类别

评分

内容

评分标准

分值

范围

技术标分

（ 70 分）

企业资信

1、投标人具有在有效期内的 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系且认证范围包括民航工程设计服务，每个得1分，本项满分3分（提供认证证书复印件并加盖公章）。

3分

企业业绩

近五年（认定日期以投标人提供的合同签订时间为准）至投标截止之日，投标人每具有一个国内A1类通用机场初步设计（含概算编制）业绩的得3分，最高得12分；

投标人每具有一个国内A1类通用机场施工图设计业绩的得3分，最高得12分。

此项累计最高得24分。

注：（1）投标文件需同时提供中标（成交）通知书、合同关键页及相应设计文件审查合格书或评审单位出具的审查报告（结论：合格）复印件并加盖公章；（2）初步设计（含概算编制）及施工图设计（含预算编制）项目可以不是同一个项目。

24分

项目负责人业绩

近五年（认定日期以投标人提供的合同签订时间为准）至投标截止之日，项目负责人每具有一个国内A1类通用机场初步设计（含概算编制）业绩的得3分，最高得6分；

项目负责人每具有一个国内A1类通用机场施工图设计业绩的得3分，最高得6分。

此项累计最高得12分。

注：（1）投标文件需同时提供中标（成交）通知书、合同关键页及相应设计文件审查合格书或评审单位出具的审查报告（结论：合格）复印件并加盖公章；（2）初步设计（含概算编制）及施工图设计（含预算编制）项目可以不是同一个项目；（3）提供的资料须能提现出项目负责人姓名。

12分

拟配备的人员力量

1、项目负责人：具有民航专业高级工程师职称证书的得1分；（项目负责人必须是投标人本单位工作人员，提供人员的注册证书、资格证书和缴纳的近3个月社保缴费证明。评审时以投标人所属社保机构出具的包括投标截止日所属月份（含）为基点起往前计算不少于连续缴费3个月的社保缴费证明的扫描件或影印件为准，否则做无效标处理）。最高得1分。

2、项目其他人员：

除项目负责人外，项目组人员结构层次配置合理，专业齐全、分工明确，应包含一级注册结构师、注册城乡规划师、注册咨询工程师（注册专业为民航）、注册造价师、注册设备工程师（给排水）、注册电气工程师、注册岩土工程师、场道专业高级工程师、飞行程序基础培训证，每有一个得1分，最高得9分。

注：此项累计最高得14分。投标文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（格式自拟）；（2）人员的注册证书、资格证书及社保的复印件或影印件并加盖公章；同一人具有多个证书的，不累计得分；（3）投标人为“2、项目其他人员”缴纳的近3个月社保缴费证明。评审时以投标人所属社保机构出具的包括投标截止日所属月份（含）为基点起往前计算不少于连续缴费3个月的社保缴费证明的扫描件或影印件为准，否则对应项不得分。

10分

本项目重难点阐述

投标人提供对本项目认识与理解阐述，评委酌情评审。

理解准确、因地制宜、思路清晰且结合本地特点进行阐述的，得5-6分；

理解较为准确，思路基本清晰，但针对性不强的，得 3-4 分；

基本理解项目诉求的，得 1-2分；

差的或未提供的，不得分。

6分

编制阶段工作组织方 案

投标人提供编制阶段工作组织方案，评委酌情评审。

方案完整、正对性强、进度计划合理、质量把控有力，方案可行性较强的，得 7-9 分；

方案能够针对项目、进度计划较为合理、把控措施不够全面，有部分措施缺失，但总体方案具有一定可行性的，得 4-6分；

方案阐述了组织方案和质量把控措施的，但偏离项目需求、难以运用于实际操作、偏离客观现实，方案内容明显缺失的，得1-3分；

差的或未提供的，不得分。

9分

合理化建议和应急方案

投标人提供针对本项目的合理化建议和应急方案，评委酌情评审。

建议有效，应急方案全面、应急安排合理、应急响应及时，合理化建议和应急方案可行性强的，得5-6分；

建议较为有效，应急方案能够明确应急安排和应急响应时间，合理化建议和应急方案不够全面，得 3-4分；

提供了合理化建议和应急方案，内容较为简单的、偏离客观现实，方案可实施性不强，得 1-2 分；

差的或未提供的，不得分。

6分

价格分

（ 30 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 30分。其他投标供应商的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×30％×100

类别

评分内容

评分标准

分值

范围

技术标分

（70 分）

企业资信

1、投标人具有在有效期内的 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系且认证范围包括民航工程设计服务，每个得1分，本项满分3分（提供认证证书复印件并加盖公章）。

3分

企业业绩

近五年（认定日期以投标人提供的合同签订时间为准）至投标截止之日，投标人每具有一个国内A类及以上通用机场或民用机场初步设计（含概算编制）业绩的得3分，最高得12分；

投标人每具有一个国内A类及以上通用机场或民用机场施工图设计业绩的得3分，最高得12分。

此项累计最高得24分。

注：（1）投标文件需同时提供中标（成交）通知书、合同关键页及相应设计文件审查合格书或评审单位出具的审查报告（结论：合格）复印件并加盖公章；（2）初步设计（含概算编制）及施工图设计项目可以不是同一个项目。

24分

项目负责人业绩

近五年（认定日期以投标人提供的合同签订时间为准）至投标截止之日，项目负责人每具有一个国内A类及以上通用机场或民用机场初步设计（含概算编制）业绩的得3分，最高得6分；

项目负责人每具有一个国内A类及以上通用机场或民用机场施工图设计业绩的得3分，最高得6分。

此项累计最高得12分。

注：（1）投标文件需同时提供中标（成交）通知书、合同关键页及相应设计文件审查合格书或评审单位出具的审查报告（结论：合格）复印件并加盖公章；（2）初步设计（含概算编制）及施工图设计项目可以不是同一个项目；（3）提供的资料须能提现出项目负责人姓名。

12分

拟配备的人员力量

1、项目负责人：具有民航专业高级工程师职称证书的得1分；（项目负责人必须是投标人本单位工作人员，提供人员的注册证书、资格证书和缴纳的近3个月社保缴费证明。评审时以投标人所属社保机构出具的包括投标截止日所属月份（含）为基点起往前计算不少于连续缴费3个月的社保缴费证明的扫描件或影印件为准，否则做无效标处理）。最高得1分。

2、项目其他人员：

除项目负责人外，项目组人员结构层次配置合理，专业齐全、分工明确，应包含一级注册结构师、注册城乡规划师、注册咨询工程师（注册专业为民航）、注册造价师、注册设备工程师（给排水）、注册电气工程师、注册岩土工程师、场道专业高级工程师、飞行程序基础培训证，每有一个得1分，最高得9分。

注：此项累计最高得10分。投标文件中同时提供以下证明材料：（1）人员名单（格式自拟）；（2）人员的注册证书、资格证书及社保的复印件或影印件并加盖公章；同一人具有多个证书的，不累计得分；（3）投标人为“2、项目其他人员”缴纳的近3个月社保缴费证明。评审时以投标人所属社保机构出具的包括投标截止日所属月份（含）为基点起往前计算不少于连续缴费3个月的社保缴费证明的扫描件或影印件为准，否则对应项不得分。

10分

本项目重难点阐述

投标人提供对本项目认识与理解阐述，评委酌情评审。

理解准确、因地制宜、思路清晰且结合本地特点进行阐述的，得5-6分；

理解较为准确，思路基本清晰，但针对性不强的，得 3-4 分；

基本理解项目诉求的，得 1-2分；

差的或未提供的，不得分。

6分

编制阶段工作组织方 案

投标人提供编制阶段工作组织方案，评委酌情评审。

方案完整、正对性强、进度计划合理、质量把控有力，方案可行性较强的，得 7-9 分；

方案能够针对项目、进度计划较为合理、把控措施不够全面，有部分措施缺失，但总体方案具有一定可行性的，得 4-6分；

方案阐述了组织方案和质量把控措施的，但偏离项目需求、难以运用于实际操作、偏离客观现实，方案内容明显缺失的，得1-3分；

差的或未提供的，不得分。

9分

合理化建议和应急方案

投标人提供针对本项目的合理化建议和应急方案，评委酌情评审。

建议有效，应急方案全面、应急安排合理、应急响应及时，合理化建议和应急方案可行性强的，得5-6分；

建议较为有效，应急方案能够明确应急安排和应急响应时间，合理化建议和应急方案不够全面，得 3-4分；

提供了合理化建议和应急方案，内容较为简单的、偏离客观现实，方案可实施性不强，得 1-2 分；

差的或未提供的，不得分。

6分

价格分

（30 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 30 分。其他投标供应商的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 30％×100