为进一步做好机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工作，全面提高工勤人员综合素质和技能水平，根据贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评办法（试行）》的通知（黔人社发〔2020〕20号）文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、目标任务

全面贯彻落实国务院和省“放管服”改革要求，加快转变政府职能，进一步规范机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工作，保障和落实用人主体自主权，建立科学化社会化多元化的工勤人员职业技能等级评价机制，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。实施职业技能提升行动，建成一支知识型、技能型、创新型劳动者大军提供有力保障。

二、考核对象

机关事业单位在编在岗且符合晋升等级条件的工勤人员

三、考评工种及等级

（一）考评工种：汽车驾驶员、行政事务处理人员等等。

（二）考评等级：初级、中级、高级、技师

四、考评申报条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的路线、方针、政策，认真贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉遵守国家法律法规及有关纪律，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）申报条件

1.初次申报条件：在编且已在技术岗位工作满1年及以上，经所在单位考评合格，可直接申报初级工（五级）。

2.晋升申报条件：

晋升中级工（四级）：获得初级工资格，工作年限满10年（如果工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近三年年度考核为合格及以上。

晋升高级工（三级）：获得中级工资格，工作年限满20年（如果工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近三年年度考核为合格及以上。

晋升技师（二级）：获得高级工资格，在高级工本工种岗位工作满3年及以上，近三年年度考核为合格及以上。

3.工作年限放宽或延长的条件：

（1）获得省、部级以上劳动模范(先进工作者)称号的，放宽申报考评工作年限2年;获得上一等级证书后，荣获记功及以上奖励或连续3年年度考核结果为优秀，可提前1年申报高一等级职业技能等级。

（2）取得本科及以上学历的工勤人员，申报技能等级时，放宽申报考评工作年限1年。

（3）凡年度考核基本合格的，延长申报考评工作年限1年，年度考核不合格的，延长申报考评工作年限2年。

4.直接认定审核条件：

退役士兵安置到机关事业单位的工勤人员，从省外或企业交流到我省机关事业单位的工勤人员，原取得的国家职业资格证书或职业技能等级证书，安置或交流工作后仍从事本工种技能工作，并符合以下条件的，可申报直接认定审核。

（1）取得初级技能等级证书，可申报本工种五级(初级工)认定审核。

（2）取得中级技能等级证书，且工龄满10年(含部队服役年限)的，可申报本工种四级(中级工)认定审核。工作年限不足10年的，按照工作年限对应的等级进行认定审核。

（3）取得高级技能等级证书，且工龄满20年(含部队服役年限)的，可申报本工种三级(高级工)认定审核。工作年限不足20年的，按照工作年限对应的等级进行认定审核。

（4）在省外机关事业单位已兑现相应等级工资待遇的工勤人员，正式调动到我省机关事业单位后，可申报同等级认定审核。

五、考评程序

（一）提交报名材料

1.贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评登记表（附件1）

2.机关事业单位工勤人员晋升职业技能等级名册（附件2）

3.身份证、资格证、近三年年度考核表复印件

4.其他条件印证材料 ?

（二）考生自主参加社会化考评：

达到考评条件的工勤人员可到具有社会化职业技能等级认定资质的机构参加职业资格鉴定考评。

（三）每年度初级工、中级工、高级工社会化考评可在黔东南民族职业技术学院进行。黔东南民族职业技术学院报名通知请在黔东南人力资源和社会保障网（网址http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs_60770/202103/t********_********.html）查看详细信息。

（四）技师考评可根据考评人员自身情况，自行联系社会化职业技能等级认定机构目录中相应机构，通过考评后，将留档材料报送县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局按程序报州、省相关部门备案。待遇从备案时间次月开始享受。

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六、有关工作要求

（一）各用人单位要对申报人员申报材料认真审核，并署名加盖单位印章。严禁弄虚作假，对于填报虚假材料和提供不实信息的申报人员，经查实，应取消其当年的申报资格；

（二）各单位要高度重视，压实责任。机关事业单位工勤人员等级考评工作涉及面广、关注度高，事关工勤人员切身利益，用人单位要提高政治站位，深化认识，高度重视，采取“谁推荐，谁负责”的推荐原则，以强化对考评工作的责任落实，确保技能等级考评认定工作顺利推进。

（三）加强监管，接受监督。自觉接受县纪委监委的监督，对违反规定进行推荐的用人单位，一经查实，应对推荐单位进行相应的问责追责处理。

附件:

1.贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评登记表

2.丹寨县机关事业单位工勤人员技术等级申报（转评）汇总表

3.贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工种参考目录

丹寨县人力资源和社会保障局

2021年10月25日

附件1：

贵州省机关事业单位工勤人员

职业技能等级考评登记表

姓名_____________________________

工作单位_____________________________

申报级别_____________________________

申报工种_____________________________

填表时间_____________________________

贵州省职业技能鉴定考评指导中心制

备注：本表一式三份，一份留存个人档案，一份留存所在单位，一份留存人力资源社会保障部门（省直及中央在黔单位各级别考评登记表由省级人力资源社会保障部门留存，各市（州）技师及以上考评登记表由省级人力资源社会保障部门留存；市直各有关单位和各县（市、区）初级、中级、高级考评登记表由各市州人力资源社会保障部门留存）。

附件2：

机关事业单位工勤人员晋升职业技能等级名册

填报单位（有人事管理权限的单位盖章）：

注：确因工作需要岗位变动，经单位同意并在本单位公示无异议后，方可改报与新岗位相关相近的工种。

???????联系人：联系电话：

附件3

贵州省机关事业单位工勤人员

职业技能等级考评工种参考目录

备注：各用人单位根据工作需要，确需增加岗位工种设置的，应及时提供国家职业标准和规定的等级材料（可在网站http://www.osta.org.cn/中职业分类与职业标准应用系统中查询），报省职业技能鉴定考评指导中心备案后增设新的岗位工种。

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