长垣技师学院

2020年公开招聘教师工作方案

按照河南省人民政府《关于设立南阳技师学院等11所技师学院的通知》（豫政文〔2020〕152号），在长垣职业中等专业学校基础上设立长垣技师学院。长垣技师学院是长垣市政府举办的一所全日制公办学校，位于长垣市山海大道和华豫大道交叉口向南300米路东，2020年开始招生，主要开设建筑施工、机电一体化技术、护理、计算机网络应用、园林技术、幼儿教育、电子商务、新能源汽车检测与汽车维修等40个专业。经市委市政府批准，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，经长垣市人力资源和社会保障局、长垣市教育体育局审核备案，特制订本招聘方案。

一、招聘计划

本次共招聘教师50名，其中，面向社会公开招聘专任教师35名，到大中专院校、科研院所和企业定向招聘兼职教师15名，具体招聘岗位信息详见附件2《长垣技师学院2020年教师招聘计划一览表》。

各岗位招聘名额和招聘条件根据实际及时调整。

二、招聘条件

（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德素养，具有扎实的专业知识和教育教学能力。

（二）公开招聘教师应符合以下条件：

1.身体健康，年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），专业课教师具有中级职称或中级（三级）以上职业资格证书的放宽到40周岁（1980年1月1日以后出生），长垣职业中等专业学校自聘教师特别优秀的可放宽到45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

2.学历、职称、技能等级符合下列条件之一：

①全日制本科以上学历，专业相同或相近；

②本科以上学历，且具有中等职业学校（含高级中学）以上教师资格、中级职称或中级（三级）以上职业资格证书;

③大专以上学历，且具有高级职称或高级（二级）以上职业资格证书。

具有硕士研究生及以上学历、“985”“211”大学毕业生、国家发明专利主要完成人、高级职称或高级（二级）及以上职业资格证书之一者免笔试，笔试成绩取参加笔试人员最高分。稀缺人才根据实际情况录用。

（三）定向招聘教师应符合下列条件之一：

1.大中专院校、科研院所退休教授，身体健康。

2.在长垣现有企业的高技能人才且在企业工作三年以上，具有副高级以上职称或高级（二级）以上职业资格证书。

3.我校急需的稀缺专业高技能人才。

（四）长垣范围在编教师、特岗教师、政府购岗教师不得报名。

（五）一人只准报考一个学科岗位。

（六）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规及有关规定不得聘用的其他人员，均不得报名。

三、招聘办法

（一）报名时间：2020年7月27日—8月7日（共10个工作日），每天上午8∶30—11∶30，下午15∶00—18∶00。

（二）报名地点：长垣职业中等专业学校东校区（长垣市伯玉路一公里路南）实训楼1楼。

（三）报名方式：采取本人现场报名的方式，由本人提供以下材料：（1）身份证、毕业证书、学历认证报告、职业资格证、教师资格证等可以体现本人任职条件的相关材料原件，审验后交复印件1套。交近期同一底版1寸免冠彩色照片4张。报名时填写《长垣技师学院2020年教师招聘资格审查表》（附件3）1份。

《长垣技师学院2020年教师招聘资格审查表》请考生登陆长垣市人民政府网（www.changyuan.gov.cn）、长垣人才公众号、长垣市教育体育局公众号、长垣技师学院网（www.hncyzz.net）、长垣职业中等专业学校微信公众号changyuanzhizhuan下载。

（四）考试：考试分面试和笔试两部分进行，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试：面试采用讲微型课和技能测试的形式，满分分别100分。

笔试：内容为教育教学理论知识，满分100分，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试笔试地点安排在长垣职业中等专业学校，方案另行制定，时间另行通知。

（五）体检。根据参加面试人员总成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准执行，体检统一组织到指定医院进行，费用自理。体检的具体时间、地点、费用等另行通知。

（六）考察。对体检合格人员进行调档考察，无档案或考察不合格的，取消聘用资格。

（七）公示。根据体检结果及档案材料审查结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从应聘同一岗位并参加考试的人员中，根据成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。拟聘岗位应聘人员不足时将调整到应聘人员较多的岗位。

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名时签订诚信承诺书，报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、聘任待遇

（一）专任教师（政府购买服务）

1.聘用与解聘：长垣市人才交流中心所属长垣市众诚人才服务事务所有限公司与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同，长垣技师学院与聘用人员签订《岗位管理协议》，长垣市人才交流中心和长垣技师学院共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省、市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。受聘人员的试用期为半年，试用期满，签订劳动合同，合同每期三年，合同期满，长垣市人才交流中心和长垣技师学院根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需求的情况，可以按相关规定予以解聘。

2.待遇与经费拨付：拟聘用人员的工资待遇参照现有事业单位教师的工资和其他有关待遇标准执行。按照最低缴费基数缴纳企业养老保险，其中单位应缴纳的部分由市财政负责缴纳，个人应缴纳的部分从工资中扣除。聘用人员的工资及单位应缴纳的社保费，长垣市众诚人才服务事务所有限公司的办公经费及管理费用等，由市财政按月切块拨付，由长垣市众诚人才服务事务所有限公司进行相应支付。

（二）兼职教师

符合招聘条件（三）的不能专职在校工作的退休教授或企业高技能人才，因工作量较少或只能安排短期授课的，能够独立承担某一门课程教学或实践教学任务、有突出教学水平和实践能力，采取按学期签订授课协议的兼职聘用方式，签订聘用合同，具体待遇面议。待遇及经费由市财政拨付到学校，学校根据受聘人员工作时间、工作方式、工作任务及绩效考评等进行分配，并为其购买工伤保险。

五、组织领导及纪律要求

（一）本次招聘工作在市政府有关部门的指导下进行，成立长垣技师学院2020年教师招聘工作领导小组（附件1），具体负责招聘工作的组织实施。

（二）整个公开招聘工作必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘工作纪律，对政策规定、招聘计划、运作程序实行阳光操作，对聘用结果给予公示。在工作中，全程接受纪检、监察和社会各界的监督。

（三）报考人员要实事求是，对所提供信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经发现，则取消其报考或聘用资格。以弄虚作假手段取得聘用资格者，经发现核实后，将予以清退，并追究责任。

（四）对各有关人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，由纪检、检察部门严肃追究有关人员责任。

（五）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘工作纪律，切实履行工作职责，对违纪、失职行为，要严肃追究当事人、责任人及相关人员的责任。

本方案由长垣技师学院2020年教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：****-*******

联系电话：徐老师（137*****665）

监督电话：校纪委（****-*******）

附件1长垣技师学院2020年教师招聘工作领导小组成员名单.docx

附件2长垣技师学院2020年教师招聘计划一览表.docx

附件3长垣技师学院2020年教师招聘资格审查表.docx

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