（以下简称《实施细则》）文件要求，吸引更多铅山青溪籍优秀大学生返乡回村贡献智慧和力量，进一步加强青溪农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提升整体素质和能力，结合青溪实际，就青溪服务中心“大学生回村工程”选聘公告公布如下：
一、坚持原则
此次“回村工程”选聘工作，采取考试与考察相结合的方法进行，坚持公开条件、公开报名、公开测试、公开监督、公开聘用的“五个公开”原则。
二、岗位名额
此次“回村工程”选聘工作涵盖后田村，共计划选聘青溪籍优秀全日制大专及以上学历毕业生1名。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象
全日制大专及以上学历且年龄在35周岁及以下的人员（全日制本科以上学历人员可放宽至40周岁）；一般限报本人、配偶、父母户籍所在地、成长地或居住地岗位，本村没有合适人选的，可在本乡或者附近乡镇（中心）统筹。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；
3.热爱村基层工作，有扎根基层发展意愿；
4.身体健康，具有正常履行职责的能力；
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。
存在“十不选”负面清单所列情况人员不得参加回村任职大学生选聘：
1.政治上“两面人”，政治觉悟不高，组织观念不强、法治意识淡薄的；
2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不合格或被评为不合格党员的；
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。
四、政策待遇
1.落实报酬待遇。大专、本科、研究生以上学历人员，分别按照村党组织书记待遇的90%、95%、100%发放报酬；合同期满再续聘的，均按照村党组织书记待遇的100%发放报酬。村党组织书记待遇，应达到上年度我县农民人均可支配收入2倍以上。回村任职大学生报酬坚持“县级财政保障为主、乡镇保障为辅、村级不负担”原则，其中县财政保障2/3。实行“基本报酬+绩效报酬”的工作报酬发放机制。按规定为回村任职大学生办理基本养老保险和工伤保险等。回村任职大学生若担任村“两委”成员，继续兼任党建文化宣传员和扶贫信息员的，按就高不就低原则确定工作报酬，且待遇保障渠道不变。
2.强化政治激励。每1至2年面向任职满3年且表现优秀的在岗回村大学生，定向选聘乡镇（中心）事业编制人员。符合人才政策条件的可申报享受相应的人才引进政策待遇。加大在回村任职大学生中发展党员的力度，坚持成熟一个、发展一个。应注重发现和培养回村任职大学生先进典型，对表现突出、取得优异成绩的应及时进行宣传表扬。
3.加大创业支持。整合扶持创业的各类优惠政策，统筹资源，搭建服务平台，积极为回村任职大学生创业提供政策支持和服务，每名大学生可申请最高不超过30万元的创业担保贷款，并给予5000元一次性创业补贴。鼓励和支持回村任职大学生创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。
五、选聘程序
（一）现场报名与资格初审
1、时间、地点及方式
（1）报名时间：8月6日-8月15日
（2）报名地点：青溪服务中心党政办公室。
（3）报名方式：本人现场报名，并提交相关材料。
（4）联系方式：钟方志（158*****750,150*****184）
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2、所需材料
（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）近期2寸彩色免冠照片4张；
（4）《青溪服务中心“大学生回村工程”报名表》2份；
（二）计算机能力测试
推荐对象参加由中心党委政府组织的计算机能力测试。内容包括基本的计算机使用技能、办公软件的运用等，总分100分，根据考生完成情况，分好、中、差、不合格四个等级，分别90分、70分、50分、0分。计算机能力测试占总成绩的30%。
（三）面试
面试采取结构化方式进行。考生答题时间不超过10分钟，中心党委政府组织专业评委组，统一评分标准，对各村进入竞职演讲环节的人员进行现场评分。面试环节总分100分，占总成绩的70%。
（四）联审及考察
以计算机能力测试及面试成绩，对考生进行排名，按照1:1比例，总成绩排名前1名的考生进入联审和考察环节（末位总成绩相同的一起进入联审和考察）。联审采取县级联审方式，充分征求县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县委统战部、县委信访局、县公安局、县法院、县卫健委等部门的意见。考察由青溪党委组织，派专人到所在村及其家庭，根据党员群众反映、村“两委”干部评价、家风家规等情况对考察对象进行多方面综合考察。
根据计算机能力测试、面试综合成绩及考察情况，中心党委政府将通过会议集体研究确定选聘任职人选和无人报考村的调剂人选。
（五）聘用公示
将拟聘用人员名单在“铅山组工”、“江西铅山微讯”、中心综合显示屏及各村村务公开栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间无异议的，确定为聘用对象。
（六）到岗
公示结束后，由青溪服务中心委托第三方与聘用人员签订劳务派遣合同，备案并上岗。原则上竞职成功人员回到户籍所在村任职，其他人员按照调剂意愿由青溪党委政府安排所驻村。青溪党委政府根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。
六、其他事项
本公告及其他未尽事宜由青溪服务中心负责解释。