西安颐信养老产业发展有限公司于2020年12月2日注册成立，是一家以养老投资、建设、服务及运营为产业核心的国有养老产业公司。公司立足于国家大健康战略及西安、陕西市场实际需求，通过养老服务项目的投资、建设及运营维护，构建“规模化、连锁化、品牌化”的养老服务和产品，以满足老年人多层级、品质化养老服务需求，打造“15分钟养老服务圈”的典范。未来，公司还将继续广泛整合资源，充分利用物联网、移动互联网、AI等信息化技术手段提升公司现代化、科技化程度，更好引领、服务于老年人个性化需求，助力智慧、健康养老产业的全面可持续发展。

为选拔出政治坚定、专业突出、作风扎实的市场化高素质管理人才，提高公司经营管理能力和市场运作能力，西安颐信养老决定开展管理层成员的社会公开招聘工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘的管理层成员均以职业经理人方式管理。具体岗位信息如下：

（一）总经理1名

（二）副总经理1名(分管公司运营）

（三）副总经理1名(分管工程建设）

（四）副总经理1名（分管综合业务）

具体岗位职责和岗位任职条件见《西安颐信养老产业发展有限公司公开选聘职业经理人管理层成员任职资格（见附件1）。

二、招聘程序

（一）报名

请按照如下要求填写报名材料，每位应聘人员可报1个岗位：

1.请下载并填写《西安颐信养老产业发展有限公司应聘信息登记表》（见附件2），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；

3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位名称-姓名,如：总经理-王强，副总经理（公司运营）-王强），发送至邮箱：YXYL1202@163.com，邮件主题按照：“应聘公司岗位+姓名”填写；

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。

（三）考核测试

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试（包括笔试、面试），时间地点另行通知

（四） 组织考察

根据考核测试结果及岗位实际情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等

（五）聘用公示

对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示通过后，依据《公司章程》及组织管理关系，按管理层级审批，依法依规完成聘用程序。公司总经理、副总经理的聘任都通过市场化选聘，产生人选，报经西投控股党总支会研究确定后，由公司董事会聘任。

聘用的职业经理人与西安颐信养老产业发展有限公司签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年，试用期6个月。并依法签订《聘用合同书》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖励措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

三、薪酬待遇

西安颐信养老产业发展有限公司市场化选聘的管理层成员的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分。管理层成员的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据管理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

四、其他事项

（一）报名截止日期：2021年10月14日18时。

（二）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。

（三）应聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人及联系方式：张先生133*****387

注：下载附件，请点击链接:

https://pan.baidu.com/s/1Brl7wbexIKEbU_RVbMIUbQ ；

文件提取码: acmn；

附件1：《西安颐信养老产业发展有限公司公开选聘职业经理人管理层成员的任职资格》

附件2：《西安颐信养老产业发展有限公司应聘信息登记表》