智慧综合加能站是一幅五彩斑斓的画卷，党建红、氢能蓝、光伏绿、科技黑……每一种颜色都有其独特的内涵。下面，跟着经济导报记者走进济南58综合加能站，探秘智慧新能源。

红色引领，“党建培训”融入文化底蕴。按照“培训+实操+党建”一体化建设思路，加能站配备综合培训基地，于2020年投入使用。室外是党建主题广场，室内有党支部活动室、实操教室、培训教室三个主要培训平台，配套设有员工活动室、宿舍、餐厅、篮球场等辅助功能区，可同时满足50余人的定期培训和专项培训。

蓝色打底，“氢能加注”擦亮洁净底色。济南58站是山东石油首座自建加氢站，设计规模500KG/12H，每日可满足50辆氢燃料车加注。该站毗邻白马山公交站场，按照济南石油与济南公共交通集团签署的加氢业务战略合作协议，将全力满足济南市公交车辆加氢需求。

绿色提韵，“光伏发电”引领低碳风尚。58站的站房、培训室、闲置屋面均安装了光伏发电设施，总装机容量203KW，预计年发电量为25万千瓦时，每年节约电费17万元，减少碳排放约230吨，打造“净零排放”绿色加能站。

银色点缀，“吉利换电”点亮创新生活。本站是中国石化首座与吉利合作换电项目的加能站，换电站占地约400平米，3分钟即可完成单次换电，应用5G技术实现自动驾驶技术和自动泊车，智能快捷。

黑色加持，“智慧元素”凸显科技实力。在济南58站，“黑科技”贯穿了油气氢加注、卸油、非油品服务等全过程，有“智慧支付”“智慧安防”“行为分析”三大功能。以加油业务为入口，充分结合当前“大数据、云计算、物联网、移动互联网和人工智能”等先进技术，对卸油区、加油区、便利店进行监控，识别客户、员工的安全行为、消费行为，为后续经营管理大数据分析提供数据资产。

智慧支付打破传统加油模式，通过智能感知、自动识别、AI计算等实现全程不下车无感加油。第一个特点是车辆的全站追踪。采取的是多相机联合识别校准模式，对进站车辆进行全站的识别和追踪。钱包中心的会员状态会以不同的颜色进行区分。绿色代表钱包会员，红色提示余额不足。灰色代表非会员。第二个特点是枪车匹配。相应摄像机会捕捉加油枪与车辆的匹配信息，枪车匹配会对员工选择的车牌与实际油枪加注的车牌进行比对，如果不匹配，将无法开枪加油。

智慧安防，在卸油区，智能视频系统还可以监控卸油作业规范操作、提升加油站安全管理效率。卸油过程中出现不规范情况都会实时语音提醒，并抓拍记录。对加油区危险行为如抽烟、打电话等进行识别、检测，并进行语音报警提醒，同时进行全站的烟火识别与预警。智慧系统实现了人、车、加油站、账户的无缝链接。突出“以客户为中心”的服务理念，用科技加强管理，为美好生活加油。

据介绍，今年以来，山东石油围绕打造世界领先洁净能源化工公司的愿景目标，助力打造“一基两翼三新”产业格局，锚定“双碳”目标，省市高效联动，形成多元化、多领域、深层次的战略合作发展模式。截至目前，已投营加氢站2座，施工中加氢站5座，待进场项目4座，氢能业务快速推进。

在前期与济南、青岛两地市政府建立战略合作关系的基础上，与淄博、潍坊、滨州三地市政府积极对接氢能产业发展方案，地方性合作稳步拓展。同时，与山东高速、潍柴集团、淄博能源集团等10余个氢能领域龙头企业签订战略合作协议，共同打造应用场景，形成了“氢能产业链一体化”业务运营模式。

山东石油将以济青“氢能高速”为纽带，串联起以齐鲁石化为中心的淄博、济南、滨州氢能产业圈和以青岛炼化为中心的青岛院士港、西海岸、潍坊氢能产业圈，打造山东“0-1-0”的氢燃料电池汽车跨区域联动示范群，形成产销联动的氢能供应“山东模式”。

山东石油秉持“氢能引领，战略发展”的原则，坚持绿色发展与转型升级相统一，计划“十四五”期间，建设100座加氢站、500座充换电站、400座分布式光伏发电站。加快向现代化综合能源服务商转型，提供更加优质的服务，让能源的力量助力绿色出行，幻化炫彩生活。