七星关广播电视台是经国家新闻出版广电总局批准正式设立的宣传机构，因工作需要，决定面向社会简化程序公开招聘播音主持、后期制作等岗位工作人员3名。为确保这次招聘工作公平、公正的顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

　　本次招聘男播音主持2名，后期制作人员1名，具体职位及要求详见《毕节市七星关广播电视台2013年面向社会简化程序公开招聘急需专业技术人员职位表》（附件一）。

二、招聘对象和条件

　　((((一)招聘对象：全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。

　　((((二)招聘条件：

　　（1）播音主持条件

1.全日制普通高校本科及以上应往届毕业生；持有播音主持员资格证和二级播音员资格证者，文凭可放宽到大专；

2.具有普通话一级乙等证书及以上；

3.年龄在30周岁及以下（1983年12月31日及以后出生）。

（2）后期制作条件

1.全日制普通高校本科及以上应往届毕业生；

2.能熟练掌握现代影视非线性编辑及后期制作技术，熟练编辑制作一定水准的电视节目；应试者掌握3D动画制作技术或AE技术；

3.专业：电视制作技术、影视后期制作、多媒体技术、广告设计与制作；

4.年龄在30周岁及以下（1983年12月31日及以后出生）。

三、招聘程序

((((一)成立简化程序公开招聘工作领导小组。在区委、区政府的领导下，由区编委办、监察局、人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次招聘工作，严格按照招聘程序进行。

1、制定招聘计划。

2、发布招聘信息。

3、统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。

4、面试、体检、考核。

5、确定拟聘用人员，办理聘用手续。

((((二)发布招聘公告时间：2013年12月2日----2013年 12 月 8日。具体内容详见毕节市七星关区人民政府网四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2013年12月9日至2013年12月24日，领取面试证时间另行通知（星期六、星期日照常上班）。

2.报名地点：七星关区人力资源和社会保障局（迎宾路）。

3.报名须提供资料：

（1）播音主持材料

1.毕业证、学位证（原件、复印件），身份证（原件、复印件），普通话一级乙等及以上证书（原件、复印件）。

2.已婚人员需个人计划生育及婚姻登记证明材料，有工作单位者需单位同意报考证明材料。

3.本人近期免冠1寸彩色照片4张。

（2）后期制作材料

1.毕业证、学位证（原件、复印件），身份证（原件、复印件）。

2. 已婚人员需个人计划生育及婚姻登记证明材料，有工作单位者需提供单位同意报考证明材料。

3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；

（二）资格审查

应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，招聘单位或主管部门将取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，区人力资源和社会保障局将取消应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

在本次招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

报名人员经资格审查合格后参加面试，考生每人交纳100元考务费。

五、面试（实际操作）

经资格审查后，如报名人数和招聘计划数之比小于或等于3:1，则所有考生全部进入面试；如报名人数和招聘计划数之比大于3:1，则先进行笔试，再根据笔试成绩从高到低的顺序、按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员。面试在区纪检监察局监督和区人社局的指导下进行。面试时间另行通知（详见七星关区人民政府网站）。

面试主要考察应聘人员的政治素养、业务水平和内在潜力，包括实际操作、综合分析、语言表达、沟通应变等。

六、体检

体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检人员。同一职位考生面试成绩出现末位并列的，则进行第二次面试，并以第二次面试成绩高者进入体检。

体检在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》((((国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。

体检费用由考生自理（体检时间另行通知）。

七、考核政审

体检合格人员列入考核政审对象。由招聘单位成立考核小组对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。未就业的往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.违反计划生育政策的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年 12 月 2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

9.毕节市2012年招聘的乡级人口计生特岗工作人员。

10.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

八、公示和聘用

（一）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

((((二)聘用

经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》、《事业单位公开招聘人员考核政审表》，报区人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。拟招聘人员试用期为一年，试用期满后，由七星关区人力资源和社会保障局及用人单位组织相关人员进行综合考核，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

在规定时间范围内未能提供聘用手续相关档案材料的，视为自动放弃。一经聘用，三年内不得参加其他任何单位的招考，五年内不得调动。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、面试，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、《本方案》由毕节市七星关区本次公开招考事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：****-*******（区人力资源和社会保障局）

监督电话：****-******* （区纪委监察局）