天津津滨威立雅水业有限公司

三项制度改革人力资源管理提升优化项目询价函

一、询价内容

三项制度改革人力资源管理提升优化项目技术需求：

（一）服务模块：综合调研、岗位编制定编核定、竞聘上岗、薪酬体系设计、绩效体系设计。

（二）服务事项：

1. 综合调研模块：

（1）召开项目启动会，协助企业完成改革思想的宣贯，为后期推行项目落地，奠定基础；

（2）问卷调研，搜集员工对改革问题的核心关注及项目所需基础信息数据；

（3）访谈调研，全岗位一对一访谈，完成数据资料的补充收集，同时完成员工思想疏导；

（4）调研结果反馈。

2．岗位编制、定编核定模块：

（1）统计岗位工作的范围、幅度、工作量；

（2）制定各岗位编制核定原则，并确认每岗位常规工作量；

（3）确认和验证编制核定原则的合理原则定稿，各岗位编制确定。

3．竞聘上岗模块：

（1）协助企业完成整体竞聘流程设计及组织；

（2）根据岗位序列设计考核题本及考核维度；

（3）根据员工竞聘表现完成评价给出使用建议。

4．薪酬体系设计模块：

（1）根据企业要求，完成薪酬管理核心框架构建；

（2）完成岗位价值评估，确定岗位职级、档级；

（3）完善薪酬制度，确定薪酬结构、不同序列付薪要素；

（4）确定薪酬与绩效制度接口完整；

（5）协助企业完成带入测算，对薪资标准及制度修订完善。

5．绩效体系设计模块：

（1）完成绩效管理体系的核心设计：考核流程、评价方式、结果应用等；

（2）建立绩效制度，明确绩效管理的方法、步骤，及与薪酬挂钩的标准；

（3）辅导企业完成各部门KPI指标库的建立；

（4）2-3次分层级辅导，帮助企业各级人员掌握绩效工具使用。

6．中层管理人员竞聘模块：

（1）协助企业完成整体竞聘流程设计及组织；

（2）根据岗位序列设计考核题本及考核维度；

（3）.组织实施面试流程

（4）根据员工竞聘表现完成评价给出推荐建议

进入现场服务人员需满足14天内未到过疫情中高风险地区，具体要求以服务时询价人具体防疫管理要求为准。

二、合格的应邀报价人必须：

（一）具有独立法人资格，提供有效的营业执照且经营范围包含项目相关内容；

（二）提供正规有效报价单并加盖公章；

（三）具有良好的商业信誉无重大违法记录；

（四）具有天津市国企三项制度改革极富经验的咨询机构，提供三年内两个相关业绩证明；

报价为含税价格。询价项目的运输搬运等费用，已包含在报价中，采购人不再额外支付费用。请符合要求的报价人将报价资料发送到项目联系人邮箱。

三、服务期：以合同为准。

四、项目预算：49万元。

五、付款方式：验收合格后付全款（合同为准）。

六、报价人需认真阅读询价文件中所有事项、格式、条款和规范等要求。没有按照要求提交全部资料，或者报价未对询价文件各方面都做出实质性响应，报价将被否决。

七、采购人可参考其他供应商报价、历史采购价和近期市场价格等。对于异常低价可能导致影响履约的报价，可要求报价人进行澄清，不能说明其报价合理或保证履约的，采购人有权否决该报价。

八、报价期限：2021-08-2515:00前将盖章报价单及营业执照等报价资料发送至联系人邮箱。

九、质量要求：符合国家标准。

十、询价项目联系人及联系方式：戴工，邮箱xixiwork8002@126.com。本项目技术联系人：杨工，联系电话 ***-********。报价的邮件标题为：项目名称（可简称）+报价人公司名称；邮件内容必须清晰注明单位名称（必须为全称）、联系人姓名、联系人邮箱地址、联系人电话（手机号必填）。报价的邮件内容为：营业执照或其他组织合法证明材料扫描件、报价单加盖公章的扫描件以及其他询价函要求的资料加盖公章的扫描件。

天津津滨威立雅水业有限公司

采办部

2021/8/23

发布日期：2021-8-23