采购项目谈判要求1、本次竞争性谈判为人力资源电子沙盘等设备项目。2、参加竞争性谈判的供应商（以下简称供应商）须为信誉好、实力强，有采购项目要求相应资质的且符合《政府采购法》第二十二条规定的法人、其他组织。3、供应商应提供报价、供货周期、交货地点、安装调试及验收方式、售后服务等内容。4、供应商提供的设备必须是全新的，且符合国家质量检测标准（对于没有国家标准的，应符合行业标准或企业标准。其中国家有强制性技术标准要求的产品，还应符合国家强制性技术标准）。该设备能够满足采购人要求，产品质量稳定，售后服务方便、快捷。供应商对所供设备提供最低一年全质保和免费上门服务（特殊情况以采购货物一览表要求为准）及7*24小时技术响应服务。供应商所供产品若出现质量问题，现场无法修复的提供备机（性能不低于原设备）。保修期自货到验收合格之日开始计算。供应商应对所供产品负责终身维护，并保证有充足的部件或配件。超过保修期后，维修如需更换主要部件或配件时，经采购人同意，应给予价格优惠，折扣率不低于本次谈判优惠幅度。5、未在谈判文件中明确规定允许采购进口设备的，视同为拒绝采购进口设备。在采购进口设备时，优先采购向我国企业转让技术、与我国企业签订消化吸收再创新方案的供应商的进口设备，但如果因信息不对称等原因，仍有满足需求的国内产品要求参与采购的，采购人及其委托的采购代理机构不得对其加以限制，应当按照公平竞争原则实施采购。6、供应商提供的设备及系统经连续运行三个月内出现质量问题的，应给予无条件更换或退货。7、供应商应在采购人规定的时间内将全部设备安装、调试完毕，提供给采购人正常使用，并免费提供中文使用说明书及有关设备使用和管理的培训。8、供应商所报的价格为到达采购人指定地点的设备单价和总价，其中进口产品为最终优惠的到岸价格。谈判文件中报价一览表内容与谈判文件中其它表格内容不一致的，以报价一览表为准。谈判文件的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；单价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改单价；对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准。9、供应商所报价格应包括：设备主机及附件货款、运输费、保险费、装卸费、安装调试费、系统集成费、技术培训费、保修费以及其它应有的费用。10、报价及结算币种：国产设备以人民币报价及结算；进口免税设备以美元或欧元报价及结算，请注明“免税价：XX美元（或欧元）”，如进口免税设备使用人民币填报的将按照当日外汇牌价折合为美元或欧元报价。11、付款方式：（1）国产设备和非免税进口设备结算：以签订的采购合同为准。（2）进口免税设备结算：采购人自行付款时：需方在合同签订后15个工作日内将设备全款汇入外贸代理公司指定银行，由外贸代理公司对外开具100%不可撤销跟单信用证。外贸代理公司见供货商发货单即付90%的货款，余款10%于货到采购人指定地点后，安装、调试并验收合格后15个工作日内由外贸代理公司给付供货商（特殊情况以合同为准）。国库集中支付时：需方在合同签订后15个工作日内将设备款的40%汇入外贸代理公司指定银行，由外贸代理公司对外开具100%不可撤销跟单信用证，货到采购人指定地点、验收合格后15个工作日内需方将设备款的60%汇入外贸代理公司指定银行。外贸代理公司见供货商发货单即付90%的货款，余款10%于货到采购人指定地点后，安装、调试并验收合格后15个工作日内由外贸代理公司给付供货商（特殊情况以合同为准）。实行国库集中支付，付款日期从合同送至天津市教委供应中心签收后第二日起开始计算。12、供应商在政府采购活动中有下列情形之一的，作为不诚信行为予以记录：（一）在投标文件或响应文件中提供虚假材料或虚假承诺的；（二）采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；（三）与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的；恶意串通具体包括以下行为：1.供应商从采购人或采购代理机构处获得其他供应商情况，并修改自身投标文件或响应文件的；2.供应商从采购人或采购代理机构处获得评标委员会、竞争性谈判小组或询价小组组成人员情况的；3.供应商之间协商一致压低或抬高报价，谋求使某一供应商获得中标或成交，或事先商定由某一供应商中标、成交，再由该中标、成交供应商给予未中标、成交供应商利益的；4.法律法规规定的其他串通行为。（四）向采购人、采购代理机构及评标委员会、竞争性谈判小组或询价小组成员行贿或提供其他不正当利益的；（五）在采购过程中与采购人进行协商谈判的；（六）不遵守开标现场纪律,扰乱评审现场的;（七）在有效期内擅自撤销投标文件或响应文件，影响采购活动继续进行的；（八）被确定为中标或成交候选供应商后无正当理由放弃中标或成交资格，影响采购人采购工作的；（九）中标、成交后无正当理由不签订政府采购合同的；（十）不按照招标文件（采购文件）和中标或成交供应商的投标文件（响应文件）签订合同，或者与采购人另行签订背离合同实质性内容协议的；（十一）将中标、成交项目转让给他人，或者违反招标文件或采购文件规定，将中标、成交项目分包给他人的；（十二）拒绝履行合同义务的；（十三）未按合同规定履行合同义务，造成不良后果的；（十四）擅自变更、解除合同的；（十五）不及时维护产品型号和目录、维护信息不准确、导致不良影响，或控价、控货、限制协议供货供应商合法竞争的（仅指协议供货和定点采购供应商中的生产企业）；（十六）所提供产品或服务在相同的情况下，价格高于市场价格或承诺的（仅指协议供货和定点采购供应商中的代理商）；（十七）拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的。13、供应商在投诉活动中，有下列情形之一的，属于不诚信行为：（一）一年内两次以上投诉均查无实据的；（二）捏造事实或提供虚假投诉材料的。14、诚信等级记录供应商有上述规定的一项不诚信行为，作为一级不诚信行为予以记录。供应商有下列情形之一的，作为二级不诚信行为予以记录：（一）存在上述规定的两项不诚信行为的；（二）曾被做出一级不诚信行为记录，又出现上述规定的一项不诚信行为的；（三）不诚信行为造成不良后果或影响的。供应商有下列情行之一的，作为三级不诚信行为予以记录：（一）存在上述规定的三项以上不诚信行为的；（二）曾被做出一级不诚信行为记录，又出现上述规定的两项不诚信行为的；（三）曾被做出二级不诚信行为记录，又出现上述规定的一项不诚信行为的；（四）不诚信行为情节严重、性质恶劣，造成重大危害或影响的；（五）被财政部门依法予以行政处罚的。15、验收：由采购人负责货物验收工作，必要时由天津市教育委员会教学仪器设备供应中心和采购人共同组织验收工作。16、供应商须由法定代表人或其代理人（须提供法人代表签字并盖章的授权委托书）参加谈判，随时对评委的询问予以解答。法定代表人或其代理人参加谈判时，须携带身份证或其他有效证件，以备检查。17、谈判资质文件实质性要求：（1）供应商须提供带有效年检章并加盖单位公章的营业执照及税务登记证副本的复印件或原件。（2）被行政处罚尚在禁止参加政府采购活动期内的供应商，不得参加政府采购活动，否则中标、成交结果无效。18、供应商需提供经会计师事务所审计的上年度财务报告或银行等有关部门出具的针对本项目的资信证明（证明接收人为天津市教育委员会教学仪器设备供应中心）；供应商需提供近3个月的依法缴纳税收的记录和依法缴纳社会保障资金的记录；供应商需提供与本项目最具相关性和代表性的成功案例，并附合同首页和验收报告复印件。19、供应商须按采购文件提供的技术要求提供货物。属于《第一批实施强制性产品认证的产品目录》中的投标产品，需提供3C认证。属于“环保产品”、“节能产品”中品目的，应提供相应的证明文件。20、谈判文件须用不褪色的墨水书写或打印，由正式授权的代表签字、盖章并加以密封。谈判文件要求一份正本、三份副本并注明“正本”或“副本”字样，一旦正本和副本出现差异，以正本为准。供应商还须提供电子版谈判文件(doc格式)，当电子版谈判文件与纸质谈判文件不一致时，以纸质谈判文件为准。21、谈判文件应包含：谈判书、报价一览表、报价分项一览表、谈判应答表、偏离说明一览表、产品技术说明文件、售后服务承诺、营业执照副本复印件等实质性要求的资质文件（须加盖公章）。22、采购代理机构将根据项目的特点组建谈判小组，其成员由有关技术、经济等方面的专家和采购人代表组成，其中专家人数不少于成员总数的三分之二。谈判小组负责审查谈判文件，当认为有必要时，可向供应商质疑。谈判小组负责全部谈判过程，并向采购人提出有签字的书面报告。23、如果出现谈判截止时间后参加谈判的供应商不足三家或符合条件的供应商不足三家谈判小组有权宣布终止谈判。竞争性谈判采购项目开始后，符合条件的供应商不足３家的，在采购文件、公告时间和采购程序符合法律规定的前提下，经采购人申请，可以继续按照公平、公正和竞争原则，进行竞争性谈判采购；符合条件的供应商只有１家的，采购人既可以中止竞争性谈判，重新组织采购，也可以根据需求的紧急情况，提出申请并经采购代理机构依法报财政部门批准，采用单一来源采购或其他采购方式。24、谈判原则执行“公开、公平、公正、择优”的原则。对所有供应商的谈判文件评估都采用相同的程序和标准。不以最低的报价作为获得谈判成功的唯一依据。对谈判截止时间后供应商提交、补交的资质性文件，评审时不予承认。25、本次谈判分为两步进行：谈判文件要求按技术文件和价格文件分别单独进行封装。第一步进行技术符合性谈判，供应商需提供采购货物一览表所采购货物的货物简要说明一览表。谈判小组对供应商的技术方案、设备性能、服务承诺、实力、业绩等方面进行综合评议并排名。经过谈判小组审定符合技术要求的供应商方可进入价格谈判，在进入价格谈判前（特别是在技术谈判文件中），供应商不得提供价格或以其他方式暗示价格，否则以“废标”处理。第二步进入价格谈判的供应商方可按照谈判小组的要求报价，进行价格谈判。26、本次谈判比照最低评标价法确定成交供应商，即在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，以提出最低报价（即最低评标价）的供应商作为成交供应商。最低评标价计算方法为：评标价=[（排名-1）*10% 1]*最终报价对于被做出不诚信行为等级记录且该记录尚处于有效期内的供应商，一级不诚信行为供应商给予其报价5%的加价，二级不诚信行为供应商给予其报价7%的加价，三级不诚信行为供应商给予其报价10%的加价。根据《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。参加政府采购活动的中小企业应当提供《中小企业声明函》（见附件）。鼓励大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织与小型、微型企业组成联合体共同参加非专门面向中小企业的政府采购活动。联合协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，可给予联合体2%的价格扣除。联合体各方均为小型、微型企业的，联合体视同为小型、微型企业享受扶持政策。27、本次谈判不收取投标保证金和履约保证金。本次谈判收取谈判代理服务费，经协商由投标人缴纳，谈判代理服务费须在签订合同是缴纳。谈判代理服务费收费标准：中标金额（万元）招标代理服务费100（含）以下1.5%100-500（含）1.1%500-1000（含）0.8%1000-5000（含）0.5%招标代理服务费按差额定率累进法计算。例如某货物招标代理业务中标金额为1100万元，计算招标代理服务收费额如下： 100万元*1.5%=15000元（500-100）万元*1.1%=44000元（1000-500）万元*0.8%=40000元（1100-1000）万元*0.5%=5000元 合计收费=15000 44000 40000 5000=104000元28、本次谈判必须整包进行谈判。29、合同签订方式：获得谈判成功的供应商应在收到成交通知书发出之日起三十日内到天津市教育委员会教学仪器设备供应中心签订书面合同。30、未经采购人同意，成交供应商不得转让合同，转包或分包。31、本项目谈判有效期为60天。32、无论出于何种原因，采购人可主动或在解答投标人提出的问题时对采购文件进行修改。采购文件的修改将以书面（或网上公示）形式通知所有购买采购文件的投标人，并对他们具有约束力。投标人应立即以传真形势确认收到修改文件。 为使投标人在编写采购文件时，有充分时间为采购文件的修改部分进行研究，采购代理机构可以酌情延长采购日期，并以书面（或网上公示）形式通知已购买采购文件的每一投标人。 33、凡参加本次谈判的供应商均被视为接受上述采购项目的谈判要求。供应商如对本谈判文件或补充文件有疑义的，请在开标截止日3日前以书面形式送达本中心，逾期将视为认同本谈判文件和补充文件的公平、公正性。34、本谈判文件未作明示的事项按《政府采购法》和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》中的规定执行。附：1.采购货物一览表2.竞争性谈判文件格式（参考）3.采购货物合同附件1采购货物一览表第一包：光学实验平台序号设备名称技术指标单位数量1光学实验平台详细技术参数:规格：1500*1000*140 mm1.平台系统由光学实验平台主体、多维调整架、光源、光学组件组成；2.光学平台采用双层隔振装置、隔振效果好； 3.多种通用调整架，学生可任意组合、摆放各种实验； 4.多维调整架，可达五维精密稳定调整； 5.各项实验光轴中心高度180mm-240mm可调； 6.光学平台采用优质含磁不锈钢材料； 7.平台工作台带电源插座和漏电保护器；台4 第二包：人力资源电子沙盘序号设备名称技术指标单位数量1人力资源电子沙盘技术参数1.人力资源管理电子沙盘（1）软件系统名称：人力资源管理电子沙盘模拟系统（2）软件架构：BS结构。可以实现将软件安装在校内服务器上，用户通过校园局域网在泰达校区和河西校区均可以访问和使用。（3）用户数：需要20个并发用户数（按120人每组6人同时使用设计）（4）软件功能：能从企业经营战略出发，模拟人力资源规划、人员招聘、人员配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系等典型职能和实际工作，完整训练人力资源管理的知识体系和技能，提高学生解决实践问题的能力。（5）系统需具备可定制开发功能，可根据用户的需求进行开发或者外挂。（6）有售前培训和售后服务，使用中出现的系统bug需要厂商能及时解决。针对教师的培训包括技术、操作的相关内容。（7）需要软件公司在高校电子沙盘模拟方面具有成功案例，或者具有同类软件的开发和实施经验。（8）可满足河西校区、泰达校区同时使用。（9）厂商在使用中及时升级，以保证教学内容与实际操作中的状况相吻合。（10）教师端可控制各学生个体的进度，能够控制实验各个环节的进度，并能够在指定的节点与学生进行互动与交流。（11）学生端具备批量注册功能，可自动生成学生账户，可独立向教师咨询、答疑、提交作业，数据能够自动备份及至其他硬盘、U盘、服务器。（12）能够在教师控制下进行学生团队之间的对抗（模拟市场）。（13）能够预留教师教学内容扩展的空间。（14）能够提供至少3年的免费升级与售后服务。（15）提供系统说明书1份、实验指导书4份、操作手册10份。（16）提供的软件应为全电子版、电子 实操版，以满足实验的各种需求。2.便携式沟通技能系统便携式沟通技能模拟开发系统，可在实验室使用，也可在其他教室使用。硬件设备如下：⑴摄像机1台，录制视频。产品类型：高清摄像机，专业摄像机 液晶屏尺寸：3英寸 最大像素：1276万 有效像素：动态模式：207-540万像素，光学变焦：10倍 防抖性能：光学防抖 传感器类型：背照式CMOS 存储介质：SD/SDHC/SDXC卡 录制格式：AVCHD标准：视频：MPEG-4 AVC产品重量：大约2.9kg（仅机身），传感器尺寸：（1/2.3）英寸 耗电量：3.6W（50i模式，监视器亮度：3）⑵录音笔1个，录制声音。内置X/Y立体声麦克可实现90°或120°录音，同时使用内置、外置麦克进行四通道专业录音，数控高品质前级功放提升录音品质，1.9英寸LCD超大屏幕呈现更多专业图示和数据，24bit/96kHz高精度录音品质满足专业需要，MP3录音设置能超幅度提供录音时长，内置扬声器喇叭，无需耳机可检查录音内容，防冲击外壳设计使得产品更加坚固耐用，储存容量最大可扩充至32GB，使用通用SD卡或SDHC记忆卡，自动录音功能和提前录音功能使得您不会丢掉任何一秒的声音素材，可调整的快放慢放功能满足您的学习需要，省电模式可将两节五号电池的寿命延长至10小时，USB 2.0接口，高速传输数据，XLR平衡输入，支持幻象供电，允许使用各种外接麦克录音，高阻抗输入可直接插入吉他或贝斯录音，提供录音棚品质的50种周边效果器，可直接作为USB声卡使用，低频噪音过滤最大限度抑制录音底噪，内置调音表和节拍器。⑶便携式投影仪1台，投放视频。产品类型：便携商务投影机；投影技术：3LCD；亮度：3000流明；对比度：2000:1；标准分辨率：WXGA（1280*800）；屏幕比例：16:10；投影尺寸：30-300英寸；灯泡寿命：4000小时；整机功率：304W，待机功率：0.44W 产品重量：大约1.68kg；产品尺寸：大约292*210*44mm；投影距离：0.67-8.18m；光源类型：超高压汞灯。⑷便携式音箱1组，放音时调整音量。音箱类型：笔记本音箱 音箱系统：2.0声道 调节方式：按键，遥控 有源无源：有源 供电方式：DC 5V 音频接口：3.5mm音频接口 音箱尺寸：大约85×85×25mm 外观设计：黑色。⑸耳机1个，录音时监听质量。产品类型：动圈耳机 佩戴方式：头戴式 频响范围：21-18000Hz 产品阻抗：24欧姆 灵敏度：108dB 耳机插头：3.5mm插头 耳机线：3m 产品重量：165g 功能用途：监听耳机 总谐波失真：＜0.7%。⑹笔记本电脑1台，播放视频音频并使用声音、视频软件。屏幕尺寸：14英寸 1366x768 CPU型号：Intel 酷睿i7 3630QM CPU主频：2.4GHz 内存容量：4GB DDR3 硬盘容量：1TB 5400转 显卡芯片：NVIDIA GeForce GT 750M 操作系统：预装Windows 8（简体中文版） 摄像头：集成摄像头 光驱类型：DVD刻录机 支持超级DVD刻录 无线网卡：支持802.11b/g/n无线协议 笔记本重量：2.2Kg 有线网卡：1000Mbps以太网卡⑺话筒6组。产品用途：舞台演出 产品类型：无线 灵敏度：-80dB M 频率范围：60-13000Hz 产品声道：单频道 产品阻抗：100欧姆 信噪比：80dB 发射器：输出功率:20mW 总滤波失真: 0.5% 接收器：调制类型:VHF 接收频率:220MHz产品特性1：频偏: ±18kHz 失真度:0.5% 。套1 第三包：企业ERP管理软件 序号设备名称技术指标单位数量1企业ERP管理软件技术参数：一、软件系统㈠软件系统整体要求1、系统架构为三层架构，支持客户端、中间层、数据库层分开安装；2、具备多语言版本，至少支持简体与繁体两种语言；3、界面友好，业务操作直观明了，有作业流程图；4、产品提供供应链、生产管理、财务、人事管理业务一体化应用；5、提供二次开发平台BOS，产品应用及扩展非常方便灵活；6、能在一个账套中进行跨年度的财务与业务数据查询；7、全面移动商务应用，支持短信、邮件发送时取ERP信息进行发送；8、年度结转向导式操作。㈡功能模块：人力资源系统模块包括员工工作台、人事管理系统、薪酬管理系统、查询报表系统、经理人平台、CEO平台、招聘选拔系统、培训发展系统、素质模型系统、绩效管理系统功能模块、内控管理模块、宿舍管理模块、移动ERP模块、移动HR模块。㈢相关功能要求（人力资源系统要求）人事管理：能够帮助企业人力资源人员实现规范高效的组织人事管理业务，提供组织架构管理，构建职位、职务体系，并提供职员入职、档案管理、转正、离职、异动、合同管理等职员任职全周期的人事业务处理，以及人事业务预警功能。薪酬管理：能够帮助企业人力资源人员实现有效全面的薪酬管控，提供基于标准薪酬体系的定薪、调薪业务管理功能，支持多种模式的薪酬核算管理，提供薪酬发放业务管理功能（包括个税申报和银行代发），以及社保福利业务管理功能。素质模型：能够帮助企业人力资源人员实现能力素质模型构建和评估管理业务，提供企业能力素质词典，设置职位的能力素质模型。支持对员工的胜任力评估，以及人职素质匹配比较。职员能力素质信息可以应用到系统的培训管理、招聘选拔以及调动、晋升等业务中。绩效管理：能够帮助企业人力资源人员实现战略目标分解落实并建立绩效与薪酬关联激励，提供基于平衡计分卡、KPI、360度评估等多种绩效评估方式，支持定性目标评估和定量目标考核，以及提供部门绩效考核和个人绩效考核，支持绩效过程管理。培训发展：能够帮助企业人力资源人员实现规范的培训管理，提供培训需求征集、培训规划制定、培训活动管理、培训记录管理和培训总结等业务管理功能。招聘选拔：能够帮助企业人力资源人员规范招聘选拔管理，提供从人力资源规划到招聘需求征集、部门招聘申请、职位空缺管理、制订招聘计划、安排招聘活动（支持内部竞聘）、应聘人简历资料甄选、面试流程管理、录用管理、招聘总结等招聘选拔全业务流程管理。自助服务平台：自助服务平台帮助企业CEO获取决策信息、直线经理参与HR业务和员工享受HR 服务，提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等全员应用业务平台。内控管理模块:内部管理的目的在于改善经营管理、提高经济效益。它是因加强经济管理的需要而产生的，是随着经济的发展而发展完善的。其作用主要着眼于保护财产的安全完整，会计信息资料的正确可靠，侧重于从钱物分管、严格手续、加强复核方面进行控制。宿舍管理模块:对企业内部宿舍进行系统管理，负责员工宿舍各楼区内安全防范、公共卫生环境保洁、宿舍纪律、床上用品代购、宿舍家具维修与更新、宿舍卫生检查评比、宿舍楼区的日常维护和水电管理等项工作。移动ERP模块、移动HR模块:通过手机的移动信息化软件让办公人员摆脱时间和空间的束缚。单位信息可以随时随地通畅地进行交互流动，工作将更加轻松有效，整体运作更加协调。㈣其他要求有配套的教学资料与教材；拥有国家工业与信息化部相关认证体系；认证考试使用统一考务软件系统考试；提供教学指导服务。㈤软件通用性强制要求：必须网络版软件，其中人力资源模块必须采用B/S架构，支持不同校区间的跨校区访问；不能限制总用户数，同时在线用户不能少于80人；具有学生账户批量注册功能，能根据规则自动生成学生账户；具有数据自动备份功能，可备份至其他硬盘、U盘、服务器；具有全自动安装该软件所涉及全部系统文件的功能，通过运行setup实现一键重装；三年内免费进行一次软件大版本升级。终身维护，软件出现运行故障能够在24小时内现场维护。每个模块提供2天的培训；支持目前主流服务器硬件配置，无特殊要求；服务器端支持windows server 2003、windows server 2008，客户端支持windows XP、windows7 和IE6.0及以上浏览器；文档包括：系统说明说书1份，操作手册3份，实验指导书5份及电子文档。可提供与软件版本完全配套的案例教材。提供5套配套教材。二、硬件服务器要求：机型：标准2U机架式服务器，含安装导轨；*处理器：两颗六核处理器，主频不低于2.7GHz；*内存：12*8G内存； *硬盘：300G SAS 10000转 热插拔硬盘×5；主板集成SATARAID控制器，支持SATA HOSTRAID0,1,5,10；最大支持12块3.5寸热插拔硬盘位；可满足服务器对本地磁盘扩展需求；*RAID卡：独立的512M SASRAID卡，支持SASRAID0，1,5,6,10；*I扩展：7个PCI插槽；网络：集成四千兆网络端口，支持网络唤醒，网络冗余，负载均衡等网络特性；电源：单电源；外设：超薄DVD-RW，USB鼠标键盘；*操作系统：企业版SuseLinux11.2操作系统，含介质；管理：可支持以Dashboard方式展现设备的状态、性能等多种监控信息，可进行全方位的设备监控；提供集群CPU、内存、磁盘、负载、网络IO、磁盘IO 等多个性能指标的统一展。五年原厂工程师免费上门服务，五年有限部件质保，并需提供原厂盖章的售后服务承诺函；备件要求：要求所有部件为原厂新部件。服务器、磁盘阵列为同一品牌，且均为原厂原封，出厂最终用户信息为“天津科技大学”，便于售后维护。套1第四包：经济学实训软件序号设备名称技术指标单位数量1经济学实训软件技术参数：该沙盘实训应通过桌面沙盘模拟等软硬件设施让学生熟悉和掌握宏观、微观经济学的基本理论以及在实践中的应用。（一）功能要点应包括1. 通过情景模拟、角色实践的方法让学生通过沙盘游戏体验现实微观经济与宏观经济运行的基本规律。应包含厂商、消费者和政府团队及需要的角色。2. 模拟的宏观经济和微观经济应包括产品市场和要素市场的决策过程；3. 能够模拟微观经济和宏观经济运营过程，能够体现出市场结构、宏观调控、厂商行为、经济周期与经济增长过程；4. 能够模拟微观经济运行的基本规律，能够体现经济运行中的要素供给，能够体现宏观经济中的政府职责。（二）配套硬件为应包括：1.完成实验所需要的沙盘盘面及实物教具（如生产线、筹码筒及其他必要的实物教具）；2.印刷版的学员手册等；3.主要以硬件为主，应配套相应的电子分析软件工具。（三）配套电子分析工具软件功能要求 1.教师端功能应包括教学管理、宏观经济调控，要素市场和产品市场监管功能等； 2.学生端功能应包括现金管理、原材料与要素供给、市场需求竞标、厂商模块、政府监管模块、利润查询和资产负债表查询等。（四）提供现场演示。提供2天的培训；文档包括：系统说明说书1份，操作手册3份，实验指导书5份及电子文档。套 1